初中英语名师工作室工作计划
工作室以首席名师的特色专长为基础，以工作室全体成员的智慧为依托，对教育教学工作进行专题研究。随时关注应届毕业生网的工作计划栏目更新，你就能知道更多与初中英语名师工作室工作计划有关的知识哦!
一、指导思想
1、用科学的发展观引领各项工作，通过工作室的形式，探究英语有效课堂教学的一些策略，以求在教学中有的放矢。
2、通过论坛、博客、论文、研讨会等形式形成团队合力，提高教科研的实效。
3、通过工作室成员的努力，培养一批年轻教师，让他们在课题的引领下，学会学习学会思考，提高教育与科研能力。
4、以课堂为载体，探索教师的“教”和学生的“学”的方法。
二.工作室的目标
本工作室以网络平台为主要依托、课题研究为重要方式、教学研讨为主要内容，在我校 “名师工作室领导小组”的领导下，自主开展一系列教研教改和培养我校优秀教师的工作。
工作室将把培养我校优秀英语教师作为工作重点之一。通过三年为周期的培养计划的实施，有效推动培养对象的专业成长，力求在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板，课堂教学上出精品，课题研究上出成果，管理岗位上出经验，并让工作室成员在学科内发挥示范辐射和带头作用，从而形成名优群体效应。
在实践中总结教育教学经验，探寻教研教改的新思路、新方法并确定具有实用价值的科研课题，带领本工作室同仁开展有效的.科研活动，将是本工作室的另一工作重点。
三.工作室的方案设想
(一)培养教师方面
本工作室将努力研究与探讨骨干教师成长规律，带领青年优秀教师积极参加教育科研，不断充实和提高青年优秀教师的教育理论水平和教育科研水平，造就具有学科研究特色的骨干教师队伍。
1.制定工作室成员成长目标
通过三年为周期的培养计划的实施，有效推动工作室成员的专业成长。成员必修努力学习专业理论并在实践中不断提升自己的理论水平，经常撰写有价值、的科研论文，积极参加本校、本地区的教育科研活动，有效发挥名师的示范辐射作用。
2.工作室成员专业发展的主要措施
(1)本工作室结合成员的自我发展计划，为成员制定专业发展的三年规划，促使每位成员尽快提高教育教学和科研能力，推动成员的专业成长。
(2)带领工作室成员系统学习教育教学理论与课程改革理论，要求做好读书笔记并定期在工作室网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。
(3)要求成员积极参加工作室确定的科研课题，并定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，汇编成员的课题研究成果。
(4)成员积极参加各级教研活动，承担各级英语学科的培训，发挥名师的示范辐射作用。
(二)课题研究方面
工作室以首席名师的特色专长为基础，以工作室全体成员的智慧为依托，对教育教学工作进行专题研究。提供有价值的旨在提高教育教学管理水平的研究论文或报告，总结自身教育教学经验和名师工作室的经验并加以推广。每个工作室在工作周期内要完成1个市级以上重点研究课题并取得成果，撰写一批优质的教育科研文章获得各级奖励或发表。
(三)教学指导方面
名师工作室至少2-3周开展一次教学研究活动，工作室成员每期至少为中青年教师展示5堂教学示范课。工作室要积极开展课堂诊断、问题研究、考试研究、专题讲座、课题带动、读书交流、观摩考察等活动，不断更新中青年教师的教育教学观念，提高他们的课堂驾驭能力，辅导他们在国家、省、市级赛课中获奖。
(四)成果辐射方面
工作室教学、教研成果应以论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座、媒体报道、现场指导等形式向外辐射、示范，引领全校英语教学改革。工作室在工作周期内应培养出一定数量的优秀骨干教师。
县教育局可视英语学科教学情况及要求，统一协调安排工作室成员到县内其他学校进行教学指导或短期交流，或安排工作室与某所学校定向挂钩扶持。
四.方案实施的预期效果
通过本名师工作室方案的实施，培养一批具有先进理念和较强教学技能的优秀教师，进一步激发我校英语教师教育科研的热情。同时，名师工作室方案的实施，将有助于解决我校英语教学过程中重难问题，推动我校英语教学不断向纵深发展
五.工作室成员简况
刘xxx 女 40岁高级教师 省级骨干教师，省级模范教师多次参与教材审编工作。发表多篇有价值的论文。
胡xx女40岁 中学一级教师，市级骨干教师，教学能手。擅长阅读教学，教学成果显著。
李xx男 39岁 中学一级教师 全国优秀作者，十佳编辑。数百篇文章被刊登在各大刊物上。
陈xx男35岁，中学一级教师，县优秀教育工作者。初中英语教辅刊物《汇听英语》编者。
张xx女33 中学初级教师，全县优秀班主任。参与编写《52045全能训练》。
李xx女37 中学初级教师，全县优秀班主任，具有丰富的教育教学经验，教学成果显著。
本工作室成员职责
(一) 工作室负责人职责
1. 全面主持本工作室的工作，确定工作室研究发展方向，拟定工作室的工作目标、工作方案等、督导工作室工作任务的如期完成。
2. 组织开展教育教学研究及实践活动。负责邀请市内外专家、教授指导工作，组织成员外出学习、交流。
3. 开辟工作室工作网页。负责指导工作室学员制订自我发展计划、整理上传教育资源至工作室网页。实施对成员的考核、评估和评价工作，建立工作室档案，负责工作室成员的专业成长档案袋的组建。。
4. 制订工作室管理制度，负责工作室的经费使用和管理。
(二)工作室成员职责
1.积极参加工作室组织开展的各项教育教学研究及实践活动。
2.协助负责人建设工作室和教育教学资源库。
3.协助开展研修活动，主动提供研究课。
4.准时参加工作室活动，无特殊情况不得请假;接受负责人的检查评估，及时汇报工作。
5. 及时总结教育教学经验，并形成书面材料。
6. 向本校推广先进经验和成果，传播新的、先进的教育理念和教育方法。
7.完成负责人交办的其他任务。
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