- 相关推荐
社区警务工作调研报告（通用5篇）
随着社会不断地进步，报告与我们的生活紧密相连，报告具有成文事后性的特点。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编帮大家整理的社区警务工作调研报告，希望对大家有所帮助。
社区警务工作调研报告 1
随着社区的形成、发展和完善，社区警务正以其独有的社会综合功能,为社区管理防范提供了有力保障，已得到越来越多的群众的理解和支持，推动了公安机关与人民群众的进一步融合。然而，在社区警务运行的过程中，一些问题也正牵挚、阻碍社区警务工作的调研报告 随着社区的形成、发展和完善，社区警务正以其独有的社会综合功能,为社区管理防范提供了有力保障，已得到越来越多的群众的理解和支持，推动了公安机关与人民群众的进一步融合。然而，在社区警务运行的过程中，一些问题也正牵挚、阻碍着社区警务的发展，亟待得到有效解决。为此,本人通过召开派出所长座谈会、走访社区民警及社区干部、社区居民、发放问卷调查表等方式方法,就如何深入推进社区警务工作开展了专题调查。现就调查中发现的问题及对策作个粗浅分析，仅供各位同仁参考。
一、有关我局社区警务工作的初步探索
近年来特别是今年以来，我局把社区警务作为夯实基层基础、提升群众安全感和满意率的重要支撑，摆上重要议事日程，先后5次召开党委会和局务会议研究社区警务工作，制定出台了一系列相关政策，以选优配强社区民警为突破口，强力推进社区警务建设，并提高社区民警待遇，大大激发了社区民警工作热情，社区警务工作呈现出良好的发展态势。
一是建立责任捆绑制度，领导联系社区“结对子”。
今年2月25日，全局10个社区民警选拔出来之后，我局由局领导和政工室、治安大队、户政股等单位负责人按照上级有关社区警务工作的相关规定，对社区民警进行了集中业务培训，并将所有资料汇编成册。局长秦建彪亲自讲授第一堂课，从社区民警的工作任务、职责要求、工作方法等方面，对社区警务工作进行了深入浅出的解析。为了加强社区警务工作的领导，我局党委委员每人联系一个社区警务室，帮助协调民警与社区干部、内保单位的关系，改善社区警务室的工作环境，配备照相机、电话、办公桌椅、档案柜等硬件设施。同时，局机关每个股室也对口联系一个社区警务室，联系社区的局领导和机关内设单位与社区民警进行捆绑考核，局领导每月至少二天在社区工作，并与社区民警共同承担责任。即社区民警工作任务完成不好被通报，联系的局领导和机关股室一并通报，形成了全局齐抓共管的良好局面。如今，全局10个社区警务室环境变好了，工作关系理顺了，社区民警发自内心地讲：“社区警务工作虽然辛苦，但工作好搞多了。”
二是坚决做到奖惩兑现，奖励措施让人“心动”。
社区警务中大量的是基层基础工作，需要持之以恒地抓紧抓好。因此，必须要有激励社区民警扎根社区的工作机制。为此，我局经多次研究，并在社区民警中广泛讨论后，制订了对社区民警工作按照“满意率”、“熟识率”、“发案率”等“七率”来考核的办法。同时，制定了明确具体的奖惩规定：20**年，全局社区民警按季度进行考评。考评后，根据考评成绩按每月平均500元/人的标准，由局里统一发放工作补贴。平时，社区民警不参加派出所值班，不参加具体案件侦办，不下达办案和打击处理指标。年终，局里根据考核情况，对10个社区民警综合排名，第一名奖励1000元，由局党委向县委呈报解决副科级待遇;第二名、第三名分别奖励800元、500元，并列入后备人才库管理。对小江口、城中等6个辖区人口较多、治安状况较复杂的社区，还可以搞“夫妻社区”、“兄弟社区”。每季度考评后，对社区民警按考评成绩排名，第一次考评排名末位的社区民警，通报批评并诫勉谈话，连续两次排名末位且得分在80分以下的社区民警，调到农村艰苦岗位锻炼。
三是配齐配强社区警力，社区民警全局“公选”。
任何工作的好坏，人的因素是关键，社区警务工作也不例外。为切实把我局10个社区民警选好配强，我局党委深入开展调查研究，寻求破解之法。20**年12月6日，我局召开党委扩大会议，由局党委全体成员、城区派出所长、社区民警和治安大队长、户政股长，专题讨论如何破解全局社区警务难题，听取基层民警的意见和建议。随后，局党委成员又分别带领机关民警分成4个调研组，深入社区干部和居民家中，开展调查研究。为解决当前警力严重不足，社区民警“专”不起来的问题，我局先是借鉴江华县公安局的经验，返聘了8名退休退养的老民警到社区警务室开展工作。但由于历史久帐太多，繁重的基础工作使这些老民警颇感吃力，且部分老民警已无法适应工作的需要。为此，局党委在认真研究后，决定打破股室、地域界限，在全局范围内公开选拔10名社区民警，克服一切困难、下死决心要把社区民警配成“精锐部队”。并规定，原来的社区民警也可报名参加竞争，如果落选就放到艰苦岗位去接受锻炼。“一石惊起千层浪”，局党委的这一决策，一举打破了多年来社区警务工作“无人管、无人干、干好干坏无得妨”的“三无”僵局。
二、社区警务工作中存在的问题
从前期的社区警务运行来看，我局社区警务工作已经正常运作。但影响、制约社区警务工作发展的问题依然存在，主要表现在以下几个方面：
(一)社区警务的功能发挥不够。
社区警务既是公安工作的一部分，也是社区工作的一部分，特殊的交叉属性决定了其特有的功能。社区警务是社区群防工作的组织形式，是群众与犯罪作斗争的'阵地，也是公安机关与人民群众进行信息互通的基层中枢。而现实工作中，民警在社区警务中往往只是应付式的等候、登记、处理，没有变被动为主动，没能将社区的警务工作统筹考虑与合理计划，而是简单地按命令执行，局里安排一次行动就搞一下,没有充分发挥社区警务的组织引导功能。
社区民警深入基层广泛收集信息的同时，最大的工作要求是组织指挥一支防控力量。群防群治力量是公安机关的一支重要防控力量，在公安工作中居于十分重要的位置。但这种重要性并未得到充分体现：
首先，思想认识不到位。派出所和社区民民警都没有将群防群治这项工作提高到动员全社会力量，共同做好社会治安的高度来认识，派出所对群防群治工作没有明确计划、目标和落实措施。
其次，范围拓展不广。派出所只对专职巡逻队(有的是民兵应急分队)、银行等重点单位的经警还有所联系，对其它群防群治防控力量基本上没有管，没有组织。
第三，队伍运作不力。社区民警牵头组织协调不够有力，未将其串联成有效的防控网络，导致各种群防群治力量的运作无力，未形成有效的防控体系。虽然有了一个警务室，在群众看来有了依靠的场所，但是民警还是单兵作战，缺乏稳固的根基。
(二)社区警务工作没有形成合力。
社区警务作为一种新的工作模式，要求地方政府、社区干部、社区民警等各方参与。现在存在的问题是：
一方面，是街道党委、社区干部，在对社区警务的认识上及责任归属上还没有真正统一。调查中发现仍有不少社区单位和群众认为社区警务是公安部门一家的事情。对社区警务的大部分资金投入，往往是碍于民警的“面子”“交情”，都没有在思想上真正认识到位。特别是筹建警务室用房、资金问题上，使社区民警感觉到人单力薄。
另一方面，社区民警在为社区群众排忧解难做好本职工作的同时，没有对社区警务工作作一个比较全面完整的理解。社区民警投身社区的时间不多，与社区群众缺乏多方的信息交流，未能使社区群众真正认识到控制和减少违法犯罪的关键在于社区。在具体工作中社区与社区民警共同分担维护社区治安秩序的责任意识不强，群众参与维护治安的积极性不高，导致社区民警走不出独自承担解决社区违法犯罪问题的怪圈。
(三)社区警务的资源利用不足。
社区民警在工作中往往依赖上级机关来解决人财物，习惯于依靠行政手段筹措各种社会资源，不善于动员社会力量，没有真正形成社区齐抓共管抓防范的局面。开挖社区资源的成败优劣，很大程度上依赖于民警个人的状况。在相同环境条件下，民警个人素质好、活动能力强、工作自觉性高，利用社区资源的效果就明显一些。从我县10个社区警务室的工作来看，各个警务室工作发展不平衡，如小江口、城中、濂溪等社区民警由原来的所长、副所长担任，工作就较主动，开展得好;而荷叶塘等少数社区由于民警年纪较大，知识结构老化，工作措施不力、工作成效不是很明显。
(四)社区警务的考核机制激励不够。
考核是各项工作的指挥棒，科学合理的考核机制能够调动和激发民警的工作积极性和创造性，反之不仅达不到考核目的，还会挫伤民警的工作积极性。目前我局存在以下三种情况：
一是管理考核部门多，没有形成抓社区民警考核的合力。从工作业务上，治安大队、人口大队都是社区警务的主管部门，从人员关系上，社区民又必须对所属派出所负责，所以派出所也要对社区民警有所考核。但在实际操作过程中，治安大队、人口大队不去考核，认为主管部门主要是业务指导，派出所应对社区民警进行考核;派出所又认为社区民警很多情况需要局里协调，津贴由局时发放，社区民警基本上不参加所里的有关活动，只是挂名在派出所而已，派出所不好对社区民警进行考核。
二是考核细则繁琐，不好操作。特别是发案率、防范率、线索提供率不能一概而论，既不能光看绝对数，又不能光看社区人口数，还要考虑社区治安复杂程度，平衡起来很难。
三是有些奖励措施不能兑现，影响了民警积极性。
三、社区警务运行过程中存在问题的原因
一是思想认欠统一。
少数社区民警由于群众观念淡薄，缺乏敬业奉献的精神，认为社区工作整天跟老百姓打交道，工作见效慢，立功受奖的机会少，对工作产生“厌战”情绪。一些社区民警群众工作能力不强，一旦下社区后就感到无所适从，不知道自己到底该做些什么?怎么去做?少数社区民警缺乏锐意进取、开拓创业的精神，存在“不求有功，但求无过”等消极思想，而在工作中又缺乏有效的监督机制，导致在工作中得过且过，工作方法简单，态度生硬，极易引起群众的不满甚至反感。
二是民警能力素质欠平衡。
从事社区警务工作的民警，由于个人的学历、经历、业务素质参差不齐，所联系社区的治安复杂情况各异，工作成效也表现出较大的差距。有的民警简单地执行任务、完成基础指标，有的不善于发动群众、组织队伍;有的不适应当前的社区形势，对各项基础工作无从下手。在现实中，突出表现为个人能力素质好的民警社区警务工作开展的就有特色、有亮点、群众满意度就高;个人素质较差的，工作开展中就阻碍多，群众的怨言也多。最终导致各社区警务工作发展不协调、不平衡。
三是业务考核机制欠科学。
在运行过程中，社区民警反映现行的社区民警考核机制难以科学、合理地衡量民警的工作绩效，分值设置未充分考虑可变因素，难以体现客观公平原则，加之考核办法不够完善，监督调控不力，未能充分调动起民警工作积极性，导致部分民警片面追求易得分的高分值工作，而忽略了难以得分的防范等基础工作的开展。
四、改善社区警务工作的建议或者对策
(一)统一思想认识，发挥主力军作用，组织社区力量共建社区警务。
加强社区警务建设，是适应经济社会发展和城市化进程，夯实公安基层基础，提高公安机关控制社会治安能力的重要举措。公安机关要按照派出所工作改革的工作思路，充分利用社区建设的有利时机，切实转变观念，突破原有的思维定势，提高认识，统一思想，以积极的姿态做社区警务战略的实践者。要坚决克服责任区民警工作制度向社区警务转变中急于求成的心理，正视社区警务实施过程中遇到的困难和问题，循序渐进地推动工作。要从长效管理的角度制订社区警务实施的计划和工作目标，避免短期效应、多头指挥，确保社区警务建设的顺利实施。
(二)服务为先、密切警民关系，争取社区居民支持社区警务。
推行社区警务的主旨是以预防犯罪和密切警民关系，实现社区警察和社会群众的有机结合。
一是社区民警必须花时间、精力搞好细致繁琐的群众工作，广泛发动群众。“听民声、知民情、排民忧、解民难”成为社区民警每天工作的具体内容。
二是必须科学合理地建立职能明确的基层警务体制，提高工作实效，达到便民、利民的目的。设置适应社区群众需要的社区警务机构，保证基层足够的警力，使社区民警与群众进行零距离的接触。社区警务运作要灵活、有弹性，在作息时间的安排上给民警一定的自主权。社区民警要围绕中心工作，把工作重点放在群众关心的热点、难点问题上，提高民警在社区的出现率，加强与群众面对面交流，增强群众安全感。
三是以优质、满意的服务，赢得社区群众的承认与支持。为群众提供服务，不光体现在民警警容风纪、行为举止和文明用语上，更重要的是化解矛盾维护社区安定，为群众解决实实在在的困难上。社区警务要求社区民警是多面手，善于做群众工作，能够妥善处理广泛的与社区相关的各种治安问题，更好地为群众服务。
(三)群防为本、发挥特殊功能，发动社区群众投身社区警务。
社会治安防控的第一道防线在社区，公安工作必须立足于社区。而加强群防群治网络队伍建设，是坚持和发扬新形势下公安机关的群众路线，加强公安基层基础工作和提高公安机关预防打击犯罪的能力和水平的重要途径。因此，必须加强领导，提高认识，广泛宣传，以取得党委、政府对社区警务建设的支持。社区民警要紧紧依靠社区党组织，动员社区各方力量，构筑新型严密的群防群治网络，并从规范组织、制度建设，目标任务，生活报酬等方面入手，加以认真落实，使这支队伍在社区防控工作中做到有能力收集社区信息，有实力维护治安稳定。
(四)因地制宜、利用有价资源，发挥社区特色优化社区警务。
在推行社区警务，维护治安工作中，党委、政府的组织领导和号召发动是其他任何部门无法代替的。因此，要紧紧围绕党委、政府的中心工作，在服从中争取理解，在服务中求得支持，依靠党委、政府和广大群众实施社区警务战略。
首先，利用传播媒介宣传社区警务工作的重要意义，提高吸引力。社区作为社会最基层的一个细胞群，是各种矛盾的汇聚点，社区成员来自社会的各个阶层和行业，改革和发展中几乎所有的举措和结果都会在社区集中反映出来。因此，吸引社区居民参与遏制犯罪，维护治安就显得非常重要。要充分利用各种宣传阵地，向群众宣传社区警务建设在维护治安秩序中的意义和作用，形成有利的舆论氛围，增强社区单位和群众参与治安防范的积极性，最大限度地争取社区各阶层的支持。
其次，利用社区特色，优化社区警务工作的内容，提高凝聚力。社区民警应根据社区治安环境、复杂程度、人员状况等特点，充分挖掘社区资源，使群众介入社区警务，使社区警务融入社区。
第三，利用个体能力开发社区警务资源，提高战斗力。
各地在社区中发掘治安资源时，必须教育民警牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断提高公安队伍的思想政治素质和业务素质，努力提高执法水平，塑造良好形象。只有民警的素质提高了，形象好了，为民服务工作到位了，才能使公众对民警产生认同、依赖和信任感，从而达到感情上的融洽和思想上的沟通。
社区警务是依托社区而建立起来的新型警务机制，是公安基层基础工作的一个重要内容。近年来，随着社会经济的不断发展，城市社区建设步伐不断加快，格局日趋完善，新的形势要求公安机关必须建立与社区发展相适应的警务运行机制，做到警力沉到社区，警务移到社区，密切联系群众，服务群众，发动群众，充分依托社区加强社会治安的预防、控制、管理和服务工作，实现静态管理向动态管理的转变，被动打击向主动防范的转变，单一治标向综合治理的转变，管理为重向服务为主的转变，真正建立起打、防、控一体化的治安管理长效机制，实现社区长治久安，群众安居乐业，三个文明建设健康、和谐、蓬勃发展。
社区警务工作调研报告 2
随着社会经济的快速发展与城市化进程的加快，社区作为城市管理的基本单元，在维护社会稳定、促进和谐发展中扮演着越来越重要的角色。而社区警务作为连接警民关系的重要桥梁，不仅肩负着预防犯罪、维护治安的任务，还承担着服务群众、解决民生问题的责任。本报告旨在通过对某典型城市几个代表性社区警务工作的实地考察和资料分析，总结当前社区警务工作中存在的主要问题，并提出相应的改进建议。
一、调研背景及方法
时间：2023年1月至6月
地点：选取了位于A市不同区域（市中心、郊区、新开发区）内的五个典型社区作为研究对象。
方法：采用问卷调查、深度访谈、参与观察等多种方式收集数据；同时参考相关文献资料进行补充说明。
二、现状概述
经过为期半年的深入调研发现，虽然各社区在推进警务工作中取得了一定成效，但仍存在一些共性问题亟待解决：
警力资源分配不均：部分老旧城区由于历史原因导致警力配备相对薄弱，而新建住宅区则因人口密度较低享受到了更加充足的警力支持。
信息化建设滞后：尽管近年来加大了对智慧警务的投资力度，但仍有相当一部分基层派出所尚未实现全面数字化转型，影响了工作效率和服务水平。
居民参与度不高：多数受访者表示对于如何参与到社区安全防范中来缺乏足够的了解渠道，导致公众安全感普遍偏低。
跨部门协作机制欠缺：面对复杂多变的社会治安形势，仅靠公安机关单打独斗难以形成有效合力，需要加强与其他政府职能部门之间的沟通合作。
三、存在问题的原因分析
警力资源配置不合理主要是由于长期以来形成的城乡发展不平衡所造成；
信息技术更新换代速度快，加之资金投入不足，使得部分地区的警务系统升级步伐缓慢；
居民对公共安全管理的认知程度有限，加之宣传教育力度不够，导致其主动参与意识淡薄；
各级政府部门间信息共享平台建设滞后，缺乏统一高效的'指挥调度体系。
四、对策建议
针对上述问题，我们提出以下几点建议：
优化警力布局：根据实际需求动态调整警力配置，特别是加大对重点区域的关注和支持力度。
加快信息化进程：利用大数据、云计算等现代科技手段提升警务工作效率，推动“互联网+政务服务”模式的应用普及。
增强民众参与感：通过举办各类宣传教育活动提高居民的安全防范意识，鼓励更多人参与到共建平安社区的行动中来。
建立联动机制：加强与城管、教育、卫生等部门的合作交流，共同构建全方位、多层次的社会综合治理网络。
社区警务工作调研报告 3
一、背景与目标
随着城市化进程的加快，社区警务工作在维护社会治安、服务群众、预防犯罪等方面发挥着越来越重要的作用。本次调研旨在深入了解当前社区警务工作的现状，发现存在的问题，并提出相应的对策建议，以推动社区警务工作的持续改进和发展。
二、调研方法与范围
本次调研采用问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式，对XX市多个社区的警务工作进行了全面深入的调查。共发放问卷500份，回收有效问卷480份，有效回收率为96%。同时，实地走访了20个社区警务室，与社区民警、社区干部、居民代表等进行了深入交流。
三、社区警务工作现状
警力配置：调研显示，XX市社区警力配置总体充足，但存在城乡差异。城区社区平均配备民警2-3名，辅警4-5名；而农村社区则平均配备民警1名，辅警2-3名。部分农村社区因警力不足，导致警务工作难以全面开展。
工作模式：当前社区警务工作主要以“警务室+巡逻队”模式为主，通过设立警务室，实现警力下沉，同时组织社区巡逻队，加强社区巡逻防控。此外，还开展了多种形式的社区警务活动，如安全宣传、矛盾调解等。
工作成效：近年来，XX市社区警务工作取得了显著成效。社区治安状况明显改善，刑事案件发案率逐年下降。同时，社区民警与居民的'关系更加融洽，群众对警务工作的满意度不断提高。
四、存在问题
警力不足：尽管总体警力配置充足，但部分农村社区仍存在警力不足的问题。这导致民警难以深入社区开展工作，影响了警务工作的效果。
工作模式单一：当前社区警务工作模式相对单一，缺乏创新。部分社区警务室仅满足于日常值班、接警处警等基本工作，缺乏对社区治安的深入分析和预防。
群众参与度不高：尽管开展了多种形式的社区警务活动，但部分居民对警务工作的参与度仍然不高。这可能与宣传不到位、活动形式单一等因素有关。
五、对策建议
加强警力配置：针对警力不足的问题，建议增加农村社区的警力配置，确保每个社区都有足够的警力开展工作。同时，可以探索实行民警驻村制度，加强农村社区的警务工作。
创新工作模式：鼓励社区警务室创新工作模式，结合社区实际情况，开展具有特色的警务活动。例如，可以建立社区治安分析机制，定期对社区治安状况进行分析，提出针对性的预防措施。
提高群众参与度：加强宣传，提高居民对警务工作的认识和理解。同时，可以探索实行居民参与警务工作的激励机制，如设立“社区安全志愿者”等荣誉称号，激发居民参与警务工作的积极性。
社区警务工作调研报告 4
一、引言
社区警务工作是公安机关联系群众、服务群众的重要桥梁和纽带。本次调研旨在深入了解社区警务工作的实际运行情况，发现存在的问题，并提出改进措施，以推动社区警务工作的规范化、科学化发展。
二、调研概况
本次调研选取了XX市5个具有代表性的社区作为调研对象，通过问卷调查、实地走访、座谈会等方式，对社区警务工作的各个方面进行了全面深入的调查。共收集有效问卷200份，访谈社区民警、社区干部、居民代表等50余人次。
三、社区警务工作运行情况
警务室建设：调研显示，XX市社区警务室建设较为完善，均配备了必要的办公设备和警用装备。同时，警务室位置选择合理，便于居民报警和求助。
民警工作情况：社区民警能够按照要求定期到警务室开展工作，与居民建立了良好的关系。在处理社区治安问题、调解矛盾纠纷等方面发挥了积极作用。
群防群治工作：各社区均组织了社区巡逻队、志愿者等群防群治力量，加强了社区巡逻防控。同时，还开展了多种形式的宣传活动，提高了居民的安全意识和防范能力。
四、存在问题及原因分析
警力与任务不匹配：部分社区警务室面临警力与任务不匹配的问题。随着社区规模的扩大和治安形势的复杂化，警务室的工作任务日益繁重，但警力配置却未能及时跟上。
工作考核机制不完善：当前社区警务工作考核机制存在不完善之处。部分考核指标过于注重形式而非实效，导致民警在工作中存在应付现象。
信息化应用水平不高：尽管公安机关已经建立了较为完善的信息化系统，但在社区警务工作中的应用水平却不高。部分民警对信息化系统的.操作不熟练，影响了工作效率。
五、改进措施与建议
优化警力配置：根据社区规模、治安形势等因素，科学合理地配置警力资源。对于任务繁重的社区警务室，可以适当增加警力配置或调整工作任务。
完善工作考核机制：建立科学合理的工作考核机制，注重实效而非形式。可以将群众满意度、治安状况改善等指标纳入考核体系，激发民警的工作积极性。
提高信息化应用水平：加强对民警的信息化培训，提高其对信息化系统的操作能力和应用水平。同时，可以探索建立社区警务信息化平台，实现信息共享和业务协同。
社区警务工作调研报告 5
一、调研背景与目的
随着社会的不断发展，社区警务工作面临着新的挑战和机遇。本次调研旨在深入了解当前社区警务工作的实际情况，发现存在的问题和不足，并提出相应的改进措施和建议，以推动社区警务工作的创新发展。
二、调研方法与过程
本次调研采用问卷调查、实地走访、案例分析等多种方法，对XX市多个社区的警务工作进行了全面深入的调查。调研过程中，共发放问卷300份，回收有效问卷285份；实地走访了15个社区警务室；分析了近三年来的社区警务工作案例。
三、社区警务工作现状分析
警务工作覆盖面广：调研显示，XX市社区警务工作覆盖面较广，涉及治安管理、矛盾调解、安全宣传等多个方面。社区民警能够积极履行职责，为居民提供全方位的服务。
警民关系融洽：通过实地走访和问卷调查发现，XX市社区警民关系较为融洽。居民对社区民警的'工作普遍表示满意，认为民警能够及时处理社区治安问题，维护社区稳定。
创新工作举措：部分社区警务室在创新工作举措方面取得了显著成效。例如，有的警务室建立了“微信警务室”，通过微信平台与居民进行实时互动；有的警务室开展了“警民恳谈会”，定期邀请居民代表座谈，听取意见和建议。
四、存在问题及挑战
警力资源紧张：尽管总体警力配置充足，但部分社区警务室仍面临警力资源紧张的问题。这导致民警在工作中难以兼顾各项任务，影响了工作效率和质量。
工作模式创新不足：虽然部分社区警务室在创新工作举措方面取得了成效，但整体上仍存在工作模式创新不足的问题。部分民警习惯于传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和能力。
信息化应用水平有待提高：当前社区警务工作信息化应用水平仍有待提高。部分民警对信息化系统的操作不熟练，影响了工作效率；同时，信息化系统在社区警务工作中的应用范围也有限。
五、改进措施与展望
加强警力资源建设：针对警力资源紧张的问题，建议加强警力资源建设。可以通过增加警力配置、优化警力结构等方式，提高社区警务室的警力资源水平。
推动工作模式创新：鼓励社区警务室推动工作模式创新。可以探索实行“互联网+社区警务”模式，利用互联网技术提高工作效率和质量；同时，可以开展多种形式的创新活动，激发民警的创新意识和能力。
提高信息化应用水平：加强对民警的信息化培训，提高其对信息化系统的操作能力和应用水平。同时，可以扩大信息化系统在社区警务工作中的应用范围，如建立社区警务信息化平台、实现信息共享和业务协同等。
【社区警务工作调研报告】相关文章：
加强社区和农村警务建设工作报告10-10
社区矫正工作调研报告05-15
社区矫正工作调研报告06-13
社区调研报告09-05
社区调研报告10-22
社区调研报告05-27
社区调研报告06-08
社区减负增效工作调研报告10-18