工作总结的通知

时间：2022-10-07 22:31:53 工作总结我要投稿

工作总结的通知集合9篇

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的工作总结的通知9篇，希望能够帮助到大家。

工作总结的通知集合9篇

工作总结的通知篇1

　　市直各学校关工委：

　　经研究，定于元月29日(周四)召开市直学校关工委20xx年年终总结会议。现将有关事项通知如下：

　　一、出席人员：

　　市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。

　　二、会议内容：

　　1、市直各学校简要汇报20xx年本校关工委工作亮点和20xx年工作要点，各学校发言时间不超过8分钟;

　　2、对市直各学校关工委20xx年工作目标完成情况进行互评打分。

　　3、传达全省教育系统关工委20xx年度工作会议精神。

　　三、时间地点：

　　出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。

　　四、其它

　　1、市直各学校向我委秘书处提供25份20xx字以内的.发言提纲材料。

　　2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市20xx年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔20xx〕7号文件的附件)。

　　专此通知。

　　xx市教育局关工委

　　20xx年1月23日

工作总结的通知篇2

　　一、地点：甘肃xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x有限责任公司办公室。

　　二、时间：20xx年XX月XX日。

　　三、参会人员：公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工

　　四、会议报告内容及要求

　　(一)报告内容：

　　1、管理项目介绍;

　　2、20xx年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。

　　3、20xx年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的.措施。

　　4、20xx年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质)，采取什么措施达成目标等等。

　　5、20xx年对公司经营、管理、下一步发展的建议。

　　(二)报告的要求：

　　1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作;

　　2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误;既要讲优点，又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。

　　3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。

　　4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。

　　五、年度总结大会报告结果运用

　　结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：

　　六、述职人员

　　各公司经理、各项目经理及全体员工

　　七、注意事项

　　1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。

　　2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。

　　3、会议汇报程序：甘肃xx-xxx-xxx-xxx-xxx代理公司——xx-xxx-xx电子科技有限责任甘肃——xx-xxx-xxx-xxx-xxx有限责任公司

工作总结的通知篇3

　　校属各单位，各工会小组：

　　经工会委员会研究，定于20xx年12月12日—17日进行20xx年度工会工作总结。在总结的基础上，评选本年度模范工会小组、优秀工会积极分子、工会活动积极分子，并与校党委办公室联合评选20xx年度职工道德行为模范。

　　请各工会小组认真进行小组工作总结与推荐工作。

　　一、评选条件与名额分配

　　1. 模范工会小组评选条件

　　部门本职工作做得好，小组长按时出席工会例会，组织会员积极参加学校及工会举办的各项活动，工会活动会员参加率高，并取得较大成绩。

　　2. 优秀工会积极分子评选条件

　　担任工会委员、小组长或专门委员会委员，积极工作，取得突出成绩的会员。

　　3. 工会活动积极分子评选条件

　　我校在岗工会会员，一年以上会龄（20xx年xx月30日前入会的），遵纪守法，遵守学校各项规章制度，较好地完成本职工作，积极参加工会组织和举办的各项活动，起到模范带头作用或取得突出成绩。

　　4. 职工道德行为模范评选条件

　　我校在岗正式或人事代理职工，工龄一年以上（20xx年xx月30日前调入我校的），模范遵守《郑州测绘学校职工道德行为规范》，遵守学校工作纪律，并在本职工作中取得较大成绩。

　　5. 名额分配

　　本年度评选模范工会小组3个，优秀工会积极分子5名，工会活动积极分子17名，职工道德行为模范17名（各小组名额分配见附件）。

　　二、评选办法及时间安排

　　12月13日（周二）下午各小组利用政治学习或业务学习时间，按附表分配的'名额，等额推荐工会活动积极分子和道德行为模范人选，于12月15日将推荐表（另附）报工会办公室。

　　12月15日（周四）下午3:00，召开全体工会干部会议，审核各组上报的工会活动积极分子和道德行为模范人选。工会委员和专门委员会委员进行述职；工会小组长在会上报告一年来本组工作。在此基础上，无记名投票选举模范工会小组和优秀工会积极分子。

　　12月16日，召开工会委员会全体委员会议，确定模范工会小组、工会活动积极分子和优秀工会积极分子。会同学校党委办公室确定道德行为模范。

　　附件：郑州测绘学校20xx年度工会活动积极分子、职工道德行为模范名额分配表

　　二○xx年十一月三十日

工作总结的通知篇4

全体员工：

　　做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。20xx年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的`工作，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：

　　一、提交时间及送交流程

　　个人工作总结于20xx年12月21日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于20xx年12月28日下班前上报总经理。

　　二、内容要求

　　个人工作总结内容可以包括20xx年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

　　请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　二零xx年十二月六日

工作总结的通知篇5

　　各单位(含双管单位)教工团支部、青工委：

　　兹定于XX年6月17日(周四)下午13:30在莘光学校召开“XX年上半年教工团期末工作会议”，会议重要，请各单位教工团支部书记、青工委主任准时出席!

　　一、会议地址：

　　二、出席对象：

　　1、各直属单位教工团(总)支部书记、青工委主任;

　　2、邀请各双管单位教工团(总)支部书记参加会议。

　　三、会议内容

　　1、总结回顾XX年上半年教工团工作;

　　2、表彰发展型团组织;

　　3、近阶段工作布置(“成长1+1”夏令营;赴滇扶贫志愿工作);

　　4、暑期社区志愿工作布置;

　　5、补收直属单位团费。

　　四、有关要求：

　　1、请与会团干部提前十分钟到会场，会议期间将手机调至震动档。

　　2、会上将补收直属单位XX年7月—XX年6月团费，请与会时一并带来。

　　团费标准：中学5元∕人∕月;

　　小学4.5元∕人∕月;

　　幼儿园4元∕人∕月;

　　民办农民工子女学校0.5元∕人∕月。

　　3、无特殊情况不得随意缺席。

　　共青团xx区教育局工作委员会

　　XX年6月9日

工作总结的通知篇6

　　各乡镇街道财政(经)所、财政分局，局机关各科室、局属二级单位：

　　今年来，全区财政工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中央省市财政工作会议精神，充分发挥财政职能作用，狠抓各项工作的落实，有效提升了财政科学化精细化管理工作水平。为更好地总结上半年、谋划下半年工作，高标准地完成全年目标任务，请各地、单位及时做好20xx年上半年工作总结。现将有关事项通知如下：

　　一、各地、各单位要认真对照年初提出的`工作目标及每月重点工作事项，结合各自实际，全面分析和总结上半年工作完成情况、主要工作亮点，做好利弊得失分析。工作总结要求重点突出、数据详实，文字简练。

　　二、深入查找工作中存在的问题、不足和薄弱环节，做到客观实在。

　　三、根据本年度的工作任务完成情况，明确下半年工作思路、工作重点和工作措施。要求思路清晰、重点明确、措施具体。

　　四、各地、各单位要本着实事求是、客观全面、认真负责的态度，精心组织，做好总结材料的撰写报送工作。上报材料经分管领导或包联领导把关签字后，于6月18日前报送到区局办公室，同时上传电子文本（邮箱：XXXXXX）

工作总结的通知篇7

各事业部、中心、部室：

　　20xx年即将结束，为更好的开展20xx年的工作，对20xx年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20xx年工作总结工作，具体内容如下：

　　一、范围

　　1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。

　　2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20xx年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。

　　二、工作总结的格式

　　工作总结应包括下列内容：

　　1、20xx年工作概述

　　2、20xx年取得的成绩

　　3、20xx年工作中的不足和存在的问题

　　4、意见和建议

　　5、20xx年工作展望

　　具体要求见附件《工作总结模板》

　　三、时间安排

　　1、从本通知下发之日起至20xx年12月24日，为工作总结起草阶段。

　　2、20xx年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。

　　3、20xx年1月4日至20xx年1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。

　　4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作总结报至人力资源部。

　　5、20xx年1月10日至20xx年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。

　　6、20xx年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。

　　四、其他

　　1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。

　　2、审核人员应签字。

　　3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在20xx年度评先资格，重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。

　　4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。

　　5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。

　　6、本通知应传达到公司每一个人。

　　五、本通知从下发之日起实施。

　　附件

　　工作总结模板

　　部门20xx年度工作总结

　　单位总结不写

　　一、20xx年工作概述

　　1、如为20xx年入职，应开篇写明入职时间。

　　2、自己的工作职责。

　　3、在20xx年自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。

　　二、20xx年取得的成绩

　　1、在20xx年的.工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。

　　2、在20xx年的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。

　　3、结合本职工作，在20xx年的工作中有哪些心得体会。

　　三、20xx年工作中的不足和存在的问题

　　1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。

　　2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。

　　四、意见和建议

　　1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。

　　2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。

　　3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在《山水小报》上公布。

　　4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。

　　五、20xx年工作展望

　　1、对自己或部门明年工作的期望。

　　2、有哪些具体的实际的措施。

　　3、20xx年想有什么样的收获。

　　辽宁山水城市园林景观有限公司

　　人力资源部

　　20xx年12月6日

工作总结的通知篇8

各县（市）区文广新局（文化局），局属各单位，机关各处室：

　　为认真总结全市20xx年文化广电新闻出版工作的成绩和经验，深入分析当前形势，找出问题和差距，进一步理清思路，创新开展下半年工作，确保圆满完成全年各项目标任务，现将有关事项通知如下：

　　一、材料内容：

　　各单位报送的材料应包括如下内容：20xx年上半年的工作进展情况、成绩、亮点，重点对当前工作形势进行深入分析、判断；当前工作存在的困难与问题；下半年面临的`形势任务与工作思路、工作重点和工作措施；各县（市）区应侧重于本领域重点工作，尤其关涉文化民生工程等工作情况、成效和特点，突出重点、亮点、创新点，摆事实、列数据、讲做法；局属各单位应立足常规，突出亮点，注重特色，力求全面、系统和具体地反映本单位工作成效，分析困难和问题，创新性提出下半年工作举措；机关各处室着重围绕各自职责职能，以及相关的各项中心工作开展的情况、取得的经验和下步努力方向。

　　二、有关要求：

　　一要高度重视。各单位领导要高度重视这项工作，安排人员认真研究和撰写，各县（市）区材料报出前应呈主要领导审阅，局属各单位、机关各处室材料报出前应呈局分管领导审阅把关。

　　二要实事求是。总结工作要坚持从实际出发，实事求是地反映成绩，找准问题；要注意用数据说明问题，包括上半年目标任务预计完成情况和增长情况等，数字要准确，内容要详实，确保全面客观地总结今年上半年以来各项工作的开展情况。

　　三要简明扼要。总结材料内容要条理清晰、层次分明、文字简练，要求有数字、有亮点，有特色。各单位的总结材料字数控制在3000字以内。

　　三、报送时间和方式：

　　于20xx年6月20日上午下班前将总结材料电子文档通过政务平台文件直传或电子邮箱（XXXX）报送局宣传法规处，联系人：XXX）。