辞职报告

业务员辞职报告

时间:2023-07-13 10:23:16 辞职报告 我要投稿

业务员辞职报告

  在人们越来越注重自身素养的今天,报告有着举足轻重的地位,不同种类的报告具有不同的用途。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是小编整理的业务员辞职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

业务员辞职报告

业务员辞职报告1

尊敬公司领导:

  您好!

  经过深思熟虑地思考,我决定提请辞职我在xx外贸业务员一职。

  由于家庭和工作上的种种原因,我的身体情景和精神状态都出现问题,需要一段时间的调整。我也没有了继续在那里工作的动力和活力。

  我研究在此辞呈递交之后的'2周内离开公司,而此段时间我已经安排好了接手的工作,主要是分配给xx和xx,在这2周内我会带着她们熟悉客户和工作流程。

  x年以来在公司的工作是我人生一段难忘的回忆!我十分重视我在xx的这段经历,也很荣幸自我成为过xx的一员,我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来十分大的利益。

  这是一家人性化的公司,如果将来有机会我还愿意再为公司服务。

  祝公司发展越来越好!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告2

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候正式向业务部提出辞职申请。

  来到业务部一年,正是在这里我踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里,有过欢笑,有过收获,有过汗水,也有过泪水或许只有跑到社会上去重新开始,重新遭遇挫折,才能给自己一个准确的定位,我觉得这才是我人生的下一次选择。

  能为业务部效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好自己手头的工作。

  离开这个业务部,离开这些一起工作过的同事,很舍不得,舍不得领导的.谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚与友善,但是我还年轻,我觉得生活需要热情,工作需要激情,我想趁年轻做自己喜欢做的事情。

  最后,愿业务部在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿业务部兴旺发达!此致

敬礼!

  辞职人:__x

  __月__日

业务员辞职报告3

尊敬的领导:

  感谢这一年多来给予我的照顾和培养,现在由于我个人原因的影响,我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以,经过深思熟虑之后,向公司递交这份辞呈,希望公司予以批准!

  来xx已经xx个月,在这里我体会到了好多,也学到了好多,也犯了一些错误,这期间非常感谢公司领导对于我的报告任和关心,让我不断的在错误中进步,不断的提升了报告心。我知道现在的xx正是发展壮大,蒸蒸日上之时,作为一名xx员工本因该将自己的全部精力贡献于此,和其一起发展进步,但由于现在的自己已是有力无心,觉得这样下去,自己有愧于xx给予自己的一个这么好的发展平台,有愧于自己的.这份收入。再加上外部压力和思想上的羁绊,让自己私下里常想的太多,工作中难免就分散了精力。这样长此以往,不是最优的自己,那么肯定很难做出成绩来,我觉得那就已无太大意思!

  在xx的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富,永远不会忘记xx的精神:严谨务实,以后的工作如此,做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己,作个不夸大,不虚浮的自己!

  最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告4

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向业务部正式提出辞职。

  来到xxxxxxxx业务部也快两年了,或许自己并不适合业务部的这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的'兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。

  或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  离开这个业务部,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

xxx

  20xx年xx月xx日

业务员辞职报告5

尊敬的业务部领导:

  您好!在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因)。业务部问题太多,不写了,你也不一定爱看。

  来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个业务部干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到业务部来做。但是业务部很多事情和你的行为让我感到失望。总之,今次,我之所以在业务部做了不足一年便提出辞职,是因为业务部给我的发展空间有限。而且自己表现出的.能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会———辞职走人。

  我辞职对业务部不会有任何影响,高手有的是,祝愿业务部兴旺发达!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告6

尊敬的业务部领导:

  您好!

  在业务部已经工作了一年了。利用业务部给予良好的学习时间,学习了一些新的'东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

  辞职的原因是,我家在山阴,家中只有年幼的儿子,这一年全由母亲带着,我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息,经常利用休息机会回家看儿子时间长了,难免吃不消。再说,儿子到了入学的年龄,老人心有余而力不足。经过慎重考虑,我们决定向业务部提出辞职,恳请业务部领导们原谅我们的离开。

  祝业务部越办越好!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告7

尊敬的各位领导:

  你们好!

  我很愧疚,因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个离职申请写长一点,希望领导能理解我,包容我。

  说心里话,虽然我工作很勤恳,但是收效甚微,既辜负了领导的信任,又对不起父母的厚望。事非经过不知难,我很感谢学校领导给了我这次历练的机会,让我发现了自身的`很多不足,明白了很多道理。我想把我不能胜任业务部的工作,希望领导明鉴、批准为谢!

  除此以外,因为我个人的原因影响业务部工作的原因还很多,我不再列举。这并不是我故意去推诿,全是肺腑之言,全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我,包容我,我一定会在以后的工作中全力以赴,弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告8

尊敬的项目部领导及公司领导:

  非常感激公司多年来的关爱与培养,让我从一个初涉社会的学生,变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去,自进入公司后,亲眼目睹了公司逐步的发展,公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范,各方面都在向好的方向发展,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展。

  转眼,来到公司已将近。在过去的.这些岁月里,我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励,我非常感谢。当然,我也将我最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获,还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司,我原认为我会一辈子都留在公司,直到退休。可是,这几年随着年龄和阅历的增长,我发现原来是我太单纯了,有些事想得太简单了,我终于发现“我爱公司,可是公司却不爱我”。

  最后,特别声明,我的辞职理由以上已经说明清楚,纯属个人行为,与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任,向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上,步入新的辉煌!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告9

尊敬的领导:

  您好!

  x月x日我来到X,正式成为x的一员。

  我怀着十分复杂的心情写这封辞职信,由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对这x年的`照顾,自己也感觉自己在过去x年没有给做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在的各方面需求上自己能力不够。

  所以,经过自己慎重考虑,为了自己和考虑,自己现向提出辞职,望给予批准。

  非常遗憾的向xx申请辞职!同时祝愿发展的越来越好,只是遗憾不能和继续并肩战斗。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告10

xx电信的领导们:

  带着抑制不住的微笑,我向您提出辞职。

  我知道我的辞职对您影响不了什么,但我的辞职证实了公司的一种现状。

  我已经厌倦了每天开会汇报我今天发展了多少个E9套餐或者是我今天又去哪里贴了违章小广告(还需要拍照片回来证明),已经厌倦了电信每月一新的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资(无论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区别就是几十块上下),厌倦了每星期双休时需要下小区营销加班却没加班费也没补休......我身为全球500强企业的员工,拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资(人家还包吃住),在汽油费、物价飞涨的社会,快要养不起家的我只好选择离开,另谋高就......

  现在,我在此向你解释我为什么要辞职。

  一、首先当然是提成待遇问题:一直以来,我都任劳任怨、想尽一切办法去完成那每个月只有少数几人能完成的不可能完成的营销任务(完成任务的有不少是没经过用户私开业务的),待遇提成方面,你们都说是比较高的,但就我所知,和移动公司比较,我们电信员工是最低的,工作却是最繁多的,而且居然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定,(在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱)给您提个意见,如果在提成待遇问题上,你们不去正视,公司永远留不住好的员工。

  二、关于电信的服务诚信问题:诚信,你对我们做培训的时候是一直强调的,但是,在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来。我处理的用户投诉,代办渠道投诉几乎都是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果;一有什么新的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展,由于新业务协议的根本不完善,几乎都是几天一变化,后果就是导致用户投诉,发展布好要被罚钱,投诉起来要自己解决,解决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱?公司培训开会总选下班以后进行?难道这些都不属于工作范围之内?算是电信白送的吗?

  亲爱的xx电信的领导们,我是脸上带着微笑,心里歌唱着,愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的3年多,我学到了许多东西,我感谢电信对我的栽培。但不幸的.是,我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖拉,如何敷衍员工,出了投诉如何的互相推诿,无论是对同事还是客户都斤斤计较。不过,您在开会培训时的侃侃而谈,博学多知,对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维,为什么市场部在费劲脑筋推出新套餐的同时,就不能用大脑再想一下现在的市场趋势(经济危机)和用户是否真的能够接受呢(60套餐转189套餐)?

  亲爱的电信领导,现在,我将不再保持沉默。你是个好的营销人员,但却不是一个合格的管理者!我要离开了,再见,我不干了!我还要提醒你,大多数的员工都注意到了上述几点!祝xx电信好运吧,我走了,再见了,我辞职了。奉劝大家:珍惜生命,远离电信。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

业务员辞职报告11

尊敬的公司领导:

  您好!

  进公司已经三个月有余了,在公司的这些时间我学到了很多东西,同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事,都让我受益匪浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩,尤其是市场部员工业务能力特别强,使公司一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激公司能给我一个这样的.学习和实践的机会!

  在未离开公司岗位之前,请领导正常分配我的工作,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。如果因为我的离职而给公司造成的不便,我只能深表歉意和遗憾。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,并且希望公司的事业能蓬勃发展。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告12

尊敬的领导:

  首先,非常感谢给了一个很好的实习机会,感谢一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

  在工作的x个月当中,xx也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向提交辞职申请。在过去几天里,我认真回顾了这x个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动的.发展而工作,一直以利益为中心,在这x个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢领导对我的关心和栽培。

  在此提交我的辞职申请,恳请领导能够审批通过。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告13

尊敬的领导:

  很抱歉,我现在不得不离职!从我刚进业务部对一切一无所知,你们总是在不断的鼓励和帮助我,对此我十分感谢和感动。之后业务部的人虽然不多但我们一直都是共同努力的`工作,我和同事们都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起讨论成败的经验,或抱怨或笑谈,我们都如此的一路走过来。

  这个决定并不好作出,因为这么长时间以来,从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开,而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然,当看到信后再找我面谈,话则会更易说开!最后我还是要在向二位领导说声感谢,“感谢你们许多年来的信任和帮助,我很留恋曾经的日子!”

  经过很长时间的考虑,我想离开是于公于私都好的一个选择,所以我希望以即日起离开业务部,离开现在的职位!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告14

尊敬的领导:

  你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以实现梦想的地方,去另一片天空闯荡。

  去年八月底我来到了xx,之所以加入公司是因为医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的梦想就可以在这里实现了!

  可是,随着时间一天天的过去,对公司的认识也越来越清楚,渐渐的我明白我的梦想在xx是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在慢慢的改变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟梦想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人失望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

  没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,因为现在我还一无所有,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想想接下来的xx该如何发展:

  1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来xx?究竟是xx哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。

  2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的.原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!

  3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的发展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力量也不会跑远的!

  4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟,不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑,肯定是马会赢,如果人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

  5、不抛弃,不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北,其原因不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃,不放弃。不抛弃每一个客户,不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作,给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易,应该给予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好,这样至少新业务员可以学到很多,下次会进步很多。

  虽然在xx的这段时间有很多的不顺心,但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的,但公司要想正常发展,还是要留住人,员工才是公司最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下。

  天佑xx,明天会更好。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告15

尊敬的领导:

  本人自应聘贵公司以来,经过五个月的努力,终于接近业务员的水平。在工作中,由难到易、从生疏至熟练,由一个懵懂的人逐渐转向成熟。为此,我非常感谢贵公司给我一个展现自己能力的舞台。在这个舞台上,有多少坎坷我都默默承受,因为我只能向大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲人,但是曲终人散,我这个演员也该退场了。相信贵公司的.名誉一定能吸引更多的贤才加入。综上所述,请两位领导同意批准本人辞职。

  在递交这封辞职信时,我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此,请允许离开。

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬、壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙,我不计报酬,只要接到电话,我愿意赶来帮忙。

  感谢诸位给予我的信任和支持,并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩,愿公司越办越好,在新的一年里更上一层楼!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告16

尊敬的公司领导:

  您好!

  我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。

  今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想"这还是我工作了两年的公司吗?"还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说"公司的发展方向你们应该知道哈",什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们"你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。"我该如何回答呢?

  即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴的……

  感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的`严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事猪年大吉、心想事成。

  最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵,如果不够我的话请财务通知我,我会打给公司的,我不会不干不净的离开公司,因为我xxx的人生不值这一点钱,请放心。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告17

各位领导:

  您好!

  我是xx,这次是来和你一起辞职的。作为销售业务员,我真的应该有所准备。我最近的工作很糟糕。这段时间压力很大,需要调整。我觉得这方面还有很大的提升空间。作为一名销售人员,我应该在这个阶段负责这项工作。作为销售人员,我知道什么是最重要的,业务能力还是不够好。

  来公司没一两天了。三个月真的做的不够好,尤其是表现,总是平平,有时候是公司垫底,感觉压力越来越大。我真的不想看到这样的事情发生。这是我应该有的素质。作为销售业务员,主要应该提升自己的业绩。我总是想着如何提高自己的表现,却没有详细的'工作计划。没有一个好的判断,在这一点上我还是有很多问题的。我不能再这样下去了。我没有做好我的工作。真的是坏事。这是我应该做好的事情。做销售业务员是我应该有的态度。最近工作感觉很辛苦。这方面我需要做好准备。作为一名销售人员,我需要知道我需要做什么。

  你总是对我有期望。我知道我的工作能力不是很强,所以我需要做一个决定。既然我做不好这份工作,离开就是最好的选择。我不能再这样下去了,这是很大的工作耽搁,影响很大。这是我应该做好的事情。在这方面,我要端正心态。作为学生,这也是我需要认真准备的。现在我和你一起辞职。我知道我还有很多缺点。虽然你没提我,但我还是觉得需要好好规划一下。我最近几个月的表现真的不够好。作为一名销售人员,我肯定需要注意自己的表现。这方面我应该有自己的判断。我认为我没有能力做好这项工作。毕竟我每个月的表现都不是很好甚至很差。这让我觉得问题还是很大的。我很清楚自己的不足,一定会想清楚的。感谢公司对我的培养和你对我的关心。以后我会认真履行我的职责。我希望你能批准我的辞职。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

业务员辞职报告18

尊敬的公司领导:

  您好!

  此时此刻,我已经开始逐渐的感觉到了自己在公司中的前景了,我感觉公司并不适合我,我的长项在公司里也得不到更多的发挥,所以经过一段时间的苦闷之后,我决定还是离开公司,寻找其它的发展,我在此刻向公司提出我的辞职申请。对于公司来说,我觉得很是惭愧!我也知道,在这里的所有的公司中,我们公司的待遇是很不错的,而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾,这些我都感激在心!可是,我为公司做的却让我自己非常失望,我不想成为公司的负资产!每次你问我签单了没有的时候,我心里是非常紧张的,但还是要说“我没签”,因为那是事实。您也可以说,你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在×总带我们期间,越到后来越感到没有生气,没有激情,当然我并不在说×总的不好,我认为×总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态,我也认为这样的工作状态对哪一方都不好!我想说,我走并不是因为×总的离开,在他没走前,我就在想这个问题了。虽然总是一个很出色的人,但他的许多东西我是学不来的。

  以前在培训的'时候,我是非常有感于你们的成长故事的:成长不是一帆风顺的,需要你去尝试许多!我自认我现在不是一个好的员工,但还是一个比较诚实的人,也可以说出我心中真实的想法:因为做得失败,所以要离开。当然××也许可以带领我们越走越好,但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知,因为离开后将会是一个更大的未知!人说年青人很幼稚,那是因为缺少历练,当这个年青人变成老年人时,他还是会说:“年青人真幼稚!”不去历练的话,他怎么知道他是适合当还是适合搞?所以,就算这是个将要后悔的决定,我也应该去尝试更多的东西。

  我的离开并不是对公司不满,而是自己事实上真的不能够适应公司,我有着很多的不足之处,我在公司中的业务开展十分的不顺利,这是令我感到十分的无助的一面,虽然我工作经验不多,但是也不至于如此,唯一的解释那就是我不能够适应公司,我想我在今后的工作中还是需要继续不断的努力,我相信自己会做的更好!最后祝愿领导和同事身体健康!万事如意!祝愿公司生意兴隆!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

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