工会慰问方案

时间：2026-01-30 01:13:44 方案我要投稿

工会慰问方案

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编为大家整理的工会慰问方案，欢迎阅读与收藏。

工会慰问方案

工会慰问方案1

　　区党政办：

　　为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的'心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：

　　一、慰问对象

　　根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

　　二、慰问活动安排

　　（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。

　　（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

　　三、慰问时间

　　慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

　　四、慰问经费

　　区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。

　　附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份

　　海陵岛试验区工会工作委员会

　　20xx年1月6日

工会慰问方案2

　　20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的'欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　一、发放对象：

　　公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

　　二、发放时间：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、发放地点：

　　公司办公室

　　四、组织发放人员：

　　xxxx

　　五、发放方式：

　　由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　六、物品采购：

　　所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

工会慰问方案3

　　为关心镇干部职工生活，帮助干部职工解决困难，做到“三必访”（生病住院必访、突发事故必访、家有丧事必访）和“三到位”（有病看望到位、有事慰问到位、有难帮扶到位）制度，体现了镇工会的人文关怀，反映了对干部职工的关心。特制定慰问方案如下：

　　一、干部职工整生日庆贺。

　　全镇领导干部职工的'30岁、40岁、50岁、60岁生日（依据地方习俗，均为虚岁，年龄以身份证号为准），镇工会组织当年整十生日的干部职工聚餐以示祝贺，聚餐时间一般定为“五一”劳动节前后。

　　二、干部职工生病住院慰问。

　　凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人生病住院，由镇副职领导和相关站办所负责人代表镇工会到医院探望、慰问，并购买水果一袋（鲜花一束）、牛奶一箱（约100元）。具体操作办法：由镇党政办统一购买交予慰问人员。

　　三、干部职工直系亲属去世慰问。

　　凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人的直系亲属（父、母）或配偶去世（镇退休干部职工、离职村、社区支书、主任本人去世慰问参照），由副职领导和相关站办所负责人代表镇党委、政府前往吊唁，挂工会名义敬献花圈一个。具体操作方法：由镇党政办统一购买交予慰问人员。

工会慰问方案4

　　一、活动目的

　　1、加强学校工会与教职工之间的沟通与交流，增强工会凝聚力和归属感。

　　2、表达学校工会对教职工的关心和慰问，让教职工在春节期间感受到学校大家庭的温暖。

　　二、活动内容

　　1、慰问活动组织：由学校工会负责组织，确定慰问对象，制定慰问方案，选派工作人员参与慰问活动。

　　2、慰问对象确定：慰问对象为在岗的'全体教职工，重点慰问年迈、生病、离退休教职工等。

　　3、慰问方式：根据慰问对象的实际情况，可以选择送慰问金、慰问卡、慰问礼品等形式进行慰问。

　　4、慰问内容：可以在慰问时送上学校工会的问候和祝福，并关注慰问对象的生活情况，为其提供力所能及的帮助和支持。

　　三、活动流程

　　1、活动前准备：确定慰问对象，制定慰问方案，准备慰问物品，选派工作人员参与慰问活动。

　　2、慰问对象登记：将慰问对象的姓名、工作岗位、联系方式等信息进行登记，方便后续跟进。

　　3、慰问活动进行：工作人员根据方案进行慰问活动，与慰问对象进行交流，送上慰问物品和祝福。

　　4、慰问对象反馈：工作人员对慰问对象进行跟进，收集慰问对象的反馈意见，及时解决慰问对象的困难和问题。

　　四、活动效果

　　1、加强学校工会与教职工之间的沟通和交流，增强工会凝聚力和归属感。

　　2、让教职工在春节期间感受到学校大家庭的温暖，提高教职工的幸福感和满意度。

　　3、提升学校工会的社会形象和公信力，树立学校良好的形象和声誉。

工会慰问方案5

　　一、活动目的'：

　　为了减轻教师的工作压力，提升凝聚力，增强教职工的集体观念，体验大家庭的温暖，喜迎春节，彰显和谐校园。

　　二、活动主题

　　喜迎春节，共建和谐

　　三、活动时间：

　　20xx年1月

　　四、参与对象：

　　全体教工（80人）

　　五、活动方式：

　　慰问品

　　六、总预算及明细预算

　　总预算：一万七千元左右

　　明细预算：坚果礼盒，人均二百左右

工会慰问方案6

　　20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月2日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

　　20xx年6月x日（已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取）。

　　会员：工友之家（一栋一楼宿管旁）。

　　非会员：1104室（一栋一楼宿管斜对面）。

　　会员。

　　1、立白全效护理洗衣液+天然皂液。

　　2、维达蓝色经典卷纸。

　　非会员以上物品二选一。

　　1、本人凭厂证领取，报序号（生活区公告栏查询序号）；

工会慰问方案7

　　为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策，深入持久地实施送温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究，制定我校教职工困难补助方案。

　　一、申请条件

　　1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。

　　2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害

　　3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。

　　4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。

　　5、其他情形造成的严重经济困难。

　　以上情况的`，可以申请一次性困难补助600元。

　　二、困难补助申请程序

　　申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际情况于本周（20xx年元月6日5：00前）报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补助。

　　三、范围与名额限定

　　学校共补助8名老师，困难补助对象为学校工会在职在编会员。困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则，让有限的资金用在最需要的困难职工身上，切实体现“扶危济困”的救济原则，保障困难职工切身利益。

工会慰问方案8

　　一、背景与目标

　　春节是中国最重要的传统节日，也是工会与员工加强情感交流的重要时刻。为了营造浓厚的节日氛围，让员工感受到工会的关怀与温暖，特制定本次春节节日慰问品方案。

　　二、慰问品选择原则

　　实用性：确保慰问品符合员工的实际需求，能够为他们带来实际帮助。

　　品质保障：选择质量可靠、口碑良好的品牌和产品。

　　文化寓意：结合春节的传统习俗和文化寓意，选择具有美好祝福和积极象征的慰问品。

　　员工参与：鼓励员工参与到慰问品的选购过程中，了解他们的需求和意见。

　　三、慰问品种类及说明

　　年货大礼包：包括各类传统年货，如糖果、干果、特色小吃等，寓意着新年的丰收与团圆。

　　家用电器：如电饭煲、电热毯等，方便员工家庭生活，提高生活质量。

　　健康保健品：如蜂蜜、枸杞、阿胶等，关心员工的身体健康，提高免疫力。

　　阅读书籍：选择一些经典或热销图书，满足员工的精神文化需求。

　　其他特色礼品：如定制的工会纪念品、创意家居用品等，体现工会的用心与关怀。

　　虚拟礼品：如视频会员卡、音乐平台会员等，满足员工的休闲娱乐需求。

　　四、慰问品发放方式

　　现场发放：在公司或工会指定的地点，设置慰问品领取处，员工亲自领取或由工会工作人员发放。

　　快递寄送：对于外地员工或因其他原因无法到场的员工，工会可通过快递方式将慰问品寄送至员工家中。

　　电子礼品卡：员工可通过指定的平台或APP，在线领取电子礼品卡，方便快捷。

　　五、慰问品发放范围

　　本次慰问品发放范围覆盖全体员工，不分职级、年龄、性别，确保每位员工都能感受到工会的关怀。

　　六、预算与采购

　　预算制定：根据慰问品的种类、数量和品质要求，制定合理的预算方案。

　　采购流程：由工会指定专人负责采购，确保采购过程透明、合规。

　　价格比较：对市场进行调查，选择性价比较高的产品，节约工会经费。

　　质量检验：对采购的慰问品进行质量检验，确保符合品质要求。

　　七、宣传与推广

　　宣传海报：设计精美的宣传海报，突出春节氛围和慰问品的种类，张贴在公司或工会的公告栏等显眼位置。

　　社交媒体宣传：利用企业官方微信公众号、微信群等社交媒体平台，发布慰问品发放的`相关信息，提高员工的知晓率。

　　员工口口相传：通过员工之间的口口相传，增加活动的曝光度和参与度。

　　媒体报道：如有条件，可邀请本地媒体对本次慰问品发放活动进行报道，提升企业形象。

　　八、执行与反馈

　　执行小组：成立专门的执行小组，负责方案的落地实施和后续跟进工作。

　　进度监测：定期监测慰问品的采购、发放进度，确保活动按计划顺利进行。

　　员工反馈：发放完成后，通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见，为今后的工作提供改进依据。

　　效果评估：对本次慰问品发放活动的效果进行评估，总结经验教训，提升工会活动的整体效果。

　　通过本次春节节日慰问品方案的实施，我们期望能够让全体员工感受到工会的关怀与温暖，进一步增强员工对企业的认同感和归属感。同时，也希望通过此次活动加强工会与员工之间的联系与互动，为今后工会的各项工作打下坚实的基础。

工会慰问方案9

　　一、参加慰问活动的领导及人员：

　　慰问活动由工会领头，学校行政领导参加。

　　二、慰问时间：20xx年2月1日

　　三、慰问对象：

　　1、xx小学在职教师13人

　　2、xx小学临时聘用人员5人

　　3、xx小学贫困退休教师5人

　　四、慰问活动费用预算

　　本次共慰问23人，学校准备购买慰问品“五个一”（一袋米、一壶油、一箱牛奶、一箱凉茶、一包糖果），价值不超过380元/人。

工会慰问方案10

　　一、活动背景

　　随着现代社会的进步和时代的进展，使得一些非常重要的春节民俗面着无形的危机。近年来，国外节日文化的引入对我国传统节日产生巨大的冲击。以物质享受为主的西方节日的兴盛，现代人较为共性化、多元化的`需要，这些因素让人们对春节的传统的风俗民情，深层的春节文化渐渐忘却。虽然春节照旧在，但春节宏大文化遗产的不断流失，挽救春节传统习俗文化已是迫在眉睫。韩国“端午祭”20年已被公布为世界非物质文化遗产，随着国家间文化竞争的愈演愈烈，我们更应当重视对优秀传统文化的传承。

　　二、活动主题：

　　文化传承，从我做起

　　三、活动要求

　　1、在春节、元宵节期间，每位同学应乐观参与写春联、剪纸、画年画、猜灯谜、唱传统民谣等传统文化民俗活动，感受节日喜庆，体验家乡优秀传统文化的魅力，感悟其中蕴涵的文化理念。以下三项，每位同学可任选其中两项完成，并于开学时上交。

　　（1）书写春联书法作品一幅，可用传统样式（红条对联纸）以毛笔书写，也可用A4纸以硬笔书写，统一在左下方写明班别、姓名。禁止请人代笔或购买作品上交。

　　（2）拍摄春节场景照片一幅，照片须冲印后贴到A4纸上，并在下方注明场景说明及感悟、班级姓名。拍摄内容可以是家乡节日场景、活动现场、家人团聚情景、筹备节日过程、城市或街道节日场景等等，题材不限，但必需有节日特色，禁止下载、抄袭他人作品。

　　2、同学作品上交后由班主任收集，选择优秀作品上交班级，由班级美术备课组老师集中选择上送学校统一展出并评奖。获奖者将颁发奖品及荣誉证书，优秀作品将在校刊或校报上刊登。

工会慰问方案11

　　今年是基层组织建设年，为充分体现党组织对广大党员干部的关怀，健全党内激励、关怀和帮扶长效机制，镇党委决定在全镇范围内开展党员生日慰问活动。

　　一、慰问对象和范围

　　逢十岁生日的党员（即逢30、40、50、60、70岁生日的党员）。

　　二、慰问方式

　　以礼品和贺卡承载党委的关怀，给予每个逢十岁生日的党员一份具有特殊意义的礼品和贺卡，每个年龄阶段分别给与不同的礼品，贺卡上写上不同的生日祝福。具体礼品方案如下：

　　三十岁：书。而立之年，应该有勇气去面对一切困难，已有确定的人生目标与发展方向，一本有用的书可以帮助党员们学习知识，增长见闻。

　　四十岁：床单。四十而不惑，不再随波逐流，会有自己的真知灼见，事业和家庭均已稳定下来。床单对于家庭来说比较实用。

　　五十岁：茶叶。五十而知天命，应具有豁达的心胸，茶起源久远，历史悠久，文化底蕴深厚，品茶代表一种悠然自得的心境。

　　六十岁：保温杯。六十而耳顺，以保温杯来承载党委政府的温暖。

　　七十岁：水晶纪念品。古稀之年，从心所欲，用老党员

　　的照片以及人生座右铭为内容定制水晶纪念品，具有纪念意义，也具有装饰意义。

　　三、慰问要求

　　1、单份生日礼物价格不超过100元，质地要优良，具有实用性。

　　2、生日贺卡上的.祝福要契合党员的实际情况（年龄、职业、文化程度等）。

　　3、礼物代表党委政府的和问候，礼不在多，关键在于其所承载的意义。

工会慰问方案12

　　各镇总工会、机关、企事业单位工会、区域(行业)性工会联合会：

　　为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在20xx年元旦、春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

　　一、指导思想

　　为了深入贯彻落实党的十九大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

　　二、慰问时间及慰问方式

　　(一)慰问时间：20xx年春节前进行。

　　(二)慰问方式：

　　县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

　　县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

　　各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

　　二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

　　三、慰问对象

　　20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上xxxx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

　　四、慰问资金安排：

　　根据《xxxx省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。

　　五、主要内容

　　1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的.贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

　　2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。

　　3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

　　4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

　　六、具体要求

　　1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。

　　2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

　　3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

　　4.各基层工会要对上报县总工会帮扶的困难职工进行属地公示，公示时间为5天，并于20xx年1月20日前向县总工会帮扶中心报送加盖公章的困难职工登记表和困难职工档案表以及相关表册(见附件4)，以及“送温暖”活动方案。所有资料电子档也要同时上传邮箱，逾期不报送的则视为自动放弃帮扶。活动开展结束后，请各基层工会于春节后(20xx年3月2日前)报送“两节”送温暖的工作总结。

工会慰问方案13

　　一、活动组委会

　　1、负责：学生会。

　　2、成员：学生会各部门成员。

　　二、活动时间：

　　9月6日至9月8日

　　三、活动目的`

　　借助中国的传统节日“中秋节”，让同学们一起感受传统文化。

　　四、中秋节策划方案——活动主题：

　　庆贺中秋，传承文化！

　　五、中秋节活动方案——场景布置：

　　（一）、场外布置：

　　教学楼大门对联：万家团圆迎中秋，四海欢腾庆国庆，横联：欢度佳节；

　　（二）、场内布置：

　　1、分别在一、二、三、四楼电梯两端悬挂宣传指示牌。

　　2、在各楼层主通道、电梯口悬挂相应的宫廷灯笼。

　　5、在各楼层主通道悬挂中秋吊旗（各一面）；吊旗1010张。

　　6、中厅中央吊一个大型（2.5米宽）的灯笼（用kt板制做），在大灯笼下方吊方块字样“中秋节快乐”，在从再加上其它的装饰物。

　　六、中秋节活动方案——宣传策略

　　1、在校内宣传栏贴出布告，吸引同学们参加。

　　2、校内广播宣传。

工会慰问方案14

　　一、活动背景、目的和意义

　　在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的`退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

　　二、主办单位：青川县大院民族学校学校工会

　　三、活动主题：走基层，温暖退休教师心。

　　四、活动负责人：黄家彦、何天晓、李防修

　　五、参加人员：学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师

　　六、活动时间：20xx年1月20——1月30日

　　七、活动地点：青川县大院民族学校退休教师家

　　八、活动前期准备

　　1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。

　　2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。

　　九、活动构成、安排(活动分3组)

　　一组成员：黄家彦、赵勇、李天义

　　慰问人员：赵自发、赵天卫、董文赵、赵自荣、李长街、尚林元

　　二组成员：何天晓、李再科、母绍国、赵芝法

　　慰问人员：郝光莲、赵自章、母德桂、赵明成、史治英

　　三组成员：李防修、赵天懿、马志华、赵秀清

　　慰问人员：母印松、王恒太、范其纯、王文双、李淑芬

　　十、活动资源需要及用途

　　1、车辆：3辆；

　　2、物资：菜油16份（5kg*16）；面条（160kg）；大米（160kg）。

　　十一、经费预算4500元（以实际支出为准）

　　1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；

　　2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。

工会慰问方案15

　　20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：

　　一、慰问的对象和慰问标准

　　慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

　　二、慰问的困难工会干部条件

　　1、长期患病或重病住院的工会干部;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;

　　3、20xx年度病故的工会干部遗属。

　　三、慰问程序

　　1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

　　2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

　　20xx年春节慰问工作

　　根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：

　　一、高度重视走访慰问活动

　　关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。

　　二、多方筹集走访慰问资金

　　进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的`支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。

　　三、认真组织走访慰问活动

　　在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。

　　四、积极宣传走访慰问活动

　　各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。

　　请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。

　　20xx年春节慰问帮扶困难职工

　　20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际，将有关活动事项通如下：

　　一、慰问帮扶对象

　　我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

　　二、需要提交的资料

　　请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。

　　1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);

　　2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份);

　　3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份);

　　4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);

　　5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份);

　　6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份);

　　7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份);

　　8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份);

　　9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。

　　三、其他事项