个人简历

航空专业个人简历

时间:2021-01-19 19:03:46 个人简历 我要投稿

航空专业个人简历

  航空专业大学生们,大家参加面试时,首先应该准备好一份专业的简历!以下是:航空专业个人简历,欢迎大家参考!

航空专业个人简历

  航空专业个人简历【1】

  姓  名: xxx

  性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1991年5月30日

  证件号码: 婚姻状况: 未婚

  身  高: 162cm 体  重: 45kg

  户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江

  毕业学校: 湛江市财贸学校 学  历: 中专

  专业名称: 航空商务 毕业年份: 2010年

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 人力资源-人事专员

  酒店/旅游-订票/订房服务

  职位名称: 国内机票操作员 ; 文员 ;

  工作地区: 湛江市赤坎区 ; 湛江市麻章区 ;

  待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 高中 ; 普通话 标准

  计算机能力: 证书 初级 ;

  教育培训

  教育经历:

  时间 所在学校 学历

  培训经历:

  时间 培训机构 证书

  2010年11月 - 2010年12月 广州民航职业技术学院培训中心 国内机票销售上岗证

  工作经历

  所在公司: 深圳网赢科技有限公司

  时间范围: 2010年12月 - 2011年2月

  公司性质: 私营企业

  所属行业: 互联网、电子商务

  担任职位: 客服

  工作描述: 本人在深圳网赢科技有限公司工作过,该公司在淘宝上设立平台,本人担任客服一职,在线回复旺旺和电话售后服务!

  自我介绍: 熟悉以下知识:

  ● Eterm系统 接听实训

  ● 客票销售业务 电子商务

  ● 民航心理学 电子客票

  ● 民航地理常识 民航客运法规

  在校期间曾经是校学生会的副主席,有一定的管理经验;

  有一定的英语基础;

  会简单的word,excel.处理

  个人简历的写作原则及基本形式【2】

  一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。

  正规的简历有许多不同的样式和格式。

  大多数求职者把能想到情况的都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,尤其是繁忙的人事工作者。

  这里有三条写简历的重要原则:以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 。

  写作出色个人简历第一原则是要有重点。

  一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。

  不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。

  因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

  第二条原则是把简历看作一份广告,推销你自己。

  最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。

  你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

  制作简历的第三条原则是陈述有利信息,争取成功机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

  为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。

  如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:招聘时每次面视都需要较长时间,因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。

  招聘者对理想的应聘者有也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。

  应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者并赢得面视机会。

  同时,简历中不要有其 他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。

  记住,写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的.不相关的信息。

  人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。

  当你获准参加面视,简历就完成了使命。

  制作个人简历的基本形式 :

  一般来讲,个人简历的内容都应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

  “本人基本情况”

  包 括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。

  一般来说,本人基本情况 的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就

  够了。

  “个人履历”

  主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经

  历,应该前后年月相接。

  “本人的学习经历”

  主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。

  不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。

  使你的学历、知识结构让用人单位感到

  与其招聘条件相吻合。

  “本人的实践、工作经历”

  主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。

  对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

  “本人的能力、性格评价”

  这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。

  事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。

  “求职意向”

  简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

  “联系方式与备注”

  同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。

  我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。

  个人简历制作方法【3】

  1.简历的基本内容

  标准的求职简历主要由四个基本内容组成:

  基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。

  教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

  所参加的各种专业知识和技能培训。

  工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

  其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

  2.精简简历的长度和厚度

  一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。

  如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。

  一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。

  所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。

  3.投递简历的方式

  如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历,当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。

  所以除了去招聘会上投一些简历外,你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。

  然后以电子邮件的形式发给对方,这样一来对于双方来说都省时省力。

  你也免去了打印简历的成本。

  4.关注招聘条件

  对于用人单位来说,简历是第一关,面试才是第二关。

  在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试。

  所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。

  这样他们就会通知你去面试了。

  5.表达能力

  在写简历时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。

  在你的简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。

  如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。

  另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。

  简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

  6.关注要点

  在简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,强调你都干了些什么。

  一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。

  别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。

  兵法言:知己知彼,百战百胜。

  作为一名求职者,要研究用人单位看简历的各个细节。

  在制作简历时有针对性地进行预防,如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。

  1.简历的基本内容

  标准的求职简历主要由四个基本内容组成:

  基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。

  教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

  所参加的各种专业知识和技能培训。

  工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

  其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

  2.精简简历的长度和厚度

  一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。

  如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。

  一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。

  所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。

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