课后延时服务工作方案

时间：2023-03-21 12:19:05 方案我要投稿

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课后延时服务工作方案7篇

　　为了确保事情或工作有效开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的课后延时服务工作方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

课后延时服务工作方案7篇

课后延时服务工作方案1

　　一、指导思想

　　为认真落实《教育部办公厅关于做好中小学生课后延时效劳工作的指导意见》〔教基一厅〔xxx〕2号〕《河南省教育厅等六部门关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见》〔豫教基〔xxx〕56号〕和《郑州市人民政府办公厅关于进一步做好中小学生课后效劳工作的通知》〔郑政办〔xx〕37号〕等文件精神，根据新教体明电〔xxx〕422号文件精神，为扎实做好我校课后延时效劳工作，特制定本制度。

　　二、总体目标

　　1、保证课后效劳时间，推行课后效劳“5+2〞模式，在正常教学日期间，每天开展课后效劳，每天至少2小时。

　　2、让每位家长放心。满足家长合理需求，提供高质量的效劳，不断提升我校的教学质量。

　　3、对每位学生负责。以“放学后延时效劳〞为平台，效劳实行“1+x〞形式进行，“1〞为在校完成家庭作业〔回家不再布置书面作业〕“x〞根据学生的实际情况，组织学生开展形式多样的活动，让学生在校园学习生活中享受幸福、健康成长。

　　三、成立专项领导组

　　为确保放学后延时效劳工作能够扎实有效开展，成立放学后延时效劳工作领导小组。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：全体教师

　　四、组织原那么

　　1、坚持家长自愿。严格以学生自愿、家庭申请为前提，绝不以任何方式强制或变相强制学生参加。

　　2、坚持学校公益。绝不直接或变相收取学生任何费用，绝不擅自与社会机构合作进行有偿效劳。

　　3、坚持管理标准。学生在校平安管理，严格遵守关于标准义务教育学校办学行为的'相关规定；不将该工作作为学校教学的延伸，不进行集体补课。

　　五、放学后延时效劳具体要求

　　1、效劳对象。全体学生

　　2、效劳主体。校内延时效劳工作，有学校安排教师值日直接看管。

　　3、效劳时间。放学后延时效劳时间原那么上为学校工作日下午放学后，一般情况下“十一国庆节〞到次年“五一节〞到18：00，“五一节〞到“十一国庆节〞节到18：30。

　　4、效劳场所。学校教室、操场。

　　5、效劳内容。课后效劳实行“1+x〞形式进行，“1〞为在校完成家庭作业〔回家不再布置书面作业〕，“x〞为其他效劳工程，培优补差、个性化辅导、兴趣社团等，其他工程要兼顾学生综合素养培养与平安管理。

　　六、保障措施

　　1、高度重视。各班主任及值班教师要高度重视，认真负责，切实将放学后延时效劳作为一项分内工作，组织好，效劳好，真正让延时效劳成为学校的实事工程。

　　2、标准管理。放学后延时效劳工作必须做到以下几条：

　　（1）坚持“家长自愿、公益效劳原那么，严禁以任何方式强制或变相强制学生参加。

　　（2）严格标准办学行为，不得将延时效劳工作作为学校教学的延伸，不得进行集体补课或举办各种兴趣班。

　　（3）不得与社会机构合作进行有偿效劳。

　　（4）延时效劳教师要做好记录，详细记录每天辅导情况出现紧急情况时及时救助并通知学生监护人，确保学生平安。

课后延时服务工作方案2

　　一、根本原那么

　　1、自愿性原那么。课后效劳工作在坚持教师自愿的前提下，充分调动教师参与课后效劳工作的积极性和主动性。

　　2、奖励性原那么。为了充分调动参与课后效劳教师的工作积极性，对于课后效劳期间效劳内容有创新、有温度、有深度，能够让家长满意，能够让学生大有收获，学校好评的教师，予以奖励。

　　3、按劳分配原那么。完善与新时代教师岗位职责、实际工作、工作业绩、工作态度紧密联系的经费保障机制，实行按劳分配。

　　二、经费来源

　　以财政补贴为主。

　　三、发放范围

　　课后效劳经费发放对象为参与课后效劳的教师。

　　四、课后延时效劳费发放的具体方法

　　课后效劳经费的发放由过程性奖励与终结性奖励两局部组成。

　　〔一〕课后效劳过程性奖励

　　1、课后效劳经费以学期为时间节点进行考核统计，学期末统一核算发放。

　　2、学校安排专人对课后效劳工作进行专项考勤检查〔学校制定专门的课后效劳点名表〕，每迟到一次计—1个工作量，无故缺勤一次计0个工作量，当日无课后效劳费。

　　3、课后效劳教师必须尽职尽责，严格遵守考勤制度、课后效劳监管制度以及健全应急措施，确保课后效劳活动组织有序、有效、有益，确保学生人身平安。假设课后效劳期间出现一次失职或平安事故，当日无课后效劳费、无课后效劳终结性奖励。

　　4、参加课后效劳的教师要有活动记录表，要记录详细，符合要求者记1个工作量，材料记录不全者记5个工作量，午间课后效劳每次记05个工作量。

　　5、课后延时效劳期间，假设出现违反师德行为，或因工作不当造成不良影响的`老师，本月课后效劳费全部扣除，并结合违纪行为按照学校相关制度进行追究责任。

　　〔二〕课后效劳终结性奖励条件：

　　1、在课后延时效劳期间，工作认真负责、有创新、有效益、表现突出的老师以及课后延时效劳得到家长和学生好评的教师。

　　2、课后延时效劳期间为学校教育教学工作开展，无私奉献，不计报酬，牺牲个人时间，默默付出，做出奉献的教师。

　　3、学期末通过向学生家长发放课后延时效劳调查问卷，按照得分确定奖励教师。

　　〔三〕说明：

　　1、过程性奖励与终结性奖励占效劳经费的比例为9：1。

　　2、过程性奖励得分根据日常效劳情况和查阅材料确定；终结性奖励得分根据学生家长发放调查问卷得分按比例确定。

　　3、本课后效劳费管理分配方案适合用于本学期课后延时效劳费发放，如果上级文件政策有变动，将按照上级文件政策及时调整。

课后延时服务工作方案3

　　一、指导思想

　　为认真落实《教育部办公厅关于做好中小学生课后延时服务工作的指导意见》（教基一厅〔20xx〕2号）《河南省教育厅等六部门关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》（豫教基〔20xx〕56号）和《郑州市人民政府办公厅关于进一步做好中小学生课后服务工作的通知》（郑政办〔20xx〕37号）等文件精神，根据新教体明电〔20xx〕422号文件精神，为扎实做好我校课后延时服务工作，特制定本制度。

　　二、总体目标

　　1、保证课后服务时间，推行课后服务“5+2”模式，在正常教学日期间，每天开展课后服务，每天至少2小时。

　　2、让每位家长放心。满足家长合理需求，提供高质量的服务，不断提升我校的教学质量。

　　3、对每位学生负责。以“放学后延时服务”为平台，服务实行“1+x”形式进行，“1”为在校完成家庭作业（回家不再布置书面作业）“x”根据学生的实际情况，组织学生开展形式多样的活动，让学生在校园学习生活中享受幸福、健康成长。

　　三、成立专项领导组

　　为确保放学后延时服务工作能够扎实有效开展，成立放学后延时服务工作领导小组。

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：全体教师

　　四、组织原则

　　1、坚持家长自愿。严格以学生自愿、家庭申请为前提，绝不以任何方式强制或变相强制学生参加。

　　2、坚持学校公益。绝不直接或变相收取学生任何费用，绝不擅自与社会机构合作进行有偿服务。

　　3、坚持管理规范。学生在校安全管理，严格遵守关于规范义务教育学校办学行为的相关规定；不将该工作作为学校教学的.延伸，不进行集体补课。

　　五、放学后延时服务具体要求

　　1、服务对象。全体学生

　　2、服务主体。校内延时服务工作，有学校安排教师值日直接看管。

　　3、服务时间。放学后延时服务时间原则上为学校工作日下午放学后，一般情况下“十一国庆节”到次年“五一节”到18:00，“五一节”到“十一国庆节”节到18:30。

　　4、服务场所。学校教室、操场。

　　5、服务内容。课后服务实行“1+x”形式进行，“1”为在校完成家庭作业（回家不再布置书面作业），“x”为其他服务项目，培优补差、个性化辅导、兴趣社团等，其他项目要兼顾学生综合素养培养与安全管理。

　　六、保障措施

　　1、高度重视。各班主任及值班教师要高度重视，认真负责，切实将放学后延时服务作为一项分内工作，组织好，服务好，真正让延时服务成为学校的实事工程。

　　2、规范管理。放学后延时服务工作必须做到以下几条：

　　(1)坚持“家长自愿、公益服务原则，严禁以任何方式强制或变相强制学生参加。

　　(2)严格规范办学行为，不得将延时服务工作作为学校教学的延伸，不得进行集体补课或举办各种兴趣班。

　　(3)不得与社会机构合作进行有偿服务。

　　(4)延时服务教师要做好记录，详细记录每天辅导情况出现紧急情况时及时救助并通知学生监护人，确保学生安全。

课后延时服务工作方案4

　　开展学生课后效劳，是促进学生健康成长、帮助家长解决按时接送学生困难的重要举措，是进一步增强教育效劳能力、使人民群众具有更多获得感和幸福感的民生工程。为切实做好我校学生课后效劳工作，根据《教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见》文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻《教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见》文件精神，为配合国家扶贫攻坚战略，切实解决广阔人民群众的困难，结合安顺教育的实际情况，做到利用学校资源取之于民，用之于民的宗旨，办人民满意的教育。

　　二、学生课后效劳领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：中层及各科室负责人、各年级班主任学校课后效劳工作由邓增西仁副校长具体负责安排各项课后效劳工作，集中学校师资力量，调配各方资源，课后效劳下设工作办公室设在教务处，教务主任兼任办公室主任。

　　三、学生课后效劳的原那么

　　学生是否参加课后效劳，由学生家长自愿选择。开展课后效劳工作，要事先充分征求家长意见，主动向家长告知效劳方式、效劳内容、平安保障措施等，建立家长申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。课后效劳要优先保障留守儿童、进城务工人员随迁子女等亟需效劳群体。

　　四、学生课后效劳的范围

　　学生课后效劳主要包括以下几种形式：每天下午放学后安排学生做作业、各学科作文、书写辅导、各种兴趣爱好班辅导、体育特长生活动、各种体育类训练辅导以及社会实践活动等。

　　五、学生课后效劳活动时间安排

　　根据我校学生的生源结构，大局部学生来至周边县区，区外学生居多，尤其留守儿童、进城务工人员随迁子女占据一定的比例，为了更好地满足学生家庭和学生的开展需要，课后效劳时间安排：

　　1、每周下午5：30—6：00，六个年级同时安排自愿参加课后效劳的学生做作业，各年级安排教师值班负责纪律；

　　2、每周从5：30—6：00进行课后效劳自习作业辅导，低年级采用年级班主任轮流值班管理方式进行纪律管理，所有辅导老师必须认真给学生布置作业并进行检查验收；高年级晚5：30—6：30可安排适当的辅导，但不得讲授新课内容。

　　3、每周专门根据学生需要开设数学、语文、藏文、综合等辅导课，同时开设创体育、艺术、信息技术等兴趣班以及社会实践活动，供学生自愿选择参加。

　　4、把六年级和一年级培优工作纳入课后效劳的范畴，根据学生自愿报名，安排每天晚上5：30—6：00作为辅导时间。

　　六、工作要求

　　课后效劳是教育部统一部署的.民生工程，学校要结合实际，积极作为，充分利用学校在管理、人员、场地、资源等方面的优势，主动承当起学生课后效

　　劳责任。根据上级部门的要求，但凡参与此项课后效劳的老师必须提高“四个意识〞，切实做到真正为广阔群众排忧解难，真正做到办人民满意的教育，所有参加老师要按学校的安排认真履行职责，积极参加这项工作。

　　根据学校统一部署，所有课后效劳一律不向学生收取任何费用，参与课后效劳的学生必须是完全自愿参加，需由学生本人提出申请，家长签字后即可参加以上学校举行的课后效劳活动。

　　参与学生课后效劳工作的教职工，学校将适当给予补助。

　　七、考核方法

　　学校将参与课后效劳的辅导教师工作表现纳入教师考核范围，并对参与课后效劳的老师计算一定的工作量，每月将对课后效劳的出勤情况和作业批改等常规管理的情况给予公示，对在这项活动中表现突出的老师学校将给予表彰，对不认真参与的老师将给予纪律处分。

课后延时服务工作方案5

　　一、实施目的：

　　为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务工作高质量、高效率，办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际情况，特制定本实施方案。

　　现草拟我校课后延时服务费开支方案如下：

　　二、开支原则

　　课后延时服务费的.开支的原则是按照激励全体教师参与课后延时服务的积极性，并根据学校课后服务工作安排，按劳取酬。课后延时服务费的开支共有四项，分别为：一、二年级语文数学延时服务费，三至六年级数语英延时服务费，体音美综合科区域时段值班费用，管理人员延时服务费。每课时数不超过57元。人均每月总金额不高于1300元。

　　三、开支项目和计酬方法

　　(一)课后服务一般性服务支出

　　1.上课补助：

　　以月为计算周期，按每月实际上课节数，以一二年级每节57元，三六年级每节课52元计算。

　　2.管理课时：

　　(1)课后服务组织区域时段安全管理：按实际参加人数，体现差距，以每课间15元计算。

　　(2)行政值班管理：按一般课后服务支出部分的8%计算，折算为课时，以每节17元计算。

　　(二)课后延时服务绩效考核支出

　　学校成立课后服务考核领导小组，按照措施以下进行绩效考核：

　　1、正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天包年级领导检查正常进行的，领取100%绩效服务费。

　　2、请假，经校长批准安排替班老师，无故空堂一次，班内混乱，扣除当月100%绩效服务费。

　　3、早退一次，扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%绩效服务费。

　　4、放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%绩效服务费。

　　5、家长投诉，经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%--100%绩效服务费。

　　6、发生重大安全事故，不能妥善及时处理，视情节、责任轻重，可扣除本学期50%--100%绩效服务费。

　　四、课后延时服务工作绩效部分服务费出现结余费用分配原则：

　　1、奖励那些无私奉献、任劳任怨、承担学校多项工作，工作量大的一线教师;

　　2、在各类考试、比赛中获得突出成绩，名列前茅，为学校赢得突出的集体荣誉或成绩。奖励那些为孩子们辛苦付出的教师。

　　3、奖励那些为学校教育教学工作发展，无私奉献，不计报酬，牺牲个人时间，默默付出，做出贡献的教师。

　　五、说明：

　　本实施细则只适用于本校，需经学校教代会讨论通过后执行。如果出现与上级文件政策相抵触的现象，按照上级文件政策及时调整。

课后延时服务工作方案6

　　本学期我校认真贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(中办发(20xx)40号)(以下简称“双减”)、《教育部办公厅关于进一步做好义务教育课后服务工作的通知》(教基厅函〔20xx〕28号）和《安徽省教育厅安徽省发展和改革委员会安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步规范中小学生课后服务工作的通知》(皖教基〔20xx〕9号)、《宿州市全面推进中小学课后服务工作实施方案》(市教体〔20xx)111号）、《埇桥区全面推进课后延时服务工作实施方案》（埇教体基（20xx）16号）、《桃园镇全面推进中小学课后服务工作实施方案》（桃教20xx、16号）等文件精神，对学生开展了课后延时服务，根据上级文件和要求收取了课后延时服务费用，现制定课后延时服务费分配方案。

　　一、成立课后延时服务费分配领导小组

　　组长：

　　成员：张学习张百民张风

　　二、指导思想和发放使用原则

　　1.全校教职工（包括大门保卫人员）全员参与。

　　2.根据岗位不同，以按劳取酬为原则。

　　3.延时服务费用实行专款专用，主要用于开展课后服务相应增加绩效工资总量，专项用于参与课后服务教师的`分配；聘请校外人员提供课后服务劳务报酬支出；开展课后服务工作的消耗品购置、场地器材购置维护等支出。严禁将课后服务资金用于学校的其他支出。

　　三、教师延时服务费分配依据

　　以本学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。

　　四、教师延时服务费计酬方法

　　根据我校延时服务分配领导小组研究并经全体教职工会议决定，按照每课时60元×本学期课时总量=教师个人课后延时服务费总数。学校大门保卫两人服务费按90天，每日60元，共计5400元，每人2700元计算。

　　五、考核措施

　　学校成立课后延时服务考核领导小组：

　　组长：

　　组员：xx等

　　按照以下措施进行绩效考核∶

　　1、正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天检查正常进行的，领取100%延时服务费。

　　2、请假，经校长批准安排替班老师，若无故空堂一节、扣除当节延时服务补助服务费，同时，按学校的有关规章制度进行处理。

　　3、迟到、早退或私自调课一次，扣除当天当节的延时服务补助费，补助费用由代课老师领取，当月出现迟到、早退或私自调课达到三次以上（包含三次），扣除当月50%延时服务费。

　　4、放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%延时服务费，若当月出现三次以上（包含三次），扣除当月50%延时服务补助费。

　　5、家长投诉，老师延时服务期间不负责任，虚应故事，敷衍应付。经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%—100%延时服务费。

　　6、在校延时服务期间发生重大安全事故，不能妥善及时处理，视情节、责任轻重，可扣除本月50%--100%延时服务费。

　　7、为倡导先进，表彰优秀，学期底，对延时服务期间表现突出的老师进行评选和奖励。

　　六、其它课后延时服务费用支出办法

　　在进行课后延时服务时，所需的教学设备以及必要的耗材需要添置的，由科任教师提出申请，报经学校理财小组签字同意，方可购置。

　　七、说明

　　1.本分配方案经20xx年1月11日学校教师校务会议讨论通过，并报上级主管部门通过后开始执行。开始执行后，如发现与上级文件、政策或精神不相符合等情况，按照上级文件政策，并经学校教职工会讨论后及时调整。

　　2.今后，课后延时服务费的发放，根据学生参加人数、时间，按比例进行调整。

　　3.课后延时服务期间，若数、语、英老师请假，补助费用由代课老师领取，若无故空课、迟到、早退及私自调课，除按照学校规定处理外，扣除的费用累积到学期底最后一个月，作为奖励，奖励给延时服务期间表现突出的老师。

课后延时服务工作方案7

　　为认真贯彻《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》〔中办发〔xxx〕40号〕，按照《教育部办公厅关于进一步做好义务教育课后效劳工作的通知》〔教基厅函〔xxx〕28号〕部署，新邵县思源实验学校为切实解决课后家长接送学生及无人照看和管理的实际困难，把课后效劳工作办成增强教育效劳能力的民生工程，丰富校园生活，促进学生全面开展，结合本校实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以效劳学生、家庭和社会为宗旨，为学生提供适合的课后效劳帮助，解决家长无法按时接送学生和在社会培训机构“补课〞负担过重的`困难，抑制社会“乱补课〞、“乱办班〞的不良风气，促进学生健康快乐成长。

　　二、实施原那么

　　1、征求家长意见，告知效劳方式、效劳内容，并在自愿的前提下，由家长向学校提出书面委托申请、报名登记。

　　2、合理利用学校现有条件，学校提供教室、运动场地、功能室等场所及其它后勤平安保障。

　　3、学校尽力完善平安管理制度，切实保障学生平安。

　　三、课后效劳组织领导

　　〔一〕成立课后效劳领导小组

　　〔二〕成立课后效劳监督小组

　　四、课后效劳具体安排

　　〔一〕效劳内容

　　〔二〕时间安排