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公司聚餐活动方案

时间:2020-09-15 16:37:32 方案 我要投稿

公司聚餐活动方案模板范文

  导语:开展公司聚餐活动,增强公司凝聚力和团体合作精神,体现人文关怀。以下是小编带来的公司聚餐活动方案,希望对您有所帮助。

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  【篇一:公司聚餐活动方案】

  在公司各级领导下,公司全体员工围绕公司团结奋斗目标,上下同心,在业绩上取得一定的突破,为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作,同时鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。

  一、活动方案

  1.活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心,(安全第一,活动第二);

  2.活动项:

  1)在特色饭店聚餐,大包间(20人);

  2)预订桌席:两桌,每桌10人标准;

  点菜标准:每桌600元,包括酒水,预算共计1200元;

  2)KTV唱歌

  魔方KTV唱歌,活动时间控制在:4个小时内;

  3.活动预算:

  用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;

  总预算控制在3000元;人均消费预算150元;

  4.活动组织事宜:

  3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅;

  4)活动日期:2011年5月28日星期六,下午18:00出发;

  5)地点:饭店:怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV)

  6)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排,不得擅自离开团队单独行动,有事者须向相关组织人员请假,活动期间员工自己保管好自身的.钱物,小心丢失。

  二、其他:

  1. 活动结束后,员工结伴打车回家;

  2. 活动最终解释权归公司所有。

  【篇二:公司聚餐活动方案】

  一、活动目标

  为增进员工间的互相了解,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖,增强大家的娱乐的同时也能增强公司凝聚力和团体合作精神,公司特拟定2015年春节年终聚餐活动,以此次聚餐活动为主线,深入开展一次企业文化培训,并进行2014年年终总结和2015年目标发布。 二、具体流程

  1、由人力资源部门作为活动的倡导和组织部门,制定活动方案;

  2、由人力资源部门作出此次活动预算,经财务部审核,报总经理批准后执行; 3、活动当天具体流程:

  三、幸运大抽奖

  一等奖1名:现金800元; 二等奖2名:现金600元/人; 三等奖3名:现金400元/人; 四等奖6名:现金200元/人;

  幸运奖若干名:未中得一二三等奖的剩余员工,每人一个大礼包;

  礼包待选:旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒,三选二,分别作为幸运奖和游戏奖励。

  四、聚餐穿插游戏、表演、抽奖 1、比赛喝啤酒 参加人数:不限

  游戏规则:每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝,第一个喝光的为胜; 游戏奖励:获胜的一个礼包; 2、歌曲:打工行 表演人员:王桂华 3、踩气球 参加人员:5-6人

  游戏规则:每个参与者的脚上各绑上数量相等的气球,规则就是要想尽一切办法踩爆其他人的气球,保护好自己的不要被踩,最后看谁的气球还有剩余,谁就是赢家。 比赛奖励:获胜的一个礼包;

  4、歌曲串烧(大海、冰雨、水手、朋友、再回首) 表演:潘涛 5、一个比划一个猜

  参加人数:2人一组,2-4组;

  游戏规则:比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息,不得说出任何字。 观众不能提醒。 比赛奖励:赢了的一组,礼品一份; 6、歌曲(喜欢你) 表演:孔凡凤

  7、抢凳子

  道具:凳子(若干)

  参加人员安排:5-6人(其中一人为喊话员不参加比赛)

  游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人就算赢了。赢的人给予奖励。

  8、合力吹汽球(借着分工合作来完成任务、) 人数:没有节目、没有参加前几个游戏的6个人

  道具:主持人准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张) 汽球 游戏方法:

  1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。 2. 主持人请每组每人抽签。

  3. 首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。

  五、活动准备及预算(按55人计)

  六、抽奖人员安排

  一等奖:

  二等奖:

  三等奖:

  四等奖:

  批准: 审核: 作成:

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