常用辞职信范文
在公司奋斗了好几年之后，可能会由于某些问题而辞职，这时候需要好好地写一封辞职信了。怎样写好辞职信呢?以下是小编为大家收集的常用辞职信范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
常用辞职信范文1
尊敬的李经理（或公司人事部）：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的`岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
以上是我的辞职信概述，望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期：年月日
常用辞职信范文2
尊敬的公司领导：
您们好！
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这些日子里，您们也给了我很多的'培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这些年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，销售经营和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入
到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望能于20xx年8月27日正式离职。
请公司各领导审查批准！
谢谢！
常用辞职信范文3
尊敬的领导：
您好！
我从担任学校领导职务以来，受到了各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。
我任校长××年，通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照懂规矩、会做事的干部要求更加努力地工作，在学校的重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经疼等病症，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今，已无法适应高强度、快节奏的工作需要。为了不削弱××小学的战斗实力，为了不影响学校下学年正常的.教育管理工作，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三，思考了很长时间，好多夜我是辗转反侧，最终我痛下决心，郑重的向领导请求：辞去××小学校长职务，不再承担学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱，轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。离职前向领导诚恳要求，工作地点不变，因身体多病在工作量上给予照顾。另外向领导推荐x位年富力强能胜任校长职务的人选××和××同志。
请领导研究，二者选一，万望准之！
最后，祝××小学健康发展！祝××教育长盛不衰！
此致
敬礼
辞职人：
××年x月x日
常用辞职信范文4
经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的××开发和××管理工作，使我在××开发，××管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月××日正式离职。对于由此为公司造成的'不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
20××年××月××日
常用辞职信范文5
尊敬的XXX领导
您好！
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在XXX公司一切职务，敬请批准。
在XXX公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的'这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
常用辞职信范文6
我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司,这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的`空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作.能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!
我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升!
此致
敬礼!
XX年xx月xx日
辞职申请员工：xxx
常用辞职信范文7
尊敬的领导:
您好!
我非常重视我在公司内的这段经历,也很容幸自己成为公司的一员.对此,我表示衷心的感谢;感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，同时在曾经的工作当中,我也曾模糊的意识到自己学识的浅薄.通过个人的再三分析，为了避免发生错误，为自己的工作和公司的.整体利益带来不必要的损失，我决定向公司提出辞职申请，将于XX年xx月xx日离职，用一部分时间去继续完善自己，消除自己存在的弊端。
望批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!
此致
敬礼!
XX年xx月xx日
辞职申请员工：xxx
常用辞职信范文8
尊敬的领导：
经过一段深刻而漫长的考虑，我决定辞去我目前在公司担任的职位。
对于这个决定，我感到深深的内疚，背叛感如现在渐渐清晰的寒意一般紧贴我的胸口，让我喘不过气，吃不下饭。但是奇怪的是，我还是写下了上面一段话，所以我知道，我的决心有多么浓烈并且势不可挡。
具体一点，我决定大概3月份左右离开公司，届时我会将所有资料整理完毕，并将顺利完成交接手续。
好，说到了以后，那么现在让我们将时间往回倒转一些。去年七月，我四姨一家人和我一家人，坐着车像旅游一般（对他们来说，也的确是旅游）穿山过水地进入这个如画般美丽的世界。那时候，我接到了这份工作。这么比喻或许不太恰当，但我的确像个刚拿到新玩具的孩子那样喜欢并享受这份工作，享受每一张凭证，每一份报表，每一次加班。非常感谢领导对我的信任、栽培。真的，我像个兜里还放着理想的孩子一样任性而古怪，感谢领导、同事，感谢你们对我的包容和关心。我多么想像你们一样热爱说话，但最终还是无情地失败了。
是的，离开这里，我是这样的不舍，哈哈，多么不舍！但正如第二段所说，我的决心又是如此的浓烈而势不可挡，所以我大概分析了一下我这么做的原因：
1. 作为一名四川财经职业学院毕业的学生，一名专科生，我为自己没有任何一技之长在当今的社会里保命感到深深的担忧，我战战兢兢，我如履薄冰。不过现在已经毕业了一年多，我依然活得好好的，这让我不得不考虑一下我的态度，并做些我感兴趣的事了。
2. 感兴趣的.事，说起来太麻烦，不如将它简写一下。对我来说，它的简写就是：理想。多么2B的一个词。但如第四段所言，我现在怀里依然揣着理想。我不想这么快就把它扔了，也他妈不想把它戒掉。在我上大学时，我看了《在路上》，后来有人还时常向我借这本小说，于是我不得不解释，这是我向图书馆借的，而且就算图书馆的书都是盗版的，你也可以借，毕竟这不花钱，所以不存在支持盗版……跑题了，我想说的是，这本书我不太喜欢，但我喜欢它封面上的一句话：我还年轻，我渴望上路。
3. 所以，我无法容忍自己在这样一个四季常绿冬暖夏凉的地方继续舒适下去。我还年轻，如果20xx过得去，我不想以后老掉时后悔以前有什么事没做。我还年轻，我想尝试人生的其他可能。我还年轻，我得让鲜血涂满脸庞。
4. 其实还有一个重要原因，考虑到我不想再写排比句以增强气势，我就用一个单句将它说出来：妈的这儿连个电影院都没有作为一名影迷这让我情何以堪？
大概就是这样了。对于我的离职给公司暂时造成的一些临时性不便，我深感歉意。在公司的这段时间，我学到了很多知识和经验，我愿意相信它们会让我在以后的生活和工作中受益颇丰。
愿领导和各位同事在今后的工作和生活中感受到快乐。以必要时所需之小幸运祝福各位。
常用辞职信范文9
大学毕业很荣幸的加入到富士康；两年间，从PD到SMT制程再到PTH制程，特别是最近半年，我越来越惊恐，我找不准究竟要干什么，越想去获取新知识，越是心浮气躁。
刚来到富士康，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我乐此不疲的加班，从未迟到未早退过，甚至很少调休。本以为这样能给我带来发展和前（钱）途。
我所做的工作与我来公司前预期想象的完全不一样，我毕业时志向在程序设计，可是咱们人资的垃圾，没把我分到YDC写BIOS，却让我来DMDIII搞生产。后来有幸从PD“超生“，调到制程，当了一名制工。
两年了，期待中的二年，努力过的二年啊；没钱没时间的`两年，公司管理越来越严，工作中处处受监视。用个人行为来管理公司，管理的可以说是随心所欲，管得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。有些事情让人抓狂：老员工薪水没有新员工的薪水高，富士康工作经验不叫工作经验，同一个级别的做同一工作的06新干比05新干高好几百；绩效低被分流的，分到效益好的事业处（群），绩效高的却不让调。没有希望，没有安全感，反而有一种混的感觉，无论公司以前怎么样辉煌，至少现在公司缺少大气。
感谢，栽培过我的课长，老大们；我也知道我的辞职对公司不会有影响，还有很多人嫉妒我那可怜的收入，想干的人有的是，祝愿公司兴旺发达。
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