临时服务合同

临时服务合同范本通用

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家收集的临时服务合同范本通用，欢迎大家分享。

临时服务合同范本通用1

　　甲方：_____________

　　住址：_____________

　　乙方：_____________

　　地址：_____________

　　甲乙双方经友好协商，就宠物临时寄养事宜达成以下协议：

　　一、乙方为甲方提供有偿的临时宠物寄养服务，甲方将委托寄养宠物交由乙方临时寄养，寄养时间为__年__月__日至___年__月__日，共计_________天。

　　二、甲方的权利义务

　　1、甲方委托寄养的宠物应该在乙方得到合理的饮食、住所、日常养护及健康保障。

　　2、甲方应向乙方提供委托寄养宠物的性格、爱好、生活习惯等等信息，以协助乙方熟悉并更好的照顾、安排宠物寄养期间的.生活。

　　3、甲方应为乙方在寄养宠物期间提供其他必要的咨询和协助。

　　4、甲方必须保证如实提供宠物真实的身体状况，如有隐瞒或提供不实情况，一切后果由甲方自行承担，乙方不负有责任。

　　5、甲方如有特殊要求应该提前提出，与乙方协商收费，并另外签定补充协议。

　　三、乙方的权利义务

　　1、乙方应为甲方委托寄养的宠物提供合理的饮食、住所及日常养护。排除可能危害该寄养宠物之健康和安全的隐患。

　　（1）食物——为寄养宠物提供均衡营养，以其习惯日常食物为主，辅以洁净的饮水。

　　（2）居住——为寄养宠物提供阳光充足，通风良好的居住环境，并保证有适当的活动空间及充足的运动量。

　　（3）排泄——为寄养宠物提供洁净，卫生的室内如厕条件，并且每日清理和定期消毒。

　　（4）卫生清洁——为寄养宠物定期洗澡，皮毛梳理，修剪指甲，清理耳朵和眼睛等，保证体表卫生。

　　（5）信息反馈——定期向甲方提供寄养宠物信息。

　　（6）在必要时，为寄养宠物提供必要的医疗措施，医疗费用由责任方承担。

　　2、乙方在签定委托寄养合同前，有权要求甲方提供关于委托寄养宠物包括健康状况、性格、爱好、生活习惯等在内之真实情况，并进行初步观察及接触。

　　3、如甲方向乙方提供不实的宠物身体健康状况或其他不可抗力原因造成甲方损失，乙方不负有责任。

　　四、收费标准及结算方法

　　寄养费用为每只宠物每日人民币_________元，按日累积计算。

　　每寄养满30天为一个费用结算日，收取一次费用；不足30天，按实际寄养天数结算，以领回寄养宠物当天为费用结算日，收取寄养费用。宠物主人按寄养合同签定的寄养时间，预付50%的寄养费，寄养到期，结清余额。如需延长寄养时间，应提前三天通知甲方。

　　五、本协议自甲方将委托寄养宠物交至乙方寄养之日起生效。自生效之日起，任何一方有违约行为，另一方可单方解除本合同。

　　六、如有争议，双方应协商解决。如协商不成，双方均有权提起诉讼。

　　七、本协议之未尽事宜，由双方另行约定。

　　八、本协议一式二份，具有同等效力，分别由甲、乙双方保管。

　　甲方（签字）：________乙方（签字）：________

　　________年____月____日_______年____月____日

临时服务合同范本通用2

　　用人单位(甲方)：_________

　　职工(乙方)：____________

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　二、服从规章制度

　　劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　三、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　五、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

　　3)无理取闹，打架斗殴者；

　　4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的.；

　　5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

　　6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　7)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

　　六、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　七、本协议期限满自行终止。

　　甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

　　___年___月___日___年___月___日

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