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建章立制工作总结
时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧,以下是小编为大家整理的建章立制工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
建章立制工作总结 1
我乡机关干部作风整顿建设活动已转入总结评议建章立制阶段。按照县委相关要求,我乡在集中整改、总结评议的基础上,结合排查、整改各类问题,立足当前,着眼长远,注重创新,对原有的规章制度进行了一次认真的梳理和完善,建立健全了干部作风建设长效机制,较好地完成了本阶段的各项工作任务,取得了理想成果。现将本阶段工作情况汇报如下:
一、及时总结、认真评议
我乡在总结评议建章立制阶段积极开展工作回头望,再次对树立良好行政形象、加强干部队伍作风建设从工作效能、全局意识、廉洁从政、政务公开、系统管理、依法办事、服务协调等七个方面进行了完善和总结。乡机关干部作风整顿建设活动领导小组办公室严格按照县整建办的要求,着重从服务率先突破发展、转变工作作风、提高行政效能等方面,采取问卷调查的方式对领导班子及成员进行了作风测评,群众测评满意度均达到98%以上,实现了前期工作不流产,作风整顿建设有实效的工作目标。
二、明确标准、规范行为
通过学习借鉴其他乡镇的典型经验和做法,进一步完善了我乡“三牌公示制”,做到了政府有门牌,办公室有桌牌,干部有座牌,统一实行挂牌上岗。各部门也结合自身实际,按照精简、高效、实用的原则,明确了每个干部岗位职责、工作标准和行为准则,做到了制度上墙、责任到人。同时,要求全体机关干部进一步加强学习公务员行为规范,领导带头、率先垂范,全力做到行为、用语规范文明。通过作风教育整顿,真正使广大干部知职责、知荣辱、知奋进,受到教育。
三、突出重点、完善制度
按照远近结合、标本兼治的'要求,对原有的规章制度进行了一次认真的梳理,在制度建设中注重了科学性、系统性、提高了针对性、有效性和可操作性,创新工作、学习方式,采取学习+安排+汇报的形式引导和教育干部积极进取、开拓创新,提高工作效能、转变工作作风,进一步强化责任意识,服务意识,效率意识。坚持与时俱进、因地制宜、开拓创新的原则,完善了乡机关工作、学习、值班、督察督办等制度,做到了用制度说话,用制度管人管事,用制度监督约束,形成作风建设长效机制,确保制度在作风建设中发挥重要作用,为开创工作新局面,推动工作取得新成效,奠定了坚实的制度保障。
建章立制工作总结 2
一、背景
在当前工作环境下,为确保各项任务的顺利执行,公司决定进行全面的建章立制工作。这项工作不仅是为了提高工作效率,更是为了确保团队间的沟通与协作更加顺畅。为此,我们专门成立了一个建章立制工作小组,旨在通过系统性的梳理和分析,为公司量身打造一套既符合实际又具备前瞻性的规章制度。
二、工作实施
调研分析
工作小组首先进行了广泛的调研工作,收集了公司内外的大量资料和案例。我们深入各个部门和团队,与员工进行了面对面的交流,了解他们在工作中遇到的实际问题和需求。同时,我们还参考了行业内外的先进经验,为后续的制度建设提供了坚实的基础。
制度设计
在调研的基础上,我们开始了制度的.设计工作。我们注重制度的实用性和可操作性,确保每一项规定都能在实际工作中得到落实。同时,我们还特别注重制度的灵活性和可扩展性,以适应公司未来的发展和变化。
征求意见
初步的制度设计完成后,我们将其分发给各个部门和团队进行意见征求。这一环节非常关键,它不仅帮助我们收集了来自一线的宝贵反馈,还为后续的制度修订和完善提供了重要的参考。
制度修订与完善
根据收集到的反馈,我们对制度进行了多轮的修订和完善。我们努力平衡各方面的需求,确保制度既能满足公司的整体利益,又能照顾到各个部门和团队的实际情况。
三、工作成果
经过几个月的辛勤工作,我们最终完成了一套全面、系统、实用的规章制度。这套制度不仅涵盖了公司的各个方面,还为公司未来的发展预留了足够的空间。我们相信,这套制度的实施将为公司带来更加规范、高效的工作环境。
四、经验教训与展望
在整个建章立制工作中,我们深刻体会到以下几点经验教训:
制度建设必须紧密结合公司实际情况,不能简单地照搬他人的经验。
制度设计要注重实用性和可操作性,不能过于理想化或过于繁琐。
制度征求意见环节非常关键,必须充分听取各方面的意见,确保制度的合理性和可接受性。
展望未来,我们将继续关注公司的发展变化,对制度进行适时的修订和完善。同时,我们还将积极探索新的制度建设方法和技术手段,以提高制度建设的效率和质量。
五、结语
建章立制工作虽然告一段落,但我们的工作并未结束。我们将继续努力,为公司创造一个更加规范、高效、和谐的工作环境。
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