城市管理亮点工作汇报

时间：2024-10-30 07:04:56 工作汇报我要投稿

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城市管理亮点工作汇报

　　在社会的各个领域，很多时候都需要进行汇报，汇报就是把某个阶段做的工作，进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导，怎么样才能完成优秀的汇报呢？以下是小编精心整理的城市管理亮点工作汇报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

城市管理亮点工作汇报

城市管理亮点工作汇报1

　　一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台

　　20xx年在大栅栏街道工委办事处的领导下，将工作亮点放在社保所建设上，全体工作人员信心百倍，激情高昂，为五星级社保所复查建言献策。首先，为前期创建做好准备，到已创建五星级的社保所参观学习，使我街道社保所努力建成设备先进，功能齐备，服务快捷，环境优美的一站式服务大厅。其次，在窗口服务上，狠抓队伍建设，全面提高工作人员协调服务的能力和解决实际问题的能力，以争当“党员先锋岗”活动为契机，在全体工作人员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气，强化职业道德，规范职业行为，完善服务标准，提高服务质量，形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。

　　二、营造就业氛围，促进绿色岗位开发安置

　　岗位开发是促进充分就业的关键。我街道在辖区岗位资源紧张、困难群众相对较多的情况下，千方百计拓宽就业渠道，构筑就业困难人员的绿色通道。自20xx年6月，绿色岗位开发与安置工作启动以来，我街道积极制定相关实施方案和具体措施、成立了绿色岗位专项援助小组，由专职工作人员负责具体工作，联合社区工作站入户宣传绿色岗位安置等相关工作。截止10月底共开发绿色岗位个，安置16人。其中挖掘保洁保绿岗位17个、安置7人；挖掘垃圾处理、污水处理岗位4个，安置2人；挖掘绿色产品生产岗位16个，安置6人；挖掘环境保护服务岗位2个，安置1人。期间我街道社区中心开办了绿色有机蔬菜销售的便民店，以低廉的价格为我辖区居民提供“无药残、无农残、无化残”的绿色有机蔬菜销售服务，大力推动了我辖区绿色岗位工作的开展。

　　三、以市场为导向，开展爱心岗位征集活动

　　为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要，我街道紧紧围绕“以市场为导向”这一根本目标，有目的、有计划、有步骤地开展爱心岗位征集活动，在提高下岗失业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业竞争能力的基础上。大力开展爱心岗位征集活动。成立爱心岗位征集专项工作小组，制订相关就业援助措施。由街居两级联手宣传、积极走访企业挖岗，对符合帮扶条件的失业人员进行政策宣传，定期收集、整理、分类、汇总用人单位招聘信息。期间对一年来求职的大专以上毕业生进行筛查，有针对性的进行挖岗，截止目前共开发就业岗位850个，其中针对10家能提供适合帮扶人群的企业进行挖岗，共开发爱心岗位64个。

　　四、开发就业岗位，成立地区就业促进会

　　依托辖区企业，成立就业促进会，签订就业安置协议，实施就业联盟机制。近年来，我街道坚持就业优先，把促进就业放在更加突出的位置，大力提高劳动者素质和就业创业能力。20xx年我街道将坚持把就业纳入发展规划，坚持在发展中促进就业的指导方针，紧紧依托辖区企业，积极与辖区多家用人单位开展就业联盟，签订就业安置协议，实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。并在年初与门头沟永定镇社保所，举办了一场“手拉手四对接”招聘活动。既用工对接、政策对接、指导对接、服务对接，现场参加招聘的企业共有15家，其中大栅栏地区的.老字号企业4家，分别是全聚德烤鸭店、丰泽园饭庄、老舍茶馆和南来顺涮肉，提供岗位近500个，工种涉及餐厅服务员、厨师、杂工、迎宾接待员、停车管理员、司炉工、大堂经理等岗位。现场取得了良好的招聘效果，共有23人在4家老字号企业做了求职登记，达成求职意向17人。

　　五、加强培训力度，实现劳动力与用人单位有效对接

　　大力加强多种形式的职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力，实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导，组织就业的职能，大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织，对失业人员自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持，扩大就业空间，增加就业岗位，使大批失业人员就业得到安置。

　　六、提高全民参保意识，实现应保尽保

　　社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作。为了让辖区内就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、两劳人员享受到优惠政策实现再就业。让群众知道“惠在何处，惠从何来。”大栅栏街道积极组织形式各样的政策宣讲活动，利用板报、宣传栏、横幅等进行广泛的宣传，使失业人员对再就业政策有了一个重要的认识。我们还不定期的将小额担保贷款、职业培训等各项就业再就业扶持政策的宣传资料发放给辖区企业和居民群众，向企业和居民宣传国家的再就业政策，并针对存在的问题做耐心细致的讲解，从而使居民们更加了解了就业再就业政策，实现应保尽保、人人参保。劳动保障工作纷繁复杂，就业是民生之本，社会稳定之基，保就业、保民生、保稳定是各项工作的基础，我街道从加强组织领导，加大宣传力度、挖掘就业潜力、开拓就业渠道、构建就业平台、提供就业信息、就业岗位等方面入手，关注民生，创新思路，想失业人员所想，急就业困难人员所急，为构建文明社区、和谐社区做出不懈努力，从而更好地完成区政府下达的各项指标。

城市管理亮点工作汇报2

　　20xx年，市城市管理局在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，以全国文明城市创建为载体，坚定不移地推进城市管理的科学化、精细化、智能化，为高质量建设大城市作出积极贡献。

　　一、勇于担当，创文攻坚走深走实

　　市城市管理局以创文为契机，举全系统之力，在创文进程中勇当主力军，善打主动仗，推进城市管理内外兼修。完善机制，狠抓工作落实。今年以来，市城市管理局领导班子每周两次行走城市街道，发现问题立行立改；积极发挥市城市管理委员会办公室的作用，推动个城市管理问题整改落实；城市主要道路每天保洁时间不低于小时，每周冲洗一遍，共出动环卫车辆万余台次；完善环卫基础设施，提升改造垃圾中转站座、公厕座；在城区主要道路的多个景观节点设置花钵、花箱等鲜花造型，摆放鸡冠花、三角梅、国庆菊等各种鲜花近万盆；强力整治、遏制市容乱象，持续开展“百日雷霆”、净空、净网、净化天际线等整治活动；多措并举缓解停车矛盾，建成百位以上停车场个，新增免费道路停车泊位个。

　　二、下足功夫，城市品质加速提升

　　20xx年，市城市管理局下足“绣花功夫”，以精细化管理助推城市形象和市民生活品质不断提升。

　　一是抓拆违、塑亮点，拆墙透绿成效显著。目前，已完成拆除违建临建及拆迁遗留处，面积平方米；拆除围墙围挡围栏处，长度米；新建游园绿地个，面积平方米。一批高颜值的小微游园、垂直绿化景观呈现在市民面前，拆墙透绿工作受到省住建厅肯定。

　　二是保蓝天，治黑水，污染攻坚强力推进。餐饮油烟净化工作全面铺开，全市油烟净化设施安装率％；联手市住建、生态环境部门组建大气污染防治专项执法机构，全面监控我市基础建设项目“六全标准”执行情况；排查整治黑臭水体，黑臭水体截污全面完成；加强排水许可管理，下发催办通知份。

　　三是抓项目，攻难点，城市环境持续改观。生活垃圾分类加快推进，目前中心城区个乡镇（街道）已全面启动垃圾分类试点建设，覆盖个小区户，已超额完成目标任务；市建筑垃圾大数据平台投入运行，20xx年中心城区资源化利用率％，超额完成省定目标。

　　四是抓管理、查隐患，城市运行安全有序。城市防汛工作扎实有力，公用事业运行安全稳定。至目前，水务集团实现售水万立方米，水质合格率保持％；热力公司累计投运热力站座，供热小区（单位）个，入网用户累计万户；开展市政设施治理专项行动，加强排水设施维护，全年累计疏通管道万米，清掏窨井万余座次。

　　三、科学管理，智慧执法高效便民

　　发挥数字城管“千里眼、顺风耳、飞毛腿和指挥棒”作用，市城市管理局深化城市执法体制改革，通过依法行政、智慧执法，擦亮城市宜居宜业的温暖底色。

　　一个是抓运行，提效能。市级数字化城管系统平台加大对条主次干道及主要商业大街、公共广场、公园等重点区域巡查力度，采集上报“创文专项”件、“重点督办”件，全年共立案件，结案件。今年月，我市数字化城管实践案例被住建部编入新时期城市管理执法人员培训教材《数字化城市管理案例汇编》。

　　另一个是抓落实、重创新。按照“当前隐藏内容免费查看公安＋城管”联合执法模式，把中心城区条主要干道，细化分解为个责任路段，依据模式配备“公安＋城管”“双路长”；坚持对新增违法建设发现一起，拆除一起，联合执法次，拆除违法建筑面积万平方米。

　　四、下步工作思路

　　20xx年全市城管工作的各项目标任务已经明确，城市管理局一定要抢抓机遇，落实责任，真抓实干，力求实效。

　　（一）统一思想，坚定信心抓落实。面对新常态和新任务，各级各单位必须对城市管理面临的新形势、新机遇、新挑战有清醒的认识，新常态实际也是正本清源的.回归本真，进一步坚定信心，用创新的理念、改革的方法、法治的思维来推动工作，破解难题，做到任务面前不推诿、困难面前不退缩、矛盾面前不回避。只为成功想办法，不为失败找理由。干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，着力推动各项工作任务的落实。

　　（二）把握重点，对照目标抓落实。坚持重点突破，围绕重点工作，专题研究，制定专门方案，以钉钉子的精神去重点突破；坚持项目管理，定目标、定人员、定时限、定奖惩，把目标任务落实到一个个具体项目上；坚持清单监控，围绕工作项目，细化工作方案和流程措施，建立动态管理清单，紧扣时间节点，抓好项目推进。确保各项工作一季度开门红、二季度双过半、三季度结硕果、四季度超目标。

　　（三）转变观念，凝心聚力抓落实。以“简单、阳光、坦诚”和与人为善、达己达人、修己安人等为信条，从各级领导干部做起，切实树立“不干则已，干则必成”的良好工作理念，推进形成“团结、向上、向善”的良好工作氛围，形成“人心思进、风清气正”的良好工作环境，干出精品，干出尊严，干出城管人的体面。

　　（四）求实求效，转变作风抓落实。要全面加强党风廉政建设，巩固深化“、牢记使命”成果，持续纠正“四风”问题，落实好“两个主体责任”，切实加强班子建设和队伍建设，深化“一改双优”活动，推进“三亮三评”，讲团结重干事，讲敬畏守规矩，讲忠诚勇担当，讲落实求实效，以作风转变促效能提升，以效能提升促环境优化，以环境优化促干事创业，以干事创业促跨越发展。

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