简述教师的工作计划

简述教师的工作计划

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，一起对今后的学习做个计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了？以下是小编整理的简述教师的工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、指导思想:

　　青年教师是幼儿园的重要组成部分，他们有年轻的优势。但在实践中发现，青年教师确实有很多需要努力学习的地方。因此，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支适应教育教学改革的高素质教师队伍，做好新老教师交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把青年教师培养作为事关幼儿园发展的首要战略任务， 并力争使青年教师尽快进入角色，尽快步入教育教学的轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。

　　二、现状分析:

　　为年轻幼儿园教师举办了两次培训班。前两期的成功实施为本学期第三期青年教师培训班打下了良好的基础。第一期培训的主要目的是培养书画青年教师，主要目的是培养教学基本功，提高教育技能。经过培训，青年教师不仅对绘画产生了浓厚的兴趣，绘画水平也得到了不同程度的提高。第二次培训主要是通过参加幼儿园教研组长组织的各种业务学习和各种形式的研讨会，帮助青年教师树立新的教育观念，掌握更好的教育方法，从而更好地做好本职工作。这学期幼儿园新来了四个老师，一个有教育经验，另外三个没有教学经验。对于这种目标，教师只能依靠集体训练的机会和自己在实践中的不断探索，逐步积累一些经验。让它尽快和其他同事同步。

　　三、培训对象:

　　主要教4年以下的青年教师和刚步入教学岗位的新教师。幼儿园愿意为他们的成长创造有利条件，促进他们的发展。对新教师的培训要实事求是，不能要求太高，也不能太急。要从熟悉一日活动的方方面面开始，逐步掌握我们班孩子的年龄特点，独立组织一日活动。熟悉本学科教材，尽快适应教育教学工作。通过以下方式实施:比如师徒结对活动，由经验丰富的老教师手把手教。他们也可以给自己定一年的目标，要求目标明确，方向明确。为了提高他们的能力，我们应该树立科学的教育思想，不断树立新的观念，多写读书笔记和育儿笔记。对于从教3至4年的青年教师，要求他们把《纲要》与实施素质教育的目标结合起来，更新教育观念，加强对新的教育理论和知识的学习，通过各种途径使他们迅速成长。

　　四、培训目标和任务:

　　结合《纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强新的教育理论和知识的学习，通过各种途径使青年教师迅速成长。通过一个学期的培训，力争使每一位青年教师在政治思想、职业道德、业务素质、教书育人的实际工作能力等方面达到合格水平。特别是要帮助新教师尽快适应教师角色，迈出教师成长的第一步。帮助他们树立正确的人生观、价值观和职业观。帮助他们掌握幼儿园组织一日活动的方法、技巧和技术。在此基础上，培养一批具有较高理论和实践能力的幼儿园级青年骨干教师。

　　具体工作措施:

　　(一)加强青年教师的思想建设，把师德培养放在首位。

　　组织青年教师学习《纲要》和《教师职业道德规范》等教育德育纲领性文件，学习先进教育理论，学习心理健康知识等。，以正确的思想观念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观，培养教书育人、为人师表、爱岗敬业、安心本职教学岗位的思想理念。

　　(2)新老结合，提高青年教师的专业素质。

　　教师的专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质。因此，我们关注青年教师的专业能力。培训期间，我园将以“以老带新，以优带新，以学促新”的方式，提高全体教职员工的专业素质。我们将跟进骨干教师对青年教师的培训，即指导备课-听课-评课-总结等，通过激发青年教师乐于讨论-参与讨论-积极讨论等方式促进青年教师专业水平的提升。

　　(三)加强教研培训，提高青年教师的教研能力。

　　我主张青年教师积极参与教育科研，引导教师立足自身教育教学实践开展教育科研活动，开展教育教学研究。学期末，他们会围绕这方面写论文，写教学心得。

　　(四)狠抓教学常规，在备课和听课、听课和评课中重点指导。

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