自查工作汇报

时间：2024-01-04 08:56:02 工作汇报我要投稿

自查工作汇报

　　在日常学习和工作生活中，汇报出现的频率越来越高，汇报可以是书面的，也可以是口头的陈述，如果有PPT的话则更加正式，为了帮助大家更好的完成汇报，下面是小编帮大家整理的自查工作汇报，希望能够帮助到大家。

自查工作汇报

　　自查工作汇报篇1

　　市国土资源局：

　　7月5日，四川省汛期地质灾害防制工作视频会议在成都召开，会议对全省汛期地质灾害防治工作需要进行再动员、再部署、再落实。市国土资源局局长也对泸州市共同加强地质灾害汛期公共卫生工作(提出具体要求。会后国土分局认真贯彻省、市国土资源部门汛期地质灾害防治工作视频会议和有关文件精神，针对近期出现降水强降雨天气的具体情况，积极采取措施，全力以赴做好全区汛期地质灾害防治和防汛工作。现将有关情况汇报如下：

　　一是加强组织纪检

　　1、及时传达上级大会精神。7月5日下午，国土分局在参与四川省灾害防治工作视频会议之后，分管领导巡视员分局副局长对相关业务股市人员作出重要指示，要求及时专题学习学习贯彻和深刻领会省、市对近期暴雨防范工作的重要指示精神和上级国土资源部门地质灾害防治有关文件精神，并对当前我区综上汛期地质灾害防治工作作出研究和部署。分局将工作落实异常情况形成文字材料上报市国土资源局及区政府有关部门。

　　2、组建防灾机构和队伍。南区分局把汛期地质灾害防治工作作为头等大事来抓，成立汛期地质灾害防治工作领导组，局长任组长，主抓副局长任副组长，各股、室负责人，中心所所长为成

　　员，加强其他工作对汛情地质灾害防治工作的领导，明确各自工作责任。另外前期区分局还成立了汛期地质灾害防治应急指挥部，由局长任指挥长，分管副局长任副指挥长，指挥部成员包括各股、室、综合服务站负责人，指挥部下设办公室和掌理应急分队。

　　二是落实防灾措施

　　1、建立预防和预警机制。在汛期各隐患点严格执行以预防为主的汛期地质灾害点环境监测监测、预防和预警体系，具体各地质灾害点监测人和负责人，建立群防群测网络，负责监测的市级和个人，广泛地收集整理与汛期地方病地质灾害预防预警有关数据和信息，并及时逐级上报监测结果。

　　2、建立应急响应机制。在汛期国土分局将开展定期和不定期的汛期地质灾害检查和巡查工作，监督“地质灾害伯陵群测明白卡”的发放，建立汛期地质灾害速报制度，及时上报地质灾害泥石流险情和洪涝灾害等级。要求如果地质灾害发生后，各中心所及地灾监测点在30分钟内将灾情电话报告区分局地质灾害防治应急调查报告指挥部，区指挥部1小时内报告电话报告市国土资源署，同时率领救灾分队赶赴现场组织组织工作调查、作出应急处置，并在2小时内形成书面报告，报区政府及市国土资源局。应急处置结束后，5日内向市国土资源局报补救工作总结报告。

　　3、建立和执行汛期地质灾害汛期值班及险情巡查制度。区分局20xx年汛期值班从4月15日起至10月15日止，实行24小时专人值班和各级党委带班、服务中心各中心特兰县地灾监测点均严格执行汛

　　期地质灾害汛期值班。地质灾害险情巡查制度性：地灾监测网监测责任人（人员）非汛期半月巡查监测一次，洪峰每天至少巡查监测一次，雨天随时加密巡查监测。区分局、中心所不定期进行巡查。

　　三强化督查考核

　　1、明确防灾责任。7月5日，江阳区国土分局在参与四川省汛期灾害防治工作视频会议之后，分管领导副局长对相关人员业务股市人员作出极其重要重要指示，根据研究和部署。对分局各股室、各中心所的'其他工作责任、其他工作任务作了进一步的明确和要求、重申了地质灾害防治相关工作制度以及前期签订的20xx山洪年地质灾害防灾奖惩内容。

　　2、加强督查考核。区国土资源局纪检监察部门、地矿股对各中心所人员在岗在位情况进行督导督查、要求国土资源中心所班子主要成员带领工作组深入灾情严重的乡镇现八场进行检查指导和督查。

　　下一步，支队将继续抓好汛期24小时值班制度和巡查制度的建设，汛期遇有险情及时处理，落实好汛期各项管理体制，最大限度减低减少人民群众损失。对落实责任不到位、发生地质灾害事故并造成损失的，要通报批评，取消先进单位评比资格，并追究相关责任人的责任。对因人为诱发地质灾害事故造成重大损失的，要从严从重追究相关人员责任。

　　20xx年7月5日

　　自查工作汇报篇2

　　根据安排，现将我镇全区优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的推荐情况汇报如下：

　　一、高度重视

　　我镇接到中共xx市X区委组织部《关于推荐评选全市和全区优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的.通知》后，镇党委高度重视，立即召开了党委会，对推荐工作进行了专题研究，落实了由党委副书记xx专门负责此项工作，并召开了各党支部书记会议，对推荐名额、推荐对象、推荐评选条件进行了说明，各党支部书记负责本支部的推荐工作，确保推荐工作有条不紊、优中选优。

　　二、公开推荐

　　我们采取自下而上、上下结合、民主公开的方式开展推荐工作。镇党委把推荐工作在镇党务公开栏进行了公布，特别是把推荐评选条件进行了公开。各党支部推荐上报镇党委汇总后，再返回各党支部再次进行推荐，然后镇党委再次研究确定考察对象x名。推荐对象结构分布情况：优秀共产党员x名，其中：乡镇机关x名；优秀党务工作者x名，其中：社区x名、镇机关x名、第一书记x名；先进基层党组织x名，其中：村x名，社区x名。

　　三、严格考察

　　镇党委组织纪检监察、计生办、派出所、民政办、财政所、安监所等部门，对考察对象进行了考察，并充分听取了党员群众的意见。镇党委在考察的基础上在镇党务公开栏和所在党组织党务公开栏进行了公示（公示时间：x年xx月xx日至x日）。通过考察和公示，x名考察对象在廉洁、作风等方面没有违规违纪违法行为。

　　自查工作汇报篇3

　　一、领导高度重视，文化事业经费有保障

　　县委、县政府历来十分重视我县的文化体育工作，每年将文化体育工作纳入县委、政府重要工作之一。嫘祖庙会、民间文艺调演、职工运动会、农民运动会、社区运动会已成为我县的常规性文化体育活动。迎新年元旦职工环城长跑、新春团拜会、正月十五元宵焰火晚会年年举办，吸引上万人群众参与和观看。年全县举办了第二十七届嫘祖庙会节，第六届民间文艺调演、第二届企业职工运动会等大型文化体育活动。为保证活动的顺利开展，县委、县政府下发活动通知文件，专门召开有关工作会议。年就元宵晚会和第二十七届嫘祖庙会节召开了两次专题会议，并形成《年元宵晚会筹备工作专题会议纪要》和《第二七届嫘祖庙会节筹备工作专题会议纪要》，协调相关部门研究落实工作。

　　在经费投入上，年县政府对文化事业投入经费为388万元，占年县本级财政总支出是34770万元的1.1%。文化馆和图书馆均为全额拨款事业单位，两单位财政经费分别为37万元、52万元。年我县完成洋坪和两个乡镇文化站改扩建任务，其中，洋坪镇文化站上级拨款20万元，地方配套28.7万元；镇文化站上级拨款16万元，乡镇自筹解决20万元。全县新一轮乡镇文化站建设任务全部完成。年实际完成农家书屋36家，自筹解决经费36万元。全年送戏下乡完成203场，除县财政直接补贴经费5万元外，由县直挂点单位或者相关乡镇按照每场4000元左右直接补贴到县花鼓剧团。县图书馆图书购置经费5万元，县财政已纳入常年预算。

　　二、文体活动有新突破，文体赛事取得新成绩

　　一是举办大型文体活动7场次。在县委、县政府的统一部署和县委宣传部的直接指导和协调下，全县共举办“嫘祖情怀”春节团拜会、正月十五元宵焰火晚会暨灯谜游艺活动、第二十七届嫘祖庙会节暨全县第六届民间文艺调演、“劳动者之歌”庆五一职工文艺汇演等四项大型文艺活动，共举办“园林城市杯”元旦职工环城长跑、“庆五一、迎世博”职工运动会、“供电杯”县第二届企业职工运动会等三项大型体育活动。

　　二是组织小型文艺展演和文体竞赛活动54场次。其中：年2月组织民间呜音班子参加宜昌春节联欢晚会、年9月组织画家钟远龙参加宜昌市“边走边画·十人油画风景展”、年11月在北京798艺术馆举办马洪戈“我有一个梦想”油画展、年12月组织文化馆美术干部参加湖北省书法家协会举办的“湖北省乡镇书法篆刻展”等活动；以及协助宜昌市农信社举办“福卡杯”篮球联赛、协助举办湖北省“财商杯”乒乓球比赛、协助县人保局举办首届职工运动会，与县妇联共同举办庆三八“交通杯”女子运动会等活动均取得较好的社会影响。

　　三是积极参加省市两级重要文体赛事3场次。其中，组织参加“天冠陶瓷杯”宜昌市第三届运动会，共获奖牌5金14银12铜，综合总分和奖牌总数均排列全市第八位，与参加市二运会的成绩相比，分别进位前四名和前三名，圆满完成了县领导预定的“争牌进位、保九争八”的目标。组织参加湖北省第十三届运动会上，运动员周冀冀获得青少年男铁饼金牌、谭楚君获得青少年女子四项全能银牌、王琦获得青少年男子跳高铜牌，超额完成了市政府给下达的得分任务。组织县花鼓剧团参加宜昌市第六届专业剧团调演。选送花鼓戏《瓜园会》、《吴大拜年》在宜昌展演受到专家和观众一致好评，7名演职人员分获最佳编导、最佳作曲和最佳表演奖，其他10名演员获得表演奖。

　　四是专业剧团送戏下乡203场。组织县花鼓剧团新创作花鼓戏3个，小品4个，编排歌舞类节目8个，在全县范围内常年开展以“文明新村行”为主题的送戏下乡活动，受到基层干部群众的热烈欢迎。县花鼓剧团被评为宜昌市十佳文化单位。

　　五是利用县图书馆阵地开展形式多样的图书借阅和信息服务活动。新增持证读者230名，完成《领导参阅件》6期204册，开展图书管理专业辅导30次。

　　六是组织开展文体培训活动。其中，利用嫘祖文化广场阵地常年开办书法、绘画、舞蹈、声乐、器乐培训班，培训学员1000人（次）；利用县体育馆阵地开办田径、乒乓、篮球、羽毛球等培训项目，分别对80名学生进行常年专业化训练，对200名中小学生进行了暑期短期培训。

　　三、文化公共基础设施建设力度做到不断加大

　　20xx年5月县文化馆在国家文化部开展的第二次县级以上文化馆的评估定级中被评为三级文化馆，年1月县图书馆在第四次全国公共图书馆评估定级工作中被评为一级图书馆。

　　高度重视共享工程建设，实现了文化共享工程支中心及镇村基层服务点设备、人员、经费、公共服务四到位。一是年新建信息工程电子阅览室；购置全新计算机25台，桌椅25套，空调2台，改善了阅览条件；重新整改电源线路，安装380V电源线路和防雷系统，提高了机房安全性能。二是聘用大学生担任文化信息资源共享工程支中心管理员。三是加强乡镇基层服务点建设。全县7个乡镇，已经建成了河口乡、花林寺镇、旧县镇、茅坪场镇和荷花镇5个基层服务点，另外2个乡镇服务点设备已经进入采购程序。村级服务点设备已经全部到位，实现与组织部远程教育点资源共享。四是县图书馆作为县级支中心，积极做好共享工程的'宣传引导工作，利用共享工程的设备和资源，为社会提供公益服务。

　　新一轮乡镇文化站改扩建工程全部完工。每个文化站内设书刊图书（电子）阅览室、文化科技培训室、办公室、多功能厅等设施。每年与各乡镇的文化站长签订发包合同书，实行“以钱养事”的工作机制，目前各乡镇均配备有专职文化站长1名。

　　四、文物保护取得新进展，非物质文化遗产保护取得新成果

　　在文物保护方面，一是第三次全国文物普查的相关任务全面完成并通过验收。全县共普查110个村，新增208处重要文物保护点，复查文物点47处，整理文物普查资料254份，拍摄文物普查照片3000多张，绘制文物位置图、平面图508幅。在宜昌市举办的“第三次全国文物普查成果展”活动上，宝华庵和尚墓塔入选“宜昌市文物普查十大新发现”。二是对我县的湖北省文物保护单位南襄城遗、石佛庵佛像群、曾家湾民居、城墙实行挂牌、立碑保护。三是与四处省级文物保护单位、四处市级重点文物保护单位所属单位重新签订了文物安全责任状。四是协助县公安局开展湖北省文物保护单位石佛庵佛像群石佛被盗案件的工作，案件已经侦破，共抓获犯罪嫌疑人6人，目前案件正进入司法程序。

　　在非物质文化遗产保护方面。完成全县非物质文化遗产普查成果整理工作，普查工作顺利通过省级验收。完成《嫘祖庙会》（即《嫘祖庙会》）申报国家级非遗名录，该项目现已进入国家第三批非物质文化遗产名录公示名单。完成《冲菜制作工艺》申报省级非物质文化遗产项目工作，开展了田野调查，制作了专题资料片。开展了宜昌市非物质文化遗产传承人和湖北省非物质文化遗产传承人的申报工作。

　　为宣传文化遗产知识，充分展示我县在非物质文化遗产保护和文物保护两个方面取得的进展，增加社会公众对历史文化的认同感，县文体局于今年二月精心制作文化遗产展展牌12块，分别在团拜会、三级干部会、元宵节灯谜会、嫘祖庙会及市级非遗展出会上展出，吸引上万人次观看，收到了较好效果。

　　五、加强对文化市场监管

　　按照“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，强化文化市场管理。针对网吧管理，全年对网吧业主开展专题培训3期次、不定期检查210余次，处罚违规网吧4家，取缔黑网吧1家。一年来全县18家正规网吧因违规受到举报的现象明显减少。针对电子游戏室，在加强日常巡查的基础上，先后3次会同县综治办、县公安局、工商局采取联合行动，集中对全县电子游戏场所进行全面整治，县公安局对非法游戏设备进行了收缴，县文体局向经营户下达整改告知书12次，强力规范了电子游戏室的经营行为。针对出版物市场，大力开展“扫黄打非”行动，加强对非法政治出版物和宣扬淫秽色情、凶杀暴力、低俗庸俗、封建迷信及伪科学内容的“口袋本”图书、卡通画册、音像制品、游戏软件等违禁出版物以及盗版教材方面的市场检查，加强对出版企业的监管，有效防范了重大恶性案件的发生。

　　六、科学制定“十二五”文化规划，积极培育重点产业

　　紧密结合文体局的工作实际，科学制定出较为完善的文化管理创新的总体规划，对重点产业加大扶持培育力度。一是加强对印刷企业的扶持，引导上规模、上水平。丰利元包装有限公司总投资1个亿新建两条包装材料生产线（一条年产3000万平方米瓦楞纸箱生产线和一条木箱包装生产线）于年5月投产，预计年销售额为1300万元，销售收入为200万元。项目远期规划为实现年销售收入1.2亿，税收1000万元，利润500万元，增加就业岗位100个。二是加强对观赏石产业扶持，先后组织观赏石爱好者外出参观学习，并发起成立县观赏石协会。三是加强对文化艺术培训机构扶持，引导2家文化艺术培训进驻嫘祖文化广场。

　　全县现有各类文化经营户114家，其中：网吧18家（12家分布在城区，另外6家位于其他乡镇）、歌舞娱乐场所5家、露天卡拉ok1家，音乐器材演出1家、印刷业经营户6家、包装装潢1家，图书经营16家、电子游戏室12家、音像制品经营户21家、打字复印店29家、体育经营户3家、舞蹈培训1家。预计各类文化经营户年营业额1209.4万元。特别是以丰利元为代表的重点包装印刷企业的兴办，成为我县文化产业发展新的亮点。

　　自查工作汇报篇4

　　按照的文件要求，对本班子成员的职务消费情况进行了全面摸底和检查，现将班子成员的职务消费自查工作汇报如下：

　　一、未购买、更换公务车辆，没有装修办公室、添置高档办公用品。现有公务用车的油料费、维修费用和过路过桥费等费用均控制在分下达的费用指标范围内；

　　二、领导班子的差旅费、业务招待费全都控制在分下达的指标范围内，车辆交通费和通信费都按照标准进行发放，没有发生出国考察费；

　　三、没有用公款支付应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、等生活费用，没有挪用物资，修建和装修个人住宅的现象发生；

　　四、没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动，没有用公款支付非因公的消费娱乐活动费及礼品费；

　　五、没有用公款支付应当由个人负担的各种名义的培训费、书刊费等；

　　六、无用公款为个人购买商业保险或者支付相关费用的情况发生；

　　七、没有用公款为个人变相支付各种理疗保健、运动健身和会所、俱乐部等费用；

　　八、没有用公款为亲属、子女支付各项费用，无用公款支付应当由个人承担的`其它费用的情况发生；

　　九、无利用职务上的便利，在企业内部或到下属企业以及往来单位转移职务消费支出；

　　十、没有通过虚开会议费发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费支出；

　　十一、没有对已配备公务用车的单位负责人发放用车相关的补贴；

　　十二、其它违反法律、法规规定的职务消费，经检查也没有发生。

　　自查工作汇报篇5

　　按照X市卫发[20xx]XXX号文件要求，我所对今年的卫生监督工作开展情况进行了认真的自查，现将自查情况总结汇报如下：

　　一、基本情况

　　卫生监督所和疾病预防控制中心是在原卫生防疫站的基础上，按照卫生改革方案的基础上设立的，原为两块牌子，一套人员。按照县上的安排拟进行分设，人员编制已基本到

　　位，具体分设事项正在商讨准备中。卫生监督所编制7名，正科建制。主要职能是负责对全县的食品卫生、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、职业卫生、放射卫生、化装品卫生等依法开展监督管理。在县委县政府的正确领导下，在主管局的直接管理和上级业务部门的指导下，我们坚持依法监督，从严管理，保证卫生监督各项工作有序开展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的发生，切实保障人民群众的卫生健康。

　　二、卫生监督工作主要目标任务进展情况

　　20xx年，我县的卫生监督工作在去年实施餐饮业食品量化分级管理工和食品专项整治工作的基础上，结合监督检查工作中发现的突出问题和薄弱环节，继续以食品量化分级管理工作为重点，严把卫生许可准入关，进一步抓好学校卫生、饮水卫生及公共场所卫生监督管理工作，力争年内达到县城以上餐饮业食品量化分级管理率100%、食品加工原材料购销台帐建立率100%的工作目标。

　　1、为了保证《食品卫生法》的顺利实施，严格卫生许可准入制度，把好卫生许可关。规范了卫生许可证办证程序，严格执行《食品卫生法》及《卫生许可证发放管理办法》的相关规定，对新开办的食品生产经营单位和餐饮业严把准入关，现场验收达不到规范要求的，一律不给发证。对过去已发证的单位进行严格审验达不到标准的一律限期整改。20xx年共新办卫生许可证202份，审验卫生许可证162份。同时加大监督检查工作力度，严格按照《食品卫生法》的相关规定开展日常性监督检查，规范从业单位的执业行为。

　　2、认真开展餐饮业食品卫生专项检查工作。为了巩固去年食品卫生专项整治工作取得的效果，我所卫生监督员放弃节假日休息时间，深入各学校食堂及餐饮饭店进行检查。一是对学校食堂进行集中整治，制定学校食堂验收标准，督促学校食堂改善硬件设施，加强软件管理，使学校卫生状况有了明显改善。二是对县城以上餐饮单位进行检查，着重检查餐饮具的消毒保洁，卫生制度上墙及执行情况，从业人员体检情况，食品添加剂使用情况，采购食品原材料验证索票及建立台帐情况等几个方面的内容，对于存在问题的餐饮单位提出整改意见，限期整改和规范，并及时进行复查，对经过整改仍不达标或拒不整改的坚决予以处罚，以罚促改，保证影响餐饮消费安全的重点环节得到彻底整改。三是对农村地区市场进行检查，我县无乡镇卫生监督机构，农村的卫生监督工作仍由县卫生监督所承担。我所于今年3月份抽调执法人员，对农村学校食堂、餐饮单位及公共场所进行集中检查，严厉打击无卫生许可证执业、采购和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料及滥用食品添加剂等违法行为，防止食物中毒和食源性疾病的发生。四是加强了对食品原材料索证的管理，严格按照国务院《特别规定》要求，加大了食品原料索证工作的管理力度，制定了餐饮业食品索证管理制度，制成匾牌下发给各餐饮单位，并统一印制了食品原料采购台帐，要求各餐饮单位进购食品原材料必须按新台帐登记。我县城区共有餐饮单位家，建立台帐家，台帐建立率。

　　2、全面推行餐饮单位食品卫生监督量化分级管理工作。结合餐饮食品安全专项整治工作，逐户对各餐饮单位进行现场指导，对食堂进行规范化设置，帮助其制定各项卫生制度，建立完善卫生管理组织，改善卫生设施，明确卫生责任人，对于凉菜间设置、二次更衣、餐具消毒等重点部位和环节现场提出指导意见，提高了餐饮单位食品卫生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分级管理的餐饮单位41家，餐饮单位食品量化分级管理率。

　　3、开展学校卫生的日常监测工作。会同教育部门对全县乡中心小学以上学校食品卫生、宿舍卫生、饮水卫生进行全面检查，对学校周边环境进行治理，坚持每季度检查一次，对存在的问题提出整改措施限期整改，保证学生饮食安全，防止群体性食物中毒事件的发生。

　　4、加强对县城生活饮用水源及水质的监测。每月对城区生活饮用水进行一次水质监测，每次采集6个采水点的6份水样，今年共采集水样份，其中水源水X次，供水管网水X份，全部进行实验室分析，合格X份，合格率%，对生活饮用水卫生存在的问题提出整改意见，限期改正，有效遏制了水源性疾病的发生。

　　5、加大对卫生法律知识的宣传工作力度，大力开展形式多样的《食品卫生法》学习宣传活动，提高从业单位和人员的卫生知识水平和遵纪守法意识。共在街头设立宣

　　传点2次，发放宣传单3000余份，悬挂横幅4条。同时，认真开展从业人员上岗培训，印制了从业人员食品卫生知识培训教材，并把《食品卫生法》作为重点内容编入教材，提高从业人员对《食品卫生法》的认知水平，自觉遵守《食品卫生法》的相关规定。

　　三、严格按照规范的'执法程序开展执法监督工作

　　为了保证执法监督工作公平

　　、公正、规范有序开展，我所组织执法人员集中学习《食品卫生法》、《行政处罚法》等相关法律法规，提高卫生监督执法人员的法律水平，强化卫生监督执法人员的法律意识和服务意识，规范执法行为，树立卫生执法队伍新形象。多年来，我所在卫生监督执法检查工作中坚持亮证执法，严格按照规范程序执法，从未因执法行为不规范而被从业单位提起诉讼或申请复议的现象发生。

　　今年，我所共出动车辆34台次，卫生监督执法人员124人次，检查餐饮及食品生产经营单位146户次，对辖区内餐饮业、食品生产经营单位及公共场所进行了地毯式的卫生监督执法检查，下发整改意见书户次，行政处罚通知书份，停业整顿不合格的餐饮单位X户，取缔X户，罚款X万元，没收销毁不合格食品生产原料及添加剂公斤。

　　四、存在的主要问题及今后的打算

　　1、食品经营业主和从业人员卫生意识较差，停留于低层面和一般经营性认知水平，只以盈利为目的，不愿投入，卫生硬件设施条件差，安全隐患大。

　　2、大部分学校食堂对外承包经营，部分学校存在一包了之、疏于管理现象，而承包人只注重经济效益，忽视食品安全，只是基本的卫生管理制度难以落实。特别是实验中学食堂，学生没有就餐场所，学生的就餐安全根本无法得到保障。

　　3、缺乏必要的监测工具和现场取证器材，严重影响工作开展效率和监督频次。由于缺乏取证器材，一些违法证据无法固定，给实施行政处罚带来困难。

　　在以后的工作中，我们将进一步加大卫生监督工作开展力度，逐步完善卫生监督管理体制，加大卫生知识宣传，引导居民消费，接受社会监督，构建消费环境，使公共场所及食品经营单位的安全责任和守法意识进一步增强，使人民群众日益增长的卫生安全和健康需求不断得到满足。

　　自查工作汇报篇6

　　为严格规范工商企业卷烟经营行为，建立日喀则地区卷烟市场良好的生产经营秩序，日喀则地区烟草专卖(公司)于XX年5月15日召开全体干部职工大会，由景长林副总经理传达区局转发藏烟办[XX]68号国家烟草专卖局文件国烟办[XX]171号关于《国家烟草专卖局关于进一步严格规范工商企业卷烟经营行为的意见》的通知总体部署，我局(公司)领导高度重视，全面部署了"严格规范工商企业卷烟经营行为"工作。现将"严格规范工商企业卷烟经营行为"检查情况汇报如下：

　　一、统一思想、提高认识

　　为确保"严格规范工商企业卷烟经营行为"工作顺利进行，首先，局(公司)领导高度重视，立即对 "严格规范工商企业卷烟经营行为"工作文件精神于5月15日在职工大会上认真做了传达，并部署了相关部门开展"严格规范工商企业卷烟经营行为"工作的必要性和重要性。其次使相关部门和人员对"严格规范工商企业卷烟经营行为"工作得到了思想上的.统一和认识上的提高。

　　二、精心组织、落实责任

　　根据国家局和区局(公司)"严格规范工商企业卷烟经营行为"检查要求，我局(公司)相应部门分解了"严格规范工商企业卷烟经营行为"工作内容，落实了责任。

　　三、严肃认真、全面检查

　　(一)贯彻落实《意见》的总体情况

　　针对我局(公司)"严格规范工商企业卷烟经营行为"涉及检查范围，对两级烟草《关于进一步推进严格规范工商企业卷烟经营行为的意见》的通知，利用传达学习两级烟草政工会议精神的同时传达学习了《关于进一步推进严格规范工商企业卷烟经营行为的意见》的通知精神，按照《意见》涉及的内容具体进行分工落实责任。

　　(二)"严格规范工商企业卷烟经营行为"检查情况

　　1、工商企业之间签署新的营销合作协议方面经查实未存在签署新的营销合作协议。

　　2、卷烟工业企业利用第三方开展卷烟市场宣传促销活动方面存在促销行为方面经查实未存在卷烟工业企业利用第三方开展卷烟市场宣传促销活动

　　3、卷烟工业企业出资参与零售终端建设和利用零售门店开展排他性促销活动方面经查实未存在卷烟工业企业出资参与零售终端建设和利用零售门店开展排他性促销活动情况。

　　4、查实烟草商业企业以任何名义、任何理由向卷烟工业企业介绍关系、指定或推荐印刷、运输、宣传促销、工程、业务咨询等项目或供应商方面经查实未存在签署新的营销合作协议。

　　5、烟草商业企业以任何名义、任何理由收受、索要卷烟工业企业的钱物，相关工作人员一律不得收受卷烟工业企业以各种名义发放的奖金、补贴和其他钱物等方面经查实未存在烟草商业企业以任何名义、任何理由收受、索要卷烟工业企业的钱物，相关工作人员一律不得收受卷烟工业企业以各种名义发放的奖金、补贴和其他钱物等现象。

　　6、工业企业以任何名义、任何理由向烟草商业企业和相关工作人员送钱送物，或接受、索要烟草商业企业的钱物方面经查实工业企业以任何名义、任何理由向烟草商业企业和相关工作人员送钱送物，或接受、索要烟草商业企业的钱物现象

　　7、控制工商企业召开各种推介会、恳谈会、联谊会、座谈会等类似会议，确需召开的要严格批准程序、严格控制规模等方面经查实未存在工商企业召开各种推介会、恳谈会、联谊会、座谈会等类似会议，确需召开的要严格批准程序、严格控制规模等现象。

　　自查工作汇报篇7

　　尊敬的澄江中心校负责人：

　　根据县教育局《关于开展全县20xx年学生资助政策落实情况专项检查的通知》（20xx年10月19日）的要求，我校进行认真地全面地自查自纠，基本摸清全校学生资助政策的落实情况。据统计，全校春季学期资助学生小学8人，资助金额4000元；附属幼儿园17人，资助金额 8000元。秋季学期预计资助学生小学人9人，资助金额 4500元；幼儿园17人，资助金额8000元。全年预计资助学生人数 51人次，预计资助金额 2.45万元。现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、自查自纠方式

　　我们通过抽查询问学生、家长和组织老师、班主任进行家访、电话联系等方式，对学生的家庭贫困程度做了深入的调查，取得了准确的数据，为资助的精准提供了可靠的依据。

　　二、落实资助政策的基本情况

　　（一）资助对象的认定情况

　　1. 市财政“义教”困难学生补助项目。春季学期，认定受助家庭经济困难学生共 8人；其中6人属于单亲家庭、因突发事件致贫的困难家庭学生；2人因母亲患有精神疾病导致贫困家庭。在认定这些受助学生工作中，我们经过班主任家访、电话联系等形式，在社区和校内张贴资助宣传海报、向家长宣传、班主任向学生宣传资助政策等形式发动学生申请。成立学校评审小组，评审小组由学校领导、教师代表、班主任代表、社区工作人员代表组成，经过开展小组评审会议，确定受助学生名单后，在社区和校内张贴受助名单公示，公示5个工作日，经公示无异议后拍照存档由学校领导签字盖章，呈上级部门审核认定。

　　2.学前幼儿资助项目。春季学期，认定受助家庭经济困难幼儿17人，其中孤儿2人，配偶患有精神疾病、农村特困低保家庭子女学生2人，突发事件致贫的困难家庭儿童2人，其他都是一般困难家庭子

　　女。工作流程同上。

　　（二）资助资金的.发放情况

　　市财政“义教”困难学生补助、学前幼儿资助两种资助项目的发放形式都是发到学生个人存折。先由中心学校资助专干和银行对接领回学生存折，再由校、幼儿园资助专干和中心学校资助专干对接，把学生存折领回到学校再通知家长来领取学生存折并签字认领，所有学生都领到资助款

　　三、经自查，不存在富裕家庭、干部家庭子女享受助学金现象，同时也不存在有助学金二次分配现象，所有受助学生均符合政策条件的现象。工作环节符合流程，公示时间足够，公示地点公开透明，资助结果及时告知学生或家长。

　　四、下一步工作打算。争取做到精准识别，精准建档、资助，做到让真正困难的孩子得到资助。

　　单位名称（加盖公章）：

　　校长签字：

　　分管领导签名：

　　资助专干签名：

　　20xx年xx月xx日

　　自查工作汇报篇8

　　为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县政府有关政务信息公开工作的要求，我局立足部门实际，细化了本部门政府信息公开目录和要点，及时公开了依法应主动公开的各项信息。现将我局自查情况汇报如下。

　　一、高度重视，精心组织

　　我局高度重视部门信息公开工作，将此工作纳入到人社工作的重要议事日程，研究信息公开近期重点工作任务，加大信息公开力度，提高社会保障工作透明度。在组织建构上，局里成立由分管领导任组长、各股室负责人为成员的信息公开工作领导小组，设立专门的网站管理员负责网站信息的上传、更新和日常维护工作。

　　二、公开情况

　　主动公开政府信息就业服务公益性岗位补助，就业创业举措，确定武邑县职业培训定点机构，人才交流会等信息，公布半年社会保险情况，社会保险基金运行情况。

　　三、存在问题

　　（一）由于重视实际工作，缺少了发布政务信息工作投入，没有充分认识到信息公开的重要性。

　　（二）政务工作的'信息，只注重在市局政务信息管理部门发送投稿，忽略了网站的信息发布。

　　（三）缺少关注度，没有认识到网络传播的有效性，及时性，广泛性。

　　四、下一步工作的改进措施

　　（一）细化信息内容，规范公开制度

　　一是细化信息内容，政策解读。涉及我局的重点领域信息公开内容主要是社会保险方面，根据县政府要求，我局定期向社会公开各项社会保险的参保情况、待遇支付情况和水平，社会保险基金收支、结余和收益情况。及时发布各项社会保险的新政策，新信息及政策信息的解读。

　　二是建章立制，纳入考核。我局把信息公开工作落实情况纳入到部门年度计划中，把各科室上报信息的数量、质量、及时程度作为年度考核内容，制定了信息公开制度，强化约束，实现了信息公开工作制度化、规范化。

　　三是立足落实，牵头做好信息公开。自接到信息公开文件后，立即通知相关各科室，要求其及时撰写上报社会保险信息、基本医疗保险目录等信息，及时在网站公开。

　　（二）定期维护，做好自查自纠

　　在做好上级各项具体任务的基础上，我局按照省市县关于政府、部门信息公开的政策精神，对照上级关于公开内容、公开方式、公开时间、公开保障等方面的要求，逐条贯彻，认真落实，集中、及时发布本部门牵头落实的重点领域信息。做到把好责任关，严格督促各科室按时上报信息，把好内容关，要求网站管理人员严格审核，在内容和格式上统一要求，杜绝错别字；把好形象关，以信息公开为契机，不断提高办事效率，规范办事行为，提升人社部门的形象。

　　自查工作汇报篇9

　　为了学习省民政厅《关于进一步加强养老机构管理工作的通知》文件精神，进一步落实街道民政办的工作要求，切实加强对养老机构的安全隐患排查工作，我中心针对敬老院可能存在的安全隐患进行了逐一排查。未发现重大安全隐患，并要求敬老院管理人员要从细微处入手，不留死角，进一步完善基础设施，检查红外监控设备，确保万无一失。

　　我中心立即对相关工作进行了部署。现将有关情况汇报如下：

　　一、提高认识，加强领导

　　我中心组织召开了关于敬老院安全隐患排查工作的专题会议，要求敬老院管理人员坚持安全第一，预防为主的方针，进一步增强做好敬老院安全管理工作的责任感和紧迫感，立即进行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隐患；进一步落实好院长负责制、工作人员岗位责任制，要求管理人员时刻绷紧安全管理这根弦，克服侥幸、麻痹思想，加强24小时值班制度，所有人员保证手机24小时开机，发现隐患及时处理或报告，坚决杜绝各类重大事故的发生。做到领导到位、责任到位、措施到位。同时提高院民的事故防范意识。

　　二、建章立制，规范管理

　　加强敬老院在食品安全卫生、用火用电、防暑降温、内部管理等制度的建立健全，制定了《突发事件应急预案》，认真做好防电、防火、防食物中毒、防疾病传染等工作。坚持24小时值班制度，并要求值班人员严格遵守，认真做好工作记录。随时准备应对可能出现的各类紧急情况。要求全体工作人员密切关注老人们生活动态，及时反馈饮食、消防、物资、人身安全、医疗安全等信息，按照预案采取有效措施，把工作做细做实。

　　三、精心组织，认真排查

　　（一）饮食安全

　　1、严格执行食品卫生和食品安全各项规定，把好食品卫生安全关，定期对肉、菜进行检查，防止食物中毒。

　　2、保持食堂卫生清洁，每天消毒、防蚊、防蝇、防蟑、防鼠等设备和措施。

　　3、保持炊具、餐具清洁干燥，做到每天消毒，防止传染病和食物中毒。所有炊具、餐具放置有序，不能裸露，刀具使用后应妥善保管；生、熟食品分开存放，生、熟餐具分开使用；对传染病人的餐具应单独存放，保证饮食符合卫生要求。

　　4、食堂工作人员按照要求，穿戴规定的工作衣帽上班；工作人员每年进行一次体检，体检不合格的，应予以辞退。

　　（二）消防安全

　　1、严格执行消防安全工作等有关规定，配备灭火器等消防应急、安全设备，做到定期检查和有效管理、使用，并建立检查、使用情况登记制度。

　　2、要加强对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作，不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。

　　3、检查电源及其线路，发现有安全隐患1处，请电工整改线路，对检查和维修情况进行登记备案。

　　4、严禁在房间内堆放易燃、易爆、有毒物品，公共地段不准停放车辆和堆放物品，保证供养对象出入安全，确保发生突发性事故后救助道路畅通，对蔡玖兴堆放的杂物进行了清理。

　　（三）物资安全

　　1、实行24小时值班制度，值班人员必须认真负责，不得擅离岗位，夜间值班人员要定时对敬老院各处财产、物资进行巡视，发现问题，妥善处理，及时向院长报告，并做好值班记录。

　　2、对敬老院入院老人的个人物品，由敬老院统一保管，对进出敬老院的物资、设备要统一造册登记。

　　3、外来人员进出敬老院要进行登记，不得擅自接待和留宿外来人员，防止发生盗窃、诈骗等事件。

　　（四）人身安全

　　1、严格执行供养对象请假离院审批制度，供养对象离院需经院长同意，并佩戴写有敬老院地址和联系方式的胸卡，供养人员回院后，要及时进行销假登记。同时对供养对象进行每日巡视不少于两次，每夜查铺不少于一次，特殊情况下应增加查铺的次数，巡视查铺情况要进行登记，发现问题及时纠正和处理。

　　2、不得让供养对象单独外出，不准让不明人员进入敬老院，以确保供养对象人身安全。

　　3、加强对敬老院周边环境的.排查，预防突发事件的发生。

　　加强巡查、确保安全。

　　（五）医疗安全

　　1、贯彻“以防为主”的方针，根据不同的季节气候，做好防病保健和卫生知识宣传工作。

　　2、定期对每位供养对象进行健康检查，并建立健康档案。

　　3、对每位供养对象患病时要及时送医院就诊，代养人员患病时应及时通知其家人进行治疗。

　　四、加强巡查、确保安全

　　全面检查敬老院内、院周边环境，加大对周边环境的检查力度，及时消除各类隐患，确保生活环境安全。在完善《突发事件应急预案》的同时，对周边环境的安全检查，杜绝各类人为因素造成的安全隐患现象。

　　自查工作汇报篇10

　　按照7月31日召开的《关于认真开展林业专项资金自查自纠工作的.会议精神》，我乡成立了由乡长为组长的自查领导小组，对20xx年以来实施的退耕还林、公益林管护的政策兑现落实情况以及各类专项建设资金的管理使用情况进行了全面自查。现将自查结果报告如下:

　　一、退耕还林工程

　　我乡自20xx年以来，共实施退耕还林2903.6亩，其中20xx年800亩；20xx年1000亩；20xx年200亩；20xx年803.6亩；20xx年100亩，共涉及6个村，31个社，936户。

　　20xx年至20xx年都是兑现粮食，从20xx年起就是把钱直接通过一折通打入农户账户，每年经检查验收合格后，按时全额兑现到农户，从无挪用和抵扣。但还有及少数因账号不对无法兑现。

　　二、公益林管护工程

　　我乡生态公益林面积18070亩，都是国家级公益林，涉及5个村，28个社，182个小班，权属都是个人。其中庙沟村5813亩，高花村2910亩，香炉村3423亩，苟家湾村5830亩，田家塬村94亩。

　　20xx年、20xx年、20xx年公益林资金都按国家补助标准通过信用社一卡通兑现到农户，其中高花村20xx年、20xx年是通过“一事一议”用于村林区道路建设，未直发到户。

　　20xx年按13.75元／亩通过信用社一卡通兑现到农户，根据各村的“一事一议”，每亩抽取1元钱由政府统一定做森林防火和公益林管护标示标牌，共18070元。

　　全乡共设置森林防火标牌（双面）6个，公益林管护标牌5个，各村公路沿线和林区道路森林防火宣传标语牌184个。制作标示标牌费用15710元，运费900元，零工300元。

　　三、存在的问题

　　村、社通过“一事一议”都提取了一定的资金用于公益事业建设，但存在农户知晓率不高，村、社开支做账不公开，账目发票不完善。

　　四、整改措施

　　1、指导各村社必须召开好群众会议，搞公益事业建设必须通过“一事一议”。

　　2、开支的账目必须公开、透明，账目发票必须完善。

　　自查工作汇报篇11

　　在县交通运输局的正确领导下，按照《道真自治县交通运输局关于开展廉政风险防范工作实施方案》(道交党发〔20xx〕12号)文件要求，我所专项工作已转入第三阶段即“廉政风险整改落实”阶段，主要目的是为了通过排查风险点和自查自纠工作，真正澄清容易发生不廉洁和腐败问题的部位和环节，找出工作不规范、监督不到位的关键问题，堵漏补缺，按照制定的具体防范措施进行整改落实，切实提升公路管理反腐倡廉制度的执行力，结合我所工作实际，制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　坚持以党的十七届五中全会精神为指导，在县政府、县纪委的领导下，在县交通运输局的指导下，以治理公路管理腐败问题为目标，开展以岗位为点、环节为线、制度为面的廉政风险点排查整治工作，贯彻和落实反腐倡廉制度，推进党风政风行风建设，规范公路工程管理和路政执法行为，全面推进公路管理干部职工秉公用权、廉洁从政的.良好形象，为我县经济快速发展提供良好的公路通行保障。

　　二、实施范围

　　本所领导岗位及大中修工程、路政管理、财务等岗位。

　　三、工作原则

　　整改落实工作要正确区分五个层面：政府行为与本所职能、集体研究与个人失误、法律层面要求与本所规章规范、个性问题与职位问题以及规章颁布前发生的与规章颁布后发生的要区分开，针对不同层面的问

　　题，逐项进行登记，分类建立台账，分类说明依据。属于本所职能的，要及时制定整改措施，限期依法纠改;属于个人违法违纪的，要及时予以纠正，不纠正的，坚决依法依纪查处。

　　四、主要内容

　　(一)清理规范性文件和不规范性工作程序(9月10日-10月31日)

　　一是组织清理规范性文件。组织开展规范性文件的大清理活动，要组织专人对近年来出台的规范性文件逐个清查，对不符合法律法规和政策规定的，要坚决废止;与当前政策要求冲突的，要组织人员进行修订;对未涉及到的规章制度要进一步完善。

　　二是查找清理不规范性工作程序。结合近年来新出台的政策法规，组织人员清理现行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需简化或增加的，提出修订建议，组织研究论证，规范工作程序。

　　(二)研究剖析工作制度漏洞(11月1日-11月10日) 结合检查情况，对照法律法规和政策，汇总梳理排查中容易产生的问题，分析研究各类问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞，形成工作总结。

　　五、工作要求

　　廉政风险整改落实是廉政风险防范工作的重要环节，一定要高度重视，本所一把手是廉政风险点排查与自查自纠工作的第一责任人，要过细工作，不留死角，要研究政策，深入剖析，严格按方法步骤组织好本所的廉政风险整改落实工作，确保廉政风险防范工作做出实效。

　　自查工作汇报篇12

各位领导、各位督学：

　　大家上午好！

　　首先我代表区政府对市教育督导室各位领导、各位督学到XX区检查指导工作表示热烈欢迎！

　　按照市督导室《关于开展20xx年教育法律法规执行情况督导检查的通知》要求，我区成立了以主管区长为组长的区教育法律法规执行情况自查工作领导小组，转发了市政府办公厅《关于进一步完善对区县人民政府实施素质教育工作进行督导评估制度意见的通知》，制定了检查方案，对全区的教育督导检查工作进行了部署。

　　各单位根据市、区文件精神，结合各自职责，紧紧围绕市重点检查内容认真开展自查自纠。区检查组对区发改委、区财政局、区教委、区劳动保障局、区人事局、区农委等相关责任单位的负责人及区政府特约教育督导员进行了培训，并对重点责任单位进行了随访督导和重点检查，保证了我区教育法律法规执行情况自查工作的顺利开展。

　　下面就我区教育法律法规相关内容的执行情况向督导检查组进行汇报：

　　一、贯彻执行《教育法》第五十四条、五十五条关于依法保障教育经费增长的情况

　　（一）区财政支出中教育经费所占比例情况

　　按照教育部决算及全国教育经费公告中有关预算内教育经费和财政支出的计算口径，20xx年我区财政支出为513999万元，预算内教育经费为131765 万元，占财政支出的25.635％；20xx年同口径预算内教育经费为107444万元，占同口径财政支出419199万元的25.631％。因此，20xx年我区达到了《教育法》第五十四条“财政支出总额中教育经费所占比例应当随着国民经济的发展逐步提高”的法定要求。

　　（二）区财政经常性收入及教育支出投入情况

　　按照本市统一界定的经常性财政收入口径计算，20xx年我区经常性财政收入292000万元，比20xx年同口径的241546万元增加了50454万元，增长比例20.89％。而20xx年我区教育支出（含市、区级）91675万元，比20xx年的72514万元增加了19161万元，增长 26.42%，高于我区经常性财政收入增长比例，达到了《教育法》规定的“教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入增长”的要求。

　　（三）生均教育支出情况

　　20xx年，我区教育支出（含市、区级）91675万元，在校学生人均为8862元，比20xx年的生均6790元增加了2072元，增长比例30.51％。生均教育支出达到了《教育法》规定的“按在校学生人数平均的教育经费逐步增长”的要求。

　　（四）生均教育支出公用经费情况

　　20xx年，我区教育支出公用经费（含市、区级）为20145万元，比20xx年的19277万元增加868万元，增长比例4.50％。生均公用经费 1947元，比20xx年的1805元增加142元，增长比例7.89％。生均教育支出公用经费达到了《教育法》规定的“学生人均公用经费逐步增长”的要求。

　　（五）依法安排教育部门20xx年预算情况

　　20xx年预算共安排教育支出103771万元（区级），可比口径比上年增加20xx1万元，增长比例13.43%，高于区经常性财政收入增长比例 12.86％，达到了《教育法》规定的增长要求。另外，还安排了区教育费附加5900万元，预算外资金1.61亿元，教育部门区级总财力达到 12.5771亿元。

　　按照《义务教育法》规定和我区收支的要求，20xx年教育部门预算中将义务教育经费单列，预算安排义务教育经费57230万元，比20xx年的 46855万元增加10375万元，增长比例22.14％，高于区经常性收入增长比例12.86％，达到了《义务教育法》第四十一条“确保用于实施义务教育财政拨款的增长比例高于财政经常性收入的增长比例”的要求。

　　此外，如果年底区财政收入超收，还将调整教育部门年度预算，并与教育部门密切配合，继续推进教育预算管理改革，优化教育经费支出结构，以达到《教育法》和《义务教育法》规定的增长要求，促进我区教育事业发展。

　　二、贯彻执行《义务教育法》第四十二条关于依法保障义务教育经费增长的情况

　　20xx年，我区教职工人均月收入3292元，比20xx年的2985元增加307元。小学生生均预算内教育事业费5117元，比20xx年的4029元增加1088元，生均公用经费660元，比20xx年的652元增加8元；初中生生均预算内教育事业费13241元，比20xx年的12355元增加 886元，生均公用经费4397元，比20xx年的4323元增加74元。因此，义务教育阶段教职工工资、生均教育支出及生均教育支出公用经费均达到了《义务教育法》规定的增长要求。

　　总之，我区遵照依法增长、统筹兼顾、突出重点、规范管理等原则，深化教育部门预算改革，细化预算安排，优化支出结构，在保障在职及离退休教职工工资津贴等人员支出的基础上，按照本市新的定额标准安排公用经费，优先安排“两免一补”，加大对为民办实事、办学条件达标、布局结构调整及优质资源整合、课程改革等重点项目资金的投入，依法保障教育经费，全面促进了义务教育的均衡发展。

　　三、贯彻执行《义务教育法》第三十二条关于加强干部、教师队伍培训和均衡配置的情况

　　截至20xx年底，我区实施义务教育的中小学共140所，其中小学97所，初中32所，一贯制学校11所。在校学生8.76万人，其中本市户籍学生4.16万人，外地来京借读学生4.6万人。在职教职工9108人，其中专任教师5869人。

　　我区坚持人才强教发展战略，从提高综合素质出发，大力加强干部和教师队伍建设，深化干部管理和教师培训，合理配置干部、教师资源，向农村校和薄弱校倾斜，全面提升教育管理和师资整体水平，促进全区义务教育优质均衡发展。主要做法包括：

　　（一）加强干部队伍建设，深入推进“灵魂工程”和“未来工程”

　　1、加强干部管理，推进“灵魂工程”

　　坚持党政一把手封闭学习制度，全面提高领导干部的政治理论和业务管理水平。选好配强学校领导干部，加强对河西地区、原乡管校、原部门校等基础相对薄弱地区或学校领导班子的建设，加大调整力度，改善薄弱学校的'干部队伍结构，促进教育均衡发展。两年来，共调整任免干部167人次，其中，农村学校、河西地区、薄弱学校调整67人，占40%。

　　推行校长任期制，强化校长责任制，深化干部人事制度改革。20xx年有10所学校进行校长任期制工作试点，目前已在47所学校推行。其中农村学校、河西地区、薄弱学校占22%。通过任期制加强学校建设和目标落实，带动各类学校的全面建设。

　　2、加强干部培训，提高整体素质

　　根据不同岗位、层次、类别干部的特点和需求，分岗、分类、分层有效推进干部全员培训工作，同时加大对农村校、薄弱校及新任校长的培训力度，提高校长依法办学、民主治校、科学管理的意识和能力。近两年，共开办书记研修班、新任校长班、校长研修班、初中校长学习共同体专题研修班、资格培训班等不同类型的培训班 10个，共培训276人。选派75名干部参加市级培训。各业务科室组织1700余人次学校中层干部实务和岗位培训。

　　3、强化后备干部培训，深化“未来工程”

　　召开后备干部培养工作专项工作会，进一步统一思想，明确目标职责。着力加强后备干部梯队建设，强化后备干部培养的工作机制。开办“十一五”第一期后备干部培训班，共36人。建立干部成长档案，实行后备干部选拔、培养、任用一体化管理机制，为实现干部均衡配置奠定基础。

　　（二）加强教师队伍的培养和培训，全面提升师资水平

　　1、重视师德建设，提高师德水平

　　坚持开展教师职业道德教育。组织师德内涵大讨论、师德专题报告会、师德模范张增甫同志先进事迹报告会等活动；开展师德先进评选，共评选出10名师德标兵、30名师德先进个人、11个师德先进集体，为加强师德建设树立了榜样。

　　2、加强教师培训，提高专业化水平

　　一是落实全员培训，保证常规发展。20xx年启动的“十一·五”教师继续教育工作，呈现了课程多、形式多、层次多、班数多、学员多的特点，两年来共开设课程91门，举办了158个班级，培训学员10702人次，满足了多种需求。

　　二是开展新教师培训，把好入职教育关。坚持新教师120学时的培训制度，采取区校联合培训的方式，开展师德、心理健康、教学常规、新课程理论等培训。20xx和20xx年暑期，共完成了576名新教师和45名支教大学生的岗前培训，适应了新教师发展的需要。

　　三是开展“师慧杯”竞赛，加强基本功训练。在全区中小学广泛开展“师慧杯”教学评优活动，近两年共有316名教师获奖，其中河西地区、农村学校、薄弱学校共66校次、89名教师获奖，占获奖总数的28%。

　　四是加强校本研训，重视学校科研。我区制定了《“十一·五”校本研训管理办法》和《“十一·五”校本研训督导评估办法》。召开校本研训经验交流研讨会。定期进行校本研训督导和评估，引导教师解决自身实际问题，促进专业发展。组织开展“学校科研负责人行动研究”，带动提高教师科研能力和教学实践水平。

　　五是加强班主任培训，促进教育教学双向发展。20xx年以来，开办班主任资格班192人、提高班70人、“德育校本课程建设”专题班53人，其中农村校班主任23人，占10.8%。

　　3、重视骨干教师队伍建设，培养优秀人才

　　一是提高骨干教师待遇，稳定骨干教师队伍。我区制定并实施《关于进一步加强中小学骨干教师队伍建设的意见》，通过提高待遇、加强培训和解决后顾之忧等措施留住优秀教师。108名骨干教师的子女在入学和升学方面给予了照顾；提高了骨干教师专项津贴的发放标准，人均提高240元/月。两年来，在提高待遇方面共投入270万元。

　　二是强化导师带教，促进骨干教师发展。围绕骨干教师队伍建设，在全区实施“中小学教研组长专业发展的行动研究”项目，有300名中小学教研组长参加。充分发挥“特级-骨干教师工作室”的导师带教作用，通过导师带教的方式广泛地指导青年教师成长。两年来指导青年骨干教师520名，参与带教的特级教师、学科带头人、市级骨干教师150人次。其中特别针对农村校城镇薄弱学校的教师成长，从带教政策等方面进行了倾斜。两年来共带青年骨干教师125人，占被带教师总数的24%。

　　三是开办骨干教师研修班，强化对骨干教师的培养。两年来共开设初中语文骨干教师研修班，高中语文骨干教师研修班、中学历史班、中学化学班、中学生物班、中学英语班等6个专业成长班，共培养骨干教师180人。其中涉及农村及城镇薄弱校教师66人。

　　四是开展国际交流，学习先进理念和方法。20xx年暑期我区组织了25名骨干英语教师赴英国黑斯汀科技学院进行为期4周的语言及教法专业培训；组织了51 名骨干教师赴美国、澳大利亚、韩国等地培训；并在国内举办由外籍教师全程执教的40名小学英语教师专业培训班，使教师专业发展更专、更精、更高。

　　（三）注重均衡配置，向农村校和薄弱校倾斜，促进均衡发展

　　我区高度重视中小学师资均衡配备工作。针对教师队伍存在的一线教师结构性缺编、农村学校和薄弱校的骨干教师严重缺乏，优质师资相对集中，非教学人员比例过大，校际间、学科间、教师能力间不均衡的现象较为严重等突出问题，积极采取措施逐步加以解决：

　　一是提高教师待遇，稳定教师队伍。近两年，我区在全市率先拨付专项资金补充教师结构工资，补充经费达到5700余万元，补充标准达到人均400元/月。在实际发放中，本着向义务教育倾斜的原则，中学补充标准达到人均600元/月，小学达到人均500元/月，在很大程度中稳定了教师队伍。

　　二是有针对性地招聘应届优秀大学毕业生，进行均衡配备，同时鼓励优秀师资向薄弱校流动。20xx年以来共录用了576名优秀毕业生，其中包括博士生1人、研究生99人。在招聘指标上优先满足农村和城镇薄弱学校，为这些学校共录用了81名大学生，占总招录人数的14.1%。两年来，为农村校和城镇薄弱学校录用、调入、招聘优秀师资共140多人。

　　三是从外省引进骨干教师。20xx年从外省引进骨干教师和学科带头人4人，充实了骨干教师队伍，解决了我区部分学校骨干教师严重缺乏的问题。

　　四是选派城镇优秀教师到农村学校支教，缓解农村学校师资缺乏问题。安排新接收的45名大学生到我区初中建设工程校和农村小学开展支教工作。20xx、 20xx两年共组织61名城镇学校优秀教师支援农村教育。组织20所城镇学校与周边农村学校建立“一帮一”手拉手关系。

　　五是完善区级骨干教师评选机制，立足均衡发展，向一线教师、农村教师、义务教育阶段教师倾斜。20xx年骨干教师推荐评选过程中，对农村学校教师给予政策倾斜。全区共有888名教师申报，其中农村校教师98人；评选区级骨干教师431人，其中农村校教师49人，通过率达到了50%。

　　六是发挥导师带教作用，带动农村校和城镇薄弱校教师专业成长。全区共确定带教导师131人，每位导师至少要带1名农村校或薄弱校的教师为徒弟。导师带教成效明显，目前带教的农村教师中已有8名教师被评为市区级骨干。

　　七是实施联片教研。充分利用特级教师、知名教师资源，建立区域学科研讨制度，充分利用优质学校教育资源，通过研讨会、学科教学沙龙、网络教研等形式，加强学校之间教师的沟通，不断提升农村校、薄弱校教师专业化水平，从而实现学校学科教师梯队建设以及学科间的均衡发展。

　　八是利用初中建设工程“春风化雨”项目培训，促进我区薄弱校教师队伍建设。两年来开办“春风化雨”培训班10个，350名初中教师参加培训。通过培训，教师的师德水平、学科素养和教育教学实践与研究能力都得到了提升，全区初中教师队伍的水平明显提高。

　　九是建立教师发展工作站，采取集中指导与整体帮助相结合的方式，以点带面，集中就某一地区具有一定发展潜力的教师队伍进行专题、专项的发展指导，然后再通过逐步渗透，扩大影响，带动一批教师专业化发展。此项工作目前在东高地地区试点，已经组建了针对东高地地区教育发展的由8名特级教师组成的教师指导团队，各项工作正在有序开展。

　　十是进一步发挥完善“特级-骨干教师工作室”的职能，努力为教师的成长创造良好的学习环境和发展空间。工作室特别关注并指导小学薄弱校教师专业化成长。根据小学薄弱校教师发展需要，工作室的导师对花乡6所小学及丰台二小教师专业发展情况进行了调研，提出“每天进步一点点”的口号，并通过举办讲座、听评课、问题研讨等方式帮助教师解决教学中的实际问题，提高了区域整体的教学质量。

　　以上是我区教育法律法规相关内容的执行情况和主要做法。在市政府、市教委、市教育督导室的大力支持和指导下，我区教育近几年发展迅速，教育投入不断加大，学校办学水平和干部管理、教师教育教学水平不断提高，成效也很突出。但也存在着一定的问题和困难，我区教育在城乡之间、区域之间和校际之间的发展还不平衡，农村校和城镇薄弱学校教师队伍的整体专业化素质与现代教育的需求仍存在一定差距，师资总体水平不高，优质师资相对缺乏。

　　针对以上问题和困难，我区将积极采取措施，结合教育布局调整，选好配强农村和薄弱校党政正职领导干部，继续加强干部队伍建设力度，通过多种方式提高干部的综合素质。

　　进一步加大农村和薄弱校优质师资引进力度和骨干教师培养力度。制定相关制度和激励措施，在教师引进、师资培训、提高教师待遇等方面在政策上进一步倾斜，辅之以教师合理的流动制、轮岗制、交流制等配套政策和措施，保证农村和城镇薄弱学校有比较稳定的师资队伍。继续鼓励优秀教师向农村和城镇薄弱校流动，进一步发挥优质学校在教育教学、教科研等方面的指导和辐射作用。

　　各位领导、各位督学，我区从人口数量上来说，属于教育大区，但优质教育资源还是相对缺乏，与首都教育现代化发展目标还有一定的差距，我们将继续坚持内涵发展，实施人才强教，坚持科研引领和管理创新，努力提高各层次学校的办学质量，以促进全区教育优质均衡发展。

　　希望各位领导和督学提出宝贵意见和建议。谢谢！