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中学教师暑期培训方案
为了确保工作或事情能高效地开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编帮大家整理的中学教师暑期培训方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
炎炎夏日，激情燃烧，怀揣梦想，逐梦飞扬!为加强教师队伍建设，提高教师综合素养，xx中学举办了为期十天的教师暑期培训，培训工作于8月10日上午圆满结束。
本次培训活动，校领导高度重视，精心组织，认真安排，全员参与。培训形式多样，内容丰富，涉及面广，主要表现为以下几点：
一、分科目、分年级对教材进行系统培训
各科目、各年级安排两名负责人，培训内容主要为统编版教材。近年来，随着教学的不断深化改革，教育部组织统一编写了新的教材，面对教材的“新”变革，我们的“旧”老师如何能更准确地把握教学方向以及教学过程中的重难点，是值得每一位老师深思熟虑的。所以，今年暑期的教师培训显得尤为重要，它为每位老师留足充分的时间去研究、专研即将要输送给学生的知识点。
二、邀请专家做报告
这一举措，让所有老师，足不出户就能与本学科前沿教师对话，聆听他们的教育理念、教育方法，吸收他们的教学经验。各位专家采用“理论引导、实践训练、研讨交流、案例分析”等形式从教育教学实际出发，开展精准培训，使老师们受益匪浅。
教育部国培项目、民族贫困地区教师综合素质培训项目特聘教师，河北省中小学幼儿园教师省级培训专家团队成员，中国教师研修网、中国新思考网、山东教师教育网教师培训特聘专家霍庆老师。
太原教科研中心语文教研员，山西省名师培养对象，省学科带头人，市优秀青年人才，太原师范学院教育硕士导师，太原市名师工作站导师，全国中青年教师课堂教学大赛一等奖获得者任海林老师。
三、对新聘教师进行校园文化培训
学校文化是一种动力，一种希望，一种植根于每位老师心中最主要的价值观，同时它也是学校教育教学水平和办学特色的重要体现。如何让新聘教师快速融入这个大家庭？校园文化培训就显得尤为重要！
四、注重对教师的师德师风建设
教育部国培项目、民族贫困地区教师综合素质培训项目特聘教师，中国教师研修网、中国新思考网特聘专家霍庆老师做了以“享受教育·享受人生”为主题的专家报告会。他围绕学校教育师德师风建设，从具体的教育教学管理案例入手，以教师职业道德具体要求为线索，指出作为学校的一线教师，要做学生品德习惯的榜样、做学生文化学习的导师，做学生课外生活的朋友，努力做一名让自己幸福的教师。两个多小时的时间里，霍老师用鲜活的案例、生动的语言，将自己对师德建设的认识和方法原汁原味的分享给在座的每一位，具有较强的实践指导意义，让人深受启发。
在培训过程中，后勤处为参训教师免费提供三餐，还特意举办了消夏晚会，全校教师欢聚一堂，其乐融融。
此次教师暑期培训时间虽短，但意义深远，不仅为教师提供了一个学习平台，点燃了教师思想的火花，指明了以后努力的方向，而且还为提高课堂教学质量，提高学校管理水平，开阔教师视野奠定了坚实的基础。
通过培训，全体教职工更加深入了解了教育方针政策并自觉贯彻落实，以真正做到爱岗敬业。学校还要求全体教师在思想政治、职业道德、专业知识水平、教育教学水平、教研能力、教育管理能力等方面一如既往地学习并提高自我，共同努力为学校的发展作出更大的贡献。
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