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主持人的培训方案
为了确保我们的努力取得实效,常常要根据具体情况预先制定方案,方案属于计划类文书的一种。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的主持人的培训方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
主持人的培训方案 1
一、主持入门篇
主持人的功能:串场(承上启下。例如:若上一出戏剧为歌仔戏,就可点
出歌仔戏几个笑点,再引出下一剧目的特色)、笑果、互动、介绍、暖场、场控(负责处理突发状况、掌控流程)、应变(例如:若台下人太high,可利用音效、灯光将注意力拉回台上)
二、主持面面观
司仪也是主持人的一种
正式─观众好接受,性质较一致
注意事项:眼睛需平视、扫场,腰要打直,站姿应多注意。
非正式─用多元化的包装,采用较活泼的方式。
会议的主持─应注意规则的遵守、气氛的掌控及立场的公正性
三、平日的锻炼
台风、站姿、手饰、视线、扫场、小动作
个人风格:段句、速度
声音
正音:咬字要清楚
断句:注意速度、节奏
power:情绪的`表达
不偏台、不背台
表情、肢体─夸张但不做作
主持稿:不黄不黑、不伤人
四、功力的提升
人:观众(身分、背景)
事:目的、气氛、特色
时:适活动、适疲倦
地:地板、阶梯、露天
物:麦克风、其它资源
了解节目内容,随机活泼
五、主持的实战
拿麦克风以不是惯用手的那只为主
男生可以将手放于腹部或背后
男生可以将手放于腹部或背后
女生角要交叉站重心要平均
当两个主持人同时在场上时以靠内侧的手拿麦克风
把握机会,多练习
主持人的培训方案 2
作为一名主持人,要给观众留下深刻的印象,就必须不断地学习和提高自己的技能。主持人的表现不仅仅需要才华横溢的口才,还需要娴熟的沟通能力和优秀的人际关系。因此,为了能够更好的主持活动,提高自己的素质,我们需要进行专业的主持人培训。
一、培训的'意义
培训可以帮助主持人发现自己的不足之处,并找到解决问题的方法。同时,培训也可以帮助主持人扩展自己的知识领域,充实自己的内涵,增强自己的思维能力和创新精神。
二、培训的目标
1、提高主持人的沟通能力和表达能力,让主持人能够更好地与嘉宾和观众互动。
2、提高主持人的演讲技能和思维能力,让主持人具备更丰富的知识储备和更有深度的思考能力。
3、提高主持人的心理素质和稳定性,让主持人能够面对各种突发情况,心态保持稳定。
三、培训内容
1、主持人形象和素养的塑造。主持人需要在节目中塑造一个阳光自信的形象。
2、主持人语言表达和逻辑思维的提高。主持人需要具备清晰有效的语言表达和严密合理的逻辑思维能力。
3、主持人沟通能力和互动能力的提高。主持人需要善于倾听,擅长交流,能够有效地与嘉宾和观众沟通。
4、主持人应急能力和心理素质的提高。培训可以通过模拟真实情况来提高主持人的应急能力和心理素质。
四、培训方法
1、学院式培训。主持人可以参加专业的主持人学院进行系统学习和培训。
2、工作坊式培训。主持人可以参加由专业人士组织的工作坊,与其他主持人交流学习心得,提高自己的能力水平。
3、专业辅导式培训。主持人可以聘请专业主持人或演讲家为自己进行专业辅导。
五、总结
正如老子所说:“越行越远,知之愈明。 ”我们不能停留在原来的水平上,只有不断地提高自己,才能成为一名真正的优秀主持人。因此,我们要时刻保持学习的态度,不断地前行。只有这样,才能在主持人的岗位上获得更广阔的发展空间。
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