给你看看90后最有才华辞职信
90后最有才华辞职信篇一：史上富有才华的一封辞职信
辞职书
余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处?
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶?是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮!小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾!
丙申甲午
樊胜顿首。
90后最有才华辞职信篇二：90后最牛的辞职信
篇一：最牛辞职信
吾敬之xx总：
不期请辞，余心惶惶然。承蒙诸公青眼提携，垂青照拂，而xx总，xx总尤甚。借此，愚蒙得以机会历练良多，又及同事相处融洽，顿生如家之觉。然愚蒙不才枉费各位热忱及信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显苍白无力，而感激之情无以言表。
余至xxx一年有余，虽不敢称鞠躬尽瘁，暗幸于公于私良心尚安。虽无建树亦尽了本分，未曾大错。吾虽不才亦深谙商场如战场，xx如逆水行舟，不进则退之理。职责所在，吾身处之岗位本应如虎将，锐意进取，所向披靡，勇冠三军 方能体现价值，不辱使命。然反观自身，余先天不足资质愚钝，而后天又缺乏坚韧不拔，吃苦耐劳之精神。于是常有倦怠，以至日飘月远，神思不属。加之每每几次功败垂成，铩羽而归，自信顿消。吾虽心痛难当，然回天乏力，更由此深觉惶恐“食君之禄未曾担君之忧。”人贵自知，几番三思。吾实觉无颜久留于此，尸位素餐。
余今以私虑弃职他去，颇多忐忑。去意生时，亦悲亦愧，百感莫辨，五味杂陈，无关其他，只恨自身璞难成玉，枉负期许。“人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义？”别离之际，恋恋不舍，诸公真诚相待，亦师亦友，感怀铭记于心。
诚愿xxx总及公司同仁事业日新，时有进境，更愿公司如仲夏草木，繁盛长青，犹比往昔，再创辉煌。此节由事，此事由心，此心由衷!吾意至斯，望应允为盼。
篇二：最牛辞职信
尊敬的*总：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我决定在此辞呈递交第30日后（即2005年4月1日）离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做好工作交接，使他尽快熟悉工作。另外，如果公司觉得我在此辞呈递交之后30日内某个时间离开公司比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在**公司两年多的这段经历，也很荣幸自己成为过**公司的一员，我确信我在**公司两年多的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟**是我毕业后的第一份工作。我愿借此机会对方总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢?? **的春天，只有记忆是潮湿的。我们不是植物，不能在这块土地上生生不息。青春在窗边的风中飘逝了。办公桌上的台历又换了，20**年似乎发出短暂的呼救声。
笔记本躺在桌上，布满灰尘。一个季度又快过了，没有人象以前那样勤快，主动跑到大会议室进行培训与接受被培训。
饮水机上没水了，伟大的工程师们依然宁可渴着也没人扛上一桶。
桌上的那本制度大全越来越厚，但认真看的人却越来越少；公司的会议越来越多，但主动来开会的人却越来越少；开会时带本子的越来越多，但带脑子的却越来越少；产品、物料种类越来越多，但了如指掌的人却越来越少；工资越加越高，但员工的工作主动性却越来越小；新进人员越来越多，但让老板满意的却越来越少??
要不是去年年底组织重点程序制度考核我还真不知道我们的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方。《制度大全》似乎成了公司对外宣传的一株忘忧草！
食堂里还是那几道令人胃恼的菜：木耳炒肉、番茄鸡蛋?似乎永远不会有泡椒鸡杂或辣子肥肠！
快要走了，头皮屑和黑色素却一点也不理会这个变化，依然肆无忌惮地生长在我头发不是很茂盛的头上和原本如酱般的皮肤上。随身携带的那只水笔已经换了好几支芯了，但还是舍不得扔进垃圾桶里。
经常偷偷地把胡子晴桌上那个饱经沧桑的小镜子拿来照来照去：这个黑瘦的脸庞怎么总是不能让领导们喜欢？
似乎有的同事比陌生人还陌生，既使是工程部那个叫杨帆的兄弟。至今都搞不清楚他的发型是怎么梳出来的。好多次想问，却没有问。
厕所的门也会写诗，受诗人们的熏陶，墙上爬满甲骨文，等待下一届的古文学家们来解读。他们想象得出，自己所住的蹲位上曾来过怎样的一位前辈吗？
对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。
内地公园里现在正是柳絮飘飞的季节，不知深圳怎样??人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？
晚上作出这个决定后和几个朋友去喝酒了，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的??
感谢正派而果敢干练的郑副总、感谢豁达而宽厚的刘副总、感谢直率而厚道的高歌、感谢聪明而伶俐的子晴小姐、感谢爽快而极赋责任感的四生先生、感谢圆滑而擅变的世造先生、??感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！！
多谢！
愿**公司能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。
愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！！
辞职人：***
20**年*月*日
篇三：对90后员工
90后员工辞职理由:
没妞可泡、伙食太差、办公室太破！
摘要：最近，在微博上，一封最牛“辞职单”引发了众多网友的追捧，这封写明在今年7月2日申请的辞职单中，员工覃某在辞职理由一栏里这样写道：“厂小，女孩少，不好泡妞。”厂方下面的主管批复同样“给力”“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”
最近，在微博上，一封最牛“辞职单”引发了众多网友的追捧，这封写明在今年7月2日申请的辞职单中，员工覃某在辞职理由一栏里这样写道：“厂小，女孩少，不好泡妞。”厂方下面的主管批复同样“给力”“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”
最初，很多网友猜测这只是某位网友的恶搞，但是随后发帖者声称这一切都是真实的，而且就发生在佛山某机电厂，辞职者则是一位在该厂工作了三年的'90后组长，由于厂子里女少男多，因此这位组长愤而辞职，为此厂子里甚至举办了与外厂的联谊活动，并且免费送互相有感觉的工人前往某景点旅游??这封被网友冠以“最雷人”、“最牛”的辞职信，在深圳职场中引起热议，白领们纷纷晒出身边的各种令人喷饭的辞职理由。譬如，办公楼太破、伙食太差、坐班车太久、宿舍不能上网、回家结婚??只有你想不到的，没有“牛人们”做不到的。 有90后说“单位都是吸血鬼”
如果能够把60后、70后、80后和90后放在同一个平台上进行比较，或许我们会发现，90后可能是个性最为张扬的一代人，他们的想法和观念，与之前三代人有着巨大的差异，尤其是在择业就业上，这种巨大的差异更为明显。 曾有机构调查发现，如今很多90后员工，在辞职时往往会亮出许多让人啼笑皆非的理由，譬如说“上班路上地铁太挤”，譬如说“宿舍没有网线”，譬如说“食堂伙食不好”，等等，而这些理由在70后、80后看来，实在有些让人不可理解。更有一些90后的员工，干脆就以“直接消失”的方式辞职———关闭自己的手机，与原来的用工单位彻底切断联系，直接离开。
今年5月由正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》中公布的一则数据让不少企业
管理者忧心忡忡。该机构在2011年11月到2012年3月期间，面向中国大陆制造业、高科技、房地产、医疗、金融能源等11个行业的千余家企业进行的调查显示：80后、90后员工离职率达30%以上，高出平均水平5%。 据多位企业的资深h r透露，目前80后、90后员工的辞职理由五花八门，甚至让人啼笑皆非，有食堂伙食太差、失恋、结婚、不想加班或出差、公车地铁太挤了，甚至宿舍不能上网等都可以成为离职的理由。一名企业高管甚至感慨：“遇到80后、90后，我十几年的管理经验要清零了，用传统的管理模式去规范、约束和改造他们实在太难了！”
不只是企业h r们叫苦不迭，80后、90后也有自己的苦恼。“用人单位都是吸血鬼！他们希望自己招进去的都是长得好看、身怀绝技、吃苦耐劳的大学生，但是他们却不愿意为这样的人开出相应的价码。”在某事业单位工作的琪琪因为领导对90后的偏见，不给她表现机会而选择离职。对90后员工要表扬、要哄？
“我觉得大家不要一味地批评90后怎样怎样，也不要给他们贴上什么标签。”深圳某饭店老板朱先生表示，“其实90后里，确实存在很多类似的现象，比如说责任感缺失，比如说个性张扬，比如说吃不了苦，比如说急功近利。但是其实不光是90后，很多80年代末期的孩子也有类似的情况。只是现在90后的毕业生多了，问题就一下集中凸显在他们身上了。” 在他看来，社会上对于90后应该更加的包容和宽容：“举个简单的例子，社会就好像一块土地，60后、70后、80后、90后都是在这里生长起来的，但是随着时间的推移，土壤的质量也变了，种植植物的种类和方式也变了，你还能像以前培养管理70后、80后的方式去管理这一批90后吗？不可能。”
因此，从2008年开始，他就开始尝试着用另一种方法来管理这些90后的新员工：“我的方法就是以表扬为主，尽可能找到这些孩子的优点，让他们有一种荣誉感，当有了荣誉感之后，再让他一点点明白团队的重要性，同时要给他们一个希望，让他们看到自己未来在企业里可以有晋升的空间。”
90后最有才华辞职信篇四：90后奇葩辞职信
“雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！
“有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？
“听说经常在一起会越长越像，你看，我不想再变丑了。”——最奇葩。
“为了公司利益，我主动申请，去对面公司卧底。”——谢谢你，你真伟大！
“厂小，女孩少，不好泡妞”。——去年，某企业员工覃某称自己的辞职原因是不好泡妞，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。篇二：看这些奇葩的辞职信,我已经醉了??
看这些奇葩的辞职信，我已经醉了?? 辞职信怎么写？看看这些奇葩的辞职信，我已经醉了??
看完最后一个觉得好心酸啊！篇三：90后小伙“文言辞职信”走红网络
“诸君：鄙人不才，相识众卿，承蒙恩泽，感佩于心??”前天，一篇用文言文写的《去职转调书》出现在了网上，受到网友追捧。这篇共200多字的 转调书引经据典，暗讽职场诸人平日虚情假意，关键时刻装聋作哑，并指出“能下人者，方能上人”，自己到了离开的时候了，否则时间久了，就耽误自己了。现代 快报记者昨天了解到，这篇文言文的作者是一名90后小伙，2012年毕业于江苏科技大学，现任职于泰州一家台企。
谁写的?
江科大经管学院毕业生
爱好历史，写过杂文
昨天下午，记者联系上了清风，他是泰州姜堰人，出生于1991年，是江科大经管学院2012届毕业生，目前在泰州一家台企工作。
了解到，清风在高中时是一名文科生，历史是他的优势学科，高考历史成绩为a+，大学虽然学的不是历史专业，但他喜欢看历史书，写过一些杂文，他曾跨专业考研，报的是南京大学历史系专业，初试排名第八，遗憾未通过复试。咋写的?
办公室里写出草稿
只用了半个多小时
当天，还有同事用手机将邮件内容拍照传到朋友圈，“引起轰动”。
记者看到，对于这篇文章，网友们不是表示看不懂，就是感叹“厉害”“霸气侧漏”“佩服”“膜拜”。清风则在对其中一名评论说“看不懂”的网友的回复中称， “用典太多，托古言今，反讽暗喻～呵呵，同事或有文化的一看就明白，没文化的不知所云”。在朋友圈中，清风还回复称是“随手那么一写”。为啥写?
前同事曾写“三语”辞职信
他受到了启发
清风透露，他之所以会写这篇文章，是受前同事的启发，这名前同事写了中、英、日三种语言的辞职信，该辞职信的英文和日文版有数百字，但中文版只有一句：感谢在此经历过，再见。
专家看法
这篇文章继承传统、行文流畅
除了不满现状辞职，古人也有很多正常退休或离职的诗文，一般称为“致仕”。比如北宋年间苏州太守孙冕的《书苏州厅壁》：“人生七十鬼为邻，已觉风光属别人。莫待朝廷差致仕，早谋泉石养闲身。去年河北曾逢李，今日淮南又见陈。寄语姑苏孙太守，也须抖擞旧精神。”侯印国表示，这位清风写的《去职转调书》继承了古人的一些传统，文辞流畅，主要表露了自己不与流俗为伍的情怀。南大一位心理学专家则表示，通过字里行间的文字来看，这位作者似乎有些怀才不遇。
《去职转调书》全文
诸君：
清风手书甲午年闰九月二十二
注解(节选)
青春散场，维情不伤：此句由“青春散场，不诉离殇”、“维以不永伤”(取自《诗经·卷耳》)，意为我就要与你们这群年轻人告别了，大家不要一直觉得伤情，过去了就好了。俗人昭昭，我独昏昏：此句源自《道德经》第二十章，昭昭：清楚、精明。昏昏：暗昧的样子。
黄金无假，阿魏无真：取自《增广贤文》，阿魏是一种药的名字—大约只是传说中才有的药，据说阿魏的最大特点是“著物即化”，所以说“阿魏无真”。此处暗指职场中的真假诸事需自加辨别，否则深受其害。
圣贤言语，神钦鬼伏：取自《增广贤文》，意为“圣人的名言，鬼神都敬重服气，我们更应该信服”，此处正句反用，接上句，就是劝诫一个组织最重要的是团队，而非个人。人不劝善，钟不打鸣：“人不劝不善，钟不打不鸣”，人你不让他去学习，怎么可能成材，就像钟不敲不响一个道理，此处暗指用人问题。
无钱断酒，临老看经：“无钱方断酒，临老始看经”，接上一句，如果“不劝善，不打鸣”就到了离开的时候了，否则时间久了，就耽误自己了，日后必悔。
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