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针灸科年度工作计划
时光在流逝，从不停歇，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的针灸科年度工作计划，希望对大家有所帮助。
针灸科年度工作计划1
在20xx年，针灸科从老街中医院搬迁至武仙路分院，经全体医护人员的不懈努力，是针灸科突飞猛进发展的一年。20xx年总收入211.5万元，其中针灸理疗医技收入合计107.9万元，占总收入的51.02%；收治住院病人436人次，门诊人次8279人次。现将拟订20xx年工作目标及主要工作计划如下：
一、20xx年度工作目标
（一）针灸科总收入在20xx年基础上增长30%，达到280万元，力争突破300万元。
（二）收治住院患者在20xx年基础上增长10%，达到480人次，力争突破520人次。门诊人次增长10%，达到9107人次。
（三）将药品比例下降2～3个百分点，控制在43%以下。
（四）进一步扩大针灸理疗规模，治疗床位达28个，治疗达50人次/日以上。
（五）初步展开康复治疗。
（六）进一步充实医护人员队伍。医师总数达8-9人，护士总数达9人。
二、主要工作计划
（一）科室建设计划
1、扩大针灸科治疗床位规模。
针灸理疗大厅治疗床位由原15张扩增为18张，牵引室增加2张
颈椎牵引床（由骨科牵引床改建）。康复治疗室增加3张康复理疗床位，治疗总床位由原20张扩增为28张。
2、初步建立康复治疗室，启动康复治疗工作。
牵引室搬牵至六病室，原牵引室改建康复治疗室。添置直立床、站立架、气压循环治疗仪、系列沙袋、哑铃等康复治疗设备。于下半年初步启动康复治疗工作。
3、扩大疼痛治疗室。
分院超声科撤回老街中医院，原超声科办公室改建疼痛治疗室，方便开展小针刀、神经阻滞、臭氧注射、整脊手法等治疗。
（二）人才引进与培养计划
1、拟20xx年拟引进1名针灸专业本科毕业生或招聘1名针灸医师，充实专科人才队伍。
2、派出1名医师到重庆三甲医院康复医学科进修学习。
3、拟增加2名护士使针灸科护士总数达13人。
4、拟派出10人次以上参加各学术团体举办的短期培训班。
5、由科主任和组长带教低年资医师。
（三）进一步实施中医诊疗方案计划
将原制订的腰椎间盘突出症、项痹病（颈椎病）中医诊疗方案进行修订，组织讨论、总结，提出难点分析，改进诊疗方案。
（四）发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的`具体措施1、加强住院管理。
①进一步探索门诊住院护理一体化管理模式，充分体现门诊医师、住院医师、护士分工协作、优势互补。
②强化执行三级医师管理制度及护理分组管理模式。
③继续策划专科宣传、进一步营造中医特色及住院病区温暖温馨氛围。
2、积极开展中医专科特色治疗技术，制订特色疗法操作规范。包括颈腰椎牵引、针刀、针灸理疗、整脊推拿、康复治疗等，并制订中医专科特色治疗技术针灸、牵引、拔罐、梅花针操作规范。
3、努力提升服务水平和质量。
①拟开展服务质量民意测评工作，包括医生、护士、收费室、药房、检验科、放射科、超声科、驾驶员、清洁工等。
②展开优质护理服务工作，争创优质护理病房或病区。
③积极进行医护人员医德教育、建立医护人员怜爱之心、进一步加强责任意识，塑造典型、发挥榜样力量，弘扬“大医”精神。
④开展医护人员职业包装，提升我科医护人员内涵素质及外在形象气质
4、进一步深化落实服务理念及服务标准。
初步提出“一切以患者为中心开展工作”的服务理念，“一切以患者是否满意”为检验医护人员的服务标准。将逐步在全科落实服务理念及服务标准，树立起医护人员的爱心、细心、责任心。
针灸科年度工作计划2
本科室20xx年共诊治门诊病人6783人次，比上一年增长30.49%，治疗住院病人5067人次，比上一年增长26.61%，增设了三维牵引床一台，招聘了一名中医师和一名针灸医师。虽然本年度的业务量较上一年有所增长，但由于诊疗场地狭窄，大大地限制了我科的发展。现将20xx年度工作计划报告如下：
一、设立针灸科住院部，设置住院床位20张，门诊治疗床15张，配备中医类护理人员57名。
二、本科现已开展了针法（包括毫针、三棱针、皮肤针），灸法、
耳针、头皮针、拔火罐（包括留罐、闪罐、走罐），电针、火针、腧穴药物注射、穴位埋线、药物熏蒸及磁振热治疗等项目，现拟增加平衡针、腹针、热敏灸等诊疗项目。
三、本科现在已有5名中医类临床医师，本年度拟招聘23名临床康复医师。
四、在硬件方面，本年度拟增设负压拔罐器、温灸器、多功能艾灸仪、刮痧板及中药泡洗治疗仪等诊疗设备。
五、本年度拟培养本县名中医学术经验继承人1名。中医院针灸科20xx.01.02
六、全科人员每月集中业务学习二次。
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