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评选方案

时间:2026-02-04 12:14:19 方案 我要投稿

评选方案(合集10篇)

  为确保事情或工作顺利开展,通常会被要求事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编精心整理的评选方案10篇,欢迎大家分享。

评选方案(合集10篇)

评选方案 篇1

  一、活动概述

  作为20xx盛泽第十二届丝绸文化节的重要子活动之一,现特策划举办20xx绸都宝宝评选大赛活动。

  活动将通过幼儿园、学校推荐和在校儿童自我报名的方式,征集3至8周岁的宝宝;通过网络和短信投票,以及现场比赛(才艺展示、简单丝绸文化知识问答等)的形式,评选出12名20xx年的绸都宝宝,再印制一定数量(3万张年画、5000本挂历、8000本台历)的年画、挂历和台历,免费发放给市民,扩大活动影响力。通过该活动,展现盛泽宝宝健康向上、充满活力的形象,并从儿童开始培养爱纺织、爱家乡的意识,并通过小手拉大手的形式,让家长也更多的了解丝绸文化,了解绸都家乡。

  二、组织机构:

  主办单位:盛泽镇人民政府 吴江日报社

  冠名单位:立新集团

  承办单位:吴江日报社盛泽办事处

  盛泽镇人口和计划生育办公室

  盛泽镇教育办公室

  盛泽镇文化站

  协办单位:江苏银行苏州盛泽支行

  婴之爱母婴生活馆

  爱尚贝尔专业儿童摄影

  艺趣贝贝早教中心

  媒体支持:吴江日报、盛泽周报、吴江新闻网、吴江手机报——新闻点点看、吴江日报数字报

  三、活动时间:

  20xx年9月——11月

  报名时间:9月23日——10月21日

  网上、短信海选时间:10月24日——11月9日 入围宝宝决赛时间:11月20日

  现场决赛评比地点:天鸿国际花园销售中心

  四、参赛对象及照片要求:

  3至8周岁(20xx年9月23日至20xx年9月23日之间出生),在盛泽各公办小学与幼儿园、经市教育局批准的民办幼儿园、苏州市合格外来工子弟学校就读的符合计划生育政策的幼儿均可报名参赛。家长可选交最多五张宝宝照片,其中一张作为正式“参赛照片”,其他作为“展示照片”在网上发布,展示宝宝风采。无合适照片的宝宝,报名后可由“爱尚贝尔专业儿童摄影”组织免费拍摄5张数码儿童写真照(地址:盛泽镇东盛步行街3幢2楼233号;预约电话:0512-63182382 13382162382 13382542382)。“参赛照片”是将来获胜时印刷在年画、挂历上的照片,要求:竖照、半身或头像、清晰

  度高、曝光正常、背景简洁、人物主题突出,照片不要套模版。不符合以上要求的照片将严重影响您的评选成绩。

  “参赛照片”需要提供两种精度的'数码文件:1)供上传展示在网上的样片,大小为375×500像素,单个文件大小限500K以内(可使用“光影魔术手”等软件进行调节)。2)同底的、可提供印刷质量的原始照片文档(要求:文件大小4M~5M),在海选入选后提供给主办单位。

  “展示照片”为全方位展示宝宝形象用,上传照片限宽500像素,横竖不限,单个文件大小限500K以内。请家长们仔细对照以上要求,精心选择宝宝参赛及展示照片。宝宝照片一经上传展示,即不得更换。双胞胎或多胞胎同样最多只能上传5张照片。

  五、绸都宝宝报名办法:

  采取学校推荐和自主报名相结合的方式。先由主办方召集各学校对接老师开会,解释活动内容及报名办法,由老师回校分发大量宣传资料,让儿童及家长知晓此项活动。然后,一方面由每个学校推荐儿童参赛,每个学校限定最少推荐人数(比如每个学校最少推荐3名,具体待教管办统计学校数量后再定);另一方面,未被学校推荐的儿童也可自主报名,报名人数上不封顶。

  确定参赛的儿童有两种报名方式。

  1. 自助报名方式:由家长到网上在线填写表格并上传合格照片,电脑系统会自动生成参赛编号。

  2. 携带合格电子照片,现场报名。

  现场报名地点为:吴江日报社盛泽办事处(中国东方丝绸市场管委会西侧三楼 咨询电话:0512-63516350 13405245686)

  天鸿国际花园售楼处(盛泽镇市场中路599号 0512-66666666) 金城商业中心售楼处(盛泽镇舜湖西路与温州路交界处 0512-63700000)

  整个活动免收任何费用。凡是能上传照片和资料的并不代表你的宝宝符合评选规定,参加绸都宝宝评选的儿童必须符合计划生育政策。符合政策生育是指:男女双方经依法登记结婚且初次生育的孩子;符合照顾再生育条件且依法审批、持证生育的第二个及以上孩子。家长如果不清楚,或者需要了解有关政策,可以致电盛泽镇计生办,咨询电话:63084995。

  对于已经报名的宝宝,如在参赛过程中发现不符合计划生育政策,一经证实立即取消参赛资格。空缺名额由得票数次低的宝宝递补,如在总决赛阶段,得票数次低的宝宝票数相同,则由在海选阶段得票数较高的宝宝递补。

  六、绸都宝宝评选安排:

  1、报名时间:9月23日——10月21日,登记相关信息,上传照片。

  2、网上、短信海选

  (1)评选时间:10月24日——11月9日

  (2)产生入围宝宝:30名

  (3)评选方式:以网上照片形象展示的方式,最后按网络、短信综合投票数,得票前30名进入决赛。(网络、短信投票时间:20xx年10月24日12:00开始,20xx年11月 9日12:00结束),网络投票占20%(一个IP一天只能给同一个宝宝投1次),短信投票占80%(一个号码一天只能投同一个宝宝10次)。

  网络投票方法:登陆www.wjdaily.com进入20xx绸都宝宝评选活动栏目点击投票按钮。

  短信投票方法:暂空

  公众评选(短信、网络)综合得票计算公式:

  A=宝宝短信票数

  B=所有宝宝短信数总和

  C=宝宝网络票数

  D=所有宝宝网络票数总和

  综合得票计算公式

  综合得票=(0.8*A/B+0.2*C/D)*(0.8*B+0.2*D)

  2、入围宝宝现场决赛

  (1)时间:11月20日

  (2)决赛地点:天鸿国际花园销售中心

  (3)评选方式:入围宝宝现场亮相,评委评出12位绸都宝宝。

  七、绸都宝宝奖项设置:

  (一) 入选20xx绸都宝宝(12名):

  1、 价值390元精美儿童拉杆箱一只

  2、 绸都宝宝入选证书一份

  3、 入选绸都宝宝年画并获赠50张本人形象年画及2本挂历。

  4、 赠送价值599元的摄影套餐一份

  (二) 入围宝宝(18名):

  1、 价值180元的平衡自行车

  2、 绸都宝宝30强入围证书一本

  3、 赠送价值100元的摄影券

  (三) 群众参与奖:

  1、 最佳慧眼奖(1名):价值390元的儿童拉杆箱(从短信中

  抽得)

  2、 幸运奖(10名):价值168元的妈咪包(从短信中抽得)

  八、绸都宝宝特别规定

  1.为保证活动公平公正的进行,组委会严格限制恶意刷票行为。在网络投票阶段,经过组委会对投票后台数据库进行分析,如果发现有恶意刷票行为的投票程序会停止,情节严重的投票一律删除。

  3. 承办单位员工直传、直系亲属不得参加。

  4. 公证处将对主要环节进行公证。

  活动咨询电话:0512-63516350 13405245686 咨询QQ:2444260072(绸都宝宝) 本次评选活动最终解释权归主办方所有

  

评选方案 篇2

  一、目的:

  为了激励全园教师总结教育教学经验,反思教育教学实践,交流教育教学感受,提升教师专业学习水平,帮助教师树立反思意识,培养掌握反思能力,掌握反思方法,促进教师反思习惯的养成,同时为老师们提供一个交流学习的平台,提升教师自身的'教育专业水平。

  二、参赛对象:

  全园教师

  三、评比内容:

  本学期教师自己撰写的的教育教学反思、感悟等,必须是本人真实之作,凡发现抄袭和网络下载的作品,将取消参赛资格。

  四、评比标准

  1、文章主题突出,观点正确、鲜明,立意新,富有启发性。

  2、语言生动,条理清晰,表达流畅,富有感召力,能引发读者共鸣。

  3、以亲历为基础,写真事、说真话、抒真情,文风质朴,能于细微处体现真知灼见。

  4、结构紧凑完整,不少于1000字。

  五、评选过程

  过程将分为两部分

  1、第一部分 家长参与 分值占50% 我们会把老师们写的教育随笔以编号的形式每天在微信公共平台投放三篇,所有教育随笔投放完毕,请您选出您觉得最优秀的一篇教育随笔编号发给我们,我们会给本篇教育随笔积分。

  2、第二部分 园务参与 分值占50% 看老师是否真实反映在幼儿园教育实践中的经验、感受、体会或针对幼儿园教育实践中的问题表达自己的意见、见解。

  六、奖项设置

  1. 评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

  2. 我们会将评选出来的优秀随笔以展板的形式展出在幼儿园大厅。

  七、评比时间:20xx年10月份

评选方案 篇3

  一、评比说明

  1、评比一学期一次,采用百分制,统分工作在一学完后的第二个学期的第一个月进行,由各班提供材料,学生分会干部统计各班材料,然后交由老师审核,最后将评比结果张榜公布。

  2、评比的年级范围为大一、大二、大三,进行平行评比,每一期评一个优秀班级。系里给以嘉奖。(为院里优秀红旗团支部、优秀班级体提供依据)

  3、评比分为两部分:

  (一)基础分,占70%,

  (二)附加分,占30%。

  4、如有下列现象的班级取消优秀班级评比资格。

  (1)有人参与赌博斗殴偷盗被查处的班级。

  (2)在一学年里发生由于班委失职而引起严重安全事故的班级。(如班级组织外出活动,发生严重安全事故,不包括一般的白榜通报批评)

  (3)班级不配合评比的。(如不上交班级材料的)

  5、优秀班级的评比按得分的高低来选定,并由系部向学校推荐为校级优秀班级。

  6、附加分项加分分数最高为30分,多的不予加。

  7、每个班级都须参加优秀班级的评比(取消评比资格的班级除外)。

  8、此考核方案解释权归化学化工系学生分会。

  二、考核细则——基础分(70分)

  (一)组织建设(6分)

  1、班委会干部班结构完整,各成员职责分明,分工明确,团结合作。(有详细干部名单并有明确的干部职责得3分,缺一项扣2分)

  2、班级有班级各自的管理方案,且详细、完整、操作性强并落实到位。(有方案的纸质档案并有实施的记录得3分,缺一项扣2分

  (二)日常考核(36分)

  (1)早晚自习每缺一人扣0.5分,迟到每人扣0.25分,扣完日常考核总分为止,在检查者查到的时候才来的同学按迟到处理,在检查者走后才来的同学按缺处理,请假的需有合格的请假程序,否则一律按缺处理。(10分)(以学习部数据为准)

  (2)学习部检查班级日志有记录缺到的扣0.5分,迟到的扣0.25分,扣完日常考核总分为止。(4分)(以学习部记录数据为准)

  (3)升国旗或早操缺一人扣0.5分,迟到扣0.25分,依次累加,扣完该项总分为止。(10分)(以文体生活部记录为准)

  (4)系里举办活动要求每个班级出场的,出勤率达100%的每次得4分,95%以上的得2分,90%以上的得1分,80%以上的得0分,70%到80%的扣1分,60%到70%的扣2分,60一下的扣3分,直到扣完该项总分为止。(9分)(以监察部记录为准)

  (5)系部各部门召开的会议班干部应按时参加,并高质量完成系部的各项任务,开会缺勤每人每次扣0.5分,迟到每人每次扣0.25分,请假每人每次扣0.1分,但最高不得超过3分。

  (3分)(以系部记录为准)

  (三)学风建设(4分)

  班级期终成绩平均分在60分以下一律得0分,在此基础上,班级期终成绩平均分排名按高到低依次得4分、3分、2分、1分,排名不在前四的得0分。

  (四)文化活动建设(12分)

  1、活动举办(6分)

  (1)学校或系部要求举办的活动,班级按要求举办且效果良好得到学校或系部表扬的得3分(有一次受到表扬即可比如主题班会获先进班集体、团日活动获先进团支部),效果一般,基本符合要求的.得2分,缺一次或在某次活动因效果差被学校或系部批评的扣2分。(3分)

  (2)每学期各班须举办一次较大型班级活动,以增加班级凝聚力,每学期举办活动数达4次以上得3分,次数有3次得2分,次数有2次得1分,1次得0分,没举办扣2分。(3分)(以监察部活动记录为准)

  2、活动参与(6分)

  (1)学校或系部活动班上须积极宣传,广泛参与,参与者每人加0.05分,依次累加,但最高不得超过3分。(3分)(参与者需要有凭证如报名表、部门证明或其他,获奖的不在此列,以上数据以学校或系部部门记录为准)

  (2)学校或系部要求班级集体参与的活动须积极参与,按要求完成的得3分,缺一到两次得1分,完全不参与的扣1分。(3分)

  (五)班级建设(12分)

  1、寝室文明及卫生(7分)

  (1)每班同学须认真搞好寝室文明及卫生,每个月寝室卫生获优率达100%得5分,达90%以上得3分,80%以上得1分,80%以下的得0分,在该一个月如果有一个寝室获差扣2分。(5分)(以劳卫部记录为准)

  (2)寝室违规用电或使用大功率电器被发现一次扣0.5分,多次依次累加,但最高不得超过2分。(以劳卫部记录为准)

  2、教室文明及卫生(5分)

  每班同学须认真搞好教室文明及卫生,建设好自己的学习家园,每个月教室卫生获优率达100%得5分,达90%以上得3分,80%以上得1分,80%以下的得0分,在该个月如果有一次教室获差扣2分。(以劳卫部记录为准)

  三、附加分(30分)(封顶)

  (一)团体加分

  1、凡是以班级或班级小组形式在学术上发表论文获奖的,国际级每篇加8分,国家级每篇加6分,省级级每篇加5分,院级每篇加3分。

  2、以班级或班级小组形式参加各种活动或竞赛获奖的,一等奖(或同水平奖项):国际级加8分,国家级加6分,省级级加5分,院级加3分,系级加2分。二等奖、三等奖(或同水平奖项):国际级加6分,国家级加5分,省级加4分,院级加3分,系级加2分。优秀奖(或同水平奖项):国际级加6分,国家级加4分,省级加3分,院级加2分,系级加1分。

  3、寝室卫生获甲等,每次加2分,获乙等,每次加1分。

  (二)个人加分

  1、个人在学术上发表论文获奖的,国际级每篇加6分,国家级每篇加5分,省级级每篇加3分,院级加每篇加2分。

  2、个人参加各种活动或竞赛获奖的,一等奖(或同水平奖项):国际级加6分,国家级加5分,省级加4分,院级加3分,系级加2分。二等奖、三等奖(或同水平奖项):国际级加6分,国家级加5分,省级加3分,院级加2分,系级加1分。优秀奖(或同水平奖项):国际级加6分,国家级加4分,省级加2分,院级加1分,系级加0.5分。(最后加入到班级总分)

评选方案 篇4

  一、评选范围

  全校各年级学生。

  二、评选条件及标准

  各班根据学生一学期以来的综合表现,从美德、智慧、健康、才艺、创新、进步等方面对学生进行评定,推选出各方面均在班级表现突出的学生为校级“华青可爱星”。

  美德星:具有孝敬、诚信等优秀道德品质。能够在学校、家庭、社会中体现出爱心和责任心;勤俭节约,遵纪守法,知荣明耻。

  智多星:学习态度端正,学习习惯良好,学习成绩优异,知识面广;乐于帮助同学学习。

  健康星:体质健康标准达到良好及以上,热爱运动,认真参与学校大课间活动,坚持锻炼,养成了良好的运动习惯;具有良好的心理品质和积极的心态。

  才艺星:具有初步的发现美、欣赏美和创造美的能力;积极参加各级各类艺术活动和比赛,有艺术特长。

  启明星:热爱自然、亲近自然,具有较强的环保意识;积极参加各级各类科技、环保、劳技等活动,成绩突出;具有创新精神。

  成长星:在学业或行为习惯上,通过老师和同学帮助,自身经过了不断的努力改掉坏习惯或端正了学习态度,不断提高学习成绩,行为习惯符合班集体要求,进步非常明显。

  阅读小明星:喜爱读书,热爱写作,每天能做到读书时间不少于30分钟。在班级读书活动中起到榜样作用,乐于与大家交流分享读书的快乐。每月能让家长带自己去书店买书或者看书不少于1次。积极参加学校的读书节的各项活动,取得了较好的成绩。家长对孩子在家中读书的评价高。

  华青闪亮星:为综合能力模范星。学生不仅具有良好的.学习能力,同时在品德、习惯等各方面表现优异。此星在期末时评比。

  三、评选要求

  1.各班班委会及辅导员老师,组织相关人员认真学习评优文件精神。

  2.在推优选好的过程中必须坚持公平、公开、公正的原则。

  四、评选程序

  1.自主申报

  队员根据自己的实际情况,自主到中队长处申报自己愿意评什么星。由班干部讨论,是否符合要求。(低年级简化次程序,由班主任老师提供候选名单。)

  2.班队会时,民主投票,班主任审核。

  各中队确定各类星,各5名。一人可以评多星。

  3.12月30日各班交《“华青可爱星”评选统计表》于大队部。

  4.12月31日元旦前的庆祝活动后,各班颁发奖状。

  成都市实验小学华青分校

评选方案 篇5

  我校为了深入开展节俭养德全民节约行动,始终贯彻“爱物知恩、节用惜福”主题,以征集评选“惜福童谣”活动为牵引,大力推广“审己功德、量彼来处,爱物知恩、节用惜福”节俭宣传语,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持艺术创作与行为引导相统一,坚持宣传教育与实践养成相统一,在全校大力倡导合理消费、节用惜福,倡导尊重劳动、感恩惜福,倡导勤俭持家、孝爱惜福,倡导善待自然、环保惜福,倡导践行节约、节俭惜福,教育引导人们积极创作、学习和传播“惜福童谣”,牢固树立勤俭节约、戒奢克俭的理念,培育对党和社会、父母和老师、生命和自然的感恩之心,使节俭节约在全社会蔚然成风。

  一、活动主题

  爱物知恩 节用惜福

  二、参赛对象

  分成年组和未成年组。成年组为18周岁以上公民(199x年8月1日前出生),未成年组为18周岁以下公民(199x年8月1日后出生)。

  三、创作内容

  紧紧围绕以下五个方面进行创作:

  (一)合理消费、节用惜福。把衣、食、住、行和游、购、娱等日常生活消费行为作为创作的切入点,倡导节能、绿色、低碳产品的生产销售,宣扬惜衣惜食惜财就是惜福的朴素消费观,引导大家理性消费。

  (二)尊重劳动、感恩惜福。把感恩父母和亲人,尊重劳动者和劳动成果等行为作为创作的.切入点,弘扬中华民族吃苦耐劳、戒奢克俭的优良品德,继承艰苦奋斗、励精图治的优良作风。

  (三)勤俭持家、孝爱惜福。把推广良好家风,树立规范家训,传承传统家礼,节约每一粒粮、每一滴水、每一滴油、每一度电以及废物回收利用、垃圾分类、减少一次性用品使用等日常家庭生活作为创作的切入点,培育孝亲敬老的良好风气,

  倡导勤俭持家、积德行善的家风家教。

  (四)善待自然、环保惜福。把尊重自然、顺应自然、保护自然以及珍惜环境资源作为创作的切入点,宣扬节俭节约的先进理念,普及节俭节约各种常识,使绿色循环低碳发展理念贯穿到日常生产生活的方方面面。

  (五)践行节约、节俭惜福。把中宣部向社会公开发布的龚方清、金九皋、杨洪璋、李晓群等“节约之星”先进典型及身边节俭榜样作为创作的切入点,热情讴歌节俭节约榜样的先进事迹,营造厉行节约、践行节俭、争当先进的浓厚氛围。

  四、征集时间和评奖方式

  1、20xx年9月22日前交学校德育处。

  2、推荐申报。作品请在标题下面注明作者/整理者(指导者)姓名,上交班主任处。

  3、组织评审。学校评审确定优秀童谣一、二、三等奖和优秀奖若干名。将最优秀的5份作品推荐参加学区评比。

  五、参赛要求

  (一)参赛作品须主题鲜明、富于创新,始终紧扣“爱物知恩、节用惜福”主题,紧紧围绕惜福童谣内容要求进行创作。

  (二)坚持贴近实际、贴近生活、贴近未成年人,充分体现社会主义核心价值观要求,传承、反映和弘扬中华民族节俭节约的优良传统。

  (三)参赛作品内容要富有时代气息、生活气息,健康向上、充满童趣;语言要生动活泼、简洁明快,琅琅上口、易于传唱;形式要富于变化、创意独特,构思精巧、表现新颖。

  (四)参赛作品必须原创、严禁抄袭,且未在国内外公开发表过。抄袭现象一经查实,取消其参赛资格。因抄袭和剽窃他人作品发生知识产权或版权纠纷等由参赛者承担法律后果。

  綦江区南州小学

  20xx年8月21日

评选方案 篇6

  为进一步加强我校未成年人思想道德建设,推动社会主义核心价值体系建设,深化“做一个有道德的人”主题实践活动,在我校同学身边树立一批学习榜样,让我校未成年人在学习教育实践活动中接受激励、陶冶和锻炼,经行政会议决定在全校广泛开展第二届花山中学“美德少年”评选活动,现将有关事项通知如下:

  一、指导思想

  以建设社会主义核心价值体系为根本,树立社会主义荣辱观,建立和完善符合传统美德和时代精神的道德行为规范,大力宣传近年来我校学生的思想道德建设的成效和经验,在我校学生中营造追求先进、崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。通过树我们身边的先进典型,推动我校学生积极参与到“做一个有道德的人”实践活动中,营造文明和谐的社会氛围。

  二、组织机构

  主办:xx中学德育处

  协助:初一、二、三级,团委,学生会。

  三、评选标准

  第二届花山中学“美德少年”评选的基本标准是:爱家爱国,诚实守信,自立自强,积极进取,富有活力,具有较强社会责任感和鲜明时代特色的德、智、体、美、劳全面发展的`少年。主要包括五类:

  1.勤俭自强美德少年(3名):不挑吃穿、不乱花钱、不盲目攀比,养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯;树立远大志向,具有脚踏实地、百折不挠、坚忍不拔、不畏困难的品质,勤奋学习,艰苦奋斗,向着崇高的理想迈进。

  2.助人为乐美德少年(3名):热心公益,主动参加社会志愿服务活动,利用假期为孤寡老人、残疾人和军烈属等生活困难人员提供服务;主动投身社区建设,参与社区清洁卫生、环境保护、植绿护绿、公益宣传和文化活动。

  3.诚实守信美德少年(3名):遵纪守法,拾金不昧,无私奉献,坚持诚信做事,得到家长、老师、同学们的一致肯定。

  4.尊老爱幼美德少年(3名):孝敬父母、尊敬长辈,理解父母、感恩父母;在同学中主动结对互助、交心谈心、补习功课、帮助有困难的同学。

  5.勤奋好学美德少年(3名):勤奋向上,品学兼优,态度端正,刻苦钻研,全面发展。

  四、评选对象和范围

  凡花山中学学生,具有以上方面或某一方面突出事迹,能够带动他人的优秀少年均可参加评选。

  五、评选步骤和方法

  整个评选活动原则上采用各级评选、逐级推荐的办法,学校行政会议确认和公示相结合的方式进行。

  (一)制定活动方案(第13周)。各级要广泛发动学生开展“美德少年”评选活动。

  (二)宣传发动(第14周)。宣传发动广大学生积极参与“美德少年”评选活动,并认真做好活动的组织工作。

  (三)广泛推荐申报(第15周)。各级认真筛选,做好推荐工作,各级按每类“美德少年”向德育处推荐1名候选人,并填写好“美德少年”推荐评审表(见附件),于12月13日前上报学校德育处。

  (四)公示(12月18日):德育处在汇总各级推荐情况后,学校行政会议审核确定正式候选人,并将候选人的基本情况进行公示宣传。

  (五)表彰奖励(元旦文艺演出)。最后确定第二届花山中学“美德少年”名单(共5类,每类3人,共15人),并在元旦文艺演出时进行表彰奖励。

评选方案 篇7

  一、评选目的

  为全面总结20xx年工作经验,树立先进典型,激发员工的积极性和创造性,进一步推动公司20--年的工作。

  二、评选范围

  正式员工(20xx年10月及以后入职的员工参与评选但不参与评奖,20--年1月入职的员工不参与评选)。

  三、评选时间

  1月23日发放选票,1月25日前回收选票。

  四、奖励形式

  采取精神和物质奖励相结合的形式,对获奖的部门和个人在年终总结表彰大会上颁发荣誉证书和奖金。

  五、奖励设置

  评选项目 评选条件 名额

  优秀员工 见“六、评选条件” 按选区分配,全公司共14名

  突出贡献员工 见“六、评选条件” 全公司评选1名

  制造部特别奖 由 xxxxx推荐 评选1名

  xxxx奖 截止20xx年12月底,累计分数最高

  1名 xxxxx最多奖 截止20xx年12月底,累计件数最多

  1名 团体达标奖 参照xxxxx奖励方案

  备 注

  凡发生过重大工伤事故、违反计划生育和社会治安综合治理有关规定的'个人,以及年度中被公司通报处罚的员工不得评为先进。

  六、评选条件

  (一)、优秀员工评选条件

  1、责任心强,爱岗敬业,脚踏实地,善始善终做好本职工作,出色完成生产经营任务。

  2、积极进取,不满足现状,不断改进和改善工作方法,积极参加合理化建议活动。

  3、协作精神好,乐于助人,与领导、同事和谐共事。

  4、牢固树立“安全第一”的思想,在安全生产的工作中成绩突出。

  5、遵纪守法,文明生产,有良好的职业道德。

  (二)突出贡献员工评选条件

  1、责任心强,爱岗敬业,脚踏实地,善始善终做好本职工作,出色完成生产经营任务。

  2、积极进取,不满足现状,不断改进和改善工作方法,积极参加合理化建议活动。

  3、公司正式投产(即20xx年5月1日)前入职的员工,在筹建期间有较突出的业绩或贡献。

  七、评选程序(出现相同票数时由评选领导小组决定)

  1、先进个人由各评选小组投票评选,突出贡献员工由全体员工投票评选。

  2、选票实行实名制,写完的选票装入信封封好交回各组负责人。

  八、评选领导小组和执行

  (一)评选领导小组

  组长:

  副组长:

  成 员:

  (二)评选执行

  XXXX负责执行

评选方案 篇8

  一、目的

  为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。

  二、优秀员工评选办法

  1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法

  此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合的.办法。

  1)由各分公司负责推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选;

  2)各分公司人员在10人以下推荐1-2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名;各分公司人员在30人以上推荐4-6名;

  2、优秀员工评选程序

  评选工作由总经办负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。

  三、评选领导小组成员:

  张凤桥、魏玉霞 祝斌 冯世金 丁华强 黄又清 徐秋萍 邓金凤 魏洪涛

  四、参加评选对象、条件、要求

  ㈠参加评选对象:

  公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)

  参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:

  1、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

  2、遵守公司各项管理制度。

  3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。

  4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。

  5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。

  ㈡评选条件

  在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。

  1、对工作默默奉献的员工。

  2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。

  3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工

  4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。

  5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训和学习。

  6、严格遵守安全作业流程等规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。

  六、优秀员工评选时间:

  1、推荐材料报送时间:各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。

  2、优秀员工名单确定时间: 7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

  3、表彰时间:公司上半年总结会议。

  七、表彰和奖励

  1、在公司上半年总结会议上进行表彰。

  2、在公司内刊上刊登表彰信息

  3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。

  八、注意事项

  1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。

  2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等

  3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

  4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;

  5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

  6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。

  九、优秀员工评选原则

  公司员工同等条件下优先评选。

评选方案 篇9

  根据楚雄州委办公室《关于开展“诚信楚雄”创建活动的实施意见》精神,为推动我州的社会信用体系建设,提高企业诚信意识、树立诚实守信的良好商业道德风尚,创造良好的投资环境,在全州企业中开展“十佳诚信企业”评比活动,根据活动要求及我州实际,制定本组织方案。

  一、评审组织机构

  为使活动按照公开、公平、公正的原则开展,设立楚雄州“诚信楚雄十佳企业评选组织委员会”,(以下简称组委会)组委会由州经贸委、州精神文明办公室、财政、州工商局、州技术监督局、州医药管理局、州发展计划委员会(物价)、州国税局、州地税局、州公安局、州人民银行及各专业银行等有关部门人员组成,负责活动的组织、评审、认定工作。组委会下设评审委员会和办公室。

  1、组委会人员名单

  名誉主任:州委常委、宣传部长

  主任:州人民政府副州长

  副主任:州委宣传部副部长

  州精神文明办公室主任

  州经贸委主任

  州工商局副局长

  成员:州质量技术监督局副局长

  州药品监督管理局副局长

  州发展计划委员会副主任

  州国税局副局长

  州地税局副局长

  州人民银行副行长

  州财政局副局长

  州广播电视局副局长

  2、办公室组成人员

  办公室主任:

  成员:

  办公室职责:负责接收登记申报材料;分类审核材料的真实性;整理并向评审委移交参评企业申报材料及材料的得分上报;负责有关工作衔接及协调具体事务,办公室设在州经贸委。

  3、评审委员会组成人员

  主任:州经贸委主任、工程师

  成员:州工商局副局长、州消协会长

  州乡镇企业局副局长、工程师

  州地税局税务副局长、经济师

  州工商银行高级会计师

  州农业银行高级经济师

  中大会计师事务所注册会计师

  秘书组

  职责:本着“科学、公开、公平、公正”的原则,负责对办公室提出的申报材料组织评审;根据评审办法,客观、公平评审;根据评审条件进行量化评价;经评价后进行认定。

  二、参评范围

  在楚雄州辖区内从事生产经营活动、具有法人资格的国有、集体、非公有制经济等各种所有制的工商企业(含省属、中央属企业)均可参加评选。

  三、报名办法

  1、通过楚雄州电视台、《楚雄日报》刊发公告,各县(市)宣传部、经贸局、乡镇企业局组织动员企业积极参与。

  2、参评企业填报《楚雄州“十佳诚信企业”申请表》,向县经贸局申请报名,县(市)组成评审小组进行初评后,提出初评意见,每县市推荐1至3户企业到州组委会办公室报名,报名时需提交以下材料:

  ①《楚雄州“十佳诚信企业”申请表》和县(市)初评推荐意见;

  ②企业法人营业执照及法人代码证书复印件;

  ③申请报告(说明企业近三年经营情况及诚信情况);

  ④20xx年—20xx年末资产负债表及经营情况表;

  ⑤有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务机关的完税情况证明;

  ⑥当地工商、质量监督、药监、安全、环保等部门无重大违法案件处罚的证明材料;

  四、报名时间及地点

  20xx年8月1日至20xx年8月30日止。

  报名地点:各县(市)经贸局

  楚雄州经贸委(楚雄市鹿城北路5号)

  联系电话:组委会办公室31224643123647

  五、评选办法

  1、企业向县(市)以上初评小组提出申请,(省州属企业直接向州组委会申请报名;

  2、由县(市)经贸局牵头,组成初评小组,进行评审,推荐1—3户企业到州组委会办公室报名;

  3、组委会召集评审委员会进行初评,确定30户左右企业进行调查;

  4、在调查的基础上,按照有关项目量化评分,取得分最高的前十名作为“楚雄州十佳诚信企业”进行表彰奖励。

  六、宣传及表彰奖励

  1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳诚信企业”称号;

  2、发给奖金3000元;

  3、11月在桃源湖广场召开授牌表彰大会;

  4、配合表彰大会,在桃源湖广场举行千名经营者“诚信”签字活动和文艺演出,使表彰活动宣传更具广泛性;

  5、楚雄电视台、楚雄日报、楚雄电台设专题进行跟踪报道。

  七、评价指标体系

  ㈠历史及现状:对市场的适应程度和信用状况

  1、人力资源。

  A:吸引人才的能力,员工大专以上学历比。B:例维持人才的能力、员工流动率。C:发展人才的能力,培训投入率;

  2、财务能力。

  A:获利能力:销售净利率、资产净利率、权益净利率;

  B:偿债能力:资产负债率、流动比率;

  C:资产运用能力:总资产周转率、应收账款周转率、

  存货周转率;

  D:公司实力:资产、销售额、市场份额、产品产销率;

  3、社会责任感。

  A:对国家社会的贡献;

  B:环保意识:是否达标。

  4、公司形象。

  A:企业整体形象、企业美誉度、品牌价值;B:产品质量形象,通过或达到类似ISO9000认证。

  5、管理水平。

  A:信息化建设水平,计算机信息系统;B:组织机构效率:人均销售额、人均利润额;C:管理制度合理性。

  ㈡未来发展

  1、发展潜力:行业发展前景、销售增长率情况;

  2、企业自身发展素质及能力:企业文化、销售增长率、资产增长率、市场份额增长率;

  3、创新能力。

  A:技术创新,研发投入率、专利数,省州科技奖获得情况;B:管理创新实绩。

  八、宣传报道

  1、活动开展前,在楚雄日报、楚雄电视台以公告等方式宣传,并报道活动组织情况,对评选过程全程跟踪报道,评选结果在电视台、楚雄日报、电台公布,可以商业运作冠于品牌名称或开展颁奖活动等形式扩大影响。

  2、楚雄州电视台对“十佳诚信企业”制作专题节目长期播放或送省台选播。

  九、经费预算

  1、宣传费:10000元。其中:电视台7000元/5次,报纸3000元/6次;

  2、十佳企业奖金:3000元×10户=30000元;

  3、评审费、10000元

  4、会议费:5000元;

  5、办公经费:5000元;

  五项合计60000元,鉴于我州企业生产经营困难,参评企业不收取任何费用,商业运作吸收赞助解决20000元,请州级财政拨补解决40000元。

  附件:一、楚雄州“十佳诚信企业”申请表;

  二、楚雄州“十佳诚信企业”量化评分表;

  楚雄州经济贸易委员会

  二○○三年六月三十日

  楚雄州“十佳诚信企业”申请表

  申请单位:(盖章)申请日期年月日

  填表说明:1、企业荣誉记录:重大奖励,驰名、著名和重点保护商标资料,企业或其法定代表人荣誉记录。2、企业不良记录:偷、逃、骗、抗税,制假、贩假、安全事故,出具虚假资信证明材料,恶意逃废债务,利用合同诈骗等违法情况,以及具有违法行为受行政处罚记录。3、有关数据计算以20xx年为报告期。

  附件:考察变量的说明与计算

  对指标每一个参考变量都设计具体的计算方法或公式。根据参考变量的要求来收集数据,将收集到的数据按照计算方法或公式进行处理,得到基本数据。以下是部分参考变量举例说明:

  (1)维持人才能力相对应的考察变量为员工流动率。

  员工流动率的计算公式是:

  员工流动率=年离职人数/((年初雇用人数+年末雇用人数)/2)×100%

  通常认为员工流动率过高或过低都不好,它的合理范围应该为5-10。偏离这一范围越远,说明公司公司维持员工的能力越弱。

  (2)与获利能力相对应的考察变量为销售净利率、资产净利率、权益净利率。

  这些考察变量的计算公式如下:

  销售净利率=年净利润/年销售收入×100%

  资产净利率=年净利润/((年初资产总额+年末资产总额)/2)×100%

  权益净利率=年净利润/((年初权益总额+年末权益总额)/2)×100%

  这几个比率的'值越高,说明公司的获利能力也越强。

  (3)与对国家社会贡献相对应的考察变量为社会贡献率、向教育慈善机构捐款额。

  这两个指标的值越大,说明企业对国家社会的贡献越大。

  其中社会贡献率的计算公式如下:

  社会贡献率=企业年社会贡献总额/((年初资产总额+年末资产总额)/2)x100%

  式中企业社会贡献总额是指企业为国家或社会创造或支付的价值总额,包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、增值税、消费税、营业税、有关销售税金及附加、所得税及有关费用和净利润等。社会贡献率表示企业每一单位资产对国家和社会所做的贡献。

  (4)与企业整体形象相对应的考察变量为企业美誉度、品牌价值、罚项支出比率。

  企业美誉度是指公众对企业的认同,可以以每百人中对企业表示认同的人数来衡量。此处我们以第一轮问卷调查中所得到的企业得票率数据来衡量。

  品牌价值是指权威机构对公司品牌价值的评定结果。

  这两个指标的值越高,说明企业的整体形象越好。

  罚项支出比率罚项的计算公式如下:

  支出比率=年罚项支出总额/企业年收入总额×100%

  罚项支出总额指企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等。通常这一比率越高,企业形象受到的负面影响也越大。

  (5)与信息化建设水平相对应的考察变量为企业是否依靠IT技术建立起自己的SCM、ERP、CRM系统以及系统运行状况如何。SCM系统指(6)企业的供应链管理系统,(7)ERP系统指(8)企业的企业资源管理系统,(9)CRM系统是指(10)企业的客户关系管理系统。

  (11)与技术创新相对应的考察变量为研发投入率和授权专利数。

  研发投入率的计算公式如下:

  研发投入率=企业年研发投入总额/企业年销售收入总额x100%

  研发投入率越高,说明企业对技术创新越重视。

  授权专利数指各年获得专利的发明、实用新型、外观设计专利数的累计数目和当年获得专利的发明、实用新型、外观设计专利数的数目。

评选方案 篇10

  书籍是智慧的源泉,家长是孩子永远的老师。现代社会,读书已成为学习型家庭的最好生活方式。为了让孩子拥有更美好的明天,我校开展创建“书香家庭”读书活动,在家庭开展“亲子共读”活动,充分发挥社会、家庭的作用,使其成为学校读书活动的支持者、宣传者、参与者和建设者,进而为学生和谐、快乐的成长尽微薄之力。

  一、活动目标:

  1、有计划、有目的'、有指导性地开展家庭读书活动,营造勤奋读书、努力学习、奋发向上的家庭文化环境,培养学生家庭爱书籍,博览群书的好习惯,在家庭内形成热爱读书的良好风气。

  2、通过读书活动,让家长一起体验生命的活力,提高生命境界。

  3、把读书活动从学校引向家庭、引向社会,开展“亲子读书”活动,创建书香家庭,通过活动,有更多的同学与家长在陶冶情操、滋润心灵的读书活动中,学会关注自然,关心社会,关爱他人,丰富自己的文化内涵,从而提高家庭教育的质量。

  二、“优秀书香家庭”评选条件:

  (1)家庭阅读气氛浓郁,开展家庭亲子阅读,可以共读一本书,可以共看报纸,有固定阅读的时间,良好的阅读环境,并有一定的阅读记录。每天阅读不少于30分钟,要求认真撰写亲子共读笔记,每学期不少于5篇,作为“书香家庭”评选的条件之一。

  (2)学生在学校所呈现出来的读书修养。如,在学习方面所表现出来的良好的口语表达能力,在课堂发言过程中能够引经据典,表达流利、语病少,作文水平较高。有作品在各级各类杂志刊物上发表或在各级各类读书竞赛中获奖的优先考虑。

  (3)家庭对学校、班级读书活动的支持力度。比如,读书活动开展、班级图书角创建工作等。

  (4)家庭藏书(不包括学生用书)达到80册及以上。(照片提供)

  (5)家长孩子每月至少带孩子去一次书店或图书馆。

  三、推荐方式:

  1、采用自愿报名、班级推荐、公开评选相结合的方式进行。欢迎符合条件的家庭踊跃报名。

  2、各班先进行初评,每班上报2个“优秀书香家庭”做为校级书香家庭候选。

  3、学校组织评委会根据投票审定产生40名校级“书香家庭”

  四、参评要求:

  参评家庭须上交的材料包括:

  填写好《申报表》。上交介绍书香家庭特色的材料一份(可附各种证明材料如:家庭书架照片、家庭书目单、亲子读照片、亲子读书计划、亲子读感想或读书笔记、读书摘录本、个人读书读后感等),材料越具体详细越好,材料附在申请表后面。

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