个人简历具体填写什么

时间：2022-10-09 03:13:26 个人简历我要投稿

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个人简历具体填写什么

个人简历具体填写什么，简历有两种格式一是非表格二是表格式。制作出来的个人简历按提示填写，个人简历是给企业招聘时了解你个人与工作情况，让企业从简历中了解你。一份好的个人简历会给求职者带来更好的面试机会。

个人简历具体填写什么

个人简历填写范文

姓　　名：

大学生个人简历网

性　　别：

女

民　　族：

汉族

出生年月：

1983年2月17日

证件号码：

婚姻状况：

身　　高：

168cm

体　　重：

50kg

户　　籍：

湖南长沙

现所在地：

湖南长沙

毕业学校：

天津大学

学　　历：

本科

专业名称：

工商管理

毕业年份：

2004年

工作年限：

职　　称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	不限
职位名称：	行政经理 ; 人事经理 ; 总经理助理
工作地区：	湛江市 ;
待遇要求：	8000-9000元/月不需要提供住房
到职时间：	一个月内

技能专长
语言能力：
计算机能力：
综合技能：	1、具有较强的管理监督能力和建设管理制度的能力 2、熟悉人力资源法律法规，熟练掌握人力资源的各项工作 3、进行过专业的商务礼仪及商务接待方面的培训

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
2000年9月 - 2004年7月	天津大学	本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	长沙赛普尔自动化工程设备有限公司
时间范围：	2003年7月 - 2010年5月
公司性质：	合资企业
所属行业：	五金/机械/设备/制造
担任职位：	从行政助理一直做到行政部门长
工作描述：	1、制定公司各项行政管理规章制度，并进行有效、有力度的监控执行； 2、负责协调公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件； 3、负责公司办公室制度建设、现场秩序建设，并监督执行； 4、负责公司行政秩序、流程建设，保障公司内部工作效率的有效提升； 5、负责公司后勤工作，主要包括食堂、宿舍、安保等方面的管理，并监督相应负责人员的执行； 6、负责公司行政成本的监督和管控； 7、建立符合公司特点的人力资源管理体系及相应规章制度，并监督执行； 8、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系； 9、制定招聘人才储备计划，建立人才招聘管道和网络，保障人员供给，直接负责关键岗位的招聘； 10、制定公司的绩效考核机制，监督各部门落实情况，审查考核情况，并给出关键评价； 11、组织制定、监督员工培训计划，评估培训效果； 12、为公司中层以上干部和核心研发人员制定职业发展规划，建立符合公司发展需求的人才梯队； 13、负责公司5S工作； 14、管理和督导下属工作。
离职原因：	发展

所在公司：	湖南申众汽车销售有限公司
时间范围：	2010年5月 - 2013年8月
公司性质：	私营企业
所属行业：	消费品/汽车/零售/服装/贸易
担任职位：	行政人事部经理
工作描述：	工作内容与之前工作内容差不多
离职原因：

所在公司：	荣盛广东房地产开发有限公司
时间范围：	2013年8月 - 2020年1月
公司性质：	民营企业
所属行业：	房产/家居/装修/物业
担任职位：	综合管理办公室主任
工作描述：	1、协助总经理进行公司经营计划管理； 2、负责部门内部各种管理制度和流程的建立，并执行监督； 3、负责组织公司会议和接待工作； 4、领导部门员工做好公司文档、公章印鉴管理工作； 5、领导部门员工做好公司后勤管理工作； 6、负责建立公司内部及总公司与公司间顺畅的沟通渠道； 7、负责人力资源各板块管理工作； 8、负责综合管理办公室内部管理工作。
离职原因：

其他信息

自我评价：

多年的工作中，每一步我都在边做边学，努力思考，以一个职业经理人的标准来要求自己，尽量做到精益求精。我学会了与人沟通的原则和技巧，学会了从对方的角度看待事情，不断承担更多的责任让我很快提升了自己的管理水平和技能。
　　在承担人事行政主管工作后，需要从整体上分析、分解、掌握、运用、制定管理规范和人力资源制度，指导公司的人事及管理工作，这让我养成全面思考的工作理念，谋定而动的做事风格，从大局考虑问题、从细节解决问题的工作思路，以人为本、为公司担当的责任意识，注重团队效率、及时沟通的良好习惯，在实践中，我也更加全面的提高了自己的能力。在人力资源管理方面，我结合所学专业知识，不断实践理论和总结，在实际工作中提升认识水平，让自己在短时间内就掌握了人力资源工作的规律。
　　经过多年的各方面锻炼，我积累了丰富的人力资源工作和行政管理实战经验，熟悉并掌握现代管理科学和相关技能，有很强的团队精神和责任意识，能够独立主持行政管理工作和人力资源管理工作。具备较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力，善于把握和总结各项工作特点，能够快速、准确的把握公司动态，因地制宜的开展各项工作。
　　在生活中注重个人形象、气质的培养；对人热情友好，积极帮助他人，为人谦逊，乐于助人，具有健康积极的心态和生活方式，具备优秀的个人综合素质，深受领导和同事的一致好评。

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