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高中课时津贴发放方案
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编为大家整理的高中课时津贴发放方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
为深化学校内部管理体制改革,充分调动广大教职工的积极性、创造性,贯彻按劳分配的原则,坚持多劳多得、责重多得、优质优酬、奖勤罚懒,倡导教职工爱岗敬业,乐于奉献,提高学校的教育教学质量和办学效益,结合我校实际,特制定本方案。
一、学科、年级系数
1.理化生政史地学科按周正常课时计,即标准系数为1。
2.语、数、外学科按周所教课时数乘系数1.1。
3.音乐、体育、美术、技术学科按周课时数乘系数0.9。
4.高三年级所有文化学科按周课时数乘系数1.2。
5.跨头教师若周教案数为6或6以上的按周课时数乘系数1.2计。
跨头教师若周教案数为5或5以下的按周课时数乘系数1.1计。
6.后勤职工、教辅人员:以基本值(10课时/周)×0.75计。
7.教务员:周上课节数+6节/周;处室干事:周上课节数+3节/周
8.兼职实验员:基本津贴150元/学期 + 每实验补4课时。
电教员、体育器材管理员每学期补贴250元。
9对不满课时教师的课时计算方法
a 若语数外教师,教一个班则按同年级的教两个班工作量的2/3计。
b其它学科教师不满工作量,则按周课时数+每周补贴1课时计。
二、几点说明
1.折算方法:月津贴=周课数×4×学科年级系数×课时值数
2.男55周岁以上,女50周岁以上,满工作量的教学人员,学校将给予适当补贴,达一半工作量以上的补足到相应的年级相应学科的满工作量。
3.缺代课
缺课扣 6元/节
代课费 6元/节
半月以上折算成工作量
4.满工作量:语数外10课时/周
理化生政史地12课时/周
音、体、美、技术14课时/周
5.课时值数由校长室根据学校财力情况而定。
6.其它未说明情况及此方案的解释权属校长室。
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