工作计划

月工作计划

时间:2022-06-26 05:05:58 工作计划 我要投稿

【精选】月工作计划四篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,很快就要开展新的工作了,是时候开始制定计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?下面是小编帮大家整理的月工作计划4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精选】月工作计划四篇

月工作计划 篇1

  1.7月日历

  2.品格教育7月工作计划

  2.1组织教研活动。

  在杂志和教案寄到之后,组织品格课老师进行教研活动。制定本月品格教育计划,分配任务。

  2.2 督促并服务于计划实施

  实施过程中,督促相关人员,了解他们的需要,并为他们提供所需的资源和服务。园长亦以身作则实践相应价值观。

  2.3 评估及表彰

  在本月品格教学实施结束后对实施计划进行评估,对表现良好的个人或团队予以表彰。

  2.4 员工自我成长

  2.4.1 个人反省

  每一位员工都是品格教师,所以每一位老师都要学习什么是“坚韧”、“勇敢”、“毅力”,在自己的岗位上需要如何来做,并常常反省自己哪些行为是需要改善的。

  2.4.2 推荐电影和书籍。

  电影有:《我家买了动物园》。

  书籍有:《勇气》、《勇敢的克兰西》、《大兔子,胆小鬼》、《我爸爸》、《小老鼠亚历山大》。

  2.5 教师团队品格学习

  教职员工团队每周进行一次品格学习,共同成长,7月主题品格为“坚韧”,因而6月第一周学习“坚韧”品格,之后的几周学习“坚韧”的子品格“勇敢”和“毅力”。

  负责:团队成长教练

  对象:全体教职员工

  时间:每周一早上7:45-8:30(时间可根据幼儿园具体情况进行调整)

  在团队中彼此学习,互相扶持,彼此提醒,鼓励。

  2.7致家长的一封信

  通过家校联系册等方式向家长沟通本月品格教学计划并告知需要家长配合的地方。鼓励并推动家长在家践行品格榜样,关注孩子的'品格成长。

  2.8校园环境营造

  2.8.1 物理环境

  布置“坚韧”、“勇敢”和“毅力”的校园环境,每个班根据孩子的特点想出设计出不同的室内室外环境,尽量鼓励孩子们参与到环境的设计和制作过程中。

  在课间或放学时可以播放品格歌曲,产生潜移默化的影响。

  2.8.2 关系环境

  品格教育是透过关系来教育。鼓励全校师生员工实践“坚韧”、“勇敢”和“毅力”的品格,使用品格用语,践行品格行为,彼此欣赏,彼此包容,减少彼此的批评指责。

  2.9学生品格教学

  2.9.1儿童品格课程

  使用根基《幼儿园品格读本》,教授孩子们“坚韧”、“勇敢”和“毅力”品格。

  负责:儿童品格教练(品格课老师)

  对象:全体学生

  时间:小班每周2节“勇敢”品格课,每次课20分钟。中班每周1节“坚韧”品格课,每次课25分钟,大班每周1节“毅力”品格课,每次课30分钟。

  内容:参照按照品格教材和教案进行。

  2.9.2品格行动参考

  勇敢:不怕黑、不怕疼、不怕困难、独立做事…

  坚韧:坚持每天上幼儿园不迟到、坚持每节课认真上完,听老师指令……

  毅力:小朋友做事情要有恒心,比如每天练琴、每天刷牙……

  2.9.3 品格主题活动

  负责:全体教师

  活动主题:我要登山顶

  【设计思路】

  生活即教育,“品格”不是简单的说教,而是在爱的关系中生活点滴的渗透和传递。为此,组织一次亲子爬山活动,帮助小朋友在实际生活实践品格。

  【活动目的】

  1、通过活动让小朋友触摸到品格的力量。

  2、在爬山过程中,父母老师的榜样和鼓励,在爱的关系中传递品格。

  【活动说明】

  1、 以班级为单位,根据孩子年龄大小,来选择爬山的难度。

  2、 可以发动家长义工来筹备和组织。

  3、 在爬山活动中,可以设置个人、家庭和集体等各种小的奖项,激励小朋友们勇敢地坚持到底,到达目的地。最好奖项能覆盖每一个小朋友及家庭。

  2.9.6 核心价值观的建立

  透过本月品格主题的学习,将本品格主题倡导的核心价值观融入到校园文化及每个人的生命中去,成为指导我们教学和行为的原则。

  透过perfect方案的实施,在孩子的各个领域塑造品格环境,让孩子在有爱的环境中健康成长,成长为一个有品格的人。我们在做一件影响孩子一生的事情,愿我们携起手来,为“培养有品格的下一代”的使命共同努力!

月工作计划 篇2

  根据历年八月份高温、多雨等气候变化迅速的气候情况,维修部作出一些较为针对的维修维护工作计划。

  一:设备保养

  1:车场道闸等设施设备由于长年暴露于室外,在高温多雨季节损耗大、易出故障等情况,本月除去正常的日检,还增加两次保养工作,例如除尘、上油、停机休息等。

  2:门禁系统在高温等情况下容易出现故障,妨碍上班人员的'正常工作,因此联系科技公司相关人员对其控制系统等相关设备进行保养检修。

  3:由于本季雨水较多,排污排水系统显得至关重要,因此每日的寻查例检外,因在每次下雨前后对设备进行运行观察,出现问题应及时解决。

  4:加强对空调技术的学习,与厂家保持良好的联系,及时解决出现的问题。

  二:日常维修

  1:做好日常维修工作记录、及时上报材料损耗。

  2:发现问题及时汇报、高效解决。

  3:做好上下午各一次的巡视记录。

  4:完成领导交办的临时任务。

  三:材料申购

  1:根据现接收的设备设施制定维修材料申购单,使维修工作迅速有序的进行。

  2:本月申购具体材料请参阅维修管理部材料申购单。

  四:用电明细

  1:做好大楼内部公区用电量统计。

  2:做好A层、B层车库照明用电量统计。

  3:与酒店方面更作出清晰的用电费用明细。

  五: 本月度两次培训计划

  1:道闸道杆应急预案

  2:兴泰公司的管理制度

月工作计划 篇3

尊敬的业户:

  您好!

  为提升物业服务分公司的服务品质,促进业主对物业服务公司服务工作的认知度,保障业主在物业管理活动中的.知情权、监督权,现公布我司一月份工作总结和二月份工作计划,欢迎各位业主/住户咨询、监督。

  一月工作总结

  物业管理服务部

  1、园区已违建情况统计成册。对现装修单位严格监管,进出人员加强把控;

  2、全面检查小区消防、监控、门禁等设备使用情况,相关问题及时跟进维修;

  3、夜间增加巡逻岗位,排除安全隐患,谨防安防事件。

  工程维修服务部

  1、现场设施设备全面查验,问题汇总,形成销项清单逐一跟进整改。

  2、道闸更换、专变专线维保合同跟进;

  3、小区高低路灯维修;苑区及所有办公区域照明设施设备维修。

  环境管理服务部

  1、玻璃、路面、车库等清洗;电梯、单元门等广告拆除,遗留的不干胶清理;

  2、楼栋保洁定人定岗定责,公区、楼道、天面等卫生死角清查;

  3、雨水井清掏;绿化带垃圾清理;灭火器、路灯灰尘清理。垃圾桶清洗并重新规整。

  物业服务中心

  1、前台、管家各类日常工作岗本落实,新入职员工业务技能、服务礼仪、仪容仪表培训;

  2、内务、前台、苑区广告类完善;

  3、业主资料重新梳理,分配管家管辖范围并公示,每日检查管家服务内容,做好节日及日常活动策划和统筹。

  二月工作计划

  物业管理服务部

  1、消防设施检查,灭火器、消防栓封条更换;

  2、加大门岗的管控力度,加紧缺编招聘工作,确保每辆不熟悉的车辆都做到询问、登记、核实再放行,以保小区安全无事故;

  3、巡逻岗加大巡逻力度,管控好主干道停车问题,发现问题及时整改。

  工程维修服务部

  1、商铺10号后侧消防总管及阀门损坏维修;

  2、D地块总包维修及消防泵房设施报价跟进;

  3、完成会所设施设备的检查维修工作。

  环境管理服务部

  1、公区卫生细化,垃圾桶标识完善;

  2、所有地下车库清洁维护;

  3、内部员工加强业务技能、服务礼仪培训,提高工作效率。

  物业服务中心

  1、春节活动组织,做好人员值班安排;

  2、ERP系统维护,业户资料更新;

  3、百问百答培训,不断提高管家对业户诉求处理能力,提升业户满意度。

月工作计划 篇4

  20xx年9月,我们迎来了一个新的学年,也是外联部工作的一个新的起点。回顾本学期开学至今我们收获颇多,我们外联部在原来的基础上总结经验不断改进和提高,不断进步和成长,大胆创新,是学生会较为活跃的部门之一,我们以“全心全意为广大同学服务”为宗旨,传承了上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风。

  一.工作总结

  1、在开学之际我部门与其他兄弟部门圆满完成了学校的迎新活动,使我校新生感受到了家的温暖,也让我校新生对我们外联部有所了解与认识。为我部门招新活动打下了基础。

  2、新生军训期间,我部门招新工作便开始了。“招新”面向全系大一新生。通过初试、复试的层层选拔,部长、副部长及各位负责人的认真考虑,共招进16名新干事,他们来自不同的专业。部门的四位负责人从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力,让他们对外联工作有足够的认识,并有信心和决心从事这方面的工作。干事们的热情很高,积极与部长、副部长及负责人沟通交流。外联部的新生力量无比给力!!

  3、军训过后,我们外联部负责的“迷彩旋风”活动开展得有声有色,我院学子也热情十足,纷纷捐出迷彩服,献出自己的一份力量。我们外联部从前期宣传到中期捐献摆点再到后期清点总数都十分成功,展现出我们外联部是一个有组织有纪律有能力的优秀团队,同时也得到了其他兄弟部门的认可与赞赏。

  二.存在不足

  在我部门开展的各项活动中我们也看到了我部门的不足之处。个别干事工作热情不够高。“迷彩旋风”活动期间宣传力度不够大,没有使更多的同学参与到活动中。我们部门的新生力量在“迷彩旋风”活动中表现得经验不足,在登记数量环节中出现过小小的失误。部门的新生力量对于编写策划书表现生疏,还需好好锻炼。

  看到了这些不足,我们将用更饱满的热情去完善自己,让外联部更加出色,更加优秀。这些不足也将成我们宝贵的经验,让我们外联部走得更远!

  三.工作计划

  对于即将到来的“新生才艺大赛”“田径运动会”两项大型活动,我部门将作出以下工作计划:

  1、我们部门的工作相对其他部们的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助,所以我们必须与各部门继续保持友好关系。

  2、我们部门对外代表着团总支学生会乃至整个建筑工程系的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中将尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

  3、我们部门将会尽可能的发挥本部的作用,与有可能成为合作伙伴的'各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,尽量筹集更多的资金,以便为我校即将开展的两大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。

  4、对于学校即将开展的两项大型活动,我们部门将会尽最大努力协助其他兄弟部门共同开展即将到来的“新生才艺大赛”“田径运动会”两项大型活动。

  总的来说,过去一个多月来,我们部门的表现还是非常错的,得到了其他兄弟部门及系里老师的认可与赞赏。在今后的日子里,我们更是心连心,手挽手创造我们的辉煌,把我们外联部建设成为系团总支学生会引以为荣的部门!

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