中秋节福利方案

时间：2024-09-18 14:00:19 方案我要投稿

中秋节福利方案（必备15篇）

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，预先制定方案是必不可少的，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编整理的中秋节福利方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

中秋节福利方案（必备15篇）

中秋节福利方案1

　　20--年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20--年-月-日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：

　　(一)发放对象：公司全体员工(截止-月-日前进厂员工)

　　(二)发放时间：20--年-月-日(下午-点)

　　(三)发放地点：--

　　(四)组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华

　　(五)发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各

　　部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20--年-月-日上午-点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

　　(六)物品采购：所有物品需在发放当日上午-点准时送到公司)

　　(七)注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的.名单人数发放，请各部门准确统计好名单;

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。以上妥否，敬请领导批示!

　　批准：审核：承办：---

中秋节福利方案2

　　20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　预计人数：55人

　　带鱼：1盒，￥2200、00

　　花生油：1桶，￥5885、00

　　酒：1箱，￥5500、00

　　水果：1箱，￥3300、00

　　大米：1袋，￥1650、00

　　鸡蛋：1箱，￥2250、00

　　一、发放对象：

　　公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

　　二、发放时间：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、发放地点：

　　公司办公室

　　四、组织发放人员：

　　五、发放方式：

　　由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　六、物品采购：

　　所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司；

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

　　一年一度的`传统节日――春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方桉：

　　一、发放标准（以工龄界定）：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

　　二、工龄礼品费用预算

　　（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

　　一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人员

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原阳黄金晴大米，76人2736元；

　　总计金额：1.4888万元=1.4552元。

中秋节福利方案3

　　一、目的

　　1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；

　　2、加强员工内部的`沟通，促进员工关系的进一步融洽。

　　二、时间：

　　定在中秋节前一天，即农历8月14日（星期六）下午16：00至晚上12点

　　三、地点：

　　公司院子内

　　四、参加的人：

　　公司全体员工（保安需照常上班）

　　五、相关准备：

　　1、写好文字的小卡片（数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话）；

　　2、烧烤所用的食物、用具及饮用水；

　　3、粮食，具体包括

　　4、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲；

　　5、行政部/企划部预先设计好活动安排；

　　6、月饼120盒。

　　六、活动内容及流程：

　　内容：

　　1、烧烤：事先准备好烧烤物料、用具等，傍晚时候开始烧烤；

　　2、表演和娱乐活动：唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定；

　　七、费用

　　100—150元/人左右，包括活动相关开支和月饼等项目。

　　八、策划与执行：

　　执行：行政部，企划部协助实施。

中秋节福利方案4

　　一、目的：

　　1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；

　　2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。

　　二、时间：

　　定在中秋节前一天，即农历8月14日（星期六）下午16：00至晚上12点

　　三、地点：

　　公司院子内

　　四、参加的.人：

　　公司全体员工（保安需照常上班）

　　五、相关准备：

　　1、相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风；

　　2、写好文字的小卡片（数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话）；

　　3、烧烤所用的食物、用具及饮用水；

　　4、粮食，具体包括

　　5、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲；

　　6、行政部/企划部预先设计好活动安排；

　　7、月饼120盒。

　　六、活动内容及流程：

　　内容：

　　1、烧烤：事先准备好烧烤物料、用具等，傍晚时候开始烧烤；

　　2、表演和娱乐活动：唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定；

　　流程：

　　一：游戏

　　猜灯谜

　　道具：小红灯笼，灯谜

　　在十五分钟之内，在公司范围内找到红灯笼，猜出灯谜，十五分钟后统计哪个队获胜，获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者，取消这局的参赛资格。

　　游戏二：

　　我爱记歌词：先给选手放一段音乐前奏，音乐一停，选手必须马上接唱，而且歌词一字不能错，如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜，队员获得奖品一份。

　　游戏三

　　主持人说一句话，看谁在最快的时间反应出来，并倒着流利说出来，一共十句话，反应最快并倒着说出正确的团队获胜，有精美奖品一份

　　七、费用约：

　　100-150元/人左右，包括活动相关开支和月饼等项目。

　　八、策划与执行：

　　执行：行政部，企划部协助实施。

中秋节福利方案5

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广阔员工为公司付出的辛勤劳动及奉献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特方案节前发放福利及节日放假。具体方案如下：

　　注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。

　　发放日期：中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：

　　1、先由各部门负责人统一带着本部门人员到仓储部五金工具库领取。

　　2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；

　　3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；条幅尺寸：长x宽=40mx0.7m

　　内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）

　　内容二：浓情中秋情系包氏（20m）

　　内容三：欢度国庆月满中秋（20m）单价：8元/米以上方案妥否，敬请批示！

　　1、实物福利

　　在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的开展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

　　2、现金福利

　　最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比拟喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比拟实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。

　　4、休假福利

　　过节当然需要休假，趁此时机可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以参加休假的内容，比方允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比拟充裕的'时间。

　　5、其他福利

　　其实中秋员工福利方案可以多种多样，比方可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案确实定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日气氛。现制定福利发放方案如下：

　　小计：100元/人×45=4500元

　　（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

　　员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。小计：44本×20元/本=880元

　　（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。小计：50元/箱×45人=2250元

　　（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人=1350元

　　费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

　　以上方案妥否，请领导批示！

　　一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供应个性化、有针对性的福利，或者带有记念意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考：

　　员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。

　　员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最适宜不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感谢员工的目的。

　　员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的开展，在企业里，书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。

　　结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感谢之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。

　　根据节日的特殊性、公司的开展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

　　1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的时机向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

　　2、纪念和宣传；鉴于公司工程已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。

　　4、精美，实用，健康，时尚。

　　根据《薪酬结构管理》，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人x500元）；

　　1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；

　　2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日； 3、发放时间：20xx年9月1日至3日。

中秋节福利方案6

总公司各部门、各分公司：

　　20xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的.辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1、依据20xx年8月22日之前(包含8月22日当天)公

　　司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2、 20xx年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将

　　不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　北京稻香村中秋月饼一盒

　　三、发放时间

　　总公司会在9月4日统一发放(具体时间另行通知)，请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

　　祝全体员工及家人中秋节快乐!!

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　二○xx年xx月xx日

中秋节福利方案7

　　一、福利范围：

　　公司全体员工

　　二、福利标准

　　中秋节福利标准为每人100元。

　　三、发放形式

　　沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。

　　四、发放要求：

　　1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

　　2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

　　五、发放名单：（附件）

　　请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。

　　中秋节福利发放方案4

　　1、实物福利

　　在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

　　2、现金福利

　　最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。

　　4、休假福利

　　过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。

　　5、其他福利

　　其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。

　　中秋节福利发放方案5

　　员工福利礼品处理完成方案一：

　　员工福利礼品处理完成方案二：

　　员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。

　　员工福利礼品处理完成方案三：

　　员工福利礼品送常识，乐成的.企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。

　　结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。

中秋节福利方案8

　　1、实物福利：

　　过去中秋福利通常只有月饼或水果，但在物资匮乏的时代，这对员工极具吸引力。而现在，许多单位开始发放更丰富的实物礼品，如海鲜等高价值产品。

　　2、现金福利：

　　最简单直接的中秋福利无疑是现金福利，无需采购和选择，只需确定数额并打入员工工资卡。这种方式既省时又受到员工欢迎，因为他们可以用这笔钱购买自己喜欢的'东西，满足度更高。

　　3、卡券福利：

　　许多单位与合作企业有合作关系，过节时发放合作企业的卡券也是常见的做法。这种卡券福利包括超市购物卡或其他类型的卡券，是一种相对实惠的方式。对企业而言，它能增进与合作伙伴的关系；对员工而言，他们也能从中获益。

　　4、休假福利：

　　过节期间，人们都希望能休假与亲友相聚。因此，中秋福利方案也可以包含休假内容，如允许员工将年假与中秋假期合并，以获得更多时间。

　　5、其他福利：

　　中秋福利方案可以多样化，如组织出游、野餐或聚会等。在制定福利方案时，应综合考虑各种因素，并根据公司实际情况来确定。

中秋节福利方案9

　　1、实物福利

　　在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的.发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

　　2、现金福利

　　中秋节员工福利意事项

　　1、注重礼品的实用性

　　一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的蜜桔，不仅营养丰富，而且色相艳丽，香气浓烈，甜酸适度，令人闻则思念，望则垂涎，食则甘美，是中秋最受喜爱的果品之一。

　　2、品牌品质要过硬

　　员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。而蜜桔当然是首选赣南蜜桔，而安香园品牌作为赣南脐橙、赣南蜜桔的直供原产地，也是可以考虑的。

　　3、成本把控好

　　企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来，人均30多元作为实物礼品发放，是受不少企业喜爱的。

中秋节福利方案10

　　现金发放：100元/人

　　小计：100元/人×45＝4500元

　　二、礼品发放：

　　（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

　　员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；

　　原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小计：44本×20元/本＝880元

　　（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小计：50元/箱×45人＝2250元

　　（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

　　小计：30元/袋×45人＝1350元

　　费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元

　　以上方案妥否，请领导批示！

　　人力资源部

中秋节福利方案11

　　在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下：

　　1、20xx年xx月xx日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。

　　2、公司决定将在9月--日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。

　　3、9月27日放假一天。

　　在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐!

　　特此通知!

　　行政部

　　9月xx日

中秋节福利方案12

　　一、设计思路

　　根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

　　1、问候和祝福;

　　中秋是阖家团圆的.日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

　　2、纪念和宣传;

　　鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。

　　3、浓情中秋，月圆人团圆。

　　4、精美，实用，健康，时尚。

　　二、福利内容及费用预算

　　根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元(26人x500元);

　　三、时间安排

　　1、市场调研时间：20xx年xx月xx日至x日;

　　2、采购、制作、准备时间：20xx年xx月xx日至x日;

　　3、发放时间：20xx年xx月xx日至x日。

中秋节福利方案13

　　一、现金福利：

　　现金发放：100元/人

　　小计：100元/人×45＝4500元

　　二、礼品发放：

　　（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

　　员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；

　　原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小计：44本×20元/本＝880元

　　（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小计：50元/箱×45人＝2250元

　　（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

　　小计：30元/袋×45人＝1350元

　　费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元。

　　中秋节福利发放方案2

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的.温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

　　一、福利发放标准

　　注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。

　　二、福利发放操作

　　发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：

　　1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。

　　2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；

　　3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；

　　三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长*宽=40m*0.7m内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）落款：xx有限公司

　　内容二：浓情中秋情系包氏（20m）落款：xx有限公司

　　内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：xx有限公司单价：8元/米

　　以上方案妥否，敬请批示！

中秋节福利方案14

　　月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：

　　一、福利内容

　　现金福利100/人

　　二、发放人员及人数

　　1、人员：公司在职员工

　　2、人数：7人

　　3、福利费用预计：700元

　　公司中秋节福利方案7

　　20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放福利对象：全体员工

　　二、发放福利时间：20xx年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）

　　三、发放福利地点：公司食堂

　　四、发放福利方式：

　　1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。

　　2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的`水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

中秋节福利方案15

　　一、背景介绍

　　中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，提高职工的工作积极性和幸福感，工会决定在中秋节期间发放福利，以表达对职工的关心和祝福。

　　二、福利内容

　　1.礼品福利：为每位职工准备一份中秋节礼品，包括月饼、茶叶等传统节日礼品，以及一份节日贺卡，祝福职工中秋快乐。

　　2.现金福利：每位职工将获得一定金额的中秋节现金福利，以帮助职工在节日期间购买节日用品或者满足个人需求。

　　三、发放时间和方式

　　1.发放时间：福利将在中秋节前一周内发放给职工，确保职工能够在节日期间享受福利。

　　2.发放方式：福利将通过工资卡或者现金形式发放给职工，确保发放的准确性和便利性。

　　四、福利发放流程

　　1.确定福利预算：工会将根据公司财务状况和职工人数确定福利的预算，确保福利的公平合理。

　　2.选购礼品：工会将组织相关人员，根据职工的需求和喜好，选购适合的中秋节礼品，确保礼品的品质和实用性。

　　3.确定福利金额：工会将根据公司财务状况和职工的实际需求，确定中秋节现金福利的金额，确保福利的合理性和可行性。

　　4.发放通知：工会将通过公司内部通知、公告等方式，向职工发布福利发放的通知，告知发放时间、方式和注意事项。

　　5.福利发放：在发放时间到来前，工会将准备好礼品和现金福利，并按照事先确定的发放方式，将福利发放给职工。

　　五、监督与反馈

　　为了确保福利发放的'公平公正，工会将设立监督小组，负责监督福利发放的整个流程，并接受职工的监督和反馈。职工如有任何疑问或者建议，可以向监督小组反映，工会将及时处理并做出回应。

　　六、总结

　　通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的幸福感和满意度。工会将不断改进福利发放方案，以更好地满足职工的需求和期望，为职工营造一个和谐、温暖的工作环境。

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