调研报告

建设和谐煤矿调研报告

时间:2020-12-23 13:04:18 调研报告 我要投稿

建设和谐煤矿调研报告

  在生活中,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编为大家收集的建设和谐煤矿调研报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

建设和谐煤矿调研报告

  建设矿区,是我矿党委“文明、、矿井”的,在科学发展观,企业发展的新下,的一项,对矿区稳定工作,和发展安定团结、文明的纷围,有着深远的现实意义。下面,我矿建设煤矿的做法,做报告:

  一、科学发展观是建设煤矿的前提

  煤矿,应该是产业、管理、文化、人际的体,涵盖了我矿科学发展等方面。从当前我矿的情况看,是安全生产工作,党建、企业文化建设等工作,各都呈现出蒸蒸日上的态势,全矿安定团结、文明的和发展。但从、、可持续发展的角度看,还不同程度地制约企业发展的矛盾和问题,如采掘接续紧张、技术装备、职工整体素质偏低等等,都给企业的可持续发展带来难度和。从近几年矿改革发展的实践中,企业所面临的一切和问题,靠发展才能解决。是在各都在抢抓机遇、发展的新下,发展慢了就,就意味着出路,就有被淘汰出危险。,要建设煤矿首当其冲的任务是牢固发展是要务的思想。

  发展与怎样发展是问题的两个,要发展,就思考怎样发展。在当前世界经济危机的不利下,出路在于发展,希望在于发展,企业的前途和命运系于发展。正是基于此,我矿了“发展、发展、快发展”的总体,使矿区事业呈现出了齐头并进、发展的强劲势头。应该说,矿各的基础好,然而在新的和任务面前要新,应怎样发展、样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋势,才能企业发展,煤矿的美好愿望,这是值得深思、严肃而重大的课题。现实中,只想发展,却怎样发展,科学的发展观,美好的动机就很难,甚至会误入歧途,事与愿违。环顾,的教训举不胜举,环境恶化、能源紧张、贫富差距拉大等等,无发展中的代价;但发展中的问题也或正在,所有切都与发展观的问题有着密切的内在,直接关系到企业的生存和发展。解决矛盾和问题,和科学的发观迫在眉睫。

  二、建设煤矿的与实践

  我矿党委“社会”的要求,了建设矿总体。要求,本矿,“党员干部受教育、科学发展上、得实惠”总要求,建设煤矿了地与实践。

  以安全生产为,为煤矿建设。安全生产是煤矿的头等大事,煤矿的标志。建设煤矿要安全生产。基于认识,在建设煤矿过程中,把安全生产重中之重的位置来抓,以安全文化建设为口,以“双基”建设为主线,安全质量标准化活动,和发展了安全质量标准化。了安全教育,和实践安全教育的新方法、新途径,使的安全教育活动长流水、线,了安全生产的。

  以经济效益为中心,为煤矿建设奠定基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观,解放和发展生产力,才能为社会的进步和人的发展物质基础。在建设煤矿的实践中,煤炭企业要、、可持续发展,以经济效益为中心,以的历史责任感和紧迫感,机遇,发展。惟其如此,才能为建设煤矿奠定物质基础。近年来,我矿在涉及企业的可持续发展问题上,注重了速度与结构、质量与效益、当前和长远的关系,我矿确立的“主业、非煤、煤电一体、兴矿富民、发展”的总体思路;

  以人为本,为煤矿建设催生。企业来说,科技和人才,一打就倒;而精神和文化,则不打自倒。为此,在建设煤矿的实践中,以人为本,把建塑企业文化煤矿建设的内容和载体,学习、和实践,积累了好的经验和做法,为煤矿建设了和。在学习借鉴先进经验和做法的基础上,我矿,制定了新一阶段企业文化建设实施意见,从环境建设、准军事化管理为口,软、硬件双管齐下,强势企业文化建设,了。在环境建设上,高起点、高定位、高标准的原则,聘请专家对矿工业广场了整体设计和规划,并规划整体硬化和绿化美化。强势企业文化建设,地营造了优美的工作环境、舒适的生活环境、的人际环境,全矿呈现出人心思上、人心思干、政通人和、安定团结的。

  稳定高于一切,为煤矿建设条件。稳定是干好一切工作的前提和基础,煤矿建设的内容和。为此,稳定高于一切,把矿区稳定建设煤矿的点和落脚点。超前预防与解决问题相的原则,性思想政治工作,注重抓了改革中的`思想教育,当前,制定了党群联责基层稳定工作的考核规定,责成党群副科级干部与基层稳定工作联责,交纳稳定抵押金的办法,稳定工作的考核,了一季一考核,年终总兑现,调动了稳定工作的性。并稳定工作专题会,总结和安排阶段性稳定工作,使稳定工作由虚变实,了虚功实做,地了改革改制工作的,了全矿稳定,为煤矿建设了条件。

  三、从建设煤矿中的启示

  在建设煤矿的实践中,收获,体会很深,启发。

  建设煤矿,理解和把握其的内涵。建设煤矿,以人为本,兴矿富民。建设煤矿,把矿区稳定一切工作的点和落脚点。矿区稳定,安定团结,是工作的前提,是职工的利益所在,建设煤矿的内涵。稳定的环境,就会严重企业的持续发展。能否最大限度地职工的利益,矿区长期稳定,对各级组织是各级干部来说,体现和解决问题能力的标志,考验。胡村党委集团公司党委的和要求,建设煤矿的,公仆意识,工作,,脚踏实地,沉下身子,基层,,解决企业发展进程中经济活动的矛盾和事关职工切身利益的热点难点问题,为职工的人居环境、工作环境,使职工心情舒畅,生活质量。这正是职工所希望的,建设煤矿的要求和体现。

  总之,建设煤矿是需要实践和的重大课题,长期的过程,更是一项紧迫而艰巨的现实任务,需要不懈的去培育和建设。矿仅仅好的开端,离煤矿的要求还有差距,还有的工作要做。矿区主辅分离、辅业改制工作的,将临难得的发展机遇,只要机遇,科学发展,运作,稳定,建设煤矿的美好愿望就能够。

【建设和谐煤矿调研报告】相关文章:

煤矿水害隐患调研报告02-23

社区建设调研报告07-28

道路建设调研报告07-29

网站建设的调研报告04-18

专业建设调研个人报告04-14

基础工会建设调研报告04-14

单位创建建设文明建设工作调研报告07-29

建设安全调研报告格式范文(优秀)04-22

生态文明建设调研报告总结范文11-29