工作计划

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时间:2022-10-15 02:27:40 工作计划 我要投稿

实用的工作计划模板集合十篇

  时光在流逝,从不停歇,又解锁了新的工作,现在就让我们好好地规划一下吧。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢?下面是小编整理的工作计划10篇,欢迎阅读与收藏。

实用的工作计划模板集合十篇

工作计划 篇1

  首先欢迎景老师和小韩老师的回归,至此我们年级的高三一年的教师配备已经达到了一个非常高的配制。既有景老师、刘英老师、李晓明老师、齐老师这些有经验的教师给我们坐镇,又有陈老师、韩老师、林老师、刘德纯老师、杨风采老师这些骨干教师撑腰,还有丽颖老师和周莹老师这些有活力有朝气有奉献精神,年轻有为的青年教师给我们注入了新鲜的血液。我们有足够的信心带好我们这届高三,完成我们的任务。

  一、管理方面

  1、班主任。我们这一年要向严格的管理要成绩,没有严格的纪律做保障,学生只要上自习就说话聊天,上课就睡觉或说笑的话,成绩是不可能提高的。而这个工作,第一人还是咱们的班主任。班级整体氛围的营造,自主管理的有效程度,值日值周班长和各小组组长的作用体现等方面都需要班主任作为第一责任人来负责。所以,在此请班主任先把这个担子担起来。明确自己的责任,培训好自己班的值日、值周班长和各组长,让他们把自己的作用发挥出来。给这些班委压力的同时也要给他们撑腰,让他们想管、会管、敢管、乐管。

  2、任课老师。班主任负责创建一个积极向上的班级氛围,他们来承担管理第一责任,我们任课老师就是第二责任人。我们要求任课老师至少做到守好自己的四块阵地。这四块阵地就是课堂、课间、培训、值班。谁的阵地谁负责,出了问题就得想着得担责。当然,大家也不是一个人在战斗,出了问题需要帮助时,可以随时找班主任,随时找年级组长,甚至随时找学校领导帮忙,这些人肯定会义不容辞地帮助我们。具体要求:

  (1)课堂上保证好学生纪律,绝对不能出现学生不听课而说笑甚至玩牌、玩玩具、看课外出的情况,充分调动学生投入讨论或者学习中;

  (2)课间我们要求所有科目早到班晚离班,保证教室里有老师。老师培训辅导学生的同时维持教室纪律,把在教室里打闹和大声说笑的学生请到教室外面去;

  (3)培训课特别关注好教室里的学生,如果不能保证教室学生纪律,索性在教室培训;

  (4)晚自习值班是最最关键的节点。我们值班如果糊弄的话,教室里学生们做什么老师都不知道的话,那咱们值班的意义就不存在了。所以要求晚自习值班老师必须在教室里值班,尽量不要在培训室或者办公室里休息。值班老师认真填写高三年级晚自习值班记录表,把其中各项内容填写准确。值班当天结束时把照片发到年级组QQ群,班主任对值班记录表里反映出的问题必须给予重视,第二天需要对前一天晚上的问题的解决方案进行通报。谁都不要做木桶效应里面那块最短的木板。

  3、年级组将对各班课间和课上、自习进行抽查,对各班的纪律和学习情况在年级组群里进行通报,问题涉及到的相关班主任和相关任课老师、值班老师要承担自己的责任。

  4、校学生会。高三所有班主任必须清醒地认识到学生会的重要作用,对学生会的工作给予坚决地支持。对于学生会扣分和生活老师扣分、值班领导扣分一定给予重视,第一时间解决相关的问题。

  5、学校领导。请学校领导多多关注高三的各方面,就像8月18号那天王校长指出高三培训室卫生问题一样,直接指明问题所在,直接点明责任到人,这是促进团队战斗力很有力的作法。

  二、教学方面:

  1、各位老师认真研究新考纲,明确高考考什么,不考什么,我们教什么,不教什么。重视对近几年高考题的研究,把握高考方向,针对性地带领学生进行复习。

  2、把握好各时间节点,计划好自己的教学进度,根据实际教学情况给予及时必要的修订。备好课,出好导学案,上好课,判好作业,及时进行阶段测试。根据不同的教学内容采取自助餐、271和讲授等相结合的多种教学模式,提高课堂教学质量。

  3、探索开展双周考活动(11月后),适当提高考试频率。做到及时考,及时判,及时出成绩,及时讲评,及时找学生谈话。

  4、开展培优,拔中,补差活动。把各班的优秀生,中等生和希望生分别分给各任课老师和班主任。要求两周至少完成一次和自己承包生的交流谈心,可以提要求,可以聊生活,聊心理,聊梦想或者是聊家庭。

  (1)对优秀生提出更高的要求,让他们不能满足现状,眼光不能只放在本班和本校,要追求自己的最佳成绩,实现真正的自我突破;

  (2)对中间的推拉生更要给予重视,他们向上一步就是优秀生,退一步就成为了希望生,而他们也是最有希望取得大进步的人,同时他们也是我们最终高考成绩的保障;

  (3)希望生也有自己的梦想与尊严,往往他们是最能记住老师感谢老师的人。我们给他们的帮助即使不能提高成绩,但也能增加他们的自信,完善他们的人格,促使他们进步。

  5、关注艺体生,我们这一届的播音、主持、编导、音乐、美术、体育等占了很大的比例。而影响们最终升学走向的往往是文化成绩。平时老师们多关注他们的状态,提更高的要求。论证提前为艺术生上课的作法,准备好年后美术生回来后的集体补课。

  三、活动开展方面:

  1、四位班主任随时召开年级班主任会,共同商讨各方面的问题及解决办法。

  2、定期召开年级组会,针对不同阶段的任务想不同的方法,提不同要求,解决不同的问题。

  3、邀请牛伟明、李晓明等有影响力的`人给学生们做报告,以此来开阔学生们的视野,调动学生们的积极性或者是进行心理疏导,同时及时关注不同学生的心理状况。

  4、不定期开展丰富的年级组内班级之间的趣味活动,增强凝聚力,缓解紧张压力。例如:班级拔河比赛,各班之间的中长跑比赛,踢毽比赛,投篮比赛等。

  5、开展各班之间晚自习高效学习班集体评选活动。计算四周值班老师记录的值班表数据,评出最优班级,颁发年级流动锦旗,集体合影留念,照片公示在年级光荣榜上。

  6、开展主题演讲比赛,引领学生正确的价值观。例如:我心目中最好的老师,我眼中进步最大的人,他是我的榜样等。

  7、年级组启动给老师过生日,增加AA制聚餐次数,增进了解,加深友谊,提高凝聚力。

  8、奖励11月份年级前二十出游。

  9、召开优秀生家长会、推拉生家长会和希望生家长会。针对不同层次的学生和家长一起和学生谈谈话,聊聊天。

  10、每次大考后优秀生主题交流会,各老师负责主持。

  11、年级组倒计时牌。

  12、年级集体班会。

  四、重视大型考试

  认真准备暑假作业质量检测。充分重视10月底11月初的保定摸底考试和期末的保定调研考试。各科需要抓住这次重要的考试,确保考试名次。让学生们考出自信,看到希望。

  五、具体安排

  1、8月份完成年级组计划,召开年级组会,确定近期工作。请牛伟明给全年级学生做一次高三经验交流。班主任和任课老师完成各项计划。周三、周四进行开学考。开始量化积分及培优次数统计。要求高三晚自习值班老师严格要求各班自习纪律,认真填写高三晚自习值班表。要求高三老师早到班晚离班,保证课间纪律。

  2、9月份

  (1)第二周完成班级和年级的文化建设,包括班级展示栏,教室外的班级宣传栏,年级组栏的更新,完成班级公约的修订和班级小组的调整,继续把开学考年级前三十名公布在年级组光荣榜处。

  (2)明确通知各班学生,年级组将对11月初保定摸底考试的年级前二十名给予奖励,涿州博物馆精品游一次。

  (3)年级组内部将对每天晚上老师值班表数据进行四周统计。评选四周高效学习优秀班集体,颁发年级优秀锦旗,优秀班级全体合影,照片张贴年级组光荣榜,并给予物质奖励。

  (4)明确开学考、保定摸底考试、期末保定调研考试、保定一模、保定二模这几次大型考试后都要召开年级优秀生座谈会。全体老师参加,每次分别由一位任课老师做主讲,和学生座谈交流。

  (5)第二周启动中午10分钟练字活动。第二周周四完成培优会。

  (6)利用教师节进行感恩教育。

  (7)配合学校完成运动会。

  (8)设计好中秋节和国庆节的作业。

  (9)各班完成一次安全教育课。

  (10)年级组为老师过集体生日。

  3、10月份

  (1)完成第一次年级优秀班集体的评选及奖励。

  (2)第七周完成一次希望生座谈会,关注个班的希望生,让他们感觉到被重视。

  (3)完成每周统计,准备保定摸底考试。

  (4)各班完成一次安全教育课。

  (5)为年级老师庆祝一次集体生日。

  4、11月份

  (1)认真完成保定摸底考试,召开年级组会,对保定摸底考试成绩进行分析,教师承包优秀生。学生完成期末挑战书。

  (2)开始实行双周考。

  (3)召开优秀生座谈会,带领年级前二十名到涿州博物馆完成一次精品游。承诺全体学生将对期末年级前二十名和进步快的学生给予相应奖励。

  (4)完成年级组高效学习班集体评选及奖励。

  (5)召开全体家长会,汇报工作情况,并对高三年级的管理进行简单介绍,提出相应的要求。

  (6)高考前200天,年级组组织一次高考倒计时挂牌仪式。

  (7)为年级组老师过一次集体生日。

  (8)请李晓明老师做一次关于心理方面的报告。

  (9)各班完成一次安全教育课。

  5、12月份

  (1)继续完成每周统计等常规内容。

  (2)评选年级优秀班集体及奖励。

  (3)进行一次推拉生座谈会。

  (4)召开一次年级组会,总结布置相关工作。

  (5)准备庆祝元旦并准备期末保定调研考试。

  (6)教师集体生日。

  (7)各班完成一次安全教育课。

  6、1月份

  (1)继续完成量化积分培训统计等常规工作。

  (2)冲刺期末,优秀生座谈会。

  (3)寒假补课。

  愿我们高三全体老师们心往一处想,劲往一处使,大家通力合作,同甘共苦,同舟共济,共同把创造出这一届高三的辉煌。

工作计划 篇2

  社团是一个学生的团体组织,对于工作的热情是维系它发展与前进的动力,态度起着非常重要的作用,如果能充分调动各个社团的积极性,就能限度的发挥各个社团的能量,使我们的社团活动提高一个档次。

  现在我们的社团之间明显存在着一种诟病,那就是各个社团之间的联系不足,互相的合作做的还不够好,往往只是自己社做自己社的活动,没有太多和其他社团合作的机会,慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降,积极性也就随之减少,所以应当适当的筹备一些活动,主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动,只要善于发现各个社团的合作点,就可以让广大社团团结起来,这样不仅增加了社团联的凝聚力,而且还调动了广大社团的积极性。

  其次,应当定立一系列相应的奖惩措施,俗话说“没有规矩,不成方圆”,只有定立完善的让大家信服的,让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的.方向发展,对于社团活动丰富多彩的,在学校之中形成比较好的影响力与号召力的,得到广大师生的认可的,社团联应当适时予以奖励,对于活动稀少,活动组织不利成绩不佳的,或活动效果差在广大师生间影响恶劣的,应当予以警告,并做好长期查看。

  以下是本学期的社团工作计划:

  社团建设方面:由学生申请建立社团或是学校做个抽样调查,根据学生的兴趣爱好来组建社团,建议在本学期新开展的社团有:篮球社,羽毛球社,学习交流社。

  社团活动方面:每日午休或放学后例行开展社团活动,建立学校自己的社团节,定期组织各类活动,供各社团进行学习交流,每学期评出一个优秀社团,并给予适当奖励。

  会议方面:

  1、每两月召开一次例会。做好例会情况及记录,对各社团的社长进行考核。

  2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

  学生会社团部活动宣传报道方面:

  1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况,树立社团部的对外形象,增加社团部工作的透明度和影响力,尽快开展活动。

  2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作,以吸引更多的同学加入到我们社团来。

  3、向准备申请社团的同学发放社团申请表。

  协助团委、学生会的工作方面:

  1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。

  2、定期组织社团部的内部调研活动,以此来了解社团部文化建设的效果,了解成员的需求,寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动,以加强各部门成员之间的交流,挖掘优秀社团部后备力量

工作计划 篇3

  第一阶段:

  首先,学习公司的各项规章制度,了解产品知识,在部门经理的指导下熟悉市场销售情况,这大概需要花费一个星期的时间。

  第二阶段:

  接下来的一周,我希望在公司领导的指导下,对市场中的同类竞争产品进行市场调研,了解竞争对手的销售情况和销售政策。为配合公司开发医院做准备。

  第三阶段:

  经过前期市场调研,有目的的选择7-8家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院,八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点拜访对象。了解他们主要人员的兴趣、爱好,联系电话和家庭地址,为进一步深入拜访做准备。这大概需要花费二个星期的时间。

  第四阶段:

  对各个科室的.重点人物加大拜访力度,每星期保持2-3次的拜访频率。在公司的支持下,逐步打通各个进药环节,争取在试用期的第二个月开发1-3家医院。

  第五阶段:

  对已开发的医院,加强宣传力度,提高销售量。同时,继续加大开发力度,希望第三个月能开发2-3家重点医院。

  虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大,但我还是愿意接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我相信,在公司领导的指导和帮助下,我一定会成功。

工作计划 篇4

  一、指导思想

  深化教育改革,聚焦课程建设,涵养共生人格,努力打造学生喜欢、家长信赖、社会认可的江苏省特色名校!

  二、重点工作

  管理工作

  1. 加强作风建设。学校的建设关键在管理,管理的落实关键在作风。新的一年,学校主要从三方面加强管理人员作风建设:一是做人的作风,强调工作有原则、成长有激励、生活有关心、荣誉有谦让;二是做事的作风,强调履职无间隙、执行无拖拉、品质无平庸;三是议事的作风,强调不拖时间、不做扯事、不说空话。

  2. 加强部门建设。学校前几年着力年级部的建设,年级部管理日趋成熟,部门的引领作用日渐显示出重要性。学校所有部门要做到有纲有目,纲举目张,注意加强部门所有人员的管理意识,进一步明确管理职责、制定管理规程、抓实管理节点。

  3. 加强工会建设。开好学校“九届三次”教职工代表大会,落实教职工民主管理的各项举措,让教代会真正成为教职工民主理校的平台。抓好“工会小家”建设,拟定并经教代会审议通过“工会小家”建设方案,以此来促进和规范工会小组开展形式多样的业务研修与文体娱乐活动。同时,在原有“园丁奖”的基础上,与教导处、科研处等部门协作,增设相关的团队成就奖,多渠道激励教职工敬业奉献,成就美好的教育人生。

  4. 加强学校宣传监督工作。在当前信息多元化、公开化的情况下,制定《海安县实验小学舆论宣传与监督工作实施方案》,进一步加强学校形象建设。

  德育工作

  1. 加强活动课程建设。遵循“点面结合”的原则,着力提升活动的品质,组织年级部主任、德育组长学习先进的经验,梳理、整合各年级部的主题综合活动,形成序列性的课程。各班队努力开展个性化的活动,本学期拟结合《江苏省少先队活动课程实施纲要》,分年级进行班队特色活动展示。

  2. 推进德育课题研究。引导班主任(辅导员)继续参与南通“十二五”教育科学规划立项课题——《共生班队的理论追寻和实践探索》,积极推行民主化的班队管理、活动化的班队教育、人性化的班队交往,努力建设高质量的班队生活,争取形成课题阶段性成果。加强“德育教研组”建设,力求做到计划周密,主题明确,活动实在,效果明显(本学期重点探讨少先队活动的开展),期末评选“优秀德育教研组”。

  3. 构建立体家校网络。引导各班队充分利用QQ群、微博、短信等平台与家长及时沟通、交流;邀请有专长的家长到校“小银杏”电视台录制节目(专题讲座、才艺展示)然后对全校播放;充分挖掘较好的德育资源,使不少家长所在的单位、企业成为学生实践、体验的基地;与家长学校一起,着力组织好“家长义工联”活动;充分发挥社区教育委员会、家长委员会的作用,积极倾听意见、建议。

  教学工作

  1. 细化常规管理,确保教学秩序。采取专项检查与视导督促相结合的办法,加强对学校教学情况的.深度了解,追求更有效的临床指导,确保教学常规有序推进。根据上学期教学常规检查情况和具体要求,指导教师规范执行。重点提高教师主备课的质量,充分利用教辅用书,加强作业布置与批改的督查。

  2. 聚焦研究话题,强化学科教研。围绕话题开展组内、校内、校际等课堂教学研究活动。各教研组每月精读一篇与主题相关的文章,为研究提供理论支撑。督促开展组内半日研修活动,有准备、有记录、有报道,力争出成果。进一步完善教研组的考评体系。

  3. 关注课堂品质,明晰学科品牌。在课堂层面尝试从儿童立场提出一些学生的课堂用语,撬动课堂变化。学科建设不能用核心词语概括理念,可尝试提出两三句话的学科宣言,今后的而研究中再提升。

  4. 加强课程建设,着力特色发展。针对儿童特点、教学需要、学校特色发展需要,思考具有学校特色的语文、数学、英语等学科校本课程、微课程建设思路,并做一些有益的探索。基于对原有《三好生评比方案》征求意见,对方案做一些贴切、可行的修订,关注“基础扎实、个性鲜明”的儿童特质。

  5. 迎接省级督查,促进装备管理。对照上级管理要求,与总务后勤部分配合进一步做好相关管的迎查资料。进一步完善各功能教室的使用制度,规范操作要求,组织相关教师参加上级的有关业务培训。

  科研与师资队伍建设

  1.精心规划主课题开题工作。群策群力,积极进行文献检索,广泛开展讨论活动,认真制定十二五课题实施方案,为十二五课题的顺利实施开好头。以如何培养具有共生人格的社会公民为目标,从课程建设、课堂教学、班级生活等方面展开。课程建设方面要进一步修订《交往教育》课程,注重基本交往技能的训练,力争形成更为鲜明的交往特色;还要以微课程设计和建构为载体,着力丰富学生的选修课程,形成共性课程与个性课程的呼应互补;再有,要发挥年级部的作用,加强合作,形成一到六年级12学期的精品综合实践活动课程。课堂教学方面,要把共生理念与学科特质相互融合,形成具有学科特质的共生课堂实施路径,力争在语文、数学、科学等学科形成突破。在班级生活方面,在坚持从民主化的班级管理、活动化的班级教育、人性化的班级交往三个方向的基础上不断完善、不断深化,同时把培养学生的公共空间意识,学会与人共处,学会共享资源等方面作为重要的研究内容。

  2.继续强化“未名教育家”梯队建设。“未名教育家”梯队建立于20xx年下半年,通过半年的时间,我们基本形成了以学科导师组为核心的梯队运作机制,通过组织外出培训、组织集体读书、开展课堂研讨、集中文章打磨、课题重点跟踪等方式促进有志青年教师迅速成长。20xx年是市、县学科带头人、骨干教师的评审年,又是教授级中学高级教师和市级特级教师的开评之年,良好的评价机制为我们教师的专业发展拓宽了空间。我们要组织梯队老师们进行20xx年度专业发展的考核,认真梳理自己的成绩与不足,动用学校可能的资源和力量,开展扎实有效的研修活动,帮助老师们利用今年上半年的时间,迅速做好查漏补缺,力争在今年的几项评选中取得好成绩。

  3.积极开展小学教育国际课改联盟的相关活动。我校从20xx年开始,加入小学教育国际课改联盟,参加了20xx年在北京举行的国际课堂教学交流活动,开展了中西方学校教育的相互研究和课堂展示,徐校长在会上担任了论坛主持,并有多人在相关活动中做了专题发言,充分展示了我校优良的教育形象。20xx年,课改联盟确定“桥”为研究主题,各国学校可以通过课堂教学、研究性学习、主题研究、节目表演、论坛等丰富多彩的形式来展现对于物质层面或心理层面的桥的研究和理解。科研处要加强学习,充分准备,强化与各部门之间的合作,力争打造出具有海安实小共生特色的“桥”系列活动研究。

  少年宫

  1. 提升培训空间品味,营造良好的活动氛围。在20xx年对少儿剧场、音乐室、美术室等进行升级改造的基础上,进行合理的策划安排,拿出资金,制定详实的方案对陶艺室、象棋室和围棋室设备设施改进和环境布置。同时,针对各场馆和专用教室的特点,制定合理可行的管理使用制度,确保学生培训的质量和安全,使各室的设备设施的使用和维护最大化、最优化。

  2. 借助多元宣传媒介,扩展少年宫的社会影响。自制印有少年宫标识的徽章或手提袋发放到每个学员。充分使用好校内宣传平台。如:少儿剧场、报告厅、小银杏广播电视台、小银杏报、校园网等主动加强与宣传部门新闻媒体的合作。如:文明办、社科联、电视台、校外网站等找寻机会,让更多的学员和社团走出校门参加公益活动。

  3.创建特色品牌项目,促进培训质量的显著提高。开学初,从教学、卫生、安全、成果、公益活动等几个方面拟定“品牌项目”创建要求,并进行宣讲,发放到各项目负责人,学期中组织创建中期交流会,期末进行创建成果评比,以“品牌项目”创建活动促进各项目培训。

  后勤服务

  1.加强非教学人员的工作作风建设,着力提升后勤服务的品质。进一步强化总务后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识,对照非教学人员岗位职责和绩效考核细则的要求,明细岗位责任,严格考核管理,努力提高后勤人员的服务水平,完善工作协调机制,多主动服务和提前介入服务,做到日常服务做充分、突击服务做到位。

  2.尝试开展文明就餐班级的评比活动,认真做好营养食堂建设与管理工作。新学期,将结合我校实际制定文明就餐评比制度,定期组织文明就餐班级评比活动,深入推进“光盘行动”和营养健康教育活动,继续邀请家长代表进食堂参与监督管理,继续开展师生评议食堂工作人员与供应商以及食堂工作人员与供应商互评活动,利用暑期对食堂进行升级改造,扎实抓好食堂的服务和规范管理。

  3.法制、安全与卫生教育常态化推进,营造和谐稳定的教育氛围。结合消费者权益日、中小学安全教育日、国际禁毒日、消防日、全国法制宣传日等纪念日,充分发挥法制副校长和校外法制、安全、卫生辅导员以及学校关工委的作用,积极开展集中和专题的教育活动,稳步推进校园法治文化“六个一”工程和“健康促进学校”的建设,全面落实各类安全防范措施,创建和谐校园和最安全校园。

  4.积极做好校园工程建设的协调与管理,进一步改善校园环境。上半年,一是要完成学校塑胶操场建设工程,力争早日投入使用,二是要办理好学校“博雅楼”和“走向共生”连廊加固建设前期手续,完成招投标,确保暑期施工和秋季开学使用。下半年,提前做好对学校专用教室全面规划和设计,为20xx年“博约楼”加固改造做准备。暑期,对学校的技防设施进行升级,将周界报警改为电子围栏,同时,逐步落实校园文化建设方案,对校园环境进行局部的改造与美化。

工作计划 篇5

  XX镇人口与计划生育工作在镇党委和上级部门的正确领导下,镇计生办、镇计生服务中心,认真贯彻落实签订的计划生育目标管理责任书,坚持"少生、优生、优育"的.方针,大力宣传计划生育政策,认真完成人口和计生工作,现将半年来工作总结如下。

  一、上半年计划生育人口完成指标情况

  (一)上半年人口增长

  出生人口人,人口出生率为‰;自然增长率为‰,仍保持低自然增长率;全镇地方常住人口为31843人

  (二)上半年计划生育

  出生人口中,政策内出生395人,政策外出生17人,政策内计划生育率%;现孕人数人,计划内在孕人,计划外在孕人;行政处罚人;征收社会抚养费人;流动人口违法生育为0。

  (三)上半年避孕节育

  全镇已婚育龄妇女为7874人,落实各种避孕节育措施人数为6839人,综合节育率为落实长效避孕节育措施5920人,优选节育率为避孕及时率为。

  20xx年上半年全镇继续开展出生缺陷干预一级预防工作,全面开展了增补叶酸工作。服用叶酸人数人,占目标人群的,发放叶酸瓶,跟踪随访人次。

  二、上半年流动人口"一盘棋"工作机制

  (一)登记流入人口人,其中持证人数人,其中已婚育龄妇女人,持证率%。

  (二)流动人口上信息平台人,及时对流动人口实行动态管理,按时上报季度报、半年报和全年报等各类报表,使报表及时率达99%。

  三、存在问题和不足之处

  勐捧镇辖8个村委会,3个农场管委会,一个糖厂,区域内企事业单位众多,各种公私办场遍布,经济较为发达,世居民族多,流动人口多,但人口文化素质偏低,辖区总人口7万多人。国境线长达112米,是边境民族乡镇。在人口与计划生育工作中有以下问题。

  1、政策内计划生育率较低早婚。早孕,非婚生育,间隔不到生育,违法多生育现象突出。究其原因:再婚夫妻生育、边民通婚生育、少数民族结婚生育、外来人口结婚生育不遵守《云南省人口与计划生育条例》;工作区域大,计划生育部门人员少,政策宣传、教育工作不到位;现行政策与生育愿望的冲突。

  2、"两员"队伍不够稳定、综合素质偏低、责任心有待加强,8个宣传员、67个信息员,文化层次普片偏低;家庭劳动量大,收入高,认真投入工作的责任心有待加强。

  3,育龄妇女及家庭成员数据库维护困难,流动人口信息平台维护困难。数据采集不能及时,变更少。主要是工作人员少,业务量大,该项工作投入不到位。

  我们将认真宣传、贯彻、落实《中华人民共和国人流动人口计划生育管理办法》、《云南省人口与计划生育条例》等,定期组织人员学习有关计划生育的文件及法律条例,并在群众中大力宣传计划生育法,切实把计划生育工作落到实处,真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

工作计划 篇6

  对今年经济运行工作,我们提出要求: 及时、准确、全面、细致,更主动、更专业。

  1、主要指标的完成。

  措施:在把握总量与各个乡镇具体情况的基础上,在表彰会前将主要指标指导数分解到各乡镇,如果需要准备出台文件。同时做好:

  ①每月产值预测,做到合理、细致,避免大起大落现象; ②把好数据关,努力做好数字的协调、匹配; ③及时掌握每月数据上报情况,加强监测。

  2、强化分析与调研,提高运行质量。

  根据掌握了解企业的动态情况,及时更新企业信息库,因重点行业和骨干企业对全县工业经济影响大,重点关注运行情况与存在的问题,能协调解决的`主动协调,不能的及时反馈,做好信息的上传下达。

  3、产值超亿元企业力争达到**户。

  新增亿元企业****等。每月及时对规模企业产值进行分类对比。

  4、抓好规模企业的培育。

  了解掌握已投产企业和项目的生产经营情况,每月底汇总,及时将投产企业纳入统计代码库,并鼓励其申报规模企业,做好与工商、质检、发改委、国税等单位的协调,帮助企业办理相关证件,会同相关部门提前准备符合条件的资料。全年力争新增规模企业**家以上。

  5、加强本身业务学习,完善与提高工业分析水平。

  针对日益严峻的经济形势,对出台的帮扶政策及时研究透、当好参谋助手,提高自己工作与服务企业的能力。根据统计一套表改革的要求,配合统计部门做好一套表的实施与应用培训工作,反应实际工业经济运行情况。

工作计划 篇7

  为了切实加强学校安全工作,牢固树立“安全第一”思想,强化全体师生“保一方平安”的政治责任意识和法制观念,根据中心校《关于进一步加强各级各类学校安全工作的通知》要求和市教育局安全工作会议精神,根据学校实际特制定本工作计划。

  一、工作总目标

  认真学习贯彻执行,教育部颁发的安全工作指示精神及学校有关安全工作的规律,建立领导在教师之间的各种安全规章制度,健全班主任的安全工作组织机构,按照“谁主管,谁负责”的原则,层层落实签订安全目标工作,责任书,做到各项到位,责任到位。经常向家长、学生进行安全教育,教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防盗窃、防爆炸、防侵害、防突发性事故为重点,加强法制教育。自防自救教育与防火防灾教育,食品卫生与健康教育等,增强广大师生的防范意识,提前消除事故隐患,提高自我保护和自救能力。

  二、具体工作和措施

  要定期分析学校的'事故隐患,加强研究,即时处理有关问题,把事故隐患消除在萌芽之中。

  1、立健全领导机构和有关规章制度,层层落实责任,各项部门安排专门管理人员,加强学校封闭式管理。加强值班、值日教师的管理。

  2、要定期对实验室、仪器室等易然、易爆物品进行全面检查,以及电教室、各班级、办公室进行全面检查,加强安全管理。

  3、要对学生进行交通安全教育,预防交通事故和以外事故的发生,实行教师公路口值班制度,以确保学生的离校安全。

  4、加强上课安全,完善其制度。特别是加强体育课(课外活动)教师的安全上课意识,不许随意提前上下课,课内不准离开岗位。

  5、要加强学校值班工作,强化值班人员们的责任意识,严格遵守值班工作制度,严禁社会闲杂人员随意进入学校、班级。6、后勤人员要加强校园校舍安全检查(电水、暖气、体育设施等),严格把好维修校舍,确保校舍维修的质量,全面消除和杜绝学校危房。

  7、全体教师要重视食品卫生工作,有人专管。坚持贯彻执行《食品卫生法》,严把食品、药品质量关,不得向无卫生许可证的单位和个人购进午餐食品,不容许过期,变质食品进入校园,防止食物、药物中毒和传染病和各类突发事件、事故的发生。

  8、学校团支部要积极配合学校值班、值日教师和公安、综合治理部门,搞好学校治安工作打击各类扰乱学校秩序的犯罪活动和学校安全、学生安全工作,积极参与封闭式管理活动。并且利用校园媒体宣传安全工作,维护学校正常教育教学工作。

  9、严格执行大型活动审批制度,凡是组织学生到外地参赛或集会、娱乐活动、社会实践活动等活动的必须经校长批准,并制定有关安全防范措施,做到组织管理无疏漏。

  10、贯彻执行《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》加强学校计算机信息系的安全管理,有专人负责,坚决杜绝不良信息处理和发送以及上网下载等问题发生,净化校园网络环境。

  11、严格把好教师和学生进出入,实行封闭式管理,实行教师没有组长的批准一律不能擅自出入学校,学生没有班主任批准不能外出。

  12、加强发生以外事故或火灾时师生自我保护教育,提高对待事故意识,并且每学期初,组织有关人员针对火灾进行速散演练。

  13、根据市教育局精神,严格执行重大情况请示报告制度,凡发生重大事件必须及时报告有关领导和部门。

  三、领导机构

  学校安全工作领导小组:

  组长:

  副组长:

  组员:

工作计划 篇8

  三季度工作总结

  一、召开部门半年工作会议,传达落实机场半年工作会议精神。

  7月7日,运营管理部在运保部会议室召开全员大会,总结回顾上半年工作并对下半年工作进行动员部署,部门全体员工参加了会议,会议通报了上半年机场运输生产的有关情况及下半年工作的具体安排及机场挂牌、改制的最新进展情况,要求大家团结一心,为顺利完成机场各项运输生产指标做出自己应有的贡献。

  二、编订完成iso9000部门管理手册。

  《手册》对运营管理部的部门职能和权限、岗位设置和标准、岗位职责和条件作了明确阐述;对部门的工作程序、规章制度作了明文规定;对所使用的工作台帐与表格作了具体规定。《手册》还涵盖包括收发文程序,工作流程、服务质量巡查制度、机坪巡查制度、运行督导检查手段、运行督导模式、考勤制度、培训管理制度等一系列部门管理制度,为实现部门各项工作规范化、标准化、科学化管理奠定坚实基础。

  三、强化候机楼卫生、服务质量及机坪督察工作。

  按照年初制定的“创新提升年”总体目标与部署,结合实际,创新制定了“3检查+双督导”模式,督导员对照检查单逐项落实,在确保周而全的同时又兼顾针对性,做到流程规范化管理。该模式运作以来,已累计下发整改通知单30余份,候机楼卫生、服务质量进一步提升,机坪运行进一步规范。

  四、组织开展板块各单位隐患排查治理专项行动。

  为认真贯彻国务院办公厅文件精神,全面落实机场《20xx年度安全生产隐患排查治理暨百点排摸细查治隐患工作实施方案》的要求,针对高温、台风汛期临近、航延多发等情况,根据机场安委会部署,运营板块各单位开展了为期近一个月的安全生产隐患排查治理专项行动。各单位在接到通知后,立即成立相关工作领导小组,重点梳理各项安全措施落实情况,认真排查事故隐患,此次活动各单位共检查出83处问题和隐患,其中64项已完成整改,其余19项需上级解决的项目正抓紧制定完善相应整改措施,力争尽快完成整改,确保活动取得实效。

  五、积极做好安全大检查。

  根据机场部署,运营管理部结合实际,开展了以“查思想认识、查资源配置、查规章制度、查安全链条、查设施设备、查重点科室和人员、查责任落实、查隐患整改落实”为内容的安全大检查活动。通过开展安全大检查,进一步落实了安全领导责任、监管责任以及员工的岗位安全责任;通过深入查找安全生产隐患和管理薄弱环节,制定了切实有效的整改措施,确保部门各项安全工作平稳过渡。

  六、完成机坪现场监管整改工作。

  根据浙江局发明电(20xx)116号电报精神,对其中“机坪现场监管工作落实不到位,部门职责、人员配置及台帐记录需要改进,缺乏有效的绩效考核机制”的部分进行整改,经过前期的调研和摸排,在原安全服务督导室的基础上,制订了《运行督导室工作职责》、《安全督查工作职责》、《机坪巡视督查制度》等有关督导室日常工作的规范性文件,并立即纳入机场iso9000管理体系,正式实施。之后在明确部门相关职责的基础上,考察了杭州萧山机场和温州机场机坪监管工作,督导室根据宁波机场机坪运行实际,制定了《机坪安全综合检查单》、《作业时限专项检查单》、《设备车辆专项检查单》、《人员着装佩证检查单》等四种日常督查所需的检查单,并于6月份正式开始试运行。在运行过程中,部门对实际操作情况进行了跟踪,实行动态管理。为便于操作,9月初对检查单进行了适度调整,最终形成《机坪综合检查单》、《航班抽检单》。目前来看,此项工作对完善台帐、弥补督查员业务缺陷、及时发现处理运行当中存在的问题起到了积极推动作用。

  七、收集汇总板块各单位“创新提升年”工作情况,并督导下一步安排。

  为贯彻落实20xx年机场工作会议精神,积极响应宁波市政府“创新提升”活动有关要求,运营管理部年初制定了“创新提升年”活动的整体方案,将活动的目的、内容及有关要求发至所属板块各单位。日前,我部对板块各单位活动开展情况进行检查,并将活动阶段小结通报各单位。

  八、部署开展支部创先争优活动,制定活动主题、载体及活动各阶段的`部署安排。

  九、积极开展“诚信与敬业”、“世博安保”、“安康杯”、“规范化服务达标竞赛”、“爱心捐款”等活动。

  十、计量管理移交。

  机场计量工作职能划入我部,日前相关资料、文件等台账已移交本部,下一步将着手准备10月份以及11月份的计量设备周检。

  十一、会同安服部参加职工代表安全巡视活动,督促抓好整改项目的落实。

  四季度工作计划

  一、部门工作:

  (一)、创新提升年:强化运行督导“3检查+双督导”运作模式的创新平台,调整细化部门年初计划和方案,进一步做好总结,提炼,并根据运行的实际动态效果,不断调整完善,并在年终做好实际绩效评估;

  (二)、创先争优:结合运行督导室工作实际,统筹安排活动部署,积极做好党员示范岗,引领党员示范效应,进一步丰富活动内容和载体,强化过程管控及效果评估并挖掘培养典型;

  (三)、新员工培养:以创新提升、创先争优为目标,做好新员工的各项培训教育;

  (三)、计量工作:在熟悉原有业务操作流程的基础上,做好完善提高。

  二、板块工作:

  (一)、创新管理手段,进一步加强对板块所属各单位安全、服务工作的指挥、协调、督查与指导;

  (二)、拟出台板块绩效管理实施原则;

  (三)、薪酬改革实施后,收集分析各方面意见和建议,对出现的各种情况或不足,配合职能部门寻求相应解决办法;

  (四)、进一步调研板块运作的方法途径,使板块运作与明年的集团化运作接轨。

工作计划 篇9

  很快又迎来的新的一学期,新学期要有新面貌,宣传部的工作也如火如荼的展开。在收获季节里,虽然我们的部长不在我们身边做指导,但我们一定会做好宣传部的本职工作,争取把它做的更好,绝不给我们部长丢脸。所以我们制定了九月份的工作计划如下:

  活动一:一年一度的迎新终于要来了,作为第一次迎新,心情是相当激动的, 我们作为学长学姐的要做好接待方面的工作,让新生感受我们的热心,让家长感到放心,而我们也要有耐心,我们就是环境学院的一张名片,也是整个学校的形象,所以我们要把我们最好的状态投入到里面去。

  活动二:大学一年级新生的军训也要开始了,炎炎夏日,他们就要经受考验,这是每位入学新生必须经历的磨练,这也算一种成长吧,我们能做的就是为他们加油呐喊,让他们不要放弃,不过是通过展板的形式表达出来。还有配合心理部做好新生心理健康方面的辅导,这也是我们力所能及的,我想会对他们有帮助的。我们部门也要开展以军训为主题的海报征集活动,不仅可以增加他们的团队合作力,也为我们后续的招新物色人才。

  活动三:为了学生会宣传部有新的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效的展开学生会的宣传工作,实现学生会干部的新老交替,培养、壮大和发展学生会干部的队伍,保证宣传部工作的连续性,所以我们一定会加以重视,要公平公正的做好招新工作,绝不做有损学生会名誉的`事。

  以上是为已经知道的活动所做的计划,还有其他未作安排的活动,我们部也会根据实际的情况,作出适当的安排。

  总得来说,宣传部上学期依照校团委、主席的要求和安排,使各项工作在计划中顺利进行,取得了具体的成效,这是值得肯定的,但直言不讳的说我们的工作还存在这一些问题,在以后的工作中我们定会有所改进,使我部的工作更好的施展开来。

  最后希望在生气勃勃的炎炎夏日中,我们部能以更饱满的热情投入到本部门其他部门的活动中,做好各项宣传工作!取得更好的成绩!

工作计划 篇10

  时光如流星划过,瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了,记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的,那时对本工作的工作流程不熟,业务不精,环境也很生疏,但经过这几个月的锻炼、,并在领导和同事们的悉心指导和帮助下,使我取得了很多进展。

  这份工作虽然技术性不高,但需要勤劳细心,每天的工作都有很多新问题发生,需不断学习,并在第一时间去解决问题,这就需要向有经验的同事虚心学习,总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”,以增加库管员管理方面的知识,并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结:

  一、主要工作总结:

  1.明确目标, 理清思路 ,干好本职。

  2、遵循原则,坚持先装后卸,先进先出原则。

  这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中,也是我们每个人必须遵循的原则。当然为了工作需要有时也可以灵活应运,对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完,在对新货物按新旧程度分先后发货。

  3、恪尽职守,坚持高标准,提高服务质量。

  装卸货时,我们必须核对各钢厂的单据,并核实单据上每项内容与所发实物一一对应,公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前,必须对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标,装卸货时才会井然有序,也要明确告知客户要装卸货物的具体情况,以便客户心中有数。装卸货完毕,检查单据上的装卸手续是否齐全,若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来,满意而归。

  二 、经验教训:

  1.要对每天的工作进行归纳总结。

  这一点很重要,记得刚来的时候我很迷茫,对每天的工作感觉很混乱,于是主管建议我每天写日记,把每天的工作流程和不足做个总结,这方法真的帮了我很多忙,是我在以后的工作中受益匪浅。

  在繁忙的工作中,不仅要有忘我精神,还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾,精心核对每一个细节,对工作经验进行总结分析,归纳出怎样才能有效利用时间,提高效率,使工作程序化、系统化,条理化,流水化。从而使百尺竿头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。

  2.学会多听,多问、多学、多想、多沟通,学会换位思考。

  我们每个人都处在一个社会的大家庭里,要想时刻过的开心快乐,就必须建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事不公可以换位思考一下,以便达到相互理解融洽相处,最终达到心灵与效益的共赢。

  3.加强安全意识,并随时保持库房卫生清洁,给自己创造一个良好的工作环境。库管工作,首先要做好库房货物的存储和安全工作,要详细的记录货物的进出以及库存情况,注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作,确保在安全的环境中工作,在工作中注意安全,安全不保何谈效益。

  4.工作中还有很多缺陷,性格优柔寡断,缺乏果断性,不够细心,缺乏警惕性。由于粗心犯了很多失误,比如开门不拿钥匙,锁门不关窗。自己拿不中的事情没能及时向领导请教,失误层出。专业知识欠缺,综合能力不强。今后我将竭力学习并改正,努力打造完美的自己。

  三、明年主要工作计划:

  1、今后我将继续落实贯彻公司的.各项管理制度,并继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。自觉主动地做好每一项工作,正视自己的工作,勇于担当,无论工作是繁忙还是清闲,都要适时提醒自己不忘本职工作的职责。.平时团结同事,维护公司利益。每天都保持一种朝气蓬勃的精神面貌面对工作。2、继续学习完善自我。学习专业知识,不仅要向有经验同事请教,还要通过书本知识,掌握更丰富的理论知识,并用运与实践。打破单一的学习方法,向着多元化综合化的高素质人才能发展,以适应社会的现代化需求。

  总之,回顾过去,是为了更好地面对未来。在这段时间的库管员工作中 ,我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合。对过去的不足,我将会不懈努力争取做到更好,我会用行动来证明。为适应企业的发展,努力提高

  自己职业技能和业务水平,认真学习公司的各项管理制度,以积极的态度做好领导交给的每一项工作,是自己在普通的岗位上发挥自己的光和热!

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