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职工评选表彰活动方案范文（精选10篇）
为了确保我们的努力取得实效，就需要我们事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编收集整理的职工评选表彰活动方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
职工评选表彰活动方案 篇1
一、评选目的
为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工与公司共同成长的双赢目的，特进行20xx年度优秀员工评选。
二、评选原则
20xx年度“优秀员工”评审工作遵循公平、公正、公开和宁缺勿滥原则，所有候选人必须符合标准才能评出;
三、评选小组机构设置
公司总经理为评选小组组长，组员为部长、科长、副科长。
四、评选条件
1、服务期限满1年(20xx年1月1日前入职);
2、本年度无责任性安全生产事故(以工伤报告为准);
3、本年度无任何违纪行为(迟到、早退、旷工、及处罚记录);
4、年内请假天数累计不超过13天，其中事假天数累计不超过5天，病假天数累计不超过8天。
5、工作积极主动，认真负责，尽忠职守，在本岗位取得优异成绩;
6、以公司为已任，自觉维护公司利益，防止和避免各种事情发生，挽回较大损失;
7、尊重上级，团结同事，注重形象，有礼貌;
8、敢于坚持原则，不怕打击报复，维护生产秩序，作出显著成绩的。
9、工作效率高，工作表现突出，有具体数据提报;
10、平时工作学习要求高，技术考核合格率为100%;
11、提出改善方案，并得到实施，收效较显著;
12、本岗位专业技能熟练程度高，工作知识全面;
13、对降低成本、提高品质、提高生产效率等方面作出具体贡献。
五、名额分配
1、评选优秀员工人数为公司年末总人数的10%;
2、各部门奖励名额由行政人事科按各部门当年年末在职人数占公司总人数的比例来确定，计算公式为：
各部门优秀员工名额=公司年末总人数x10%x(部门年末总人数/公司年末总人数)—小数点后尾数;(部门人数不足，至少可提报1个名额);
人力资源部(行政人事科、IT、船务报关科)：1名
安全保卫科：1名
财务部：1名
技术部：1名
生产部(装配车间+机加2车间)：13名
仓库科：1名
品管部：1名
计划采购科：1名
铁枪部(机加1车间+工装设备)：3名
六、评选流程
1、各部门于20xx年1月15日前根据所确定的名额进行本部门优秀员工的评选，填制《优秀员工评选申报表》后交人事部门;
2、上报的`年度优秀员工候选人名单都将通过公司宣传栏公布一周，所有员工均可参与评选，有任何意见均可通过意见箱进行反馈;
3、最后评优小组一致审查通过，并报送总经理批准;
七、特别说明
1、各部门主管必须对提报的年度优秀员工做出细致评述，其评述材料内容包括一年工作当中该员工曾对企业作过什么突出贡献和先进事迹，在日常工作当中积累了什么好的有利于部门和企业发展的工作方法及宝贵经验，在工作中起到了怎样的作用，在日常生活当中曾有过怎样的感人故事与经历;
2、获批准通过的《优秀员工评选申报表》由人事部门存入员工个人档案，优秀员工的照片和先进事迹将定期在公司“优秀员工光荣榜”中予公布，以示褒奖，被评为优秀员工的，公司给予特别奖励，并在教育培训、岗位调整、职务晋升方面经予优先考虑。
职工评选表彰活动方案 篇2
销售人员是终端销售的主体，终端销售的成败与其有着必然的关系，因此对销售人员不断进行鼓励和沟通非常重要。怎么做?让我们来学习一下如何进行有效的激励和沟通。
一、九大赞美的技巧
不断地赞美销售人员是激励的有效办法之一。每一个销售人员都希望得到赞美，但是，随随便便褒奖销售员，可能会被销售员误解或轻看，会认为领导没有原则。夸奖员工，要因时、因人不同，而采用不同的方法，懂得赞美技巧才是一个成功的领导者，以下提出各种赞美的方式。
1赞美得很自然，顺其自然不做作。
2赞美要简单扼要，一句“你太棒了”就很好。
3掌握时机。赞美销售员也要掌握时机，成果出现时立即夸奖。
4小题大做地赞美。也可以采用小题大做，大肆夸张赞美法。
5间接赞美。在其他的人面前赞美销售员，间接传到当事人耳中也是方法之一。
6在全体员工面前赞美，例如销售会议总结会上表扬销售员的成功。
7一对一赞美。上司对员工一对一的赞美，二人互相分享喜悦。
8自掏腰包请客。主管自掏腰包请客，庆祝部属的成功。
9对赞美内容要深思。面对有能力的销售员要赞美其工作内容，赢得认同感。
二、十五个激励方法
1、开发好产品，能激励销售员为客户提供优质可靠产品的兴奋度。
2、信任。销售员帮信任他们的经理工作时会更卖力。经理说话时是否和善?承诺是否都能兑现?对于表现佳的人，是否都能给予足够的信赖，让他们照自己的方式处理任务?让销售员晓得自己受到信任，那样他们会更努力。
3、同事的压力。每个公司中最好的销售员都是真正的`竞争者。他们的收入就是成功的重要指标。同样重要的是他们的收入和其他销售员收入的关系，他们觉得相对收入是更好的衡量标准。
4、认同。激励销售员的最重要的因素之一，就是对他所做的事的认同。要让表现好的人知道，他的努力受到赏识，且要每个同事都知道。
5、荣誉。销售员必须知道，当他们的责任区域有好事情时，会得到公司适当的荣誉。
6、奖励。即使是个便宜的流动红旗，颁给表现好的销售员时，也能激励士气。
7、竞赛。最好的竞赛奖励就是把配偶也包括进去，例如两人的旅游，那样会使销售员在配偶眼中是个赢家。
8、实际的目标。业绩配额达得到吗?或只是按照管理阶层心中希望的比率提高?销售员对指派的配额有机会提出意见吗?如果证明配额太高，管理阶层是否愿意调整?如果目标不可能达到，销售员何必工作得头破血流呢?
9、决策责任。一个有力的激励诱因就是显露你的信任，让销售员有适当的决策权，当然，要给他们指导原则，但让他们有机会做某种决定。
10、没有限制的收入潜力。没有限制的收入潜力意味着一种强有力的激励，你能力足够强，付出足够多，收入足够多就不是梦。
11、成就。所有激励因素的综合就是成就，它带来满足，付出得到领导层认可。
12、晋升。每一个人都希望有机会做更好的工作，争取未来的机会。那也就是为什么内部提拔非常重要。让员工知道，表现最好的人会因其努力获得奖励。
13、合理与公平的对待。销售员受到欺负吗?如果一个月没有达到业绩标准，是否就要准备走人?所以公平和合理的对待是让员工留下的重要原因之一。
14、培训。让员工知道公司帮他们的未来安排了更好的计划和最好方法，就是提供定期的训练课程，以增进销售技巧，产品知识，时间管理等。
15、多样性。年复一年做相同的事情让人疲乏，尤其若是惟一的改变就是业绩配额年年增加的话。试着时常指派新任务给销售老手，以免他们没劲儿。
三、激励顶级销售员的方法
对于顶尖销售员的管理，往往是主管最感头痛的问题。要激励这些销售高手首先要了解他们的特点，顶级销售员一般分为以下几类：擅长促成交易型、专精建议式销售型、顾客关系型、展示技巧型等。不论拿手绝活是什么，这些人物也有他们共同的倾向及特性。有人曾对数千名各行各业的销售高手做过调查和研究，结果发现七个最能激励明星销售员的因素：
1、顶级销售员通常追求地位，需要别人给予享受权力及权威，而且相当注重自己的形象与声威。
2、他们喜欢与人相处，更热衷于影响他人。至于别人是否喜欢他，说实在的他们并不在乎，这种特性使他们常运作感性来说服别人，自己却不为情感所困。
3、需要他人的尊敬。他们都希望别人把他们当做事做得好又做得对的专家，都自认为自己用心良善，乐于帮助或指导别人。
4、希望有常规可循。顶级销售员大多喜欢沿习旧例，痛恨别人干扰中断。他们较积极，而不喜欢只想不做的态度。
5、追求成就感。起初都是要求物质上的满足及舒适，一旦钱赚得够多了，他们会不断地迎接挑战，去追求“不可能的销售纪录”，以保持对销售工作的热忱。
6、追求刺激。顶级销售员通常比一般人有更充沛的体力，因而很欢迎外来的刺激与挑战，以便使他们的活力得以适当的发泄并得到满足。
7、希望真诚相待。销售高手对自己销售的产品常有高度的信心，要是公司产品品质失去信誉或他对公司的新产品有怀疑，就可以跳槽。但他们并非完全的道德主义者，经验会教导他们要接受不完美。
职工评选表彰活动方案 篇3
一、目的意义：
“崇和尚美，一生相随”，让美伴随孩子一生的发展。创美的校园，建美的课堂，当美自己的美，让张张证书印记着孩子们在高新实小美的每一个足迹，激励孩子们自信地迎接每一天，引领孩子们不断发展，不断走向成功。特在六、一节表彰一批美的集体和美的个人。现将表彰方案公布如下：
二、表彰类别：
（一）班级表彰：利用五月班队会时间，发现别人的闪光点，正确评价自己的突出美，每个学生在班级申报一项美并提交全班通过，然后班主任分类统计名单并填写由学校统一制作的奖状，于5月26日班级六、一庆祝活动进行表彰。
（二）学校表彰：优秀少先队员，美的班级，美的辅导员，美的学生，美的家长，美的毕业生
三、评比条件和评比方法
●优秀少先队员(各中队推选一名，除被评为区级优秀少先队员的7名外，其余为校级优秀少先队员)。
1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大理想，并把这种理想化作日常的具体行动。
2.爱亲人、爱同学、爱集体、爱自然、爱劳动，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、爱护公物的优良品德，并能从一点一滴、一言一行做起。
3.爱学习、善思考、勤实践，具有强烈的求知欲和上进心，成绩优良；积极参加形式多样的课外校外活动，接触自然、了解社会，有一定的实践能力，善于独立思考，具有创新精神。
4.热爱体育锻炼，具有良好的卫生习惯和坚强的意志，乐观开朗、不怕困难、不怕挫折、珍惜时间、勇敢顽强、自尊自信、积极进取。
5.热爱少先队组织，努力实践队章的要求，积极参加少先队的各项活动，在少先队组织中发挥示范带头作用。
6.具有少年儿童特点和个人特色，具有鲜明的时代特征，在弘扬红岩精神的活动中表现突出。
●美的学生
（一）名额：各班分别评出“行为习惯美”学生、“语言表达美”学生、“书写美”学生、“团结和谐美”学生和“主动美”学生各一名，接受学校表彰。
（二）评选条件：
1.“行为习惯美”学生
（1）仪表端庄大方、坚持佩戴红领巾好。
（2）说话文明、得体，对人有礼貌。
（3）做事有头脑、善于思考，既灵活又不张扬过度。
2.“语言表达美”学生
（1）课堂上敢于大胆、自信地发表自己的观点。
（2）语言描述准确、流利、口若悬河。
（3）敢于与他人辩驳，又自己独特的见解。
3.“书写美”学生
（1）书写流利、字体漂亮。
（2）大小适中，书写无污迹。
（3）段落、间距合适，严格按照规定格式书写。
4.“团结和谐美”学生
（1）与同学相处大度、友爱、善于帮助他人。
（2）孝敬老人和尊重他人，有爱心。
（3）不计较个人得失。
（4）遵守社会公德，能为营建和谐社会出一份力。
5.“主动美”学生
（1）主动学习，善于思考，成绩优秀。
（2）主动关心集体和他人，能为他人着想。
（3）主动承担班级管理，是老师的小助手。
（4）主动维护校园环境卫生，主动捡拾垃圾并提醒他人的不良行为。
（三）评选办法：
1.每班共限报五名（班、队干部及学习表现最优秀者优先推荐）在附表中写好400字左右的申报材料。
2.上报时间：5月20日上午。
●美的学生干部
1．对象：各班级的班委、中队委成员
2．条件：
（1）任班委、中队委成员期间，模范作用强，认真负责，敢于大胆管理。
（2）学习成绩好，身体素质好，活动组织好，善于做队员们的工作。
3．名额：各班级申报1名，写好400字左右的申报材料。（与美的学生不重复）
4．表彰：学校根据情况统一研究决定，并对美的学生干部公布并发给奖状予以表彰。
5．上报时间：5月20日上午。
●美的家长
（一）评选条件
1．热爱孩子，树立为国教子的思想。
2．尊重孩子，做到严爱结合。
3．能以身作则，为孩子树立度良好的榜样。
4．有较新的家教观念，能科学地教育孩子。
5．积极参加学校组织的家长会，家长学校，家长开放日等活动。
6．采取多种形式与学校、教师加强联系，家校
合好。
7．关心学校，愿意为学校、班级作出奉献。
8．与教师之间关系融恰，目标一致。
9．愿意为办好学校做好参谋，为学校工作做好宣传。
10．积极撰写家教心得，并为大家所借鉴。
（二）、评选办法：
1．每班限报1名，写好400字左右的申报材料。
2．上报时间：5月20日上午。
（各办公室室长要注意本楼层各班级推荐的好家长哪些最优秀的？提供一两个名单和素材。推荐给德育处，以便在学校行政会上讨论产生美的家长，并予以表彰奖励。）
注：凡评选的“美的家长”六一表彰均到场参加颁奖活动。
●美的班集体
（一）评选条件
1．政治思想好。班级有明确的教育目标，经常开展爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义和思想政治、品德、纪律、法制等方面的教育。对学校各项活动有正确的认识，并能以饱满热情参加。整个集体能追求文明、健康、科学的生活方式，形成团结进取的风气。
2．学习风气好。班集体具有为振兴中华而勤奋学习的理想，坚持以课堂学习为主的`基础上积极开展课外的学习活动，在集体中树立互帮互学、共同提高的良好风气。没有歧视、排挤成绩差的同学的现象，考风考纪好，形成了良好的学风。学习成绩在年级居中上水平。
3．活动开展好。能开展各类健康的活动，有特色，富有教育性，在系列教育活动中取得良好效果。体育达标率符合要求（及格率92％以上，优秀率15％以上），学生的近视率、常见病发病率均有明显下降，预防流行性传染疾病控制好。
4．班级建设好。在班级形成和建设过程中，有明确的目标，有坚强的集体核心、健康的集体舆论和较强凝聚力。班级有工作计划、总结和制度，教师的主导作用与学生的主体作用和谐统一。能处理好班级与学校、本班与兄弟班间的关系，爱护公物好、劳动观念强。在各方面能起表率作用。
5．在本学年获得信得过班级，不少于10次，黑板报获奖不少于2次。
（二）、评选办法：
1．由班主任个人申报，写好400字左右的申报材料。
2．上报时间：5月20日上午。
2．学校行政讨论通过，最终确定美的班集体。
3．美的班集体经学校批准后即张榜公布，并颁发美的班集体奖状。
注：推荐美的班集体，就要推荐自己为美的班主任，同样要写一份推荐材料。
●美的毕业生
1．评选对象
在我校就读的毕业生。
2．评选名额：10名
3.评选原则
（1）美的毕业生是指全面发展特别突出的小学六年级毕业生。
（2）评选应做到“三公开”，即条件公开、程序办法公开、评选结果公开。
4．评选条件
（１）热爱学校、关心班集体，尊敬师长，团结同学，品行端正，行为文明，长期坚持说普通话，写规范字，成绩优良，身体健康，热心公益，积极参加学校组织的各类活动。
（２）同时符合下列条件者可以参评“美的毕业生”。
①模范遵守学校规章制度，在校期间操行评定每期均为“优”，并未受过任何纪律处分。
②参加各类比赛获奖突出，或者某一项目特别突出为学校作出贡献的学生。
③达到国家体育锻炼标准。
④在校期间两次以上获“优秀学生”等称号。
（3）在某一项目特别突出为学校作出贡献者可以破格。
4、评选程序及待遇
（1）在评选通知下发后，由学生根据评定条件，填写美的毕业生申请表，交班主任。
（2）班主任根据申报情况，由科任教师讨论初定名单及事迹材料报德育处，每班限报2-3名。
（3）德育处将初定名单及事迹材料上报学校行政，经审核后，确定美的毕业生名单。
（4）美的毕业生经学校批准后即张榜公布，并发给美的毕业生奖状，记入学生档案。
（5）美的毕业生享受优先推荐进中学。
5．上报时间：5月20日上午。
1.请班主任认真填写推优汇总表格，并根据本班实际填写以下附件表格。
2.各类评选名额：
（1）Xx美学生：每班共限报5名，每类限报1名。（推荐表见附表2）
（2）美的学生干部：每班限报1名。（推荐表见附表3）
（3）美的家长：每班限报1名。（符合美的家长者，请室长协同班主任将其最突出的事迹向德育处作个介绍）（推荐表见附表4）
（4）美的毕业生：6年级每班各推2-3名。（推荐表见附表5）
（5）美的班集体：符合评选条件，自荐。（推荐表见附表6）
（6）美的班主任：凡推荐了美的班集体就要填报美的班主任。（推荐表见附表7）
其中：“xx美学生年、美的学生干部、美的家长、美的班集体、美的班主任、美的毕业生、”请附上400字左右的推荐材料。材料格式：电子文稿及A4纸打印，正文四号宋体。
职工评选表彰活动方案 篇4
在六·一即将到来之际，为了表彰辛勤耕耘在教育教学第一线的广大辅导员老师、勤奋好学、工作认真的少先队员，以及成绩突出的中队，决定在六·一前夕表彰一批优秀的少先队辅导员、优秀的少先队员、优秀中队及特色中队。
一、参与评优的条件：
1、“优秀少先队员”的评选条件：热爱祖国、热爱人民、热爱科学、热爱劳动、热爱社会主义，思想素质好，学习成绩优，积极参加少先队活动，是少先队大队部、班主任老师的得力小助手，并且德、智、体、美、劳能全面发展。
2、“优秀少先队辅导员”的评选条件：忠诚党的教育事业，热爱红领巾事业，熟悉少先队的理论与业务，积极组织和辅导开展各类少先队活动，为人正派，团结同志，工作勤奋，勇于开拓，富于创新，工作成绩突出。
3、“优秀中队”的评选条件：能根据大队要求，每月开展好主题教育活动;“爱心基金”活动卓有成效;每学期能组织开展一次中队观摩活动;中队队员勤奋学习、积极向上，没有违规现象;中队集体精神面貌好、充满活力，能在少先队组织中起示范促进作用的中队集体。
4、“特色中队”的评选条件：在开展好正常的`中队活动基础上，中队建设和活动有某一个方面的鲜明特色。少先队员在辅导员、志愿辅导员的引导下，自己起中队名称，自主开展中队活动，中队名称别具一格，事迹突出。
二、产生的步骤和办法：
1、优秀辅导员、优秀中队、优秀辅导员原则上要求全员参与、自己推荐。不申报者作自己放弃。
2、各班推荐“优秀少先队员”1名。
3、学校行政、学校大队部在对辅导员推荐申报材料进行认真审核的基础上，研究确定最后的表彰名单(优秀辅导员老师7-8人)。
职工评选表彰活动方案 篇5
一、指导思想
通过开展庆祝"六一"系列活动，积极创设更多的机会，让每个孩子都能找到自己的亮点，以点带面，使每个孩子的个性得到飞扬，潜能得到充分的发挥，让孩子在活动中获得更多的精神，如：团结合作。进一步感悟教育的新观念，从而对如何教育孩子有所启发;通过向家长、社会展示我们的"六一"活动，进一步塑造本校的良好形象;增强教师、家长、孩子们的意识，通过开展庆祝"六一"活动，使学生在积极的参与中体验集体合作的快乐，体现一种积极向上、乐观进取的精神。开展以丰富多彩的活动，激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度一个有意义、能回味的'六一儿童节。为了使庆祝活动顺利进行，特制定此方案。
二、活动主题：
团结、文明、健康、活泼、向上
三、活动地点：
学校篮球场
四、活动时间：
X年6月1日上午7:40(如遇特殊天气，时间另行通知)
五、活动组织
领导小组：
主任：沙息明
副主任：尹卫林、严峰
组员：孙江华、李华、戴春梅、王霞、陈海燕
工作小组：
组长：严峰(负责活动的协调工作)
副组长：戴春梅(具体负责表彰活动和文娱汇演的准备)
倪烨、袁敏辉(负责文娱汇演的准备)
成员：王霞(负责主持人的训练与主持稿以及活动报道的撰写)
陈伟(负责音响设备)
尹旭琴(负责摄像工作)
李华(负责摄影工作)
陈海燕(负责后勤保障工作与会场的安保)
李翀强(负责场地的划分与进退场安排)
六、活动内容：
1.表彰篇：表彰校级"优秀辅导员"、"优秀少先队员"和"一班一品"优秀中队。
2.文艺汇演篇：举行文艺汇演
七、活动的准备：
上午：庆"六一"表彰大会暨文艺汇演活动
下午：以班级为单位开展庆"六一"活动
备注：为确保"庆六一"活动的顺利开展，让学生度过一个快乐、祥和、安全的"六一"国际儿童节，做到安全万无一失，请各班上交一份庆"六一"活动方案至德育处，截止时间为X年5月29日。
八、活动相关安排：
1.一场活动不是一个人能做好的，需要学校所有老师的支持与帮助，我们希望每一位老师都投入进来，尽上自己的一份力，"快乐事业、莫过教育"以一种积极向上的态度参与进来，因为我们是一个整体，因为我们是一家人。
2.纪律强调，希望大家有始有终，从每一场活动的开始与结束能够镇定从容、不慌不忙，为学生做好一个为人师表的带头作用，这一点是一种良好师德的表现，也是作为一名人民教师应具备的素质，每一名教师都要按照学校的时间安排完成任务一起离开，因为我们是一个整体，不是只为完成自己的任务，应该互相帮助，团结协作。
3.本次活动邀请家长委员会成员参加，让家长进入学校了解我校校园文化，让老师、家长、学生能相互促进交流，同时也是对学校教育的一种宣传。
职工评选表彰活动方案 篇6
一、活动目的：
为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对××年工作进行总结、表彰先进，激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。
二、活动主题：
“大团结，共发展”××年终表彰大会。
三、活动时间：
××年××月××日9:00—17:00
四、活动地点：
××公司户外主会场
五、与会人员：
公司全体员工
六、活动主持人：
培训中心主任
七、活动方案：
1、会场布置：负责人：××、××、××
2、时间安排：
会议时间：9:00——11:30
中餐时间：12:00——13:30
文艺时间：14:00——17:00
3、议程：
8:50全体参会员工提前到达户外主会场，按指定排座就位，等待大会开始;
A、第一项：总结和表彰大会(9：00~11：30)
1)主持人宣布：宣读会场纪律
2)主持人宣布：由公司总经理×总致新年贺词;
3)主持人宣布：请总经理×总为我们作××年工作总结，大家热烈欢迎。
4)主持人宣布：请品牌总监解读××年度规划。(1小时)
5)请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。
6)主持人宣布：请优秀员工代表宣读员工表彰决定：
7)对先进部门(团体，拟3个奖项)进行表彰：由上届优秀员工进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)
8)对先进经销商(个人，拟10个奖项)进行表彰：由×董事长进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)
9)对先进销售业务员(13个人)进行表彰：由×总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言(大约20分钟)
10)对大会进行会议总结。
11)主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。
B、第二项：游戏(14:00——17:00)拟3个节目
主题：大团结、共发展
公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的'3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
游戏3：太阳能美食烹饪大赛;
游戏规则：(1)事先分组：3组，太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房。
食材：
a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;
b：水果：苹果、梨等;
c：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干;
d：煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干;
e:一桶水;
f：面食：面包5个、待煮的包子若干。烹饪时间：20钟。
烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名奖励太阳能微型厨房一台。
评委：现场同事
C、第三项：最后主持人邀请全体员工上台合影留念，会议结束。
四、年会准备及相关注意事项
1、年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
2、条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“XX公司年终表彰大会”(条幅规格：5M)
3、演出台：红地毯、装饰物(纸花)、节能灯
1)具体准备：
奖品：一等奖：太阳能微型厨房;二等奖：iPhone;三等奖：10天带薪度假，
优秀奖：名牌电动车。
物品：席位(15个)、笔(一盒)、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮;笔记本电脑、热水壶(两个)、烟(三条)、笔记本、会议所需矿泉水、聚餐所需各类物品，游戏道具另定(打气筒、气球等)。
4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
职工评选表彰活动方案 篇7
为喜迎我校建校20周年，营造校庆活动氛围。各二级学院团总支学生会以校庆为契机，总结工作经验，展示这一年来所取得成绩，进一步加强学生会的凝聚力和影响力，提高学生会的品牌形象。经二级学院学生会商讨，决定开展二级学院学生会年度总结表彰大会暨联欢晚会。
一、活动主题：
回顾历程总结经验展望未来凝心聚力共筑江科梦
二、活动意义：
总结学生会工作经验，相互学习交流，提高服务质量，增强校园文化建设，增强二级学院学生会凝聚力，弘扬蓝园文化。
三、活动目的：
为回顾学校的发展历史，展现xx年来学生会的工作成果。同时，借机加强各兄弟学院的交流，增强加学生的关注度，扩大学生会的.知名度，凝聚学生力量，推动二级学院学生会全面、快速发展，使学生会真正成为服务师生、锻炼舞台。
四、活动时间：
12月x日下午14：00
五、活动地点：
报告A厅
六、机构设置及职责：
1.筹备组：主要负责各学院学生会的工作衔接，及时准确的
把握大会各项工作的进度，做好协调工作。
组长：吴州
副组长：罗轩、吴张林、胡东新、吴彤、李琦、龚钦琪、张轩畅、张乐、汪振中、王良、卢雪男
成员：各学院学生会主席团成员
2.公关组：主要负责本次大会的经费赞助以及证书和奖品的制作。
组长：罗轩
成员：财经学院学生会公关部，各学院学生会公关部部长
3.节目策划组：主要负责本次大会节目的选拔、排练以及安排等工作。
组长：卢雪男
成员:音乐舞蹈学院学生会文艺部全体成员，各学院学生会文艺部部长
4.服装道具组：主要负责本次大会的服装道具筹备工作。
组长：王良
组员：服装学院学生会文艺部全体成员
5.PPT制作组：主要负责本次大会的总结流程及节目流程的PPT制作等工作。
组长：龚钦琪
成员：艺术设计学院学生会全体干部
6.组织培训组：主要负责本次大会主持人选拔、出勤人员的
培训等工作，保证晚会有序进行。
组长：吴张林
组员：管理学院学生会全体干部
7.会场布置组：主要负责本次大会的现场布置等工作。
组长：李琦
成员：外语外贸学院学生会全体干部
8.迎宾组：主要负责本次大会的迎宾以及礼仪工作。
组长：张轩畅
成员：护理学院学生会礼仪队
9.执勤组：主要负责本次大会十二个学院的人员位置安排和现场执勤，保证本次晚会正常进行。
组长：张乐
成员：汽车工程学院学生会全体干部以及其余各学院纪检部部分干部
10.信息宣传组：主要负责本次大会的信息采集、新闻报道、前、后期的宣传等工作。
组长：胡东新、吴彤
成员:信息工程学院与文化与传媒学院学生会全体干部以及其余各学院信宣部部分干部
11.预备机动组：主要负责本次大会的突发情况处理等工作。
组长：汪振中
成员：机械工程学院学生会全体干部以及其余各学院组织
部部分干部
12.干部考核组：负责评选年度优秀干部，并给于表彰。
组长：各学院学生会主席
成员：各学院学生会组织部部长
为确保此次活动圆满落幕，并及时做好各项汇报工作，为此，活动小组下设秘书处，秘书处挂靠于土木工程学院学生会。秘书处：负责联络各学院学生会，及时汇报工作进展。
组长：吴州
成员：土木学院学生会主席团成员及办公室主任
请各二级学院积极组织学生会干部参与到本次晚会中来，积极推荐优质节目。相互配合，做好此次晚会活动。
职工评选表彰活动方案 篇8
一、活动目的：
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间：
暂定为3月8日下午（时长：两小时）。
三、会议地点：
公司会议室。
四、参会人员：
公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾：
董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程：
1、主持人讲话；
2、邀请县妇联主任致词；
3、公司副总致辞；
4、女职工（不同岗位）代表发言；
5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；
6、给所有女职工发放节日礼品；
7、总经理做会议总结致贺词；
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相、摄像：
人员、器材待定。
八、前期准备：
1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）；
2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理；
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（XX共同负责评选）；
4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（XX负责）；
5、会议室布场、清场（XX负责）；
6、女职工礼品、会场矿泉水购买（XX负责）；
7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的'：
除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。
职工评选表彰活动方案 篇9
一：活动目的：
增强青年的责任心提醒青年珍惜青年时光
二：活动时间：
5月4日
三：活动地点：
操场或阶梯教室
四：参加人员：
全体学生
五：报名形式：
系里奖报名单上交院里每个系3——4个民额
六：稿子要求：
内容必须有关鼓励性，特别是要求青少年努力学习，工作，为自己未来努力的内容。
七：活动安排：
1：向学校申请获取活动资格
2：作好宣传板快横幅
3：受好报名名单及选手朗诵的文章作好抽签纸
4：申请活动地点
5：拉赞助作好资经准备
6：邀请评诿及特邀嘉宾
7：选时间让选手抽签
8：选好主持人写好台词
9：布置舞台
10：观纵。评委入场
11：主持人上台比赛开始
12：颁奖
13：评委点评
14：活动总结
八：宣传形式：
①海报宣传
②板报宣传
③有效利用广播站
九：奖项设置：
冠军奖：奖金：xx元或实物荣誉证书每人一个精美礼品每人一份
亚军奖：奖金：xx元或实物荣誉证书每人一个精美礼品每人一份
季军奖：奖金：xx元或实物荣誉证书每人一个精美礼品每人一份
优秀策划奖：2名荣誉证书每人一个精美礼品每人一份
最佳组织奖：2名荣誉证书每人一个精美礼品每人一份
十：选手要求：
1、参赛者必须服从主持人与评委的.判定，不得有反对言行;
2、赛者必须遵守比赛规则;
3、参赛者对主持人、评委产生不满时，不得当场顶撞，可在大赛结束后，向主办单位提出申请，请求解决;
4、参赛者如果多次无理取闹，有意打乱竞赛进程，根据情况，评委可讨论后给予处理，处理如下：
a、对于初次抵抗者给予警告处理;
b、对于两次抵抗者给予警告，并扣除相应分数;
c、对于三次抵抗者取消竞赛资格
十一、活动评分细则：(总分共10分)
评分办法：去掉一个最高分和一个最低分，最后取平均分，精确到小数点后3位
评分原则：公平公正公开
具体评分办法：
①作品内容积极、健康、向上，能够充分展示当代大学生的良好精神风貌占2、5分
②台风好，仪态自然，感情到位占2分
③普通话标准，吐字清晰，语调顺畅自然占3分
④背景音乐、幻灯片和作品配合较好占1分
⑤现场气氛好占1、5分
十而：负责人安排：
①服务人员若干(外联部负责：礼仪，分工为倒水和收打分条)
②会场布置(宣传部负责;幻灯片、音响)
③记分员若干
④计时员一名
⑤监督员(维持秩序，引导观众入场，)
十三：稿子要求：
内容必须有关鼓励性，特别是要求青少年努力学习，工作，为自己未来努力的内容
十四：预算(办公室负责)
1、打印策划书、工作计划和宣传材料小计40元
2、宣传条幅、海报、板块、颜料小计80元
3、奖品、证书、请柬小计80元
4、比赛现场布置(礼品、水果)小计150元
5应急资金小计100元
职工评选表彰活动方案 篇10
我市各级妇女组织和广大妇女深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，务实创新，为建设和谐xx做出了积极贡献，涌现出了一大批先进集体和先进个人。为表彰先进，凝聚力量，表彰先进集体和个人，现将做如下方案。
一、时间、地点
1、时间：20xx年3月6日晚上20:00-22：00；
地点：市人民会堂。
二、表彰内容
1、xx市“三八”红旗集体2个；
2、xx市“三八”红旗手10名；
3、xx市“最美家庭”10户；
4、创建“巾帼文明岗”2个。
三、评选条件
（一）xx市“三八”红旗集体评选条件：
1．以女性为主体的单位、组织或内设机构，女性人数占总人数60%以上。
2．具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，团结协作、爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，在和谐单位建设等群众性精神文明创建工作中作出了显著成绩、具有广泛影响力。
3．认真学习贯彻党的十八大精神，积极投身于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大实践，在本职工作中业绩突出，为构建富裕、和谐xx市作出了积极贡献。
（二）xx市“三八”红旗手的评选条件：
1．在xx市工作、学习或生活的中华人民共和国女性公民，原则上应荣获县级以上（含县级）荣誉称号。
2．热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，认真学习贯彻党的十八大精神，坚决拥护党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规。
3．在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大实践中锐意进取、奋力拼搏、艰苦创业，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出了积极贡献。
4．自觉树立和实践社会主义荣辱观，具有高尚的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，为建设作出了积极贡献。
（三）xx市“最美家庭”评选范围及评选条件：
评选范围：全市所有妇女家庭。
评选条件：
1、爱党爱国、遵纪守法。家庭成员理想信念坚定，社会公德意识强，严格遵纪守法，履行公民的权利和义务,树立科学的婚育观念。
2、诚实敬业、勤劳致富。家庭成员积极进取，诚实守信，创业意识强，勤劳致富，掌握1-2门实用技术，家庭人均纯收入在3000元以上。
3、男女平等、共同进步。家庭成员在教育、生产劳动、家庭地位等方面享有平等的权利和机会，互相尊重，互相促进，共同提高。
4、家庭和睦、邻里融洽。家庭成员民主平等、宽容谦让、尊老爱幼、互帮互助；邻里之间相识相知、相互帮助、团结友善。
5、教子有方、以德育人。家庭成员道德修养好、文化素质高；父母掌握科学的家庭教育知识和方法，家庭环境良好，有利于未成年人健康成长，无子女辍学。
6、崇尚科学、倡导文明。生活方式健康，文化生活丰富；勤俭持家，科学理财，理性消费，家庭生活质量较高。
7、爱护环境、绿色环保。庭院环境达到净化、美化、绿化标准。室内物品摆放有序，庭院卫生干净整洁，家居布置美观大方，家庭使用卫生厕所。
（四）xx市“巾帼文明岗”创建：
创建范围：全市窗口服务单位。
创建基本条件：
1、女性占岗位成员的50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名是女性；除特殊岗位外，一般要求为3人以上（含3人）的集体。
2、岗位成员要拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力践行社会主义荣辱观，模范遵守国家法律、法规及本单位的规章制度。
3、岗位成员要努力学习，钻研技术，熟练掌握业务技能，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，社会效益、经济效益和人才效益显著，有良好的社会信誉。
4、岗位内部管理规范，有明确的创建计划，有切实可行的'学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。
5、创建工作得到单位、行业领导的切实重视和支持，并纳入整体工作安排，统一布置、定期检查、档案健全、活动正常。
注：已获得过市、区、全国级的“巾帼文明岗”的单位不需再申报。
四、工作要求
1、各乡镇妇联，市直各单位妇委会按照评选条件积极向市妇联推荐审报。评选推荐工作要坚持走群众路线，采取自下而上的方法，逐级审核上报。
3、材料报送。于20xx年2月22日前，过期不报视为自动弃权。上报推荐表（500字以内）1份，要求用A4纸打印，以上材料需同时提交电子版报市妇联邮箱：xx），联系电话：xx
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