公司股权分配方案
为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编为大家整理的公司股权分配方案，欢迎阅读与收藏。
公司股权分配方案1
在公司创立之初，股权的分配是一个关键的问题，特别是对于小型公司来说，更为重要。股权分配的不当，将会在公司发展过程中产生很多不利的影响。因此，制定一份有效的股权分配方案对于公司的长远发展至关重要。
1.确定股权分配原则
小公司股权分配的原则主要包括公平、合理和可信。公平是指在股权分配中，应该充分考虑每一名股东的贡献，确保其应得的股份比例。合理是指在分配方案中需要充分考虑公司资本和经营状况，确保分配方案是符合公司利益的。可信则是指要确保分配方案是可以被所有参与者接受的，同时避免分配过程中发生争议。
2.确定股东类型
小公司的股东主要分为管理层和投资者两类人群。管理层与公司一起负责日常经营，对公司的发展具有至关重要的作用。投资者则对公司提供必要的资金支持，是公司发展的重要力量。因此，在制定股权分配方案时，需要对两类人群进行区分。
3.经营层股权分配方案
在经营层的股权分配中，应该充分考虑每一个经营层成员的贡献和责任。在确定股权比例时，可以综合考虑基本工资、奖金以及研发成果等方面。例如，经营层中的`技术人员，他们在公司的技术革新和产品研发过程中发挥重要作用，应该享受到比较高的股权收益。而对于高管人员，他们在公司的战略规划和决策方面具有决定性的影响力，也应该得到比较高的股权比例。
4.投资层股权分配方案
对于投资层的股权分配，应该综合考虑投资者的投资金额、投资期限、投资风险等因素。在制定股权分配方案时，通常可以采用普通股、优先股、无表决权股等不同形式，以满足不同投资者的需求。例如，对于短期投资者，可以采用普通股进行股权分配，以便他们在短期内获取预期的回报。而对于长期投资者，可以采用优先股进行股权分配，以便他们在公司长期发展过程中获得更多的利益。
5.制定股权分配方案的注意事项
制定股权分配方案需要遵守的注意事项包括：
（1）避免股权过于分散。股权分散会导致公司决策难度加大，影响公司的长远发展。
（2）充分明确股权收益的来源和分配方式。股权收益应该充分反映股东的贡献，同时避免因分配方式不当而导致争议。
（3）充分考虑未来发展的可能性。在制定股权分配方案时，需要充分考虑公司的长远发展，以便应对未来的变化和挑战。
6.总结
小公司股权分配方案的制定是公司发展的关键之一。在制定方案时，需要充分考虑不同股东的贡献和利益，充分体现公平、合理和可信的原则，避免分配过程中的争议和纠纷。同时，需要注重股权收益的来源和分配方式，充分考虑公司未来的发展可能性，以实现公司的可持续发展。
公司股权分配方案2
甲方：XXX，身份证号码：XXX
地址：XXX
手机号码：XXX，电邮：XXX
乙方：XXX，身份证号码：XXX
地址：XXX
手机号码：XXX，电邮：XXX
丙方：XXX，身份证号码：XXX
地址：XXX
手机号码：XXX，电邮：XXX
在实际操作中，以上各方需要是公司所有股东，代表公司100%的股权，小股东亦不能缺少。当然，以上各方中，可以是自然人股东，也可以是法人股东，法人股东填写完整法人全称、统一社会信用代码及注册地址即可。
（以上一方，以下单称“创始股东”或“股东”，合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。）
本处的简称，在后面的相关条款中均有应用，如无特殊指定，不更改即可。
全体股东经自愿、平等和充分协商，就共同投资设立本协议项下公司，启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。
在法律效力上，《合伙协议》首先要符合《公司法》、《合同法》等法律和行政法规的要求，其次，如果已经成立公司，《合伙协议》还不能与公司章程相违背。在此前提下，只要是各方一致的意思表示，自愿签订，即具有法律效力。
第一条 公司及项目概况
1.1公司概况
公司名称为XXX，注册资本为人民币（币种下同）：XXX万元，公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。
针对已经成立公司的情况，公司名称应为工商登记的公司全称，注册资本为公司注册时认缴的注册资本（不是实缴）。若签订协议时公司尚未成立，则“公司名称”、“注册资本”等信息可写为“拟定为”。同时，若本协议为公司成立前签订，也可在公司全部注册完成后，修改信息为工商注册信息，并重新签订《合伙协议》，以进一步降低法律风险。
1.2项目概况
项目是一个XXX，致力于XXX，发展愿景是成为XXX。
简要对项目进行描述，厘清项目范围。
第二条 股东出资和股权结构
2.1股权比例协议各方经协商，对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下：
甲方：以现金方式出资，认缴注册资本XXX万元，持有公司XXX%股权。
乙方：以现金方式出资，认缴注册资本XXX万元，持有公司XXX%股权。
丙方：以现金方式出资，认缴注册资本XXX万元，持有公司XXX%股权。
以上信息需要与工商注册信息一致，若公司未成立，也可对上述注册资本的认缴金额进行约定。根据新《公司法》的规定：
第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
............
《中华人民共和国公司登记管理条例》 ................. 第十四条 股东的出资方式应当符合《公司法》第二十七条的规定。股东以货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的，其登记办法由国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定。
股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
据此需要注意的是，劳务和人力资源不能进行作价出资，若以知识产权出资，则需要第三方机构评估价值。另外，股东注册资本认缴不是不缴，而是需要在一定期限内缴足，出资时间最多为30年。
2.2如任一股东决定以专利、商标、著作权、不动产等法定其他出资形式出资的，应依法办理相关评估、交付或转让手续。
《中华人民共和国公司法》对于公司注册资本出资形式作了明确规定：货币资金不低于30%，以无形资产出资，主要是以土地使用权、专利权、著作权等出资，也需经过资产评估，且最高比例不超过70%。
在实际操作中，出资人首先找相关评估机构，签订资产评估业务约定书，然后评估机构对这些非货币资产进行评估，最后会出具资产评估报告。
2.3全体股东一致同意按公司章程约定，按时履行出资义务，否则，其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册资本金的比例。
公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程，新《公司法》不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。企业可根据自身能力、经营规模和创业规划来确定认缴期限，在承诺的认缴期限内缴纳完毕。
若在章程中未对上述事项进行约定，可在本协议中进行约定。
2.4公司注册资本金到位后，如仍不能满足公司资金需要，则全体股东应按各自股权比例追加投资，不愿意出资的，则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。
就是说未来公司可根据经营需要，进行增资，在增资过程中，全体股东可以同比例增资，也可以某类股东单独增资，在此情况下，则导致各方持股比例的变化。
在实践过程中，各创业者对于注册资本及出资方式咨询的比较多，对于注册资本的咨询主要集中于①公司注册资本写多少比较合适？②公司注册资本写的多了会有那些好处和不好处？为了便于我们客户设置较为合理的注册资本，我们建议如下：
目前《公司法》对于注册资本除个别特殊行业之外已无最低金额的限制，另外由于《公司法》取消了实缴资本的限制，所以创业者理论上可以在注册公司时填写1块钱到无穷大的注册资本。也正是这种自主选择权造成创业者在注册公司时不知道该填写多少钱的注册资本较为合适。
实际上，在企业实际经营过程中，较高的注册资本会给合作伙伴一种安全可靠的感觉，另外，一些行业在招投标过程中对于准入注册资本也有限制，基于此我们建议创业者在注册过程中需要考虑如上要素，尽可能注册的高一点。
但是，过高的注册资本也会给创业者带来负担，主要表现为：①企业在后期引入资本时，过高的注册资本创始人在短期内是无法实缴的，一般投资人也会对于创始人认缴的注册资本有实缴要求且后期在资本市场运作中也要求资本必须是实缴的。②根据《公司法》的规定，有限公司的各股东对于公司债务的承担是以注册资本为限的，过高的注册资本在后期一旦企业运转出现问题，则股东将会承担较高债务负担，没有做到有限责任公司股东责任有限的优势。
第三条 股权稀释
3.1如因引进新股东需出让股权，则由协议各方按股权比例稀释。
本处举例说明：若如果公司有二位创始股东，分别持有70%和30%股权，引入新股东，出让10%的股权，融资后原创始股东的股权变为70%x90%=63%和30%x90%=27%，剩余10%为投资人股权。
3.2如因融资或设立股权激励池需稀释股权的，由全体股东按股权比例稀释。
以上约定为股权池为同比例稀释，当然股权池也可约定为不同比例稀释，例如可以约定由大股东股权转让。无论是哪种方式，如果涉及到未来给核心员工授予股权，还是需要前期将规则进行明确。
第四条 分工
甲方：出任XXX，主要负责XXX。
乙方：出任XXX，主要负责XXX。
丙方：出任XXX，主要负责XXX。
有的股东参与公司运营，有的股东不参与，这里只针对参与运营的股东进行分工是的约定。
第五条 表决
5.1专业事务(非重大事务)
对于股东负责的专业事务，公司实行“专业负责制”原则，由负责股东陈述提出意见和方案，如其余股东无反对意见的，则由负责的股东执行；如其余股东均不同意，公司CEO仍不投反对票的，负责股东可继续执行方案，但CEO应就负责股东提出的方案执行后果承担连带责任。
这样的约定，既能够明确CEO的责任，又有利于激发参与运营股东的工作热情，同时也形成激励-约束机制。
5.2公司重大事项
对于公司重大事项，全体股东如无法达成一致意见，在不损害公司利益的原则下，由占公司XXX%以上表决权的创始股东一致同意后做出决议。
在实践过程中，经常会遇到CEO一言堂等现象，为了尽可能的规避此类现象给初创公司造成的损失，我们将表决事项分成两块。专业事务由专业人员决定，其他股东有异议的情况下，CEO决定，这就保证公司决策的效率和效果，防止出现议而不决，决而不行等低效率行为，影响初创公司快速成长。重大事项需要各股东之间反复切磋，实现集体决策的谨慎性。
在实际操作中，这个比例可以设定为50%，三分之二等等。
第六条 财务及盈亏承担
6.1财务管理
公司应当按照有关法律、法规和公司章程规定，规范财务和会计制度，特别是资金收支均需经公司账户，并由公司财务人员处理，任一股东不得擅自动用公司资金。
在实际操作中，对很多中小企业来说，财务都不是很规范，特别是很多费用和账务往来，并未走公司账户，但是，由于实际管理的.过程中，不可能因此严格要求资金收支均需经公司账户。所以需要在日常管理中，明确用款和费用管理的审批机制，定期进行账务核对和公示，在财务管理过程中杜绝可能发生的纠纷。
6.2盈亏分配
公司盈余分配、依公司章程约定。
章程中可以约定盈亏分配的方式，一般来说，年度盈余在预留企业发展基金（法定公积金、法定公益金）后，按全体股东持股比例进行盈余分配，此处的持股比例可按认缴的注册资本比例，也可按实缴的注册资本比例。另外，也可以不按照持股比例分配。
盈余分配是指税后利润的分配，即如何在向股东支付股利和企业留存之间分配，以股东的现实利益(股利)和长远利益(留存收益)的有机结合为盈余分配的基本原则。盈利分配的决策权力在股东大会。所以此处是可以灵活约定的。
6.3亏损承担
公司以其全部财产对公司债务承担责任，全体股东以各自认缴的出资额为限，对公司债务承担有限责任。
公司法第三条
……
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；……
这里有两层意思:（1）股东对公司承担的是有限责任，只要股东已经按章程规定的出资额（也就是自己承诺的出资额）缴足了出资，无论公司出现什么状况:亏损、偿债能力不足、即使是破产，都不需要股东另外承担，股东的损失充其量就是已经缴纳的出资款，不会涉及其个人的其它财产；
（2）股东承担责任是按认缴额不是实缴额，如果不按章程规定的出资额（这就是认缴出资额）交足出资，而影响到公司的运行，是要承担违约责任的，如果由于股东出资不到位而影响公司的偿债，股东也要承担责任，如果公司破产，股东还没有完全履行出资义务的，首先要缴纳所认缴的出资，公司才能进行清算。
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