工作总结

工会工作总结

时间:2022-06-15 12:22:15 工作总结 我要投稿

工会工作总结(精选23篇)

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,快快来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编收集整理的工会工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工会工作总结(精选23篇)

  工会工作总结 篇1

  为贯彻落实区总关于非公企业工会属地管理工作的会议精神,我们严格按照非公有制企业属地化管理的要求,积极开展工作。

  主要做到“四个到位”:

  一是宣传发动到位。我们通过横幅、宣传栏、黑板报,以及利用各种会议进行大力宣传,使广大非公企业充分认识到非公企业工会工作实行属地化管理是与时俱进的必然要求,是落实十六大提出的“两个不动摇”的重要举措。同时,我们还将区总建工发(XX)17号文及实施意见分别复印下发到各基层单位,做到了家喻户晓,人人皆知。

  二是组织力度到位。街道成立了以分管副书记为组长,街道工会联合会主席为副组长,各行政村工会主席及有关人员组成的9人工会工作领导小组;制定了沙洲街道非公企业属地化管理工作实施计划,分四个阶段有计划按步骤地进行落实。

  三是责任落实到位。面对大规模拆迁的不利形势,我们将此项工作,采取以村为单位实行分片包干,明确责任,开展好调查摸底工作。第一阶段要求各行政村从7月1日到7月10日对辖区内所有企业单位进行一次拉网式调查摸底,登记造册,确保不漏一家非公企业。第二阶段,要求各行政村从7月15日到7月底对辖区内所有领取营业执照的个体工商户进行调查摸底,同时,结合南苑工商所提供的个体经营户花名册,逐一进行核对。目前除已列入河西拆迁范围内的企业不作登记外,街道共有非公企业102家,其中外资企业9家,私营企业23家,个体户70家,分别占全街道非公企业的9%、23%、68%。职工总数为2607人,其中外资企业542人、私营企业1892人、个体户173人。街道已建立工会组织的非公企业92家,其中工会小组82家,未建立工会组织还有10家(人数均为25人以上)。

  四是巩固提高到位。我们在理顺非公企业工会工作属地化管理的基础上,按区总工会提出的“两手抓”的要求,针对已建立的工会组织工作存在的薄弱环节,我们突出重点,狠抓各级工会的制度与网络建设,街道、村和企业工会均做到主席、委员职责,工作计划,组织网络全部制板上墙,增加了工作的计划性和透明度,使各项台帐资料齐全规范,各项管理制度健全,如今工会干部心中做到“三清”:基层工会底数清、职工会员人数清、制度职责心中清,为下一阶段即将建立工会组织的单位起到了示范带动作用。

  通过上述工作的扎实开展,我们有以下几点工作体会:

  一是党政领导的重视是理顺非公企业工会隶属关系的前提。我们将区总工会的会议精神、要求及时向街道工委作了汇报,得到了党政一把手的高度重视,街道工委专题召开了由基层工会主席、居委会书记、各村书记、驻地企事业单位负责人参加的会议,对活动要求进行研究部署,明确街道分管书记负总责,工会总牵头,按照“五有”(有计划、有研究、有落实责任人、有总结、有检查验收)要求,扎实有效地开展工作。所以,我们感到工会组织所开展的活动只有在党委的领导下,积极主动地争取党政领导的关心和支持,工作才能上层次、上水平,工作才会有力度。

  二是企业支持是理顺非公企业工会隶属关系的关键。实践告诉我们,在新的历史条件下,工会工作只有紧扣企业的中心工作,我们做工作才能百尺竿头,更进一步。为了进一步推动这项工作顺利开展,我们工会多次上门找企业领导加强感情联络,取得他们的理解和支持。同时,我们工会对家庭生活困难的企业职工坚持开展结对帮扶活动,帮助企业职工解决子女上学等实际困难,赢得到了企业领导的赞誉,通过开展一系列活动,使一些私营企业在调查登记过程中由推诿不配合到主动支持,还抽调专人积极支持我们的工作。因此,我们只有真心实意地为企业着想,为企业服务,双方的工作才会形成互动效应,我们才能在工作中掌握主动权。

  三是提高组织程度是理顺非公企业工会隶属关系的保证。街道领导不但在思想上高度重视,而且在人员安排上充分保证,使从事这项工作的人员有时间、有精力,全身心投入到工作中。街道领导还多次会同村干部到企业,与企业领导沟通,跟企业领导协调,使非公企业工会属地化管理工作如期进行。

  下一步工作打算:

  一、成立街道非公有制企业工会联合会,民主产生新一届工会联合会委员。

  二、本着先组建后规范的要求,对25人以上的企业计划在9月底全部组建工会,同时“三会”同步率达100%。

  三、对新上岗的工会主席计划在10月中旬开展业务培训,使他们尽快进入角色,进一步帮助、指导他们开展好工会工作。

  四、创新活动载体,丰富“职工之家”建设内容。针对我们街道食品行业多的特点,我们将组织他们在生产经营中开展“奉献在岗位,争当‘十佳操作标兵’、‘十佳名誉职工’”评选活动。举办“外来务工者”专场文艺晚会和十一歌唱祖国职工文艺汇演以及乒乓球、扑克牌比赛,以此提高我们工会工作有特色、上水平,为实现“两个率先”目标做出应有贡献。

  工会工作总结 篇2

  职工队伍是促进社会经济发展的主力军,没有广大职工的稳定,社会和谐将无从谈起。如何有效预防和化解劳资矛盾,处理劳动争议,代表和维护好职工的根本利益和合法权益,促进劳动关系和谐和职工队伍稳定,是我们工会组织的突出任务。在过去的一年里,我们牌楼镇总工会,加强劳动争议调解联动机制建设,努力做好劳动争议预防和调解工作,维护职工的合法权益,促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。我们的具体做法是:

  一、建立劳动争议调解联动机制,形成“多方联动、重在调解”的工作格局

  近几年来,我们镇私营企业迅猛发展,企业职工、农民工数量近万人,劳资关系日渐复杂,争议案件逐渐增多。为了更好地发挥工会组织作用,有效化解劳动争议,根据海城市委办文件精神,结合工作实际,我们镇工会牵头,联合镇信访办、司法所,建立牌楼镇劳动争议调解中心,作为辖区内受理劳动争议调解的专门机构,调解中心主任由镇总工会主席担任。按照各个部门的职权范围,专门就企业职工劳资矛盾予以调解和处理,争取最大限度地把争议化解在源头,解决在基层。对于超越范围的业务,积极和上级相关单位汇报、协调,最大限度地维护职工的合法权益。我们调解中心建立定期会议制度和信息通报制度,每季度召开1-2次联席会议,通报工作情况,沟通调解趋势,针对矛盾突出问题制定下一步工作方案。

  二、结合实际,预防为主,力争从源头上预防劳动争议案件发生

  为了有效预防劳动争议案件的发生,我们牌楼镇总工会牵头,与其他联动部门,组织召开镇内企业管理人员座谈会,宣传相关的劳动法律法规,探讨发生劳动争议的原因,通过召开座谈会,增加了感情,促进了企业依法决策、依法管理,提高企业管理人员的法律意识。我们还召开企业职工代表座谈会,在职工中积极开展法制宣传教育,在增强职工法律维权意识的同时,教育职工工作中要遵守厂规厂纪,尽量减少了劳动争议产生的潜在因素。在平时的工作中,我们积极深入企业,推行职代会制度,并指导企业签订集体合同。通过我们卓有成效的工作,目前,全镇非公企业基本上都建立了职代会制度,全部签定了集体合同,企业一些重大事项基本上都能经职代会审议通过。职工的劳动时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动保险、职工培训等通过集体合同进行了规范,有效避免或减少劳动争议的发生。

  三、加强协调配合,强化调解职能,切实做好劳动争议调解工作

  在调解联动机制建设中,我们工会负责调解中心各项制度的的建立与完善,通过制定具体措施确保工作有效实施。信访办负责做好来访职工的思想疏导工作,对于涉及上访职工的劳动争议案件,及时与调解中心进行沟通,并协调有关部门和企业进行处理。社保所负责加强对劳动争议调解中心的业务指导,规范调解程序,促进其更好地发挥作用。司法所负责向职工宣传解释政策法规,为劳动争议调解中心提供必要的法律支持和保障。我们劳动争议调解中心按照《劳动争议调解仲裁法》赋予的调解职能开展工作,以创新的方式,柔性和解的方式开展调解工作,实行灵活简便的调解程序,尽量减少争议双方的调解成本,尽量在仲裁的程序前完成调解任务。申请人齐某,因企业拖欠其工资到镇里上访,情绪非常激动,声称到北京上访告状。信访办接到投诉后,立即与我们工会沟通,并通知社保所、司法所召开联席会议,共同研究处理。我们稳定了齐某的思想情绪,向企业调查了解齐某反映情况是否属实,并讲解了相关的劳动法律法规,企业拖欠职工工资属违法行为。经过我们耐心细致的工作,企业同意支付齐某拖欠工资1300元,双方握手言和。企业和齐某双方对我们所做的工作都非常满意。一年来,我们镇总工会通过各部门联动的方式,调解劳动争议案件8件,为企业职工、农民工讨要工资及工伤赔偿款近3万元。

  四、整合资源,共筑平台,提高劳动争议调解能力和水平

  我们与镇劳动保障所共同建立职工帮扶站,把劳动调解作为帮扶的主要任务去做,在调解劳动争议中坚持“以情感人、以理服人、依法调解”的原则。同时利用镇劳动保障所的仲裁庭为调解平台,由镇工会主席任仲裁庭的副庭长,做到工会调解和仲裁调解相结合、加大了庭前调解的力度,为工会参与仲裁和裁前调解提供了条件,形成了工会调解、仲裁调解的工作合力,使案件当事人双方尽量达成调解协议。申请仲裁的案件通过调解达成协议,使得仲裁程序简易化,大大降低了职工当事人的维权成本,避免在时间和精力上的过多消耗,同时也避免双方矛盾激化。郑某在我镇一家公司打工,公司拖欠其三个月工资共计XXXX元,经多次催要没有结果,于是郑某到我镇仲裁庭申请仲裁。仲裁庭立案后,与我们工会及时进行了沟通,我们把双方当事人找到一起,共同主持调解,特别是对企业方做了大量的工作,阐明利害关系,最终企业方同意支付郑某工资XXXX元。通过我们卓有成效的工作,去年,在我们牌楼镇仲裁庭立案的劳动争议案件,有7件通过调解达成协议,方便、快捷地维护了职工的合法权益,也促进了劳动关系的和谐。

  一年来,我们在劳动争议预防和调解工作方面,进行了一些有意义的探索和尝试,取得了一定的效果,但距离上级工会组织和职工群众的要求,还有很大差距。面对“十二五”期间,工会工作的新形势、新任务、新要求,我们将进一步改进工作方法,积极发挥工会组织作用,为促进本镇区的社会和谐稳定,做出我们新的贡献。乡镇工会联合会工作报告乡镇工会法贯彻执行情况汇报乡镇工会工作汇报

  工会工作总结 篇3

  一、20xx年生产经营目标完成情况

  累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨。

  上半年实现收入6171.4万元,支出5090.3万元。

  二、集体合同履行情况

  20xx年初,在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。两个集体合同的签定,使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面展开。广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护,充分调动了广大职工的积极性和创造性,增强了企业的凝聚力和战斗力。尤其在帮扶解困送温暖工程方面。20xx年,社区把工作重心放在改善民生上,认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。(1)积极开展扶贫帮困工作,强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查,掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。(2)做好离退休职工管理工作。开展了独居老人关爱服务和老年文体活动,使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者承担26户孤寡老人家庭服务,逐户慰问离退休人员的遗孀,为他们带去组织的关怀。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份。

  三、民主管理进一步落实情况

  在多年工作实践中,××社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇,不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。

  1、根据《工会法》和《中国工会章程》,社区依法建立了职工民主管理委员会,共有委员xx0人,依法行使职工民主管理的权力。

  2、完善制度。为了使民主管理委员会工作规范化、制度化,制定了××社区民主管理委员会工作章程,同时还制定了一系列制度,如《××社区民主管理委员会成员奖罚制度》、《××社区民主管理委员会督检查制度》、《××社区民主管理委员会干部工作考核制度》等。制度的建立将指引社区民主管理人员更加严格依照民主管理委员会的工作职能进行工作,强化社区民主管理委员会的领导,运用科学的管理方法,使社区民主管理委员会的各项工作做到细致,明确,规范化的管理。

  3、营造民主参与的氛围。从提高职工民主管理意识、增强参与能力上入手,抓好对职工的培训工作。利用以会代培、民主管理委员成员大会等形式,对职工进行民主管理知识培训。通过培训,使广大职工了解了民主管理的意义,参与能力得到了增强,民主管理的意识得到了提高。

  4、实现全程参与、全面维护。本着“有利于提高社区管理水平、有利于民主决策、有利于民主监督”的原则,履行参与和维护职责。一是在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位招聘、物资采购和招投标等工作中,邀请民主管理委员会委员参与其中,既保证了各项工作的规范有序推进,也维护了广大职工的合法权益,同时把民主参与、民主管理落到了实处。二是在社区经营管理考核办法、住房管理办法以及hse管理体系文件出台前,都要经过民主管理委员会的审议通过。

  工会工作总结 篇4

  20___年,芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能,以“服务企业,服务职工,服务客户”为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动,提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动,助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。具体总结如下:

  一、强化职代会制度建设,建设“民主之家”

  职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开,维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

  二、开展各类劳动竞赛,建设“贡献之家”

  工会始终以“为党政分忧”为己任,以服务企业生产经营为工作核心,以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用,将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。20___年,我们积极配合党政开展工作,一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展,不断健全激励考核机制,运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动,将销量考核到工班,考核到人头,有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等,不断提高经营质量和销量。

  不仅如此,工会还着眼于企业安全保障,通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施,为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间,我们结合加油站季度综合大检查,积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创,分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外,工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用,通过评先表彰,极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。

  三、开展“优质服务月”活动,建设“满意之家”

  5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动,不断创新服务理念,兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下,我们从实际出发,利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传,营造了浓郁氛围。

  在活动现场,我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”,不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”,也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天,分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线,来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触,主动与客户拉家常、谈心聊天,用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式,真正达到了用服务促经营,促效益、促发展的良好效果。

  四、抓好职工素质工程,建设“学习之家”

  企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍,工会积极推进职工素质工程建设,努力为职工搭建技能学习平台。20___年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线,通过开展技术业务知识培训,不断提高员工的业务素质,让全体员工热爱企业,热爱岗位,勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动,激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作,努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。

  多年来,在抓班组建设的实践中,我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中,我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位,他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟,有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工,“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。

  积极引导职工读书自学,树立终身学习观念,充分利用“职工书屋”这一学习阵地,引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理,为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍,帮助员工加快知识的更新与储备,鼓励员工自学成才。

  五、开展文体活动,建设“文化之家”

  企业文化是企业之灵魂,我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用,用文化凝聚人心,用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作,通过组织和举办形式多样的各类活动,鼓舞和激发广大员工的工作斗志,倡导爱岗敬业工作热情。

  年初圆满举办了“迎新春”文体活动,在欢乐祥和的氛围中,让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月,中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布,我们利用多种形式广泛传唱,歌曲旋律优美,催人奋进,较好地提振了广大干部职工精气神。“三八”节之际,通过组织女工出外郊游,活跃了女工生活,增进了友谊和团结。“五四”青年节,通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动,凝聚青春正能量,激发青年员工的生力军作用。

  在日常工作中,我们注重将企业文化与廉政文化融入一体,开展教育活动,为提高全体员工的文化素质和职业道德水平,充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。

  六、关心员工生活,建设“温暖之家”

  本着“以人为本”理念,我们一贯十分注重员工的身心健康,努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕,工会坚持组织困难职工送温暖活动,班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭,广大一线员工坚守岗位,工作十分辛苦,我们在转赠上级工会的防暑降温物资外,还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问,员工们深感“双重温暖”。今年4月,加油站一名员工家中不幸被盗,损失较重,我们亲自到他家中进行慰问。

  一年来,分公司工会在上级工会的领导下,凝聚企业各方合力,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为分公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验,改进不足,探索创新,使工会工作迈上一个更新的台阶。

  工会工作总结 篇5

  xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下,以经济建设为中心,以努力完成公司生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定,深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神,履行维护、建设、参与、教育职能,动员和组织广大员工解放思想,顽强拼搏,扎实工作,锐意创新,为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

  一、指导思想:

  不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针,立足实际,以抓指标进步,破发展难题为中心,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务。

  二、主要工作:

  (一)工会组织工作方面

  公司现有职工2666人,建立基层工会16个,工会小组166个,设立工会小组长166人,工会劳动保护监督员26人,工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责,完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司20___年工会工作计划》,夯实基础工作,规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐,为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

  (二)工会民主管理工作方面

  20___年是集团改革发展的关键一年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标,注重发挥职工群众的主力军作用,从政治上保证职工的主人翁地位,增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理,坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项,关系职工切身利益的重大问题,都提交职代会进行审议决定,畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益,极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

  年初,公司工会组织召开二届三次职工代表大会,对20___年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育,树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对20___年在职干部履职进行民主评议,改善了干群关系。

  坚持厂务公开,不断完善民主监督制度的落实,公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展,凡是职工群众关心的事情,从形式、程序等方面进行了规范,促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。

  坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题,不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查,对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决,维护了职工的切身利益。

  (三)工会宣传教育工作方面

  多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来,充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育,结合企业生产经营和职工思想实际,组织两级工会干部和广大职工,举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动,引导广大职工解放思想,转变观念,为企业发展献计献策。此外,公司结合单身职工多的状况,利用工作之余举办大型体育比赛,于4月召开了该公司第二届职工运动会,运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活,强健了职工体魄,而且陶冶了职工情操,增强职工凝聚力。

  (四)工会女职工工作方面

  加强工会女职工组织建设,切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习,知识讲座、演讲比赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动,努力提高女职工素质,增强女职工自我维护意识,同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。

  (五)工会经济工作方面

  两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》,参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况,积极组织职工开展查隐患、反违章活动,今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项,整改128项,整改率95%以上。

  工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局,重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动,成立竞赛领导机构,确定竞赛原则,完善竞赛考核细则,在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高,改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛,重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动,目前此项活动正在理论培训中。

  (六)工会职工生活工作方面

  该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈,20___年公司两级工会建立健全困难职工档案,及时掌握困难职工家庭困难状况,并对其实行动态管理,春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次,发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元,同时完善了职工活动室和阅览室,丰富职工的业余文化生活。

  我们的工作虽取得了一些成绩,也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增强;两级工会干部思想观念、素质能力、榜样发挥不够到位;在提高整体素质,开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。

  工会工作总结 篇6

  20xx年是贯彻落实党的十八大精神的重要一年,也是上海世博会举办之年。公司工会在建交委党委、工会和公司党支部的领导、关心下,在公司行政的大力支持下,紧紧围绕上级工会下达的各项工作目标,合理制定工作计划,科学细化工作目标,以饱满的热情、旺盛的干劲、务实的作风,开拓创新,扎实工作,圆满完成了工会的各项工作任务。

  一、加强工会组织建设,提高整体工作水平

  1.加强自身建设。在公司党政领导的大力支持下,大力加强工会组织的自身建设,制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议,及时传达上级工会和公司的工作要求,积极探索工会工作新方法,建立健全了联系、服务职工群众的工作制度,推进了工会各项工作更加制度化、规范化,进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储备,提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。

  2.积极开展“创先争优”活动。按照“组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求,深入开展各类“创先争优”的活动,大力开展创优秀养护企业、安康杯活动。建立了以能力和业绩为核心的岗位成才评价和激励机制,大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才,激发、调动了广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性,进一步聚集了加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。以“创建学习型组织,争做知识型职工”为载体,积极推进职工技术交流和技术协作,提高岗位技能素质,引领广大职工争做“创新能手”,争创“创新型班组”、“文明班组”,激发了广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性,增强了广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

  3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用,按照上级工会财务管理的要求,及时准确上缴各类工会经费,按时上报工会财务报表,“依法、遵章、规范”的“收好、管好、用好”各类工会经费。

  二、深化厂务公开,加大民主监督力度

  1.完善厂务公开,不断推进职工民主管理工作。进一步完善和推进厂务公开工作,保障和维护广大职工对企业发展规划、涉及职工切身利益的分配、社会保险金缴纳、劳动安全卫生保护、辞退和处分职工等情况的知情权、参与权、建议权。

  2.深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动,推动建立规范有序、公正合理、和谐稳定的企业劳动关系。以贯彻落实《劳动合同法》为抓手,3月30日,闵工公司召开了三届六次职工代表大会暨集体合同签订仪式,按照构建企业和谐劳动关系的标准,企业与职工劳动合同签订率达到100%。围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节,把发展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面,从源头上落实维护职工权益,稳定职工队伍。

  三、关心职工疾苦,做好扶贫帮困工作

  1、开展节日送温暖活动。10月15日,在“九九”重阳节到来之际,闵工公司不忘曾为公司作出贡献的老职工,为全体退休职并送上节日的慰问,并发放了食用油等生活用品表示关心。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品,更重要的是带去了党的关怀与组织的温暖,进一步增强了公司的凝聚力。

  2、关心职工健康,保障职工的合法权益。一是为职工购买互助保障会“A类综合保障计划”,在增强职工抗风险能力等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来,已有十多位职工受益。二是组织职工进行一年一度的健康体检。三是以“感恩奉献、真情关怀”为主题,开展各项职工服务活动,在高温季节调整职工作息时间,确保职工身体不受伤害,开辟职工高温休息室,配置空调、躺椅,购买防暑降温用品,确保职工身体健康。由于各级领导重视和防暑降温措施的落实,整个公司未发生因高温员工中暑事故。

  3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后,公司党员干部、班组长以身作则,全体职工积极响应上级号召,为灾区人民慷慨解囊,踊跃捐款,奉献爱心,为灾区捐款活动共计7000余元。还有许多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款,献上自己深切的关爱之心。公司工会还组织开展无偿献血活动,完成了建交委年初下达的无偿献血指标。

  四、积极开展各项活动,增强企业活力

  1、开展各类志愿者活动。以迎办世博为契机,提出“世博我们在行动”口号,开展“在岗位、在社区、在园区、迎世博志愿服务”活动。一是组织员工参加交通志愿者活动,公司世博安保志愿者在职职工参与率达100%,从5月25日—10月31日,每星期二、星期三下午4:30—5:30,在沪闵路东川路十字路口进行交通志愿者活动。二是利用双休日到闵行区社会福利院为院内老人进行志愿者服务,与在座老人进行了谈心。公司还特别邀请营养师为老人开展夏季养生讲座,并进行实地互动,指导老人做肠胃保健操、手指关节活动操。

  2、关心女职工生活,开展各项女职工活动。积极组织女职工参加职工才艺展,得到广大女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际,召开开座谈会,邀请建交委纪委书记梁晓萍为女职工专题讲座,让女职工们开拓了眼界,同时也感受了组织对她们的关怀。

  3、组织开展区建交委“与世博同行,心系农民工”献爱心捐赠书籍活动,共计250余册。

  4、开展丰富多彩的文体活动。积极参与建交委组织的“迎世博联欢晚会”,共同庆祝世博会的召开。组织员工参加区建交委“十月红歌会”合唱比赛,荣获二等奖。通过参加这些活动,不仅丰富了我们职工的文化生活、增强了单位的凝聚力,同时也营造了生动活泼、愉悦和谐的公司氛围。

  5、继续推进劳动竞赛活动。组织两支队伍共8人参加建交委举办的“与世博同行,增强职工技能”人行道彩板铺排比赛。我们参赛人员顽强拼搏、团结合作,经过共同努力,我们公司荣获二等奖,为公司争了光。

  五、参加城市公共管理,积极开展精神文明主题活动

  随着世博会的召开,公司为贯彻“服务世博、奉献世博”的精神,充分发挥了思想教育工作的优势,把思想教育工作贯穿世博,紧贴世博,围绕实现“迎世博,讲文明”目标,采取更现实、更有针对性的措施,扎实推进精神文明建设各项工作,广泛开展了“当好主力军,建功世博会,展示新风采”等主题实践活动。有力地维护了世博期间企业的和谐稳定。紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作,组织动员广大职工进一步掀起了迎世博活动热潮。以“迎世博、讲文明、树新风、作表率”为主题,开展了世博知识宣传活动,大力普及世博知识,通过职工喜闻乐见、生动形象的宣传教育形式,学习世博知识、宣传世博理念、传播世博主题,激发职工群众参与世博、服务世博的热情,形成“办好世博,人人尽责”的良好氛围。把迎世博行动作为推进企业发展和深化职工群众性精神文明创建活动的重要机遇,引导广大职工爱岗敬业、忠于职守、志愿服务,以服务和效率展示了公司的良好形象;以“携手迎世博合力保平安”为目标,与上海世博会的“成功、精彩、难忘”做贡献相结合,把党员、干部和职工的爱国热情引导到充分认识平安世博的重大责任上来,激发了党员干部和员工迎世博的自豪感、光荣感和责任感。开展形式多样的文明践行活动,落实好微笑服务、清扫家园、维持秩序各项工作,引导职工自觉革除陋习,恪守文明礼仪的社会责任意识,争当社会文明新风的倡导者和践行者。

  20xx年度,公司工会在职工维权,厂务公开,扶贫帮困及参与世博会举办等方面做了许多工作,取得了一些进步,但离上级党委、工会的要求还存在一定差距,离职工的期望还有不足之处。新的一年,我们将以党的十八大精神为动力,在上级工会和公司党政的领导下,不断探索新的工作理念、工作机制和工作方法,凝聚和团结广大职工的智慧和力量,为市政建设事业的更好更快发展、为建设美好家园做出新的更大贡献。

  工会工作总结 篇7

  工会工作是全校教职工工作和生活中重要的组成部分,而丰富多彩的教职工文体活动,既是广大教职工康健身体、愉悦心情的重要途径,也是校园文化建设的组成部分,还是人心凝聚、校园和谐的充分体现。我校工会历年来积极发挥在教职工中的核心作用,在上级主管部门和学校党政的正确领导和大力支持下,积极开展了形式各样的文体活动,活跃教职工生活。现将我校20xx年工会开展教职工文体活动情况总结汇报如下:

  20xx年,我校以“每天健身一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”为主题,全面推进职工文体活动的开展,各项活动在各位领导和广大教职工的大力支持和参与下全面展开。

  一、高度重视并积极参与区教育局举办的“园丁”杯教职工乒乓球赛。通过学校内部教职工乒乓球赛的进行,决出男女前六名,并由前三名胡新华、邓桃玲、蒋小红、李凌云、刘健生、张波代表学校,认真训练准备,积极参加片赛和区赛。

  二、继成功举办了首届教职工趣味运动会后,按学校工会计划和广大教职工的要求,今年继续举办了第二届教职工趣味运动会。活动方案出台后,广大教职工踊跃报名,全员参与,积极为参赛做准备。1x月7日下午,全体教职员工汇聚在田径场,简短的开幕式后,运动会在女教职工精彩的广场舞表演中开始。本次比赛项目分团体、个人两个大项四个小项。团体项目有同舟共济、接力传球和车轮滚滚;个人项目有男、女神投。参与面广,共有各类运动员247人次。食堂工作人员和全校学生观看、助威。最后高二年级代表队获得团体总分第一;高三、高一、行管后勤分列二、三、四名。个人项目:罗警、李琼老师以二十投十四中的成绩并列女子神投第一名;张超老师以二十投十五中的成绩获得男子神投第一名。下午四点,经过半天的角逐,趣味运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教职工的共同努力下,圆满结束。此次趣味运动会,把单纯的体育竞技转换成了竞技加游戏的形式,多了一份趣味,多了一份童真。让教职工们体验运动的快乐,竞争的乐趣、参与的欣慰。整个运动会气氛热烈、秩序井然,体现了二中教职工们良好的精神风貌。运动会自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力。

  三、不定期举行师生间、各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比赛,增强教职工的团体精神和集体凝聚力。

  四、另外,学校工会结合学校实际,精心组织、开展健康向上的丰富多彩的职工文体活动,丰富教职工文体生活促进教工身心健康发展,推动校园文化建设。校工会结合重大活动、传统节日,都能做好活动安排。

  新的一年,新的挑战,工会将会再接再厉,紧密依靠上级,密切联系群众,听取群众心声,开拓进取,把广大教职工组织好、团结好,继续开展丰富多彩的各项文体活动,为学校的和谐发展、为教育事业的发展做出更大的贡献!

  工会工作总结 篇8

  在县教育工会的正确领导下,在学校党支部的大力支持下,我校工会牢固树立教职工参政议政的主人翁意识,充分调动广大教职工投身教育改革和实践的积极性,努力配合学校中心工作,出主意、想办法,真正做到上下同心、工作同步,认识到位,管理到位,为创设一个和谐民主的学校氛围,形成良好师表群体,发挥了应有的职能作用。现将工作总结如下:

  一、加强学习,提高认识

  1、组织学习有关文件精神,明确工作目标和任务。

  2、在此基础上制订切实可行的工作计划。

  3、每月召开工会会议,研究工作,商量对策。

  在大家思想统一的前提下,全面落实工会各项工作,履行工会各项职能,开展各项活动。广大教职工在活动中发扬以教书育人为主线的奉献精神,以教育六认真为目标的钻研精神,以教科研为核心的创新精神。

  二、开展活动,活跃身心

  我校工会切实联系学校实际,从工会的角度协助党政搞好中心工作,引导青学期教师进行岗位练兵活动,努力提高各层次教师的业务水平和教学能力。

  1、重视女职工队伍的建设,热心为女职工服务。积极为女职工排忧解难,办实事、好事。今学期“三八”妇女节,在经费十分紧缺的情况下,组织女职工赴浙江金华等地两日游,让女职工在愉快地领略祖国大好河山的同时度过了有意义的节日,陶冶了情操。对患病住院的女职工上医院或到家里进行慰问。

  2、建设一支团结进取,奋发向上的高质量、高素质的青学期教师队伍,既是我校自身发展的需要,也是工会责无旁贷的任务。为此我们配合行政开展青学期教师开公开课,评课选优等活动。有多名青学期教师在各级各类竞赛中获奖。指导的学生在各级各类竞赛中获奖。“五·四”青学期节我们工会专门召开了青学期教工茶话会,进行交流和指导。中秋节工会和团委联合举办了中秋茶话会。与展兴公司职工欢聚一堂,王校长也亲临会场,并与展兴公司宋总共歌一曲。开展的拜师结对活动比往学期范围更广、力度更大。高中部的部分青学期教师专门聘请了黄埭中学的师傅。

  3、开展丰富多彩的活动,沟通情感,增强凝聚力。我们组织了教工桌球比赛和开展棋、牌、球类各项活动。还组织了与多家外资企业和兄弟学校的篮球友谊赛和足球友谊赛。

  4、紧紧依靠全体教职工发扬主人翁精神,我们召开了五届三次教代会,审议初、高三奖惩条例和制订劳动纪律。召开了五届四次教代会民主评议校长。

  5、组织教职工认真学习“四五”普法材料。因为我校是镇的试点单位,工会工作又增加了新的任务。

  6、向教职工宣传、发动,为贫困学生捐款。

  7、做好校务公开工作。

  8、在全校教工中举行知识竞赛。

  9、重视做好离退休教职工的慰问工作。

  10、做好调解工作。

  三、维护利益,关心生活。

  全力为群众排忧解难是工会的根本宗旨,我们深入一线,进行调查研究,及时向支部、行政反映。经过多方努力,争取到多户安居房,镇政府给每平方米补贴200元。为突发困难的教职工解决燃眉之急。

  一学期来,我们工会尽力做了一些工作,但也存在不足,如对教改中出现的问题还缺乏调研,对教代会条例的执行力度还有待加大。但我们有信心,在今后工作中,使工会工会再上新台阶

  工会工作总结 篇9

  20xx年,我企业女工委在局工会女工部及企业工会的正确领导下,顺应企业发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,继续深入开展巾帼建功,姐妹献爱心,读书学技和丰富多彩的文体活动,积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为企业持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。

  一、紧紧围绕企业生产经营目标,继续深入开展巾帼建功活动

  在今年的“三·八”妇女节,企业工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性,对考核分数达到95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰,同时下发了20xx年度的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》,《实施方案》中,在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时,还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有内容,在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单常换常新,干净卫生,楼道每天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。

  二、加强宣传教育,做好女职工培训,提高女工素质

  今年我企业女工委继续以家庭周末学校为载体,组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志,以女工小组为单位,组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如:元月份,我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份,邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份,根据女工部的安排,为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室,办理借阅卡,满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育,出黑板报6块,制作电子宣传两版。通过多途径,全方位的深入宣传教育,目前,我企业女职工已形成了自觉学习的良好氛围。

  三、是维护女职工的合法权益,优质服务女职工

  今年三月份,企业女工委按照《集体合同》的有关规定,组织11xxxx女职工参加了健康查体,查出患妇科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动保护用品(卫生巾),为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。

  四、以服务外闯市场为重点,深入开展姐妹献爱心活动

  随着企业外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是企业女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间,组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱5xxxx,修水龙头xxxx,为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份,组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

  五、积极开展各种文体活动,展现女职工风采,活跃女职工业余文化生活

  我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间,分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次,参加女职工35xxxx次。这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

  工会工作总结 篇10

  xxxx年xxxx校区工会在校区党、政,以及校工会的正确领导下,在校区各分工会以及工会干部、广大会员的共同努下,坚持“以广大教职工为本”,把平凡的工作做好,把虚事做实,把实事做精的原则,认真履行工会职责,发挥桥梁纽带作用,按照校区党委和校工会的总体要求,围绕学校的中心工作,努力推进和谐校园建设,各项工作均取得了长足的进展。

  一、注重理论学习,加强队伍建设

  在实际工作中注重培养和引导工会干部树立为教职工服务的理念,注重提高工会干部的自身素质,注重深入基层调查研究维护教职工的切身利益。倡导工会干部从大局着眼,从小事做起,全心全意为广大教职工服务,为此,校区工会经常组织工会委员进行学习和工作研究,结合校区工作的实际使工会工作做到快、稳、准、实。

  圆满的完成了山东科技大学第三届教职工代表大会第二次工会会员代表大会xxxx校区第12代表团的组织、宣传、学习、讨论等有关工作。

  二、 开展师德教育、加强师德建设

  开展“师德建设和教职工职业道德建设活动月”活动,以加强师德建设、教职工职业道德建设、构建和谐校园为主线,通过学习有关文件精神、学习优秀教师典型事迹,听取专家报告,召开座谈会,新、老教师帮、传、带以及举办主题文艺晚会、诗朗诵等丰富多彩的形式,营造“以人为本、教书育人”的浓厚氛围。

  按照校工会的安排,对xxxx~xxxx年度工会工作先进集体和先进个人进行了认真的总结评比工作,经各分工会组织评选,党总支把关推荐,校工会研究,评出xxxx校区:先进部门工会:1个;先进工会小组:5个;优秀工会积极分子:16人;优秀工会工作者:5人;优秀园丁:3人;三八红旗手:6人;十佳青年:1人;巾帼建功十大标兵:1人;文明幸福家庭:7人 。

  各单位由工会,客观、公正地把在本职工作岗位上做出优异成绩的同志评选出来,上报到校工会。

  三、开展文体活动,丰富文化生活

  1、为庆祝“三八”妇女节,工会向全体女教职工发出慰问信,对她们在管理、教学科研、后勤服务等各自的工作岗位上所做出的贡献,和在家庭生活中承担的辛勤劳动表示亲切的慰问。为她们组织了专场讲座并给每人发放了节日礼品。

  2、组织参加校区xxxx年春季运动会。此次运动会工会积极动员,精心组织,力争让大家人人参与,共有492人次报名参加男女十三个项目的比赛,参加人数占校区总人数的95%以上。

  3、组织举办了校区教职工男、女排球比赛。十场比赛,场场精彩,通过比赛促进了各学院各部门大家庭的团结,体现了昂扬向上的团队精神和崇高的集体荣誉感。

  4、为了加强xxxx校区与泰安校区教职工之间的交流与友谊,5月份组织校区男子篮球队前往泰安校区与泰安校区男子篮球队进行了篮球友谊赛。10月份在xxxx校区主办了两校区女教工排球友谊赛,两次比赛大家本着“友谊第一,比赛第二”的精神,以球会友,既切磋了球技,又增进了彼此间的了解和友谊,为以后更好的合作打下了坚实的基础。

  5、组织参加校区纪念五四运动90周年文艺晚会,教工献上的节目深受学生的喜欢。

  6、组织举办了以“迎全运、促和谐”为主题的教职工摄影比赛活,共收到作品95件,分A、B两组拟评出一、二、三等奖共11名

  7、主办了庆祝中华人民共和国成立60周年“歌唱祖国”教职工合唱比赛,五个部门工会的二百余名教职工参加,占到了校区教职工总人数的90%多。展现了校区广大教职工积极健康向上的精神风貌,表现出了极佳的战斗力和凝聚力。

  8、组织主办由山省著名歌唱家和声乐教育家、山东艺术学院声乐教授、硕士生导师、中国音协会员、中国少数民族声乐学会会员、山东省华夏文化促进会艺术委员会主任赵庆霞教授所做的《歌唱艺术》讲座,近300名师生聆听了讲座,受益匪浅。

  9、组织主办了为期3周的校区教职工乒乓球赛,5个部门工会分别组成的男、女共10支代表队参加了男女团体比赛,随后48名男、女运动员进行了单打比赛,本次教职工乒乓球比赛,参与人员之多、范围之广、水平之高、影响面之大,创历届之最。

  10、本学期工会继续组织举办了声乐学习班,古筝学习班、瑜伽学习班等学习班并坚持不断在开展活动。

  通过文体活动加强了各单位、各部门之间的交流,增强了凝聚力,锻炼了身体,丰富了教职工的业余文化生活使校园更加和谐。

  11、根据校工会关于暑假组织先进人物出外考察的通知精神,校区工会组织曾获学校及其以上级别荣誉称号的先进个人一行14人,赴江西革命圣地井冈山、庐山、南昌等地进行了为期7天的参观考察活动。通过本次学习与考察,极大地丰富了大家的精神文化生活,开阔了视野,增长了见识,真切地感受了革命先烈们抛头颅、洒热血的英雄气概,经历了一次涤荡心灵的爱国主义教育。

  四、努力办好实事,服务广大职工

  工会始终坚持为职工办实事、办好事的工作理念和原则,怀着细心、热心、耐心温暖人心去做工作。春节看望军烈属、困难职工,给予力所能及的帮助;夏季走访慰问参加中、高考家庭,送上慰问金和温馨的祝福;暑期根据教职工的意愿,帮助教职工组织联系自费旅游以满足部分教职工的需求;冬季为教职工发大米,提供力所能及的生活福利服务;建国60周年的庆典活动为教职工购置工装;为给教职工提供良好的娱乐健身环境,工会出资在校区南院宿舍区购置安装了双杠、漫步机和按摩器等室外健身器械,满足部分教职工业余健身活动的需求;帮助部分教职工家庭安装了宽带。

  为了妥善解决校区部分青年教职工因子女上学的交通问题所带来的压力,帮助其排忧解难谋利益,工会组织筹划与后勤服务公司协商,负责提供车辆和司机接送子女上学和放学工作,深得教职工的好评。

  上半年为使教职工活动的舒心,将活动室地面进行重新改造,铺设了新的木地板,同时新购置了三台乒乓球案子,给教职工活动提供了良好的场所,深受大家的欢迎。

  加强对“活动中心”的管理,严格制度,防止闲杂人员进入,消除不安全因素。对健身器材及时进行保养和维修,台球、乒乓球桌的日常维护调整。保证设施的完好率和利用率。

  坚持“五必访”制度及时探望生病、住院的教职工以及教职工家人去逝的慰问。

  五、注重加强宣传,树立服务形象

  加强对工会的网络的建设和管理,更新了工会网页的版面并及时更换网页发布最新信息,坚持办出网页内容丰富、栏目多样,具有工会特色健康向上的网站。09年工会在校区网站上发布信息和报道23篇,工会网站28篇。工会网站还设立了“民主管理,民主监督,维护教职工合法权益”热线栏目,设有信箱地址和电话号码以便于和教职工沟通交流。

  六、做好计生工作,完成其它任务

  认真贯彻省、市有关计划生育的方针、政策,紧紧围绕“稳定低生育水平,提高人口素质”这个主要任务,全面完成了上级计生部门下达的各项指标。使合法生育率、女性初婚晚婚率、晚育率、避孕节育措施落实率、统计合格率均达到100%,并通过xxxx市和天桥区计生委的考核验收。

  随时完成校工会交办的与省级机关和各高校传送物件等各项临时工作。按照校区领导安排,工会承担了xxxx市统计局、xxxx市总工会、xxxx市城市社会经济调查队在我校区随机抽调以职工家庭为对象的各项经济调查工作,此项工作被xxxx市统计局、xxxx市总工会、国家统计局xxxx调查队、xxxx市社会经济调查局评为先进单位。

  一年来,工会虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但离校区领导的要求和广大教职工的期望,还有一定的差距,我们将认真总结,不断改进,以新的思路、新的观念,迎接新的挑战。

  工会工作总结 篇11

  一、主要工作

  (一)工会组建到位,全力扩大工会组织组建覆盖面

  一是工会委员明确分工,做到职责清楚、有条不紊地开展工作,热心为职工服务,确保各项工作任务顺利完成。机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要,调离工会岗位的人员,及时进行增补,确保工作顺利推进。二是按照“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,针对非公企业量大面广、布局分散的实际,我们在经济发展科、统计科等部门的配合下,对全区所有建会企业和未建会企业进行拉网式核查,努力做到企业数量清、未建会原因清、基本摸清了现有企业和门头业户的数量、规模等有关情况,力争尽快完成20人以上非公有制企业建会任务。

  (二)会员权益保障到位,切实为会员办好事、做实事

  一是维护职工权利,积极救助特困职工。上半年组织近100名机关和社区工作人员在专业体检机构进行了健康查体。二是在社区建立了亲情导航站、知心话室、民声热线等法律援助点,切实维护广大职工的合法权益。三是开展就业帮扶工程。按照“就业带创业、就业惠民生”的工作思路,全力推进“送政策、送岗位、送技能、送服务”等一站式服务,对“4050”人员、下岗失业人员、高校毕业生、零就业家庭等困难群体,采取有针对性的帮扶措施,积极帮助实现就业、创业。今年上半年,街道实现新增就业300余人,为12人提供小额贷款近100万元,全面提升了就业创业水平。四是完成全办工作人员“互助互济会”续费工作。目前全体办事处机关干部和社区居委会工作人员已全部纳入保障范围。五是有效组织辖区的劳模查体。现已将省、市劳模参加查体人员摸底完毕。

  (三)厂务公开民主管理开展到位,充分发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

  一是在街道积极开展民主管理工作。从工会工作角度,协助党工委完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作;按照上级工会的要求和工会实际工作的需要,坚持联席会议制度,就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨,并提出解决办法;积极推进内部事务公开制度,对涉及职工利益的事宜及时召开领导小组办公会,并在广泛征求干部职工意见的基础上确定方案。二是在企业扎实推进厂务公开民主管理工作。完善职代会制度建设,确保企业科学管理。比如,辖区的广友集团通过完善职工代表大会制度和厂务公开制度,经常定期不定期的开展与职工对话会、开设经理信箱、征集职工合理化建议等活动,定期公开企业发展经营重大决策、困难救助等问题,公开接受职工监督,坚持每年对中层以上领导综合考评,公开民主评议结果,增强了企业的凝聚力。截至目前,广友集团员工对公司厂务公开民主管理工作的满意率均达到98%以上,公司领导在员工心中的满意度也高达99%以上。公司未发生一起集体上访事件和重大不安全事故。

  (四)广泛开展职工文化活动,增强工会组织的凝聚力和活力

  一是开展“凝聚正能量,共筑梦”活动。走访慰问了15名困难职工以及85岁以上退休职工,通过为退休职工过生日、开展职工座谈会等形式了解职工困难,关爱职工生活,进一步鼓励广大职工发挥模范带头作用。二是开展“送温暖,献爱心”志愿服务活动。中秋节期间,中大槐树街道总工会联合社区组织困难职工召开茶话会,组织困难职工一起包饺子并为其送去月饼、食用油等慰问品。三是开展暑期文化活动。在社区依托“成长加油站”、爱心飞扬辅导站、红太阳夏令营等平台,开展国学礼、面塑艺术培训、科普环保手工制作、应急救护培训等活动,丰富双职工及父母在外打工孩子的暑期生活。同时,对开展的活动及时总结,做好信息报送工作。截至目前,共报送工会信息20余篇。

  (五)工会经费及地税代收宣传到位,确保企业依法缴纳工会经费

  为认真贯彻落实省市区总工会关于开展工会经费地税代收工作要求,使辖区内企业明确了解掌握地税代收工作的目的意义、征收比例以及法规依据,提高企业依法缴费的自觉性,保证工会经费地税代收工作顺利开展,今年以来,中大槐树街道总工会为各企业发放省市区关于地税代收的文件及地税代收工作手册20余份,对工会经费地税代收相关法律法规进行了宣传和解答,确保企业依法缴纳工会经费。(六)宣传培训到位,大力推进工资集体协商工作

  在辖区非公企业中开展工资集体协商,并加强对《劳动合同法》的宣传和培训,规范工资协商程序,帮助和指导企业职工签订劳动合同,进一步提高平等协商,加强合同的针对性、实效性。为了抓好这项工作,我们进一步加强了培训工作,深入企业对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现,企业劳动关系较稳定。截至目前,街道总工会按照区总工会的有关指示要求,扎实推进了辖区中小企业工会的合同签订工作。

  (七)强化摸底,健全制度,大力开展困难职工帮扶工作

  一是建立困难职工档案。对辖区的困难职工家庭人口、就业状况、经济收入等情况进行详细调查摸底,按照一人一档的要求,填写困难职工档案表,将困难职工档案录入计算机,实行专人管理。目前,辖区共建立困难职工档案24个,发放特困证24个,发放特困职工水费补贴240余人次。二是对困难职工坚持“三必访”制度。对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;重大节日期间对离退休职工进行慰问探访;职工生病或住院期间,与相关领导、机关党委的负责同志一起前去看望。今年以来,共慰问看望职工20余人次。

  (八)工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行

  严格管理工会会费的使用。按照规定及时足额上缴工会经费。同时,会费使用尽量考虑职工利益,取之于会员,用之于会员。会费的使用主要集中在二个方面:一是节日活动,二是职工有病(住院)、丧葬慰问。

  二、存在的主要问题

  一年来,我办的工会工作虽然取得了一定成绩,但离上级工会的要求还有一定的距离,主要表现在:一是由于辖区大规模拆迁使得有条件建会的企业不多,已建立工会的企业大多由于拆迁迁出辖区,企业工会建会率有待进一步提高;二是厂务公开民主管理工作覆盖面需要进一步扩大;三是工会经费及地税代收宣传力度需要进一步加大。

  三、下一步工作打算

  下一步,针对存在的问题,我们打算从以下几个方面大力推进工会工作更上新水平。

  一是进一步加强工会组织建设,切实扩大工会组织覆盖面。探索组建区域性工会,争取在街道4个社区成立联合工会,将各自辖区内零散小门店、小企业纳入联合工会,有效解决小企业工会组建的死角问题,增强工会组织的稳定性。

  二是进一步推进厂务公开民主管理的覆盖面。目前,广友集团厂务公开民主管理工作进展顺利,下一步,将进一步推进绿地科瑞物业、雅宝特、宝来汽车公司等企业的厂务公开民主管理工作。大力推进工资集体协商制度,切实维护职工合法权益

  三是继续做好工会经费及地税代收工作的宣传发动,提高企业工会经费的缴纳力度。

  四是进一步加大困难职工帮扶力度。形成经常化、制度化、社会化的帮困机制;继续做好互助互济会的续费工作;加大对下岗失业职工的小额贷款力度,提升就业创业水平。

  五是积极上报工作信息和撰写调研文章,争取上报信息数量和采用数量居各办镇前列。

  以上汇报,敬请各位领导批评指正。

  工会工作总结 篇12

  我校工会在上级工会的正确指导下,在学校党支部、行政的直接领导下,在全校各部门及全体会员的大力支持下,xx中心中学工会坚持以法治会,不断加强自身管理体系的建设,主动配合学校,围绕学校工作中心,服务大局,认真履行维权职能,主动推进学校民主管理,推进校务公开,为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下:

  一、推进民主管理,推行校务公开。

  教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来,学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度,推行校务公开,推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,让教职工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要事,在决定之前,都广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁认识。

  坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

  二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事。

  关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。如:坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问,举行不同形式的庆祝活动;“教师节”对工作成绩突出的教职工等进行表彰奖励。教师节举行教职工趣味体育活动,主动争取和筹措资金,从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,处理了后顾之忧,增强了幸福感和责任感,为他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

  三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。

  校工会主动围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如:组织参加县教育工会气排球竞赛活动。在校内,开展了教职工读书征文及经验交流活动;教师节趣味体育比赛;教师气排球比赛活动等等。教职工主动性高,参与面广。

  通过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流,相互合作和相互支持,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心,同时,这些活动活跃了校园文化,创造了昂扬向上的神采飞扬,也扩大了社冲中心小学的影响。

  今年,在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下,完善了教工之家的建设,增强了工会工作的主动性、针对性和实效性,使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务,为学校发展服务,努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

  四、做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质。

  工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。几年来,校工会工作始终围绕学校的中心工作,主动配合党支部,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习,对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了主动作用。

  五、加强工会自身建设,增强工会工作活力。

  校工会在开展工会工作的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个方面。

  1、建立健全工会各项规章制度,制定了工会工作制度、财务管理制度等。

  2、加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地管好、用好工会经费。

  3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。 总之,在过去的一年里,在学校党支部、行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推进学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩,但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足,这些都需要在今后的工作中不断完善,不断改进。

  工会工作总结 篇13

  今年是世博年,南块管理所联合工会紧紧围绕世博主题,积极好职工宣传动员,认真应对,全力维稳,使全体管理员工作中始终保持昂扬的斗志,齐心协力做好世博保障工作,以下将今年以来的工会工作做一下简要小结。

  一、培训教育工作

  工会注重对管理员进行各类能力培训,组织管理员参加市人大代表裴蓁的法制讲座,提高管理员工作依法行政的能力。组织管理员学习各类先进事迹,如吴大观先进事迹,观看《远山的红叶》等,并组织管理员进行心得交流。组织管理员观看世博誓师动员会,对职工世博保障工作进行宣传动员。

  二、世博稳定工作

  世博保障工作中一个重点就是维稳工作,管理所工会非常重视稳定工作,认真落实维稳工作责任制,合情、合理、合法地解决各类不稳定因素,积极化解职工和社区各类矛盾,维护稳定的工作局面。针对年初有退休工人集体上访情况,工会干部第一时间赶到现场,耐心宣传解释,及时做好劝解工作。随后又组织上访退休工人召开专题座谈会,让他们有反映问题和了解情况的沟通平台,同时工会干部也将退休工人的意见进行汇总向局有关部门进行汇报。世博会期间,工会又把信访矛盾化解做为重点,积极联系老上访户,关心、了解他们的生活情况,对生病退休职工进行慰问,对困难人员进行帮困补助,全力做好世博稳定工作。

  三、落实安全生产

  工会积极落实安全生产各项制度,组织管理员学习交通安全法规,强调巡查时安全重要性。管理所的自行车停放点潮湿,而且车库内插座有限,电瓶车充电多用拖线板连接,存在安全隐患,工会组织人员对自行车库进行了整理,同时自己动手排电线,为车库里安装了插座,方便了电瓶车充电,也防止乱拉拖线板引起用电安全。同时定期做好办公室清洁工作,确保用电安全。

  今年世博期间高温天数多,极端天气频繁出现,而且管理员要每日巡查四次,体能消耗很大,对管理员身体有一定影响,工会积极做好防暑降温相关工作,及时购置防暑降温用品,对空调、电风扇进行维修保养,确保职工有一个良好的工作和休息环境。同时关心工人身体情况,组织管理员进行体检,发现职工有身体异常情况,主动陪同生病职工上医院,对生病管理员进行思想沟通,恢复其信心,使其身体和心理早日康复。

  四、世博保障服务

  给每位管理员发放《文明观博200问》,组织管理员进行世博知识专题学习,提高管理员文明观博意识,为每位在职和退休职工发放世博门票。组织管理员参加世博平安志愿者活动,在公交车站进行世博志愿服务,共计参加志愿者服务88人次,176小时,管理所还被区评为志愿者服务月度先进集体和志愿者活动先进集体,二人评为志愿者之星,一人评为志愿者活动优秀组织者。

  五、凝聚力工作

  管理所工会注重抓好凝聚力工作,积极做好帮困,时刻关心了解退休人员生活,开展帮困送温暖活动。组织了重阳节敬老座谈活动,对退休职工进行礼品慰问,让退休工人有交流、学习的机会。及时慰问生病在职、退休工人,上门看望住院职工,年内共对13人进行了临时补助,共计补助人民币三千七百元。根据工作实际和气候变化,开展好职工“夏送清凉、冬送温暖”工作,组织好慈善募捐活动,为在职、内退、退休职工办理在职职工特种大病住院保险、女职工补充医疗保险和退休工人医疗保险,同时帮助办理住院保险理陪工作。组织管理员参加有益身心健康文体活动,进行羽毛球、篮球等锻炼,丰富职工的业余生活,提高他们的身体素质。

  六、其他工作

  做好厂务公开工作,组织管理员对党政领导进行考评,完成各类工会报表统计工作。

  工会工作总结 篇14

  20xx年我队工会组织紧紧围绕局、分公司大会战、大上产的奋斗目标,为全面完成公司年度HSE工作目标和生产经营目标,牢固树立“对标先进补短板,大干百天争排头”的意识。并按照年初公司工会的工作计划和总体要求,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进。积极发挥工会组织作用,认真抓好工会组织建设,全力配合井队完成各项工作,围绕井队发展开展了一系列的活动,较好的完成了今年的各项工作任务。以下就是我井队工会今年开展的各项工作,现向领导做如下汇报:

  一、承前启后树目标,改善环境促工作

  今年我队分别在2月10日和7月27日召开了职工民主生活会,在2月10日由井队书记宣贯了我公司双代会精神,对20xx年公司所开展的各项工作和取得的成绩进行了总结提炼,并对公司20xx年的前景进行了展望及部署,让每名员工对公司的未来发展也充满了信心。然后由工会主席对20xx年公司工会工作报告进行了传达,总结了一年来在公司工会领导下,各基层工会所开展的各项工作及活动情况,宣贯了20xx年公司工会工作思路及要求,并提出了各基层工会在新的一年的工作中取长补短,继续发挥余热为公司的未来发展做出应有的贡献。在年中的民主生活会上总结了井队上半年的各项工作,好的方面给予肯定,不足之处经过讨论也找出了相对应的措施进行改进。

  为了井队的发展,员工在民主生活会进行了大讨论,提出了一些关于井队管理及生活的一些合理化建议,工会将其收集整理后,召开队委会研究并逐项认真落实,其中包括职工希望井队增加娱乐设施;员工培训方法过于单一不能达到预期的效果,于是井队购买了台球案,并自己更换了篮球架、单杠,这些设施的设立,使井队气氛更加活跃;员工培训方面也增添了许多方法,包括利用班前班后会进行业务问答,利用抓拍现场隐患违章图片,整理后组织大家进行投影播放学习,改掉了日常中不良的工作习惯,其他的还有加强现场的考核,采取重奖重罚,对发现重大隐患,避免事故的员工采用重奖,对违章违规现象采取重罚;降本增效,材料节约方面的等等;对于合理化建议的采纳,在工作和生活中取得了一定的成效。

  二、对照先进补短板,创新创效保会战

  按照公司工会工作要求,井队工会认真组织,设置了活动小组,制定了20xx年“创建工人先锋号”活动方案,在往年的基础上,更好的去推动“创建工人先锋号”活动,真正将“创建工人先锋号”活动在队伍发展中起到一定的作用。根据公司“创建工人先锋号”活动的考核细则,进行细化分解“创建工人先锋岗”、“创建工人先锋班”实施细则,并每月组织认真考核评选,将获奖人员照片张贴于光荣榜,并结合井队考核给与奖励,以此来激励其他员工,使“创建工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统,发挥主力军作用。今年我队还获得了局工会颁发的“工人先锋号”奖牌的荣誉称号。这也是对我们几年来坚持开展“创建工人先锋号”活动取得的成效得到肯定。通过“工人先锋号”活动的开展,大家的工作积极性得到了提高,同时许多地方取得了创新。如每次硬测井都要在转盘上焊接测井电缆导轮,既耽误时间又对转盘有损伤,井队工长就想办法加工了自制导轮架,在测井时把自制导轮架放在转盘面上不用焊接就使用,这样一来既节省了时间又不损坏转盘面,而且还避免了井口动火。冬季施工泥浆灌浆泵管线不用时容易冻,以前是采用拆掉管线的做法,相对费时费力造成防冻工作被动,现在经班组员工创新加装闸门,改成了用气吹管线泥浆的方法,既省时又省力。

  三、练本领研技术,勇争第一树表率

  本着“队伍快速发展、培养技术人才”的原则,继续深入开展“比、学、赶、帮、超”、三大工种“学、练、比”活动,组织不同形式的劳动竞赛,加强标准化视频的学习及实操训练,引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、勇于创新、争创一流的先进思想,促使班组员工尽快熟练掌握各项标准化操作规程,从而满足岗位需求。今年公司接收三普钻井队伍,从井队抽调一些老员工,重新补充了“新鲜血液”。通过“比、学、赶、帮、超”、三大工种“学、练、比”活动的开展,很好的实现了新老交替。并在今年施工的DPH-71以钻井周期36.4天完成任务,创造了鄂北工区带导眼的水平井最快指标,收到了华北局、分公司及我钻井公司发来的贺电。今年我队还被评为集团公司金牌标杆钻井队荣誉称号。

  四、以人为本,丰富职工生活

  20xx年公司工会开展“夏季送清凉活动”井队领导非常重视。接到活动通知后,于8月2日立即组织工会委员开会讨论具体实施方案,经讨论研究决定,先召集班组长,在大班办公室向班组传达了“关于开展20xx年夏季送清凉活动”的通知,并说明活动的意义。会后要求班组长向班组员工传达到位,说明活动的目的,征求班组员工的意见。汇总了班组员工意见后,讨论了购买夏季实用物品,包括防暑降温清凉饮料、各种水果、洗漱用品等。并在8月6日举办了“夏季送清凉”活动物品的发放仪式。使员工深深体会到了公司工会对大家的人文关怀。天气虽热工作虽苦,但“夏季送清凉”活动犹如点点清凉的甘露滋润着每位员工的心田,使大家感到由衷的欣慰与感动。井队员工纷纷表示,要将公司工会的关怀转化为工作动力。立足本岗,以创一流素质、一流工作、一流业绩,建一流团队为目标,更好的完成工作。

  为丰富职工的业余生活,井队配置了3G上网卡及投影仪在阅览活动室,利用职工休息,组织大家观看电影和玩小游戏,释放工作中的压力。同时利用网卡与家人视频聊天,使大家深深感受到领导对员工的关爱。节日期间组织一些不断变换的文体活动和趣味游戏,让职工感觉到每次过节都能找到家的温暖。同时保留传统项目如篮球比赛、台球、引体向上,这些项目使职工平时自己组织小型比赛,即锻炼了身体又活跃了井队气氛。充分发挥“职工书屋”的优势,通过多读书陶冶职工情操,增强职工身心健康,丰富职工的业余生活。

  五、持续开展安全活动,为大会战保驾护航

  井队工会积极配合抓好安全工作,发挥工会作用,尤其是《基层HSE管理系统》的推广,利用业余时间,组织员工学习《HSE文化手册》并开展答题活动,让员工牢记华北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等,还组织职工开展亲情园地、亲情短信系安全等活动,不断规范现场,提高职工的安全防护意识,并逐步将现场达到一切以标准化为目标。培养员工的“先安全后生产、不安全不生产”一种安全行为理念,进一步增强井队向心力和凝聚力。

  六、后勤保障要动脑,员工生活很重要

  在职工生活方面井队以“面对面、心贴心、实打实为职工服务”为指导思想,积极深入班组了解当前职工生活需求,在创建“三好食堂”方面,全力搞好后勤保障,要求食堂经常改善伙食,不断改善伙食花样,让职工吃得好,吃得健康、吃得顺心、吃的满意,把井队建成“温暖职工小家”,并坚持为职工做病号饭生日饭等,体现团队精神,让职工全身心投入到大会战的生产工作中。

  七、厂务公开化,分配合理化,职工明白化

  依照《中国工会法》和全国总工会财务工作制度的要求,认真做好井队工会的财务管理工作,井队工会坚持开展厂务公开工作,对工会资金做到账务透明化,公开化,方便职工群众的监督。今年截止到现在奖金分配情况(共8次)、废料处理情况(共17次)、食堂盈亏情况(共9次),对于这些内容都能及时的公布在员工面前。工会资金主要将用于节日活动奖品的购置、添置业余文化活动器材、发放班组考核奖励(每个班组每月两千元考核基金)等。确保了工会工作和活动的顺利开展。

  八、克服困难总结不足,力求蛇年更上一层楼

  20xx年围绕井队的发展,井队工会组织做出了一些贡献,取得了不错的成效,但工作中还存在许多不足之处需要进一步的改进

  1、工会组织开展的活动还不够丰富化,可以结合现场业务培训、三大工种标准化操作知识等,组织班组之间开展一些知识竞赛之类的活动,定期的“比一比、赛一赛”,在活动中不断提升团结协作能力及员工的业务能力;

  2、业余文化生活还不够丰富多彩,太过单一,只注重于文化体育活动,还可以购置一些音乐器材,比如吉他、口琴、笛子等,从而更加丰富职工的业余文化生活;

  回首过去,在公司工会的支持和帮助下,工会工作在不断进步,工会作用在井队的发展中也起到了举足轻重的作用,新的一年我们将继续努力,以工会为载体,把井队的各项工作和活动推向新的高潮。

  xx钻井队

  20xx年11月8日

  工会工作总结 篇15

  平顶山学院工会女工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实了以人为本的科学发展观,深入学习贯彻了的十六届四中全会精神。一年来,我院工会女工委员会依据省市院三级工会的指导思想和工作安排,有力地推动了女工委员会各项工作的落实和自身能力建设的加强,努力做到了服务第一要务有新贡献、维护女教工合法权益有新作为,从而使我院女工委员会的工作获得了良好的成效。现就具体事宜总结汇报如下:

  一、建立健全各项规章制度,以保证女教工的合法权益

  我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则,努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作,作好女教工的“维权”的保障工作,进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。

  第一、我院通过“平顶山学院首届代会”的召开,给予女性员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利,这就有力地保证了女教工在“代会”上为自己的权益发出声音,使其真正在我院政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。

  第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开,给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法,充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。

  第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。

  第四、8月——10月,我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中,院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神,通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位,这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。

  第五、进一步加强了女工委员会的法律工作,深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用,进一步加大各项法律的学习宣传力度,让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法,依法维护好女教工的合法权益。

  第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势,积极掌握女教工的思想动态,并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难,并有针对性地做好她们的思想政治工作,从而女教工队伍的团结,进而维护学院的稳定。

  第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设,加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设,继续组织二级分工会的建设和完善工作。

  二、加强教育,促进女教工的职业道德建设

  我院工会还依据的十六届四中全会精神,不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作,使其不断提升自身的职业道德水准,更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。

  第一、为迎接“三八节”,我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动,而且在院宣传部的组织下,个院系女工分工会还积极地出展版,大力宣传“男女平等”思想

  第二、在7月——9月为期三个月的“保持员先进性的教育学习”中,我院女教工员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态,认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上,女教工员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获,并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻中央的精神实质。

  第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年,我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括:

  1、8月28日,我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会,聆听国务院男女平等专家组成员、中央校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后,有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去,以便于全院女教工的学习。

  2、9月2日,我院十三名女教工代表,在院工会王洪彬主席的带领下,积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动,其中我院女教工表现出良好的精神面貌。

  3、9月3日,我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神,在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会,院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。

  4、在纪念“双十”活动的开展过程中,为进一步扩大教育作用和宣传效果,学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版,从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。

  第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准,每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年,此活动现场的氛围更是热烈,短短的一天就能为学生捐款达一万余元,且往往是活动结束了还是有人询问。

  第五、为解决在校女生的情感问题,我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询,其间也包括女性的一些生理问题,这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。

  第六、在理论上,女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法,深化职业道德的时代内涵,注重职业道德建设的效果,树立女教工的先进典型,比如在今年评选的70名“文明教职工”中,女教工就占了35名人。

  第七、7月15日,由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中,以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。

  三、树立工会的服务意识,积极为女教工办实事、办好事

  我院女工委员会的工作向来“以人为本”,树立服务意识,积极为女教工把实事办好、把好事办实,树立“女教工之家”的服务意识,从而体现出院政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。

  第一、3月7日——8日,为庆祝“三八节,我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式,史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性,借此来娱乐女教工的节日生活,从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。

  第二、3月15日——22日,我院在建设经费极度紧张的情况下,依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检,切实对女教工的身体状况进行调查摸底。

  第三、妇科体检过程中,对于那些有病在身的女教工,院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视,嘱咐她们要安心养病,并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。

  第四、以服务女教工为根本,做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作,继续做好送温暖慰问工作,使送温暖活动经常化、制度化。每年年底,学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题,深得女教工的好评。

  第五、为切实解决女教工工作的后顾之忧,学院领导经多方协调,终于在8月份解决了教工子女入托、入学难的问题,这就大大地解决了女教工的一大烦恼,使她们可以安心地工作。

  第六、我院女工委员会及各分工会为进一步丰富女教工的业余生活,还经常举办一些文体活动,其中包括女教工排球赛、乒乓球赛、书法比赛等来拓展女教工的业余爱好,并达到锻炼身体的功效。

  第七、我院女工委员会构建为女教工办实事办好事的新体系。做好女教工互助保险工作,督促学院按规定为女教工办理各项社会保险,按时足额缴纳社会保险金。

  四、开展岗位练兵,提升女教工的教学技能和科研水平

  在我院的教学科研工作中,女教工的贡献是巨大的,她们几乎占去了学院的半壁江山,她们自身能力的提升将直接关系到平顶山学院的.发展。女教工教学技能的提升和科研水平的提高,将会是一件关系学院发展的大事,故此,我院女工委员会的另一项工作重点就是围绕促进学院发展深入开展岗位练兵。

  第一、深入开展女教工之间的“创争”活动,以开展“创争”活动为载体,不断提高女教工队伍的整体素质。其中一年来,女教工中有以刘文娟、刘纯为代表的20人获优质课称号(共45人);以袁桂娥、李松楠为代表的6人获科研突出业绩奖(共19人);以吕海莲为代表的2人获平顶山市优秀青年科技专家称号(共8人);以单满菊为代表的10人获平顶山市调研课题奖(共37人);以袁桂娥、何梅琴为代表的10人获平顶山市社会科学优秀成果奖(共29人)等。

  第二、认真贯彻中央、省市有关文件精神,进一步广泛地在女教工中间深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作机制。

  第三、疏通女教工的成才渠道,建立健全激励约束机制,增强女教工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性,不断提高女教工的学习能力、创新能力和竞争能力。

  第四、3月——5月,我院女工委员会围绕教学工作,积极展开了女教工的现代化教育技能比赛,通过预赛、复赛、决赛等程序评出了一等奖四名、二等奖六名、三等奖十名。

  第五、9月——11月,我院女工委员会又先后组织了教学课件设计比赛、创新式教学比武等旨在提高教学技能的活动。在教学上,一年来女教工取得了不小的成绩,在教学上获得省市奖项的45%被女教工占去。以代景霞为代表的3人获“平顶山学院XX年度教学技能竞赛奖”;孙俊彩获省社科联的“创新教育优秀成果一、二等奖”;李松楠获得省社科联的“创新教育优秀教学成果奖一等奖”等。

  第七、在科研上,据不完全统计,一年来,我院女教工在各类合法刊物上发表论文一百余,主持省市院各类项目50余项,获各类科研奖项一百二十余人次,总的说来是科研成绩显赫的。

  第八、XX年,我院以教务处处长袁桂娥老师和文学院的教师叶爱欣为代表的多位女教工顺利通过职称评定。以文学院院长何梅琴、外国语学院书记单满菊、公共外语教学部主任林萍等为代表的女教工在教学科研上以自己的优秀成果也为年轻教师树起了典范。

  从中我们不难看出,我院“巾帼英雄”的丰功伟绩,当然,为了进一步扩大我院女教工的教学科研成果,女工委员会还不失时机地借助省市院等各级新闻媒介对其进行大力宣传。

  综上四大方面是我院工会女工委员会,在XX年工作中对各项政策的贯彻和落实情况,总体来看成绩是卓著的。同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色,深受我院女教工的好评。当然其中也有一些不尽人意的地方,诸如由于学院处于升本的初级阶段,各项经费和设施还不能到位,所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。但,我们相信,在省市院各级领导的关心和支持下,我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。

  工会工作总结 篇16

  一年来,xx工会在上级工会的正确领导下,在公司行政的高度重视和大力支持下,始终牢记“夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权”这一宗旨,以构建企业和谐劳动关系为主线,以促进公司科研生产经营任务完成为中心,以劳动竞赛为抓手,以服务职工为重点,实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程,坚定信心,勇担重任,更好地发挥自身优势和作用,在推进公司改革发展中,做出了积极的贡献。现总结如下。

  一、着力夯实工会组织建设基础工作

  根据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整,工会基层组织机构建设进一步得到完善,为工会工作奠定坚实的组织基础。公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。

  二、牢记使命,促进科研生产任务完成

  公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作,并取得可喜成绩,为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。班组建设是关系公司全局的基础性系统工程。公司工会组织召开班组建设工作推进会,全面部署公司班组建设工作;正式启动无人机试验试飞部班组建设工作试点单位建设与考核工作,为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。

  三、加强内部监控、内部控制,提升工会经费审查工作

  随着xx公司一届工会经费审查委员会的成立,公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶,经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了xx,为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监督行为,切实履行民主审查监督职责,依法实施有效的内部监督、内部控制奠定了制度基础。

  工会经费审查委员会完成了对公司工会经费合法合规性的审查工作。经审查,公司工会经费收入划拨及时、准确;经费使用合理、规范,收支核算准确,与经费年度预算基本相符。

  工会工作总结 篇17

  今年,我校工会工作在上级教育工会的领导下,坚持依法治会,不断组织全体教师职工团结进取,开拓奋进,开创了学校物质文明和精神文明建设的新局面。回顾一年来的工会工作,我们倍感无限欣慰!现总结如下。

  一、领导重视、健全工会组织

  为了发挥工会工作职能,促进工会工作正常开展,学校领导坚持了“支部领导、校长负责、工会监督”的管理思路,并把三者看成是学校工作的“三条线”,充分发挥工会工作作用,使工会工作不至流于“讲起来重要、实施起来不要”的局面。同时,学校每年坚持给工会拨够活动经费,保证工会活动得以实施。我们按照《工会法》的要求,召开教师大会,按照要求选举工会工会委员、副主席和主席,健全工会工作组织,制定学校工会人员职责,使工会制度健全、代表责任明确,形成一个有组织的良好集体。

  二、加强学习、重视队伍成长

  不断学习是提高教师师德,促进队伍整体素质提高的保证。学校按照以自学为主、集体学习为辅的原则,坚持每周一行政集体学习、每周三教师集体学习。学习内容是政治业务学习并重,注重时事、师德、理论、法制、政策等;学习方式是领导和教师带领大家学文件与开展学习论坛结合起来。不断通过学习先进典型人物和身边的典型事例,树立了教师良好的职业意识和师德水平,形成了教师正确的人生观、世界观和价值观,调动了教师的工作积极性和责任感。

  学校在注重教师政治素质提高的同时,还十分注重教师业务能力的提高。工会创造有利条件,通过活动提高职工技能水平和文化建设水平。每学期教师大会上,工会主席就全体教职工立足岗位成才讲方法、讲事例。在实际工作中,工会全力配合行政实施“蓝青”工程,通过采用“结对子”的形式,对年轻教师和刚进我校工作的教师加强辅导,并签定《师徒结对合同》,规定两年为一周期,制定目标,促进共同进步。同时,还配合教学处开展好教学比武等活动,使得各种先进不断涌现。

  三、民主管理、发挥工会作用

  我校坚持“以人为本”的理念,全面树立在教学中把学生看成是我们的核心对象,在队伍管理上把教师看成是核心对象,把教师当成是学校的主人、行政是为教师服务的理念,考虑工作总是以学生教师利益为重。主人翁意识的确立极大地调动了教师工作的积极性,他们觉得工作不是给领导做,是给自己做,是自己的一份沉甸甸的职责。

  我校坚持三年一届教职工代表大会,一学期一次教代会。每次会议前都要做到精心组织、认真准备,使会议有目标、有任务;会议中,极为注重教师议案,发挥教师充分讨论、民主协商,最后形成学校工作决议;会后,组织行政认真实施,并组织教师代表进行检查与监督。我们按照校务公开原则,建立校务公开制度,经常将学校教务、政务和财务置于教师的监督中和社会的监督下。通过学校络、校务公开栏给予明示。如招聘教师按照设岗、发布招聘信息、教师综合考核、确定公开、聘用程序,使学校工作走入法制化、科学化轨道。

  我们相信,在社会主义民主政治和和谐社会的全面建立中,我校一定会通过自身的努力,不断强化措施,进一步增强工会工作职能,为学校的全面发展作出应有的贡献!

  工会工作总结 篇18

  一年来,我工会认真贯彻落实上级工会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口,以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面提升“五型”工会建设成效,现总结如下。

  一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展

  进一步发挥街道、社区、企业三级络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在60分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。

  至今社区已经开展xxx期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质,组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家庭危机提供良好的培训。共举办了两期企业后备干部培训班,参加人员xxx多人,助力企业中层深化对企业管理的认识。三级络教育基地共举办各类职工免费培训五期,近xxx名职工参加了培训。开展职工就业援助工作,解决职工再就业xxx人。

  二、扎实推进法治工会建设,保社会和谐稳定

  开展了法治理论专题教育活动。并组织以企业为单位的法律知识竞赛,引导职工群众坚定法治信仰,自觉学法、遇事找法,依法表达诉求和维护权益。加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度,推动劳动法律监督工作的进一步拓展,一年来劳动争议调处机制进一步完善,覆盖面进一步扩大,。继续推进工资集体协商制度。在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

  三、全面推进职工服务普惠化,努力改善民生质量

  企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品牌效应。进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能,使街道职工服务中心成为综合性的服务中心,真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创实际先进服务中心。抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。

  四、不断提升自身建设水准,提高工会工作整体实力

  继续发挥社区工会的作用,努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来,进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理,进一步健全指导联系企业工会的工作机制,进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来,活动进一步活跃,管理进一步规范,凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。

  今后我工会将以基层一线职工为重点,加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广大职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性。

  工会工作总结 篇19

  一年来,在上级工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。现总结如下。

  一、发挥工会组织优势,团结激励广大员工

  1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了岗位练兵等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。

  2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工校,在教育培训中,将教育培训工作与选拔青年标兵相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成以点带线,以线带面的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

  二、积极参与企业管理,维护员工的民主权力

  我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。

  坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。对员工群众不理解的事项及时给予解释,监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行,使员工群众了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,促进了生产经营的顺利进行。

  三、关心员工生活,维护员工权益

  我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

  一年来,公司两级工会紧密结合公司安全生产工作,定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作,书写标语,大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。

  公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容,把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象,有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。

  今后我们以科学发展观为指导,抓住机遇,放眼未来,以高度的历史责任感和使命感,进一步解放思想,拼搏创新,团结和依靠广大员工群众,把工会工作提高到新的水平。

  工会工作总结 篇20

  xx年公司工会按照市总工会xx年工作安排,结合省工会的总体要求,在市总工会和公司委的正确领导下,以的十六大精神为方针,以市总工会省工会工作会议精神为指导,选准角度,发挥特色,在激发热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作,取得可喜的成绩,上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。

  一、认真履行工会的基本职责,加强企业民主管理力度,在新形势下履行好工会的维护职能

  1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务,我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点。

  文化做支撑。xx年,我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上,致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。

  企业文化体系,成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。

  2、建立健全组织机构,保障企业文化建设落到实处,为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责,各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统,加强向世界一流企业迈进的步伐。

  二、开展丰富多彩的文体活动,增强企业的凝聚力。

  xx年元旦成功举办迎新年文艺汇演,六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演,节目精彩纷程,充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。

  这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力,对内陶冶了员工情操,增强了员工团队合作意识,对外弘扬了企业精神,展现了企业风貌,营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。

  三、高标准创建,高起点培育

  全面推进建“家”工作,再上新台阶

  xx年在建“家”工作上,我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训,制定了有效的办法和年终目标,我们认为我们的创建职工之家的标准是高的,我们培育的起点也该高标准严要求,提高认识,提上重要日程,因地制宜地开展创建活动,重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”,市公司出资十余万元建立了荣誉室,铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存,认真归档立卷,日积月累,从无到有,完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件,使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。

  通过努力,xx年公司在职工之家建设结下了累累硕果,今年月份晋升为“省模范职工之家”,月份晋升为集团公司“模范职工之家”,使建“家”工作真正上了一个新台阶。

  四、围绕“双领先”战略,组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动

  按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求,工会紧紧围绕企业改革和发展大局,针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,在开展建功立业中再立新功,力争实现新突破。

  工会工作总结 篇21

  公司工会在公司上级工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照年初公司职代会“适应中国经济发展新常态,坚定信心,转变观念,深化改革,发挥优势,多元发展,转变经营模式,加大国外市场开拓,力求市场突围,保持企业持续发展,确保全年各项经济技术指标完成,全面实现十二五发展目标”的工作方针,认真贯彻落实公司x届二次职工代表大会文件精神,适应新常态,树立全局观念,强化服务意识,在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结20xx年公司工会工作如下。

  一、严格执行规章制度,切实履行维护职能

  1、按照工会章程,组织召开职代会。2月初,按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会,全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》,推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来,公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开,作为维护职工合法权益的重点。

  一年来,公司工会严格执行规章制度,切实履行维护职能,以职代会为载体,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告,介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。

  2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。

  3、坚持企务公开制度。20xx年,通过职代会、职工常务代表会议、公司站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式,对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开,接受广大职工监督。

  4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题,认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则,已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复,为公司领导提供决策依据,并对优秀提案给予奖励。

  5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研。4月份,按照省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求,公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动,因为是无记名答卷,职工袒露心声,为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据。配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安全健康体系的认证工作。

  二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作

  结合全年的施工生产任务,深入持久地开展劳动竞赛活动。

  1、表彰先进,深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份,对20xx年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份,下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进行全面部署;在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;3月份,公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前,对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

  2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员43名,加强对劳动保护政策落实情况的监督;6月和11月份,分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初,与公司医院联合组织了职工体检;6月份和12月份,组织了600余名女职工参加的康检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检,为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等,落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会,完善了制度与流程。

  3、继续开展了职工技术创新活动,3月份,对20xx年上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审,对选出的优秀成果进行表彰,鼓励职工岗位成才,提高素质;20xx年公司技术创新立项36项;为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材,利用两个下午时间进行培训;10月底,组织了6名分会主席参加省总工会工作培训。

  3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报,使班组积极进取,个人奋勇争先,发挥典型示范作用。3月份,组织了公司首席员工评选工作,从23名候选人中选出14名首席员工,通过评选活动,鼓励技术工人坚守一线,苦练技能,岗位成才。

  三、认真贯彻全总帮扶政策,做好帮困救助工作

  20xx年,在公司的领导下,公司工会高度重视帮困救助工作,各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。

  1、开展送温暖活动不间断。一年来,工会坚持重病住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送温暖活动,坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助,坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动,坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万多元,受益面达600人次。

  2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案,1月份,救助困难职工201人,金额5万余元;对劳模、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工12人,日常救助28人,金秋助学5人,共救助困难家庭74个;审核了职工遗属救助金发放人员,使救助金准确、公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放,共救助10人,2.9万元;继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。

  3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初,公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作,分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知,经复合退出供养5人,平均每月为118人发放抚恤金。

  四、坚持工会规范化建设,提高工会工作活力

  一年来,工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫,不断推进工会工作规范化、制度化。

  1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设,继续落实《二三级工会主席季度考核制度》,按季度对31个二级分会、84个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会204人,及时维护、更新会员台账;办理工会会员卡4000余份;组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活动,职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理,合理利用场地,减轻公司负担。

  2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动,制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识,紧密联系实际,提高了各级工会干部队伍的整体素质。

  3、认真执行工会财务管理制度,科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。20xx年,工会财务严格按照《会计法》的规定办事,按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料,对工会经费进行严格审查、合理安排使用,坚持工会经费独立管理原则,遵纪守法,遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则,少花钱,多办事,办好事,节约开支,提高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺利开展。

  五、加强女职工工作和计划生育工作,提高女职工整体素质

  公司工会十分注重女职工队伍建设,积极倡导女职工参加培训学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难,加大力度抓重点做好计划生育工作,为企业的稳定发展起到了积极的作用。

  1、与工业办事处签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会,传达计划生育政策,通报公司计划生育情况;组织计生员34人参加了市计生委举办的计生知识培训,举办了1次计划生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检(康检);发放避孕药具800余盒;为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续;使计划生育政策得到有效落实。在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰。

  2、依法维护女职工合法权益。《女职工特殊权益保护专项集体合同》,为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来,《女职工专项集体合同》运行平稳,执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来,共办理职工生育保险38人,报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。

  3、关心女职工的文化生活。今年,女工委在女职工中开展了一系列活动,如:计生知识培训写出培训心得;组织开展了公司女职工广场舞大赛,基地共有200余人参加了竞赛活动。

  5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型,大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式,积极营造尊老爱幼,关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围,着力提高女职工的综合素质。全年共评选出20个公司文明家庭。

  六、开展文娱活动,丰富职工文化生活

  工会以职工活动中心为文化阵地,坚持用丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余生活,增强企业凝聚力和向心力。

  1、春节借一线职工返汴休假之机,举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等,很受广大员工及体育爱好者们的欢迎,赛场内外,新老员工,干部群众欢聚一堂,其乐融融,体育活动把大家聚在一起,给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语18幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。(包括乐队、标语和口号),场面温馨感人,让一线职工感受到家的温暖,满怀豪情奔向祖国各地,为十一化建建功立业。

  2、职工活动中心每天都对职工开放,基本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放,吸引了诸多职工参与,日常健身活动持之以恒,更使群体活动植根于广大职工群众之中,成为职工日常生活的一部分。20xx年在全民健身热潮活动中,组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次,一年来职工活动中心各活动室运转正常,每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。

  七、利用工会站,提升工会信息化水平

  今年,公司工会站,注重创新,工作扎实,站页面整洁美观,更新及时,运用工会站这个平台来交流经验,开展工作,维护权益,发挥了应有的效益。目前工会站共有文章数量3835

  回顾一年来的工作,公司工会虽然取得了一定的成绩,但是跟公司发展的高标准、严要求相比,仍然存在一定差距:一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里,公司工会将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,

  按照去年工作会议精神,今后要切实把工会的职能落到实处,为公司的各项工作做出新的贡献,实现公司发展,员工享受成果的共赢,为公司发展做出应有的贡献。

  工会工作总结 篇22

  建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想,围绕局委的中心工作,根据自身特点,重点做了以下几项工作:

  一、深入开展“两争一树”主题教育活动,不断提高职工队伍素质

  各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动,贯穿一条主线,突出两个重点,加大三个力度。开展各种不现类型的培训班:自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等,组织各类人员开展人口与计划生育培训,全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期,培训人次达118人。提高职工的知识水平。

  积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产员先进性教育活动中,继续推进学习型班组创建活动,号召职工“向邓建军学习,做知识型职工”、“向雪梅老师学习,做一个爱岗敬业好职工”。

  为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设,丰富职工精神文化生活,举办了“迎新春”系列文体活动,本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创造更好的交往平台,我们积极配合市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会,据悉,我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。

  3月8日上午,组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的员职工在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动,展巾帼员风采”活动,为广大市民提供有关咨询服务,发放资料上千份。五一期间,组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度,大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参加市第二届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参加了江苏省建设厅第四届乒乓球比赛,为我们的球员们搞好各项服务工作,在42支球队中我们获优秀组织奖(只有15个获该奖项)。

  六月二十九日,建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会,丰富社区的文化活动。

  积极协助政府有关部门,配合建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛,做好竞赛的协调工作,通过笔试和操作比赛,41名选手全部合格,能获其工种高级工证书;两个工种的前六名共12人分别获市表彰,并能拥有技师证,都能及时帮助他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖,为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上,木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”,沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。

  局工委黄月勤《构建企业安全文化,促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文中国职业安全健康协会2005年学术年会上发表,并收入在协会2005年学术年会论文集中。金坛市园林管理处工会主席盛丽萍《打造城市名片,创设和谐社会的美好人居环境》获省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖;金坛市自来水公司工会主席朱翠萍《关于调动职工积极性的思考》获省县级市建设工会工作研讨会优秀论文奖。

  二、加强工会组织建设,夯实工会工作基础

  为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实,我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会,请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会,不断提高建会率、入会率,逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。

  为了更好地贯彻落实省建设工会“以人为本,开拓创新,切实维护,全面贯彻提高全省建设系统工会劳动保护工作水平”,根据工作要求,各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促,为此,全年二次随建筑质量安全大检查小组去工地检查工会劳动保护工作,对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求,从源头上加大了维权的力度。与此同时,调查了解农民工加入工会的情况,并在工地宣传传达中央和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神,宣传农民工加入工会的重要意义。

  三、突出重点,狠抓落实,切实维护职工的合法权益。

  认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》,落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,把的温暖送到困难群众的心坎上。全年帮助申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助7户,计得救助款24000元;尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后,还专门把5000元救助送到北京交其手中,使他们深为感动,既感受到政府的温暖,也表示以后更应该多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职工家庭24户,下属各单位慰问36户,计慰问款20110元。春节前代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金,并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院,立即去医院看望了这位我们建设系统在坛唯一的省劳模。关心职工身心健康,组织职工进行体检,建筑质监站的司马涛工程师一直以为自己身体很健康,在这次检查中发现左肾发现一肿瘤,医生马上建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾,南京的专家说,如果不知病情,拖到下半年再动手术的话,后果不堪设想。上半年去南京看望住院干部职工二人,送去慰问金2000元。

  为关心妇女身心健康,各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查,全年共普查404人,普查率为97%。

  在建设局女工委的帮助策划下,5月31日晚,康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和实验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会,建设局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演,晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进行了捐款。

  根据市政府(2005)93号文件要求,协助做好进一步推进企业工资集体协商工作,指导市自来水公司做好有关局现场推进会的准备,指导各企业签订《女职工权益保护专项集体协议》,为切实维护女职工合法权益,从源头上做好工作。

  工会工作总结 篇23

  20xx年是公司高速发展的一个时期,xx工会在公司工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照工会“服务大局,突出重点,求真重效,力促发展”的工作思路,推进民主管理、推进企业文化建设,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了公司工会的各项工作任务,现总结20xx年xx工会工作如下:

  一、月度评优评先

  20xx年随着xxx人员的不断补充,公司工会对xxx月度先进个人名额由一人调整为两人,xxx工会也根据各班组人数情况,对申报名额进行了调整,并做好宣传工作,营造一种积极向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推进,各工序班组申报评优的积极性较往年提高很多,每月申报名额达到6~8人。xxx工会每月召集民管会评选月度“xxxx”,并将先进个人照片贴在xxx荣誉墙上,使班组积极进取,个人奋勇争先,发挥典型示范作用;

  二、持续推进提案改进工作

  xxx提案改进工作在领导的带领下,通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识,提高提案改进的参与度和改善质量,提升制造部整体工作效率和公司竞争力;全年共收提案54项、发放奖励4250元;

  三、促进安全生产工作

  根据公司安全管理要求,围绕总体目标结合xxx实际情况,保证要求的贯彻执行。利用班前会、xxx例会及专项会议等形式进行宣传;在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣传画;积极开展隐患排查与治理工作,不断提高员工安全健康意识和技术素质;开展消防应急演练,通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火灾的扑救技能;另外随着作业班次的增加,围绕安全管理要求,制造部健全了班组架构、明确工作职责,确保安全管理工作全覆盖;

  四、落实“关心”二字,帮扶困难员工,增强企业凝聚力

  对于家庭困难员工,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。如xxx员工父母因病住院治疗,花费大额治疗费用,家庭生活压力很大,针对此情况xx工会认真了解情况,并将其情况及时报公司工会给予帮助,帮助员工度过了难关,使员工切身体会到公司大家庭的温暖;

  五、开展文娱活动,增强凝聚力

  xx工会积极组织、参加公司20xx年“迎新年”新春晚会,xxx领导积极配合、带头参与,在工作繁忙之余,丰富员工的业余生活,坚持用丰富多彩的文娱活动,增强员工凝聚力和向心力;在xxx全体的努力下,xxx参演节目全部获得奖项,共获得两个二等奖、一个三等奖。xxx工会获得最佳组织奖;20xx年xx工会工作虽然有起色,但是跟公司发展的高标准、严要求相比,仍然存在差距:一是工会自身建设还有待于加强,机构不够完善,基层工会工作开展的方式过于单一;二是基层工会的工作开展不够规范,缺少监督;三是评先评优的覆盖面不全,科室参与度不足。在20xx年的工作里,xx工会将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,切实把工会的职能落到实处,为公司的各项工作做出新的贡献,实现公司发展,员工享受成果的共赢。

  xx工会20xx年工作思路和工作计划

  一、建立健全制造部工会组织架构,全面履行工会职能完善、健全制造部工会架构,充分发挥工会组织的用心作用,全面履行工会的工作职责,深入了解职工思想动态;加强自我学习,确保工会工作有序、规范开展;二、加强制造部安全生产工作进一步深化工会群众安全监督检查工作,落实工会安全监督职责,选举安全监督员,促进一线单元的安全管理工作;

  三、开展劳动竞赛、技能评比工作开展制造部劳动竞赛、技能评比,营造“比、赶、超”的工作、学习氛围,提升员工整体素质;

  四、开展xx工会团建活动,寓教于乐,凝心聚力。

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