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《深化新时代教育评价改革总体方案》心得体会
为了确保工作或事情能高效地开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编精心整理的《深化新时代教育评价改革总体方案》心得体会，欢迎阅读与收藏。
《深化新时代教育评价改革总体方案》心得体会1
为了能够更好地全面提升教育质量与教学质量，立足全面务实基础，学校积极组织广大教育干部认真学习《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，结合学校的实际情况，在注重特色的同时，不断寻求创新发展。
在广大教育干部的助力下，学校正有条不紊地深入推进教育评价的改革，构建出系列的科学的评价体系，有效地推动了教育事业的科学发展，校园氛围的育人气息也得以不断营造。
虽然学校的教学管理、教师培训、学科建设、学生的探究学习等方面，在县区教育初步形成了一定的优势。但随着《深化新时代教育评价改革总体方案》绽放着越来越辉煌的光芒，教育事业终将会迈至更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展。那么，如何才能更好地深化教育评价改革，将是一项必须完成好的艰巨的任务。鉴于此，笔者针对落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，全面提升教育质量，进行了积极的探索和实践。
一、立德树人，是全面提升教育质量的基本前提。
《深化新时代教育评价改革总体方案》中指出：“完善立德树人体制机制，扭转不科学的教育评价导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，提高教育治理能力和水平，加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育。”从中我们不难看到，学校无论是在以前还是在当下，都要以立德树人、开拓创新为学校评价的根本，以培养出能挑起民族复兴重担的时代新人目标。
为了更好地贯彻总体方案，学校的教育教学工作，更应以教师主导，以学生主体的课堂教学模式和学生学习模式来开展日常的教学教育工作，从而落实好立德树人的根本任务。这对新时期教师来说是一个挑战，也是一个机遇。我们只有不断革新教育的理念，不断适应新课改的指导精神，借助先进的教学手段，才能不断改变传统课程过于注重知识传授和升学的价值取向，才能更好地引导学生学会学习、学会合作、学会生存、学会做人，使之在获得基础知识和基本技能的基础上形成积极主动的学习态度，形成正确、健康的情感观、价值观和人生观，进而使之勇于创新、乐于创新。
二、要加学校的体系建设，是全面提升教育质量的`有力保障。
1、加强学校党文化的建设
校园文化具有教育、导向、凝聚等功能，能起到耳闻目染、潜移默化的作用；新形势下，学校应该以一种全新的视角充分认识党建工作在校园文化建设中的地位，充分探究党建文化与校园文化一体化的可行性与必要性，积极进行创新探索与实践，努力推进学校党建文化与校园文化同频共振、共同进步。
校园文化，意指以学生为课程之本，在积极向上的精神指导下所展开的健康有意的活动而形成的文化。而学校的党建文化，更是校园文化的核心部分，有着引领着校园文化体系构建和发展的作用。学校党建文化是以社会主义文化为中心，以民族文化为底蕴，以外来优秀文化为补充，并以充分体现人文内涵为价值取向……这些包括校园精神文化、校园物质文化、校园制度文化等多元文化形式，让学校的党建文化内涵更丰富多样，让学校的党建文化内涵更有精神底蕴。进而直接或间接地影响学生的思想观念、道德体系、心理人格和行为习惯；为促进学生的全面发展提供了有力的保障。
2、加强思想政治工作体系建设
学校教育教学的根本是以立德树人。我们作为新时代的教育工作者，理应不断增强学生以党为荣，以党为明灯，积极拥护共产主义的远大理想，稳步树立“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”等的社会主义核心价值观。
学校为了能帮助学生更好地践行这一价值观教育，学校在学习中代表一致通过关于加强思想政治工作体系建设的发展方案——《20xx年新丰县城第三小学加强思想政治工作体系建设及发展方案》。此方案一通过，我们的心情都久久无法平静，因为我们深深知道，只有建好课堂教学、网络思政、学科研究、管理服务、社会实践、文化传承等功能平台和育人实施体系，才能更好地构建出富有我校特色的、科学的、协同性高的思想政治工作体系，才会具有更强大合力的、全方位的育人格局，才能为全面提升教育质量提供更有力的保障。
三、帮助教师修炼好内功，使之适应新课程改革带来的挑战
学校是教书育人的主阵地，是引导学生学会学习、学会合作、学会生存、学会做人，在获得基础知识和基本技能的基础上形成积极主动的学习态度，形成正确、健康的情感观、价值观和人生观的主渠道。
随着新课改的不断深入，我们可以真切感受到传统课程与新课程为教师提供的发展环境的鲜明发差。新课程对学校的教育教学结构触动是深层次的，它涉及教学目标的动态性、教学内容的综合化、教学方式的多样性、教学评价的多元化等多方面的问题。在新的环境中，原有的确定性消失了，取而代之的是课堂中的种种不确定性。毫无疑问，这对已经习惯了传统课堂教学模式的教师来说，无意识一场“革命”。在新课程实践的过程中，很多教师面对开放的课堂、丰富的教学资源，突然变得不会上课了；有些教师始终难以摆脱传统课堂教学的模式，采用老方法来上新教材；还有很多教师对于改革抱有抵制态度，连新教材的新设计都回到了原来的课程框架之中，更不要说教学组织形式、教学方法的变革了。这里存在着一个明显的悖论：一方面教师是新课改的依靠力量，另一方面教师却不自觉地使新课改的实施落入传统课堂教学的框架之中。
我校积极开展了“集体备课、随堂听课、名师指导、专题讲座、片区共同体教研”等教研活动，让广大教师深入到课堂教学的改革中来。使之深有体会到只有修炼好内功，才能适应新课程改革带来的挑战，才能让新课程迈向具有开放的教学情境来营造良好的课堂氛围，形成合理的互动结构；才能使之善于发现课堂中生成的各种教学资源，直面学生创造性的想象、挑战性等问题；才能在全面提升教育质量的浪潮中扬帆。
《深化新时代教育评价改革总体方案》心得体会2
通过学习《深化xxx教育评价改革总体方案》，最让我印象深刻的就是改革对学生的评价。随着时代的发展，社会对人才的发展要求也越来越高。为了使学生能更适应现代社会，改革评价体系，用科学的评价机制来全面评价学生就显得尤为重要。
第一，学生评价是对学生学习进展与行为变化的评价，是学校教育评价的核心。评价不仅要关注学生的学业成绩，而且对学生在掌握知识技能发展情况的评价也应该得到关注和重视。
第二，我们对学生制定的评价机制必须站在“对学生终身发展负责”的高度做出新的思考，让孩子在更完善的`一种激励性评价机制下健康、快乐、幸福地成长。
其次，在对学生进行评价时，我们应该遵循发展性原则。表达了一种从评价“过去”和“现在”转向评价“将来和发展”的新理念。贯彻发展性原则，一要在思想观念上树立发展性评价观，破除为评价而评价的思想以及只有难倒学生才能体现评价人的水平的落后观念，反对站在学生对立面的评价和仅仅为升学而进行的评价，使评价成为促进学生发展和提高的有效途径。二要坚持用发展的眼光看待学生，多角度地收集评价信息，对学生的过去和现在作全面分析，根据他们过去的基础和现实的表现，预测性地揭示每个学生未来发展的目标，激励他们通过发展，缩小与未来目标的差距。三要多用肯定性评价，设法让学生发现自己的优点，认识自己的优势，发挥自己的长处，表现出自己最佳的水平。
《深化新时代教育评价改革总体方案》心得体会3
为深入学习《深化xxx教育评价改革总体方案》，贯彻落实文件精神，切实做好教育教学工作。我校于近日组织召开了行政会与教职工大会，分别在行政会与教职工大会上传达并学习了文件精神。
10月16日，陈宁川校长在行政会上传达了《深化xxx教育评价改革总体方案》，并就方案中的'背景、目标、重点任务作了详细的传达。陈校长要求全体行政认真学习方案，结合实际工作，坚持师德师风为第一标准，努力做好各项工作，营造新背景新时期下的校园良好教育环境10月20日，陈宁川校长在全校教职工大会上传达《深化xxx教育评价改革总体方案》，为全体教职工讲解了方案的出台背景，目标与重点任务，特别强调了”师德师风“、”突出教育教学业绩“与”一线学生工作“，希望全体教职工进一步树立教书育人的信心，认真践行师德师风要求，规范教育教学行为，做好本职工作，争做一名好教师。
《深化新时代教育评价改革总体方案》心得体会4
中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《深化新时代教育评价改革总体方案》。会议强调，改进结果评价，强化过程评价，探索增值评价，健全综合评价，建立科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制，指出了教育评价之真义，对今后教育评价深化改革具有鲜明深刻、意蕴丰富的引领作用。
一、突破结果唯一，注重过程本位传统评价观以结果为唯一依据，过度强化了结果在整个评价中终端的关键地位，带着结果至上的浓郁色彩——这进一步导致了偏重分数、轻视过程的严重后果，甚至表象的分数似乎可以“铆定”教育乾坤。其实，分数只是冰冷、机械的数字符号，它后面还有更丰富的意蕴，需要评价主体多视角、多向度地辩证看待。学习的成果，是一个多重努力的参与过程，也是一个生命成长的过程。其中，有情商、智商、志商、语商等多因素的融入并决定，分数只是多因素融合后的一种结果。浮出水面的是可以直观到的智商的结果——分数，然而潜存在水下的是不容易发现的共同培育着智商的情商、志商、语商等一系列素养。
例如，学生的成长不但源自智力活动，而且，更深层次的是取决于情感凝聚的热切度和专注度，取决于意志力量的自控度和持久度，取决于语商表达的确切度和精彩度。没有一个学生仅仅凭借着智商之高度，就能够克服学习过程中的艰难险阻、赢得贯穿过程始终的最后成就。
因此，优秀不仅仅是一个简单的数字符号，教育评价不能止步于某某，还要科学评价学习主体是否享受活动过程中的情意态度、生命活力乃至质疑批判。否则，难以可持续地升华到更高级的新一轮课程学习中。过程评价较之于结果本位要困难得多。但我们要在不偏废分数的评价结果的同时，更要对生命发育和成长的过程中精神力量的生长给予特别的关注。“结果本位”与“结果过程兼顾”是区分应试教育与素质教育、是辨别伪教育与真教育的试金石。
二、探索增值评价，激活教师生机增值评价属于新鲜的前卫概念，《改革方案》也是首次提出。它以享有“当代教育评价之父”的拉尔夫xx泰勒的'思想为理论基础，根据学生在一段时间内的学习进步幅度来评价教师的绩效，而不是仅仅以单纯的考试分数。
增值评价强调的是学生进步的增幅，而不是单调、机械的数字；强调的是学生较之原有学业的增值分，而不是孤立静态、固化凝止的数量符号。这正如另一位美国教育评价专家本杰明x布鲁姆所说：衡量学校好坏的唯一标准是学生在原有基础上进步的幅度。正因为这样，增值评价决然不同于终端式鉴定评价。
在具体操作上，涉及教学创造力的增值。即将学生原有基础纳入增值评分范围，以其比较学生在接受教师教育后成绩的增长幅度。增值评价分，有点复杂：首先根据原有基础得到一个输入值，然后根据学生受教育后的成绩得出一个输出值，输出值与输入值之间的差就是增值，用公式表示就是：增值=输出值—输入值。增值评价开展得并不普遍，其中一个主要原因就是对最初的“原某某”和接受教育后的“原某某”，如何转化为“标准分”比较困难。因此，《改革方案》指出，“探索增值评价”，以待逐渐推进、改进完善、方便操作。然而，增值评分法的引入，给我们洞开了考察教师教学力的一扇新视窗。毕竟，我们对考试成绩的分析，太执着于平均分、及格率、优秀率、低分率、最高分、最低分等传统数据链的一成不变的固化分析上。而引入增值评价的积极作用在于拓展教学评价的多渠道，消解了评价的种种遮蔽，敞亮了评价之眼的洞察深度。
其一，评价的目的不仅仅是甄别和选拔，更是为了改进教师的教育教学之方法，激发教育教学活力和积极性。
其二，最大限度地释放每一位学生的学习热情和创造力，完满享受学习的高峰体验。
其三，真正有助于教育公平的落实，促进各级各类学校创新活力的迸发和科学化发展。从发展的意义看，增值评价确实拥有可以期待的远景，有待教育评价界的切实努力。
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