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整治干部作风突出问题活动实施方案范本
整治干部作风突出问题活动实施方案
我公司按照省、市公司《xx集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，认真扎实的开展了集中整治第一阶段、第二阶段各项活动，并在自查自纠阶段对照影响发展环境的干部作风三个方面、13种突出问题和要求，对存在的影响发展环境的突出问题，认真进行了自查自纠，广泛向社会征求了意见和建议。对这些查找出来的问题，为确保整改落实到位，特制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以密切党同人民群众的联系为核心，以加强和改进思想工作作风为重点，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，奋力为盐业科学转型和发展做出更大贡献。
二、工作目标
通过对存在突出问题的整改，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全公司干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，进一步优化公司发展管理环境。
三、时间安排
7月1日—11月30日
四、整改内容和措施
1、部分同志思想理论学习不够自觉。少数干部职工对自己要求不严，学习上级公司的文件精神和业务知识不够，看不清当前盐业面临的严峻问题，造成职工思想意识转变不到位，工作落实不到位。
整改措施：组织职工学习上级文件精神，明确学习重点，确保集中学习时间。
2、在工作效率方面，缺乏积极性、主动性，时效性不强，执行力不够，造成工作质量不高；工作推诿扯皮，牢骚满腹，需进一步加强协调努力提高整体功能。
整改措施：加强业务培训，提高全员工业务素质和工作能力，坚持业务理论学习与实践能力提高相结合；加强思想教育，增强员工敬业精神，创新精神，从讲政治的高度认识问题，处理问题。
3、少数职工精神萎靡不振，得过且过，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避，责任意识不强。
整改措施：加强监管，严肃工作纪律要求，明确各自岗位的工作责任，对违反工作纪律行为，追究相关责任人责任；进一步完善绩效考核办法，将干部作风纳入重点考核内容。
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