院团委第一学期工作总结

时间：2020-09-01 12:29:39 工作总结我要投稿

院团委第一学期工作总结

　　走了太阳，来了月亮，又是晚上。走了秋天，来了冬天，又是一年。时间带走了我们的年华，成长留下了我们的印记。随时间的脉络来看一路深深浅浅的脚印。几多思绪在脑海，几多感悟在心间。军训与入学教育、养成教育、大学生思政、制度建设、学生干部管理、校园文化活动、学生团体工作、志愿服务与社会实践……一路的风景，一路的跋涉，一路的感悟，都幻化成这几页文字，与君共赏析。

院团委第一学期工作总结

　　一、军训与大学入学教育：加强沟通，细化落实，奏响大学第一课堂“进行曲”

　　每个学年的第一个学期让我们感觉过得很快的一个原因就是军训和新生入学教育。两次军训结束就到了10月18日，从9月6日开学开始算，占去了本学期的2/5。2010级军训共参加学生5750余人，共组成了86个受训方队，教官91人。军训是学生跨入大学生活的第一步，也是第一课，在这特别的第一课中，通过教官的训练、院领导的主题讲座、各系部的入学教育，使学生增强了纪律观念、群体观念和团队协作精神，激发了至高无上的爱国热情，培养了坚韧不拨的精神，磨炼了坚韧顽强的意志、独立生存的能力。通过军训，我们高兴地看到了同学们经过严格的军事训练焕发出的积极上进、力争上游的精神风貌；看到了同学们不畏艰难，勇往直前的顽强作风；看到了同学们意气风发、斗志昂扬的坚定步伐和勃勃英姿；看到了同学们有令则行、有禁则止的高度组织纪律性；更看到了同学们团结互助、互相关心、互相爱护、热爱班级、为院争光的集体主义精神。记得在和郭处长交流对学生军训的认识时，都提到了补录生军训动员时的表现和补录生入学教育时的表现发生了翻天覆地的积极变化，我们从历年临毕业学生所写的综合素质论文中也能感受到军训带给学生积极的影响。军训与入学教育良好效果的取得除了领导的重视、系部的跟踪、辅导员的参与、教官的素质外，今年军训良好效果的取得还得益于与教官细致的沟通，发现问题及时处理工作机制的建立。因此，一个明显的感触就是时间和精力用到哪，那儿就可以出成效。延长工作时间，挖掘时间和精力潜力，就可以挖掘工作良好效果的潜力。

　　二、养成教育：统一认识，全员参与,采取多种形式科学推进养成教育

　　我院历来非常重视大学生文明行为习惯养成教育，学院也把学生文明行为养成教育定位为白杨路校区学生管理的重中之重，是我们工作中一项永恒的主题。这个定位为白杨路校区团学工作明确了一条主线，确定了一个方向，树立了一个目标。一个学期以来，在文明行为习惯养成教育方面，我们以“摒弃陋习，传承文明”为主题，以规范制度建设为保障，以优化育人环境为依托，强化教育过程，深化教育内涵，科学推行养成教育。

　　具体做法：（一）重宣传营造氛围：举办了两次文明行为习惯养成教育板报比赛，共设计宣传板块31块，广播站开设养成教育专题栏目，电子杂志制作养成教育专刊，召开主题班会和团日活动，通过形式多样、内容丰富的养成教育宣传，形成强化文明行为习惯养成教育的浓厚氛围。（二）重监督强化落实：通过设置禁止公共场所抽烟督查组、食堂持续维持组、校园草坪维护组、校园文明交往督察组、图书馆文明督查组、“唱红歌颂经典”活动督查组、校园宣传工作督查组和学生干部文明执勤督查组等，明确工作内容，强化工作落实，形成强有力的文明行为习惯养成教育全方位覆盖网。学生处、团委还联合成立了“文明礼貌月”专项督察工作组，跟踪各系各部门文明礼貌专题活动的执行落实。（三）重责任明确分工：各系划分责任区，在各自的责任区内，由所在系负责责任区内的各种不文明行为督查，充分调动各系广泛人力资源，发挥学生主体作用。（四）重典型榜样示范：通过协调各系播放文明行为习惯养成类优秀视频，组织学生分批次观看，并认真书写观后感，聆听大师声音，积淀文化内涵。通过学生干部文明履职评比，树立优秀学生干部典型。（五）重考核完善机制：将文明行为养成教育工作的开展情况纳入对系部考核之执行力，将学生文明表现纳入A、B、c类学生评定，将学生干部文明执勤纳入任职有作为评定，完善养成教育相关工作机制。（六）重载体挖掘内涵：为响应康院长“弯弯腰，捡一捡，我为校园洗洗脸”教师文明示范活动和谢院长学生干部文明履职标兵评选活动号召，在学生中开展“随时弯弯腰，捡起地上的垃圾；随口声声好，表达对师长、同学的问候；随手帮帮忙，建立融洽和睦的人际关系；随处动动脑，促进学习进步和素质提高”活动。同时，还将校园歌手大赛调整为校园红歌大赛，联合综合办所属学生组织举办了“文轩杯”主题征文，举办了毛笔、硬笔和艺术字书法大赛、诗文写作大赛、经典朗诵比赛等活动，深入挖掘养成教育工作内涵，促建养成教育工作效果。

　　三、大学生思政：坚定信念，丰富载体，引导学生树立社会主义核心价值观

　　当前，大学生思想政治教育的核心仍然是社会主义核心价值观的培养和树立。社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观四个方面内容。做好大学生思想政治教育工作就是要紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，铸造灵魂，用马克思主义中国化最新成果武装学生；突出主题，帮助学生树立社会主义共同理想；把握精髓，在学生中大力弘扬民族精神和时代精神；打牢基础，引导学生树立社会主义荣辱观。

　　（一）以电子杂志、《心灵港湾》报纸、橱窗、宣传板块等为交流平台，增强我院学生关注时事、关注自我的意识。制作电子杂志三期，总21期；广播站采取专人专栏，对新闻、体育、娱乐、时尚及校内新闻全方位报道，共播报稿件980余篇，共计85万余字；制作学生干部选拔、养成教育、校园文化活动等宣传板块共有130余块；网络心理报纸《心灵港湾》每月两期，本学期顺利完成七期，共开设心灵鸡汤、心理导读、电影赏析、心灵感悟等栏目，对大学生心理给予疏导；举办心理健康教育讲座一场，邀请社科部杜月菊主任、张书菊老师、曹畅老师、王淑芳老师对大学生心理进行疏导。

　　（二）加强日常团日活动工作，推行品牌团日活动项目建设。工作中，我们按照《关于进一步加强德育工作和改进大学生思想政治教育的实施意见》和《关于进一步加强和改进团日活动的实施意见》的文件要求，广泛发动，人人参与，调动学生的参与热情，通过品牌团日活动项目建设，不断增强班级团支部的创造力、凝聚力和战斗力。开展品牌团日活动项目建设我们坚持“四个不局限”，即不局限主题、不局限时间、不局限场所、不局限形式；坚持判定团日活动效果的“三个是否有利于”，即是否有利于每一个参与团员思想认识水平和道德水平的提高；是否有利于学生内涵素质和综合能力的提升；是否有利于班级同学的融洽和团队建设目标的实现；坚持团日活动成绩的“六个评价效度”，即学生参与度、主题实现度、形式创新度、受众接受度、组织严密度和影响深远度。通过一个学期的推行证明，品牌团日活动达到了让更多学生从中受益，更好地服务于大学生成长成才的目的'。本学期10财经一班组织开展的“走近弱势群体，感知幸福人生”的主题团日活动，通过对街头待业人员、清洁工、敬老院老人和福利院残疾儿童等进行访谈，了解他们的生活状况，体会生活的艰辛，感恩父母，感知幸福。10工商六班组织的“提高环保意识，创建美好家园”碧沙岗环保服务活动，通过举行签字仪式、清理卫生死角、宣传环保知识等，提高人们的环保意识。10电子七班开展的“生命在于运动，激情在于勃发”的素质拓展主题团日活动，通过寓教于乐的拓展项目，激发学生生活热情，凝聚团队力量，促进班级建设，提升学生素质。10经贸三班通过对河洛文化赏析理解“美”的概念和现实内涵。10财经五班“激情亚运，你我共享”活动通过图文并茂的资料，丰富多样的形式向全院学生传递亚运信息。凡此种种，不再一一枚举。

　　（三）做好团员信息上报和团籍管理工作，举办第三十三期业余团校，做好推优和各类先进的总结表彰工作，树立先进典型，发挥榜样示范作用。目前，白杨路校区团员6208人，占学生总人数的98.06%。因为10年上半年，团省委推广了基层团组织团员信息采集系统，在10月份整理学生团员信息时，我们很有预见性地估计到今年有可能还会上报团员信息，因此，我们提前做好了10级团员的电子信息表，这就使得我们创造了两天上报6200余人的团员信息统计记录。2010年下半年，共推荐优秀团员作为入党积极分子670余人，党章专题培训学员690人，推荐参加第21期业余党校438余人，发展学生党员35人。

　　四、制度建设：结合实际，立足长远，推进学生干部职业化进程

　　上学期我们印制了两册《学生干部职业化培养体系制度汇编》，该汇编包括了组织建设、队伍建设、团学日常管理、大学生思想政治教育、组织发展工作、团学工作机制、校园文化活动、学生团体工作、青年志愿服务和社会实践工作九大模块，63项制度，306页，175352字。制度汇编的出炉，使学生干部的工作适应性培训、工作流程和标准都有据可依。本学期我们在《学生干部职业化培养体系制度汇编》的基础上编印了院团委学生会《人力资源管理手册》。该手册共计546页，337272字。《人力资源手册》以院团委学生会内的部门为单元建立，每个部门的人力资源手册都包括了本部门详细的工作职责、一个学年每个月份上、中、下旬的工作内容、本部门学生干部素质标准、学生干部选拔面试问题和考核要点、工作常见疑难问题处理方法、相关制度及工作表格等。《人力资源管理手册》的建立以谢院长提出的学生干部职业化培养体系为指导，以学生干部职业道德培养和职业能力提升为目的，以形成良好的自动化的学生干部更替和培养机制为动力，以学生干部工作实际为基础，按照职业化、专业化、科学化、系统化的思路来建立。《人力资源管理手册》是进一步规范院团委学生会工作，推进团委学生会工作规范化进程的一项工作，功在当下，利在长远，同时，也是学生干部职业化进程的一项重要工作。为了确保《人力资源管理手册》的编印质量，我们从10月份开始酝酿，我亲自操刀，书写了院组织部和电子杂志编辑部两个部门3.5万字的人力资源管理手册，并把这两个部门的手册作为模板，出台了《人力资源管理手册》编写的具体要求，历时三个月，四易其稿，终于完成了这套33万字丛书的撰写、排版、审校和封面设计工作。除此以外，我们及时根据工作中出现的新情况、新问题，完善了日常检查工作的具体操作流程和工作规范性文件，建立了进教室宣传的审批制度等，细化工作环节，提高工作满意度。

　　五、学生干部管理：完善机制，强化素质，全面提高学生干部职业能力

　　学生干部管理工作我们一直以来都秉承以职业化的理念指导学生干部管理工作，以拓展培训的体验式培养模式塑造学生干部，以岗位胜任力的要求配置、选拨、培养、考核学生干部，坚持“四个围绕”（围绕招新抓人才，围绕人才抓骨干，围绕骨干抓素质，围绕素质抓培训），全面提高学生干部队伍建设水平。

　　具体做法：

　　（一）学生干部队伍招新：学生干部素质的高低，直接决定了工作的质量和学生管理的声誉。为此，在军训中我们就物色人才，并在9月24日—29日，面向10级全体在校生，进行了学生干部应聘、选拔。经过“面试—笔试—复试”三个环节，从2800余名应聘者中选拔出10级学生干部近400名学生脱颖而出，成为院学生干部队伍中新的中坚力量。

　　（二）学生代表大会：10月25日—11月21日，举办了我院第七届学生代表大会，审议并通过了我院第六届团总支、学生会、学生团体联合会和青年志愿者大队的工作报告，选举产生学院第七届学生委员会主席团。通过学代会的召开，使院学生会更加充满朝气和活力，使院学生会有了更加振奋的精神努力构建平安和谐校园，促进学生的全面发展；通过学代会的召开，进一步激发了院学生干部的工作热情，增强了工作责任感、使命感，使院学生干部在参与中找准位置，在服务中体现价值，在奉献中实现理想，在奋斗中孕育希望，在渗透中促进成长，在融合中达到“服务他人，完善自我”的双赢目的；通过学代会的召开，使院学生会更加奋发进取，与时俱进，不断研究新情况、提出新要求、解决新问题、找准新目标、开拓新思路、把握新机遇、探求新方法，积累新经验，为学院各项工作的健康发展和实现一流高职院校的宏伟目标而不懈努力。

　　（三）学生干部培训：学生干部挑选出来了，就像一块块刚挖出来的璞玉需要仔细雕琢才能更具价值。为此，我们联系多名老师和优秀学生干部对10级学生干部进行了学院基本情况、学生干部工作职责、工作方法、执行力的培养、团队凝聚力等方面进行了全方位的培训，使广大学生干部树立了“实实在在为工作，全心全意为同学，一言一行树榜样，时时处处是模范”的工作目标，养成了“为自己服务，为同学服务，为学校服务”的服务意识，明白了院学生会“不怕苦的留下，想偷懒的请走；想学东西的留下，混日子的请走；琢磨事的留下，琢磨人的请走”的用人原则，形成了“务实、团结、高效、创新”的学生会会风，形成了“服务他人，完善自我，信任并尊重每一个人，合作共赢，分享成功”的核心价值观。同时，为提炼和凝聚院学生会成员的敬业精神、团队精神、奉献精神和主人翁精神，体现院学生会成员的思想精髓、行为模式，九月初召开了第十届学生会工作研讨会，此届学干研讨交流会收到研讨交流材料百余篇，汇编优秀稿件11万字，研讨会为培育院学生会组织文化、形成共同的组织价值观、提升核心价值产生了积极作用。

　　（四）学生干部换届竞选：12月我们通过部门推荐和各系部推荐对院团委学生会24个部门的正副部长进行了换届竞选。本次竞选我们更加关注学生的实际工作能力和基层民主意见，通过学习、宿舍星级、荣誉积分等基本项目审核、面试答辩和民主访谈，全面考核任用了55名优秀骨干，担任主要学生干部，保证了工作的良好延续。

　　（五）学生干部考核：依据《院团委学生会综合考核实施细则》，通过对学生干部工作态度、出勤情况、日常管理规范、工作计划、工作总结、工作对象评价等方面，对学生干部进行考核，并作为任职有作为学生干部的评定依据，任命主要学生干部的依据。

【院团委第一学期工作总结】相关文章：

【实用】幼儿园第一学期工作总结4篇10-17