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简历里的什么位置
我们如果想追求某个人是不是需要先了解下起生活背景?这样我们可以大致地知道她的生活习惯、喜好等方面，再针对她下手就会相对容易一些。如果你不知道她讨厌什么东西，而你却总喜欢在她面前提这个东西，那不是让她对你感到非常反感吗?为此投个人简历给外企是不是也得遵循这种模式了?你总得对外企做一个了解而后才能知道他们的风俗习惯，这样做出来的简历就会相对迎合他们的胃口，并且可以避免谈到他们厌恶的东西。
我们研究外企的文化背景可不仅仅只是为了博取他们的好感，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。也同时是为了防止出现招致他们反感的话题。所以这么做可以起到两个作用，一个有利于提升简历的印象度而另一有利于避险。在简历里我们应该写什么样的内容去迎合外企?此时你先了解外企所在国家的文化背景，比如法国人是非常崇拜鸡的，如果你应聘法国企业则可以在简历里无形地透露你也喜欢鸡，但是不要太露骨地表明这个观点，以免显得自己好像是故意在讨好企业一样。你可以说你很喜欢小动物尤其是小鸡，看起来非常可爱，吃东西时的样子特别有趣等。
关于这些内容我们应该布置在简历里的什么位置?这也得根据你提到的文化背景信息的性质来看，比如刚才喜欢小鸡，这明显就是个人兴趣那么肯定应该放在兴趣爱好栏目里。如此才能够产生较好的相符性，不过关于文化方面的篇幅应该相对较少，一般不要超过两百个字，因为这些只是起到引子的作用。
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