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调度员工作计划

时间:2022-08-12 18:54:43 工作计划 我要投稿

关于调度员工作计划三篇

  时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,此时此刻需要制定一个详细的计划了。好的计划是什么样的呢?下面是小编收集整理的调度员工作计划3篇,欢迎阅读与收藏。

关于调度员工作计划三篇

调度员工作计划 篇1

  由于基地的生产调度部门组建时间不长,在此期间为适应本岗位的需要,我部门不断熟练生产业务流程,并学习新的相关业务知识,力求将本职工作做得更好更出色。经过这段时间的学习与业务实践,我部门打算从长期与实时两个层面做好日常工作。长期工作包括基地生产的统筹规划、协调,以及生产月报、年报和erp文档的整理等日常工作;实时工作包括生产中遇到的暂短或突发性事务处理、摄制组的临时任务安排等工作。

  现将xx年工作计划具体如下:

  1、做好基地的生产经营管理,观察学习同行业相关业务知识,扬长补短,并不断总结经验,优化基地的生产业务流程。

  2、与基地的各部门和分公司加强沟通协作,配合各分公司解决摄制组遇到的困难,解决生产实际问题,并找出生产中遇到的不足,挖掘生产业务流程的控制点,以认真搞好生产的衔接工作,尽量避免出现断点。

  3、做好工作规划,分清轻重主次,细心认真完成基地生产的日常工作。包括erp信息上传更新,挖掘erp更具价值的信息,力求做到生产管理更具专业化。4、 生产服务方面多做沟通,多了解各分公司的生产需求和意见,为基地功能的健全、erp的不断完善收集更多信息和数据,积累erp管理经验。

  4、 纪律方面,做到坚持不迟到不早退,遵从领导指示,学会管理自己的情绪,及时调整自己的工作态度,及时并保质保量地完成工作任务;积极主动地协助其他部门领导及同事。 6、09年里,erp工作仍将是重点,除了erp在整个基地的建立与推广以外,erp的实施应用更加重要,我部门会积极配合开发部门做好erp业务流程的培训学习工作,并尽快应用到实际生产中。

  5、企业erp对“标准化、规范化、精细化”要求很高,所以这对企业erp的整体实施是有一定难度的,我部门会积极配合基地各分公司与各部门一同研究如何将erp更好的.融入日常管理,不断探索与创新,共同进步。

  6、基地的生产安全是不容忽视的,我部门会积极配合基地其他各分公司和有关部门积极做好生产安全工作。

  目前,基地自身正在处于一个新老交替,新旧结合的过渡期,面对国家政策大力支持,而社会分工日趋专业化、国际化、多元化与竞争加剧的复杂环境,基地自身很多不规范的地方需要迅速走向规范化,以配合基地erp的顺利实施。所以我部门会在新的一年里,积极努力做好各项工作,配合各分公司圆满完成各项生产任务。

  我们将从自身做起,立足实际,认真做好生产数据与信息的收集及编整,采编更具价值的客户信息,提高生产任务的可执行力,使我们的工作有所开拓,有所进取,有所创新。

调度员工作计划 篇2

  1、目的

  建立生产计划调度岗位职责,切实履行调度协调、管理职能。

  2、范围

  生产计划调度

  3、责任

  生产计划调度应履行其自身的岗位职责,总调度负责监督、检查。

  4、内容

  4.1、原辅材料采购计划的编制

  4.1.1根据销售部半月销售计划的急缓情况,制定原辅材料的采购计划并根据排产情况限定到货期;

  4.1.2采购部所采购物资到司后,督促化验员对原辅材料的质量进行化验分析;

  4.1.3及时联系装卸队对合格留用的原辅材料卸至指定仓库的指定位置;

  4.1.4 临时性备品备件采购计划的制定;

  4.2、设备检修计划的编制

  4.2.1调度根据各车间设备运行状况报表,制定设备的检修、维修计划;

  4.2.2因紧急情况需要立即进行设备检修的,车间在征得调度同意后可自行进行检修,调度要进行跟踪检查,以尽快完成设备检修任务;

  4.2.3根据各车间设备运转状况安排设备检维修的具体时间;

  4.3、生产计划的'分解

  4.3.1根据销售部半月销售计划的急缓情况,制定详细的排产计划;

  4.3.2确定各产品的生产日产量、完成期限等要求;

  4.3.3对生产计划完成情况进行跟踪、督促和检查;

  4.4、生产调度

  4.4.1掌握生产作业情况和动态,协调产、供、销、运,做好综合平衡;

  4.4.2了解和掌握各车间的生产、原料与产品的库存情况,及时进行协调;

  4.4.3了解生产过程中水、电、汽及相关设备的运行、平衡情况,及时进行协调;

  4.4.4 针对销售计划分解生产任务指标,安排车间进行生产,并对生产过程进行监督检查;

  4.4.5 对销售计划的变更和追加进行分解,及时通知车间进行生产;

  4.5、计划完成率的考核

  4.5.1 对采购计划的完成情况进行跟踪、督促,不能按时、按质、按量完成采购计划的,视情况对采购部进行考核;

  4.5.2 销售部频繁变更和追加销售计划的,视情况对销售部进行考核;

  4.5.3 对不能按照计划完成生产任务的车间,视情况对生产车间进行考核;

  4.5.4 对不配合工作、不能按要求及时完成临时指派工作的,视情况对个人或单位进行考核;

  4.5.5 每月对采购、生产车间进行计划及时完成率考核。

  5、日常工作

  5.1 在总调度的领导下对公司生产计划进行管理、生产相关数据收集、汇总与上报及日常事务的协调工作。

  5.1.1 将每天各车间的产量、产品质量、设备运行状况等情况收集汇总,报生产副总、总工、总经理各一份。

  5.1.2 将每天仓储走货、库存及盘库情况收集汇总,报生产副总、总经理各一份。

  5.2 负责检查各车间生产情况及发现生产现场管理中存在的问题。

  5.2.1 对非外因和非计划性停产的情况进行原因分析,并追究当事者的责任。

  5.2.2 对生产过程中出现的一些问题协调处理,处理不了的及时向总调度汇报。

  5.2.3 负责公司(北厂包含集团)急、难、险、重任务的指挥协调和人员组织。

  5.2.4 完成各级领导赋予的临时性工作。

调度员工作计划 篇3

  用生命经营泉林 让泉林造福社会

  生产运营部 调度 主管周计划落实呈报表

  注:①每周星期一上午9:00分前报生产计划统计岗组,迟报一小时扣0.5分。

  ②工作目标须明确具体、可考核性强、可附后页;目标完成时间要明确;工作措施须简要可行,可附后页。

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