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安全生产事故报告举报和调查处理制度
在生活中，越来越多人会去使用制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的安全生产事故报告举报和调查处理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全生产事故报告举报和调查处理制度1
在生产过程中突然发生变故或灾难，使系统或人有序的行为发生阻碍，致使暂时性停止或永久性停止，违背人的意愿导致伤亡或财产损失的非预谋性事件即为事故。为避免事故发生，吸取教训，制定本制度。
1、在生产经营过程中，发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，不得隐瞒不报、虚报或者故意延迟不报。
2、单位负责人接到事故报告后，安全生产领导小组应当迅速采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。
3、在事故调查组来进入现场调查前，应派专人看护现场，任何人不得擅自移动或取现场物件，清理事故现场，需经事故调查同意后方可进行。
4、发生伤亡事故，应调查原因，分析责任，制定改进措施，防止事故重复发生，切实做到原因清晰，责任明确，处理公正，认识深刻，措施到位。
5、因工伤亡事故的认定，应根据劳动部“企业职工工伤保险试行办法”的规定，认定劳动者在工作中所遭受的伤害来确定。
6、对职工伤亡事故的处理，必须坚持“四不放过”的.原则。即：事故原因不查明不放过，事故责任人未严肃处理不放过，广大职工未受教育不放过，防范措施不落实不放过。
7、按照“企业职工伤亡事故调查、分析规则”的规定，对事故进行材料归档管理。
安全生产事故报告举报和调查处理制度2
根据《浙江省安全生产事故报告和调查处理规定》，做好事故的及时报告、调查、处理、统计，采取预防措施，防止事故的再次发生。
一、轻伤事故，项目部当日内向建管处安全科报告。
二、各单位发生重伤、死亡事故必须在一小时内由项目部向建管处负责人电话报告，并填报《事故即时报告书》，先电传建管处安全领导小组，由建管处报上级及有关部门。
末发生人员伤亡但经济损失在10万元以上的事故，应在二项目二十四小时内逐级向建管处安全科报告。
事故发生后，当事人、当事单位在向公司报告的同时要组织人员积极抢救并保护好现场;努力减少人员伤亡和财产损失。
三、事故调查
1、轻伤事故由各单位自行组织调查处理后，书面资料建档保存。
2、重伤事故三人以下的，由建管处负责人或其指定人员组织相关部室人员以及工会成员参加的事故调查组会同有关部门进行调查。
3、重伤三人以上、死亡事故，由建管处会同当地市级劳动、公安、检查，经贸委、工会、公司组成事故调查组进行调查。
4、重大伤亡事故由省主管部门会同同级劳动、公安、工会等部门组成调查组进行调查。
5、当事人、当事单位在接受调查时，应积极配合调查研工作的开展，如实反映情况。
四、事故处理
1、事故发生后，应按“四不放过”原则(即：事故原因分析不清不放过;责任者和群众没有受到教育不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过。)，查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;确定事故责任者;提出事故处理意见和防范措施的'意见，写出事故调查报告。
2、事故当事单位要对调查处理意见和防范措施负责落实处理。
3、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业，对发现的和检查中指出的劳动安全隐患、危害情况不采取有效措施造成安全生产事故的，由建管处或上级主管部门对事故直接负责人、间接责任人按国家有关规定给予相应的经济、行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
4、凡在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由项目部报上级有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接负责人给予行政处分;构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。
5、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由项目部或上级主管部门按照国家有关规定给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
五、事故调查处理工作时间要求
1、重伤事故应在十日内结束。
2、死亡事故应在二十日内，情况复杂的可延至三十日内结束
3、重、特事故按上级部门规定。
六、事故结案
1、据事故等级上报相关部门批准结案。
2、车辆交通事故，由事发地交警部门处理，凭责任裁定书结案。
七、事故统计
按当事人劳动关系隶属确定，属本单位职工的在安全生产月报、季报中反映;属劳务、协作单位的人员将事故调查材料报公司备案。
安全生产事故报告举报和调查处理制度3
1、目的
为加强各公司安全生产管理，规范安全生产事故报告和调查处理程序，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于集团各子公司的安全生产事故报告、调查、处理。
3、事故分类
一般事故
一般事故是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），三十个工作以内，但够不上重伤的事故，或因其他原因（包括急性工业中毒，食物中毒、火灾、交通事故等，下同）造成直接经济损失在1万元以下的。
较大事故
较大事故是指造成职工肢体或某些器官较重的损伤，需要休息三十个工作日以上，或因其他原因造成直接经济损失1万元以上5万元以下直接经济损失的事故。
重大事故
重大事故是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上10人以下重伤，或因其他原因造成5万元以上10万元以下直接经济损失的事故。
特别重大事故
特别重大事故是指造成3人以上死亡，或者10人以上重伤，或因其他原因造成10万元以上直接经济损失的事故。
4、事故报告
事故报告内容
事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；
事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人）；
事故的直接经济损失的初步估计；
事故发生原因的初步判断；
事故发生后采取的措施以及事故控制情况；
事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。
当发生安全事故，应由事故现场当事人或有关人员，在即刻将事故发生的时间、地点、过程、原因等报告本单位安全管理部门或安全主任，并由安全管理部门或安全主任报告立即报告公司负责人。
发生一般事故，应在24小时内填写《事故报告书》交安全管理部门备案。
较大事故在一周内填写《事故报告书》传真或者以邮件方式报告中国区行政部备案。
重大事故必须4小时内(夜间发生事故应在第二天上班后一小时内)以书面或电话报告集团总部，集团人力资源及行政部在接到事故单位报告后，一小时以内报告给公司高级副总裁或其他主管领导。
特大事故必须1小时内报告以书面或电话方式报告集团人力资源及行政部，集团人力资源及行政部在接到事故报告后,十分钟内报告给公司高级副总裁或其他主管领导。
事故单位领导接到死亡、重大死亡事故报告后，应在1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
5、事故现场保护与清理
发生安全事故时，部门应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出一定标志，并照相留档。
重大事故以上事故必须进行现场录像。较大事故要进行现场照相。
清理事故现场时，要经过事故调查后方可进行，因生产需要必须及时清理的`，责任部门要做好现场的基本调查，并拍照留影。
6、事故调查
发生一般事故，由发生事故部门负责人会同安全管理人员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报《事故调查表》在24小时内报安全管理部门。
发生较大事故，由发生事故部门负责人会同安全管理委员会的人员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报《事故调查表》，在24小时内报安全管理部门，48小时内报送中国区行政部。
发生重大事故或特大事故,由总经理会同地方劳动部门、公安部门、其它相关部门组成调查小组，进行调查，中国区总部派员参与。
发生死亡事故，具体操作可按国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中有关规定执行。
7、事故处理
发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。
发生事故的部门必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。
对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追究责任，并按照有关规定给予经济处罚、行政处分。情节严重的由司法机关追究刑事责任。
事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见报送有关部门，并在《事故登记表》上填写相关记录。
8、事故管理
安全管理部门建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。
发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。
由安全管理部门定期进行事故的统计分析，并及时上报集团人力资源及行政部。
9、记录表单
工伤事故报告书
事故登记表
事故调查表
消防事故报告书
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