新时期下工商管理职能论文
新时期下工商管理职能论文【1】
[摘 要]在新时期下，工商管理的职能发挥着不可忽视的作用。
在市场经济形式不断变化的今天，工商管理职能也逐渐偏离了正确的轨道。
如果不能改变现状，工商管理就会失去在市场经济中的作用，市场经济就会混乱不堪。
本文的写作意义就是对新时期下工商管理职能的充分发挥进行分析，并对其中的瓶颈问题给出了一些看法。
[关键词]新时期;工商管理;职能
由于我国改革开放进入深水区，市场经济体制在新时代浪潮的冲击下不断改革。
工商管理部门也正面临着新时代企业发展所带来的冲击，其本身承担着越来越重的任务。
在这样的大背景下，工商管理职能的充分发挥没有一个明确的目标，不能向着正确的方向前进。
想要冲破阻碍，将工商管理职能的作用凸显出来，就要在工商管理职能充分发挥方面上给予更多的关注。
了解现阶段我国工商管理职能发挥的情况，从而推进工商管理的进步及其职能的全面体现。
1.新时期下工商管理职能充分发挥所遇到的瓶颈
1.1 工商管理体制不够健全
工商管理具有规范企业经济行为、优化企业组织管理结构的作用。
工商管理制度的不健全影响了企业进行升级转型和参与经济活动的条件。
当前的工商管理体制是按照行政区划来进行管理的，它人为地把已形成的区域性市场分为条条和块块，各个业务部门都是各自为政，对各个地域进行过细的划分会导致各个部门对于各地管理的不规则性，这就对市场经济的整体监管极为不利。
1.2 中高级专业人才相对缺乏
工商管理是一项专业性要求非常高的工作。
目前，我国参与工商管理的人才在数量上并不缺乏，缺乏的是专业水准。
很大一部分的工商管理人才都是从其它 科室或部门调配过来的，对此项工作并不熟悉。
还有一部分则只有大专、本科文凭，中级工商管理人员缺口非常大，高级工商管理人才已达到千金难求的程度。
在当前社会的经济条件下，要求管理人员有更高的竞争意识，并且对工商管理有着独特的见解，能在国内和国际的工商交易时建立相应的交易方案。
但是，工商管理部门在制定人才培养方案时，往往过分地强调重视专业的需要并偏重于传授知识。
这样培养的人才在知识水平上有着很高的水平，但是缺乏与现代新型经济水平相适应的创新要求。
这就会使培养的人才与现阶段社会急需的人才不相符。
其主要恶果是不利于培养工商管理的创新型人才。
1.3 工商管理执法力度、强度欠缺
强有力的工商管理执法力度才能使工商管理职能正常运行。
但是，在现阶段我国实际情况中，工商管理在监督管理过程中出现了许多的漏洞，工商管理执法力度非常薄弱，并且在国家没有较为详细的法律法规影响下，经营者的违法行为也越发猖狂，从而导致工商管理执法人员在监管中不能顺利执法，缺乏热情。
主要表现在执法的监督管理领域不够深度，尤其是在许多地方保护主义的阻拦下，工商管理执法不能顺利进行，甚至在监督管理上受到了限制。
与此同时，执法办案的强制手段不够硬，导致经营者不配合或者是不实行处罚决定，执法人员对违法行为打击不力。
最终的结果就是工商管理执法者不知如何应对，也就在监管中变得不积极、不主动。
2.如何突破新时期下工商管理职能充分发挥的瓶颈
2.1 建立健全工商管理体系
伴随着我国经济的发展，工商管理部门在我国社会经济发展中扮演着越来越重要的角色。
建立起健全的工商管理体制是加快社会主义市场经济新体制建立的重要举措，是尽快实现与国际接轨的重要措施。
完善工商管理体制要在制度上做出改变，取消工商管理的地域保护制度，实施平等的管理制度。
加强工商执法，深入开展打击经济违法犯罪活动，维护市场经济秩序。
加强整体合作，及时发现和掌握当前工商管理整体的发展现状，然后制定一些行之有效的措施，减少不同地区的发展差距，打破区域性管理和市场发展的状况，以提高工商管理的工作效率，促进社会经济的协调发展。
2.2 加强工商管理人才的培养力度
在工商管理的教育过程中教给学生专业知识，更要培养学生的国际经济、国际贸易及国际金融等思想，增强学生的竞争意识。
学校可以制定关于综合能力水平的考核指标，囊括学生的执法、管理的实际操作能力，解决问题的现实水平等，逐渐弱化以成绩评断学生能力水平的考核标准。
能够掌握多方面的知识，使学生将学习的内容与实际需要相结合起来。
从学生时代就打好基础，为未来成为中高级专业型人才做好准备。
在工商管理人才培养方案中，专业培养的途径不要单一，并使其教学的内容、课程的设计保证科学性及实用性，满足社会的实际需求。
更要培养工商管理人才的创新性和灵活性，满足与现代新型经济水平相适应的创新要求。
在人才招聘上，要提高入职门槛，需要对现有的人才进行筛选和培训，留下可以发展的一部分人才实施专业培训。
对于不合格或者是不热爱这份职业的人坚决不予任用。
可以面向社会多吸收一些有社会实践经验和创新头脑，了解经济、管理学等一系列知识的人才。
只有工商管理人才专业水准的提高，才会让工商管理部门更好地为社会经济的发展做好保证。
2.3 严格依法监管经营者
在维护市场公平、维持经济秩序中，工商管理的监督管理扮演着不可或缺的角色。
这就使工商管理人员在工作时必须严格依法行事，严格执行其在市场中的监督管理职能。
为了防止地方政府的严重干预，工商管理执法人员在工作中就要与当地政府建立友好的合作关系，做到不会受到当地政府的阻碍，以减轻执法难度。
要做到无论是监督管理哪个领域，都要面面俱到。
对于监管的薄弱点进行加强。
不仅要提高执法领域的深度，还要采用强制执法手段。
面对那些不法经营者和不服从监督管理的人要坚定态度，采用强制执法手段，不放过任何一个违法人员，依法办案，杜绝滥用权利的情况发生，以保障市场经济有条不紊地运行。
这也需要国家在这方面制定更详细的法律法规，尤其是对那些不法经营者的处罚规定，以便工商管理执法人员更好地发挥工商管理监管职能，增加执法人员在监督管理中的热情。
开展定期和不定期的工商管理执法检查活动，以提高工商管理执法者的积极性。
要加强工商管理的执法力度，就要做好基本工作。
平时多加强对企事业单位的普法宣传，能够使企、事业单位明确知晓有关法律法规，并让其了解后果的严重性，使企、事业单位自觉地遵纪守法。
在这样的依法监督管理情况下，工商管理的监管职能将会得到充分的`发挥，市场经济也会保证持续、稳定、健康地发展。
3.结语
随着市场经济环境的不断变化，对工商管理的要求也日益提高。
在新时期，工商管理部门一定要充分发挥自身的职能。
想要从根本上改变工商管理的职能，就需要找出工商管理职能发挥中的不足之处，并实施解决措施。
积极培养专业型人才，提高监督手段，加大执法力度，不断完善工商管理体制并根据实际的市场经济形式对工商管理职能进行强化。
只有这样，工商管理才会充分发挥其应有的职能，才能在正确的目标带动下向着正确的方向，以正确的发展方式前进。
参考文献
[1]韩利平.论新时代下工商管理的职能研究[J].现代经济信息，2013(02)：64-65.
[2]齐寒石.充分发挥工商行政管理职能积极推进和谐社会建设[J].武汉学刊，2007(6)： 56-58.
新时期工商管理的职能论文【2】
摘 要：在当前经济浪潮的发展趋势下，企业之间的竞争愈发激烈。
我国的工商管理部门要不断提高执行能力，促进工作效率的提高，使我国企业的发展方向始终保持在良好的道路上，这样才能从根本上保证市场经济的运行良好。
本文主要论述了在新时期的背景下，我国工商管理部门如何充分发挥其职能所在，促进我国经济的进一步发展，企业之间的良性竞争。
关键词：新时期;工商管理;职能
工商管理部门是我国管理企业的一个重要部门，在经济快速发展的今天，工商管理部门的重要性愈发凸显了出来。
随着时代的发展，工商管理集合了经济、政治、会计等多个领域的专业知识，最终形成了有效的管理手段对我国企业在发展过程中存在的问题进行有效的管理，起到保驾护航的作用。
在当前的社会发展中，工商管理的作用愈发突出，我们只有充分把握住其规律，才能为经济的发展做贡献，保证市场经济的正常运行。
一、新时期工商管理的必要性
市场经济条件下，国家在方方面面都进行了一定程度的改革，以适应时代发展的需要。
在此前提下，工商管理部门作为指导我国企业发展的重要部门，也需要在一定程度上进行变革，促进经济的发展。
尤其是我国在进入国家市场之后，企业之间的竞争愈发激烈，要想保证市场的良性发展，就要加强对工商管理职能的分析，充分发挥工商管理职能的导向作用，促进市场的稳定发展。
在今后的发展过程中，工商管理部门必然要肩负起更重的担子，要想适应时代发展的需要，就要不断加强管理的水平，提高我国在国际经济市场上的重要地位。
二、工商管理的现状及存在的问题
(一)工商管理的体制不健全
随着经济的发展，工商管理的水平本应与时代的发展相适应，但是事实上，其管理水平与功能并不能满足不断发展着的市场的需要，这就为我国企业的发展造成一定的困扰。
产生这一问题的主要原因还是体制的发展不健全导致的。
在当前的发展过程中，应该扩大工商管理部门的职能，使其与时代的发展相适应，将管理的职能得到最大化的发挥，充分体现出其价值所在，同时国家还会对市场进行必要的宏观调控，在这两种方式的共同引导下，相信我国的市场秩序一定能够得到稳步的发展。
但是，当前的工商管理部门的管理体制过于分散，将各个区域划分开来进行管理，缺乏必要的整体性，这就造成不同区域的管理具有一定差异性，最终就会导致工商管理的整体能力的下降，反而会阻碍社会主义市场的发展。
解决这一问题的最根本的措施就是加强工商管理体制的建立，最终实现我国在国际市场上地位的提高。
(二)缺乏专业的管理人才
我国虽然开设了工商管理这门专业，本着培养更多在这一方面的优秀人才，但是实际情况是选择该行业的人才并没有得到有效的提高，造成工商管理缺少新生力量，而具有经验的工商管理人员不能满足发展的需要。
人才的缺失会影响工商管理行业的发展，因此具体的职能也就不能发挥出来，造成难以发展的后果。
随着时代的发展，人才的重要性愈发显现出来，要想加强工商管理部门的发展，就要使管理人员具有一定的竞争意识，这样才能满足时代发展的需要，促进我国的发展。
工商管理部门在对人才进行培养的过程中，过充分重视结果，没有从实际情况进行考虑，造成培养人才的过程中存在较多的问题，例如教学的内容不符合当前的时代现状，不能满足时代前进的要求，实用性不强，对于学生综合素质的提高不够重视，因此培养出的工商管理方面的人员并不能完全适应现实社会，更主要的是，在对学生进行评价的过程中，方法较为单一，根本无法突出学生所具有的能力，因此才会导致人才的缺失。
三、新时期如何充分发挥工商管理的职能
(一)积极调整新时期的工商管理意识
管理是把思想意识投入到实践中的过程，一个明智的管理者一定会适应新形势不断地调整和变化其管理思维，学习科学的管理方法，以提高其管理水平。
管理意识，作为一种思想意识，有指导管理实践的重要作用，正确的管理意识必然会提高管理的水平，而错误的管理意识则会造成混乱，甚至会带来更为严重的后果。
因此，提高管理水平的重要途径之一就是树立起正确的管理意识。
当前，科技的不断发展把市场推向了创新的前沿，产品更新换代的速度越来越快，市场上瞬息万变。
因此，工商管理部门的管理者在新的环境中一定要不断创新，提高应对突发性事件的能力。
正确的管理意识不但包括管理的能力，还强调管理者的职业道德。
工商管理部门要在全心全意为人民服务的理念指导下，端正和改善管理服务的态度，认真地贯彻有关国家工商管理的规定，爱岗敬业、严格执法、服务人民，树立起管理是为了能够更好地为人民服务的观念。
此外，工商管理部门如果只有良好的意识，但不能把这种意识真正地运用到实际工作中去，那终究也是一事无成，其推广的管理方式也会成为一个空架子。
所以，一个良好的工商管理体系，必须要做好调研，坚持从实践中来到实践中去，要适合我国的国情，从管理的实际出发，而不是死板地照搬管理经验和方式，这样才能真正做到管理职能的有效发挥。
(二)要严格地按照工商管理原则行使管理职能
随着企业改革的不断发展及深化，先前一些过时的管理政策已不能够满足当前新时期的发展要求，这就要求我们在适当的时候要进行及时的补充，但是，工商管理部门还是应该在行使其职能时坚持遵从工商管理的相关原则。
从各个企业的实际情况出发，真正为企业的前途着想。
在社会主义市场经济的冲击之下，各企业一定会进行必要的改革，这当然就会与工商管理职能相联系，因此，工商管理部门一定要主动为企业进行协调，能够办的就尽快去办，做到不拖欠、不推迟，而对于不能办到的、超出其职能范围的，则应该对企业做出详细解释。
对于企业的改革，工商管理部门在行使管理职能时不要对企业讲空话，不要轻易做出承诺，而是应该加大对企业的支持力度，切实地帮助企业解决改革中的实际问题。
严格依照法律来行使管理职能，并不断加强法制监督的力度。
首先，各个工商执法部门，对各企业要加大法律法规的宣传力度，让企业可以自觉遵守法律的规定，做到防患于未然，在出现问题时一定要严格追究相关人的责任，在问题得到解决后则应该进行反思和总结。
还要注意保护企业的正当权利，创造良好、稳定的竞争环境，切实维护法律的权威性及严肃性。
四、结语
工商管理社会主义市场经济中维护经济秩序的重要职能部门，在新时期，随着市场经济环境的不断变化，对工商管理的要求也日益提高，其职能的范围也在不断扩大。
因此，在当前新的形势下，现代的工商管理部门一定要充分地发挥自身的职能，不断提高执法的效率，不断探索和整合各个工商管理的职能，充分地发挥工商管理职能，完善社会主义经济体制，促进市场的持续、稳定和多元发展。
参考文献
[1]高宏.浅议我国工商行政管理机制[J].商业文化(学术版)，2009(9).
[2]齐寒石.充分发挥工商行政管理职能积极推进和谐社会建设[J].武汉学刊，2007(6).
[3]徐长浩.工商行政管理理论思考[J].中国工商管理研究，2009(2).
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