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企业职业卫生工作总结（通用11篇）
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们一起认真地写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编为大家收集的企业职业卫生工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业职业卫生工作总结 1
我于20xx年10月29日至11月2日参预了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。
当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常进展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病名目》里是10类115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。
我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素(如噪声)为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括:
1、化学因素有:生产性粉尘(如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等)
2、物理因素有:高温、低温、高气压、低气压、特殊风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等另外在劳动过程中的有害因素有:工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性职业紧急;劳动强度过大或生产定额不当等等。
所以需要选择实行以下相应的防护措施:工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康训练、健康促进、管理培训措施等。
职业病防治工作的目的是预防、把握和消退职业危害，防治职业病、爱惜劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济进展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是选择实行必要的`管理措施(如管理制度和操作规程;健康监护等)及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发觉职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。
健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，假如有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查特殊重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能缔造的效益。终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到平安生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在平安生产中的管理工作。着重体现了职业健康工作的重要性。
企业职业卫生工作总结 2
20xx年7月6日，很荣幸参预了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午进行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参预培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。本次职业卫生培训班培训的主要内容是：
1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的`检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。
3、用人单位应当为劳动者缔造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并选择实行措施保障劳动者获得职业卫生爱惜。
4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
(1)职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。
(2)有与职业病危害防护相应的设施。
(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。
(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
(5)设备、工具、用具等设施符合爱惜劳动者生理、心理健康的要求。
(6)法律、行政法规和xxx卫生行政部门关于爱惜劳动者健康的其他要求。
5、用人单位应当选择实行下列职业病防治管理措施。
(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
(2)制定职业病防治方案和实施方案。
(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程
(4)建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案
(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。
通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的熟识，把握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。
企业职业卫生工作总结 3
在过去的一段时间里，我公司高度重视职业卫生工作，始终坚持 “预防为主、防治结合” 的方针，以保护员工的身体健康为目标，积极采取有效措施，不断加强职业卫生管理，取得了显著成效。
一、加强组织领导，完善管理体系
公司成立了以总经理为组长的职业卫生工作领导小组，明确了各部门的职责和分工。同时，建立健全了职业卫生管理制度和操作规程，确保职业卫生工作有章可循。公司还设立了职业卫生管理部门，配备了专业的管理人员，负责日常的职业卫生管理工作。
二、加强教育培训，提高员工意识
公司定期组织员工进行职业卫生知识培训，邀请专家进行讲座，发放宣传资料，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。同时，公司还将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工在入职之初就了解公司的'职业卫生管理制度和要求。
三、加强现场管理，改善作业环境
公司加大了对作业现场的管理力度，定期进行职业卫生检查，及时发现和消除职业卫生隐患。同时，公司还投入大量资金，对作业现场进行了改造和升级，改善了作业环境。例如，安装了通风设备、除尘设备等，有效地降低了粉尘、噪声等职业危害因素的浓度。
四、加强职业健康监护，保障员工健康
公司按照国家有关规定，定期组织员工进行职业健康检查，建立健全了员工职业健康档案。对发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时进行了调离和治疗，保障了员工的身体健康。同时，公司还为员工配备了必要的个人防护用品，并督促员工正确使用。
五、存在的问题及改进措施
在职业卫生工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。例如，部分员工对职业卫生工作的重要性认识不足，个人防护用品的佩戴不规范；职业卫生管理制度还需要进一步完善等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
加强对员工的教育培训，提高员工对职业卫生工作的认识和重视程度，规范个人防护用品的佩戴。
进一步完善职业卫生管理制度和操作规程，加强对职业卫生工作的管理和监督。
加大对职业卫生工作的投入，不断改善作业环境，提高员工的职业健康水平。
总之，职业卫生工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以高度的责任感和使命感，不断加强职业卫生管理，切实保护员工的身体健康，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
企业职业卫生工作总结 4
职业卫生工作是企业安全生产的重要组成部分，对于保障员工的身体健康和生命安全具有至关重要的意义。在过去的一年里，我们公司紧紧围绕职业卫生工作目标，扎实开展各项工作，取得了较好的成效。
一、主要工作及成效
建立健全职业卫生管理体系
公司成立了职业卫生管理领导小组，明确了各部门的职责和分工。制定了完善的职业卫生管理制度和操作规程，确保职业卫生工作有章可循。同时，加强了对职业卫生管理人员的培训，提高了他们的业务水平和管理能力。
加强职业卫生宣传教育
公司通过举办职业卫生知识讲座、发放宣传资料、张贴宣传海报等形式，广泛宣传职业卫生知识，提高了员工的自我保护意识。同时，组织员工参加职业卫生培训，使他们了解职业危害因素的种类、危害程度以及防护措施等，增强了员工的防范意识。
强化职业危害因素监测
公司委托有资质的检测机构对作业场所的职业危害因素进行了定期检测，及时掌握职业危害因素的浓度和强度。对检测结果超标的'作业场所，采取了有效的防护措施，降低了职业危害因素的浓度和强度。同时，加强了对职业危害因素的日常监测，确保作业场所的职业卫生条件符合国家规定的标准。
做好职业健康监护工作
公司按照国家有关规定，组织员工进行了职业健康检查，建立了员工职业健康档案。对检查中发现的疑似职业病患者，及时安排进行复查和诊断，确保员工的身体健康。同时，加强了对员工的职业健康监护管理，定期对员工的职业健康状况进行评估，为员工提供个性化的职业健康指导。
推进职业卫生标准化建设
公司积极推进职业卫生标准化建设，按照国家有关标准和规范，对作业场所进行了整改和完善。加强了对职业卫生设施的维护和管理，确保其正常运行。同时，加强了对职业卫生档案的管理，规范了档案的内容和格式，提高了档案的管理水平。
二、存在的问题及不足
部分员工对职业卫生工作的重要性认识不足，自我保护意识不强。
职业卫生管理制度还需要进一步完善，执行力度有待加强。
职业危害因素监测和职业健康监护工作还存在一些薄弱环节，需要进一步加强。
三、下一步工作计划
加强职业卫生宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。
进一步完善职业卫生管理制度，加强对制度执行情况的监督检查。
加强职业危害因素监测和职业健康监护工作，确保员工的身体健康。
持续推进职业卫生标准化建设，提高企业的职业卫生管理水平。
总之，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，不断加强职业卫生管理，为员工创造一个安全、健康的工作环境，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
企业职业卫生工作总结 5
随着社会的发展和进步，职业卫生工作越来越受到企业的重视。在过去的一段时间里，我们公司积极贯彻落实国家有关职业卫生的法律法规和政策要求，切实加强职业卫生管理，保障了员工的身体健康和生命安全。
一、工作开展情况
建立完善的职业卫生管理体系
公司成立了职业卫生管理领导小组，明确了各部门的职责和分工。制定了一系列职业卫生管理制度和操作规程，涵盖了职业危害因素检测、职业健康监护、个人防护用品管理等方面。同时，加强了对职业卫生管理人员的培训，提高了他们的业务水平和管理能力。
加强职业危害因素的监测与治理
公司委托专业的检测机构对作业场所的职业危害因素进行了定期检测，及时掌握职业危害因素的种类、浓度和强度。针对检测中发现的问题，采取了有效的治理措施，如安装通风设备、设置防护设施等，降低了职业危害因素对员工的危害。
做好职业健康监护工作
公司按照国家有关规定，组织员工进行了职业健康检查，建立了员工职业健康档案。对检查中发现的疑似职业病患者，及时安排进行复查和诊断，并采取相应的治疗和康复措施。同时，加强了对员工的职业健康宣传教育，提高了员工的自我保护意识。
强化个人防护用品的管理
公司为员工配备了符合国家标准的'个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。定期对个人防护用品的质量和性能进行检查，确保其能够有效地保护员工的身体健康。
二、取得的成效
员工的职业卫生意识得到了提高
通过开展职业卫生宣传教育和培训，员工对职业危害因素的认识和自我保护意识有了明显提高。员工能够自觉遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。
作业场所的职业卫生条件得到了改善
通过加强职业危害因素的监测与治理，作业场所的职业卫生条件得到了显著改善。职业危害因素的浓度和强度得到了有效控制，降低了员工患职业病的风险。
企业的职业卫生管理水平得到了提升
通过建立完善的职业卫生管理体系，加强对职业卫生工作的领导和管理，企业的职业卫生管理水平得到了进一步提升。公司在职业卫生管理方面的经验和做法得到了上级主管部门的肯定和好评。
三、存在的问题及改进措施
存在的问题
（1）部分员工对个人防护用品的重视程度不够，存在不按规定佩戴和使用的情况。
（2）职业卫生管理制度的执行力度还需要进一步加强，存在一些管理漏洞。
（3）职业卫生管理人员的业务水平还有待提高，需要加强培训和学习。
改进措施
（1）加强对员工的职业卫生宣传教育，提高员工对个人防护用品的重视程度，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。
（2）加强对职业卫生管理制度的执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度的有效执行。
（3）加强对职业卫生管理人员的培训和学习，提高他们的业务水平和管理能力，为企业的职业卫生管理工作提供有力的支持。
总之，职业卫生工作是企业安全生产的重要组成部分，关系到员工的身体健康和生命安全。我们将继续加强职业卫生管理，不断完善职业卫生管理体系，提高职业卫生管理水平，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
企业职业卫生工作总结 6
在过去的一段时间里，本企业高度重视职业卫生工作，始终将员工的健康与安全放在首位。通过一系列的措施和努力，我们在职业卫生方面取得了一定的成绩。
一、加强组织领导，完善管理体系
企业成立了职业卫生管理领导小组，明确了各部门在职业卫生工作中的职责。制定并完善了职业卫生管理制度和操作规程，确保职业卫生工作有章可循。同时，建立了职业卫生档案，对员工的健康状况、工作环境监测数据等进行详细记录。
二、强化教育培训，提高员工意识
组织开展了多种形式的职业卫生培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、专题讲座等。培训内容涵盖了职业病的危害、预防措施、个人防护用品的使用等方面。通过培训，员工对职业卫生知识有了更深入的了解，自我保护意识明显提高。
三、落实防护措施，改善工作环境
加强通风设施建设。对生产车间进行了通风系统改造，确保空气流通，降低有害气体和粉尘的浓度。
配备个人防护用品。根据不同岗位的需求，为员工配备了符合标准的防护口罩、耳塞、手套等个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。
定期进行工作场所监测。委托专业机构对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价，及时掌握危害因素的浓度或强度，发现问题及时采取整改措施。
四、开展健康监护，保障员工健康
组织员工进行职业健康检查。按照规定的体检项目和周期，安排员工到有资质的医疗机构进行体检，建立员工健康监护档案。对体检中发现的异常情况，及时安排复查和诊断治疗。
加强职业健康管理。对患有职业病或疑似职业病的员工，按照国家有关规定进行妥善处理，保障员工的合法权益。
五、存在的问题及改进措施
虽然我们在职业卫生工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。例如，部分员工在工作中有时会忽视个人防护用品的使用；个别工作场所的'防护设施还需要进一步优化。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
加强监督检查，加大对员工个人防护用品使用情况的检查力度，对不遵守规定的员工进行批评教育和处罚。
持续投入资金，对工作场所的防护设施进行升级改造，提高防护效果。
总之，职业卫生工作是企业可持续发展的重要保障。我们将继续加强职业卫生管理，不断完善工作机制，切实保障员工的健康与安全。
企业职业卫生工作总结 7
职业卫生工作是企业保障员工身心健康、促进企业稳定发展的重要工作。在过去的一年里，我们企业在职业卫生方面做了大量的工作，现将工作总结如下：
一、工作回顾
（一）制度建设与执行
制定了完善的职业卫生管理制度，明确了各部门和岗位的职业卫生职责，确保各项工作责任到人。
严格执行职业卫生操作规程，加强对生产过程中职业病危害因素的控制。通过定期检查和不定期抽查，确保员工遵守操作规程，减少职业病危害的发生。
（二）教育培训
组织了多场职业卫生知识培训，邀请专家进行授课，内容包括职业病的种类、危害、预防措施以及应急处理等。培训覆盖了全体员工，提高了员工对职业卫生的认识和重视程度。
在企业内部宣传栏张贴职业卫生宣传海报，发放宣传手册，营造了良好的职业卫生宣传氛围。同时，利用企业内部网络平台，发布职业卫生知识和相关法律法规，方便员工随时学习。
（三）防护设施与用品
加大对防护设施的投入，对生产车间的通风、除尘、降噪等设施进行了升级改造，有效降低了工作场所职业病危害因素的浓度和强度。
为员工配备了符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等，并定期检查防护用品的使用情况，确保员工正确佩戴和使用。
（四）健康监护
按照规定组织员工进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。建立了员工职业健康监护档案，对员工的健康状况进行跟踪记录。
对体检中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时进行调离和诊断治疗，保障员工的身体健康。
二、取得的成效
通过以上工作的开展，我们企业在职业卫生方面取得了显著的成效。员工的职业卫生意识明显提高，能够自觉遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。工作场所的职业病危害因素得到了有效控制，各项检测指标均符合国家职业卫生标准。员工的职业健康状况得到了保障，未发生职业病病例。
三、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
部分员工对职业卫生知识的掌握还不够全面，需要进一步加强培训。
职业卫生管理工作还存在一些薄弱环节，如对防护设施的维护和保养不够及时，对个人防护用品的'发放和使用管理还需进一步加强。
（二）改进措施
制定更加系统和全面的职业卫生培训计划，增加培训的频次和内容，采用多样化的培训方式，如案例分析、现场演示等，提高培训效果。
加强对防护设施的日常维护和保养，建立健全防护设施维护保养记录。同时，进一步完善个人防护用品的发放和使用管理制度，加强对员工的监督和指导。
四、未来展望
在今后的工作中，我们将继续高度重视职业卫生工作，不断完善职业卫生管理体系，加强职业卫生教育培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。持续改进工作场所的防护设施和条件，确保职业病危害因素得到有效控制。加强职业健康监护工作，及时发现和处理职业健康问题，切实保障员工的身心健康。我们相信，通过我们的不懈努力，企业的职业卫生工作将取得更好的成绩，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
企业职业卫生工作总结 8
在企业的发展过程中，职业卫生工作始终是我们关注的重点。过去的一段时间里，我们围绕职业卫生开展了一系列工作，现总结如下：
一、工作开展情况
（一）建立健全职业卫生管理机构
成立了以企业负责人为组长的职业卫生管理领导小组，明确了各部门在职业卫生工作中的职责和分工。设立了专门的职业卫生管理部门，配备了专业的职业卫生管理人员，负责企业职业卫生工作的日常管理和监督。
（二）加强职业卫生知识宣传培训
组织开展新员工入职职业卫生培训，使新员工在入职之初就了解企业的职业卫生管理制度、职业病危害因素及防护措施等内容。
定期对在职员工进行职业卫生知识再培训，通过举办专题讲座、观看视频资料、发放宣传资料等方式，不断强化员工的职业卫生意识和自我保护能力。
针对不同岗位的特点，开展有针对性的岗位职业卫生培训，使员工能够熟练掌握本岗位的职业病危害因素及防护方法。
（三）强化工作场所职业病危害因素监测与治理
委托有资质的'职业卫生技术服务机构，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价。根据检测结果，及时掌握工作场所职业病危害因素的浓度或强度变化情况。
针对检测中发现的超标点，制定切实可行的治理方案，并组织实施。通过改进生产工艺、加强通风排毒、增设防护设施等措施，有效降低了工作场所职业病危害因素的浓度或强度。
（四）落实职业健康监护制度
按照国家规定的职业健康检查项目和周期，组织员工进行职业健康检查。及时将职业健康检查结果告知员工本人，并建立健全员工职业健康监护档案。
对在职业健康检查中发现的有职业禁忌证或疑似职业病的员工，及时安排其进行复查和诊断治疗，并妥善安置其工作岗位。
二、工作成效
通过以上工作的开展，企业的职业卫生工作取得了显著成效。员工的职业卫生意识明显增强，能够自觉遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。工作场所的职业病危害因素得到了有效控制，各项检测指标均符合国家职业卫生标准。员工的职业健康状况得到了有效保障，未发生职业病病例。
三、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
职业卫生管理制度在执行过程中还存在一些不到位的地方，部分员工对制度的理解和执行还不够严格。
职业卫生管理工作的信息化水平有待提高，对工作场所职业病危害因素的监测数据和员工职业健康监护数据的分析和利用还不够充分。
（二）改进措施
进一步加强职业卫生管理制度的培训和宣传，提高员工对制度的理解和执行能力。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
加大对职业卫生管理信息化建设的投入，建立完善的职业卫生管理信息系统，实现对工作场所职业病危害因素监测数据和员工职业健康监护数据的实时采集、分析和处理，为企业职业卫生管理决策提供科学依据。
四、总结与展望
职业卫生工作是企业可持续发展的重要保障。在今后的工作中，我们将继续坚持 “预防为主、防治结合” 的方针，不断完善职业卫生管理体系，加强职业卫生知识宣传培训，强化工作场所职业病危害因素监测与治理，落实职业健康监护制度，切实保障员工的身心健康。同时，我们将积极探索创新职业卫生管理模式和方法，不断提高企业职业卫生管理水平，为企业的高质量发展创造良好的职业卫生环境。
企业职业卫生工作总结 9
在过去的一年里，本企业始终将职业卫生工作视为保障员工健康与企业可持续发展的重要任务，积极采取一系列有效措施，努力提升职业卫生管理水平。
一、工作回顾
制度建设与完善
我们制定并完善了一系列职业卫生管理制度，明确了各部门和岗位在职业卫生方面的职责和义务。同时，建立了职业卫生档案管理体系，对员工的职业健康监护档案、职业危害因素检测报告等进行了规范管理。
职业危害因素监测
委托专业的检测机构，定期对作业场所的职业危害因素进行检测。涵盖了粉尘、噪声、化学毒物等多个方面。根据检测结果，及时采取针对性的防护措施。例如，在粉尘浓度较高的区域，增加了通风除尘设备；对于噪声较大的设备，采取了隔音、消音措施。
员工健康监护
组织全体员工进行了定期的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。建立了员工健康监护档案，对员工的健康状况进行跟踪记录。对于检查中发现的异常情况，及时安排复查和诊断，并给予相应的治疗和建议。
教育培训
开展了多种形式的职业卫生教育培训活动。通过举办专题讲座、发放宣传资料、张贴警示标识等方式，向员工普及职业卫生知识和防护技能。提高了员工对职业危害的认识和自我保护意识。
应急管理
制定了职业卫生应急预案，明确了在发生职业危害事故时的应急处置流程和措施。定期组织应急演练，提高了员工的应急响应能力和自我保护能力。
二、工作成效
通过以上各项工作的`开展，企业在职业卫生方面取得了显著成效。员工的职业卫生知识水平和自我保护意识明显提高，作业场所的职业危害因素得到了有效控制，员工的职业健康状况得到了更好的保障。同时，企业的职业卫生管理水平也得到了提升，为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。
三、存在的问题
部分员工对职业卫生工作的重视程度仍然不够，在工作中存在不规范佩戴个人防护用品的现象。
职业卫生管理工作还存在一些薄弱环节，如对职业危害因素的动态监测不够及时，对新入职员工的职业卫生培训还需加强。
与职业卫生相关的设备设施维护和更新还需要进一步加大投入。
四、改进措施
加强对员工的监督和管理，加大对违规行为的处罚力度，同时加强宣传教育，提高员工对职业卫生工作的重视程度。
完善职业危害因素监测制度，增加监测频率，确保及时发现问题并采取措施。加强对新入职员工的职业卫生培训，使其在上岗前就充分了解职业危害和防护知识。
合理安排资金，及时维护和更新与职业卫生相关的设备设施，确保其正常运行和有效防护。
总之，过去一年企业在职业卫生工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断改进和完善职业卫生管理工作，切实保障员工的健康权益，为企业的可持续发展创造良好的条件。
企业职业卫生工作总结 10
本年度，我企业紧紧围绕职业卫生工作目标，扎实推进各项工作，确保员工的职业健康与安全。以下是对本年度职业卫生工作的总结。
一、加强组织领导，落实职业卫生责任
企业成立了职业卫生工作领导小组，明确了各级管理人员和部门的职业卫生职责。通过签订职业卫生责任书，将职业卫生工作纳入部门和个人的绩效考核，确保责任落实到位。
二、强化宣传培训，提高职业卫生意识
开展多样化的培训活动。组织新员工入职职业卫生培训、专项技能培训以及定期的复训，邀请专家进行授课，内容涵盖职业危害因素识别、防护措施、应急处理等方面。
利用内部宣传栏、电子显示屏、企业微信公众号等渠道，广泛宣传职业卫生知识和法律法规，营造良好的职业卫生文化氛围。
三、加大投入，改善作业环境
对生产工艺进行优化，减少职业危害因素的产生。例如，采用先进的生产设备和技术，降低粉尘、噪声等危害因素的强度。
加强通风、除尘、降噪等设施的建设和维护。定期对设备进行检查和维修，确保其正常运行，有效降低作业场所的职业危害因素浓度。
四、规范职业健康监护，保障员工健康权益
按照规定组织员工进行职业健康检查，包括岗前、岗中、离岗体检，建立健全员工职业健康监护档案。对体检中发现的异常情况，及时安排复查和诊断，并采取相应的措施。
为员工配备符合国家标准的`个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对个人防护用品的质量和性能进行检查，确保其防护效果。
五、存在的问题及改进措施
存在问题
（1）部分员工对职业卫生知识的掌握还不够扎实，在实际工作中存在一些不良操作习惯。
（2）职业卫生管理工作与生产经营活动的结合还不够紧密，存在一定的脱节现象。
（3）对职业卫生新技术、新方法的研究和应用还不够深入。
改进措施
（1）进一步加强职业卫生培训的针对性和实效性，根据不同岗位的特点和需求，制定个性化的培训内容，加强对员工实际操作的指导和监督。
（2）加强职业卫生管理部门与生产部门之间的沟通与协作，将职业卫生工作融入到生产经营的各个环节，实现全过程管理。
（3）关注职业卫生领域的新技术、新方法，积极引进和应用先进的职业卫生防护技术和设备，提高职业卫生管理水平。
通过一年的努力，企业在职业卫生工作方面取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，职业卫生工作是一项长期而艰巨的任务。我们将继续加强管理，不断改进工作，为员工创造一个更加健康、安全的工作环境。
企业职业卫生工作总结 11
在过去的一段时间里，本企业高度重视职业卫生工作，将其作为保障员工身心健康、促进企业可持续发展的重要举措。以下是对这段时间职业卫生工作的总结。
一、工作开展情况
完善管理机制
建立了完善的职业卫生管理体系，明确了各部门在职业卫生工作中的职责和分工。制定了详细的职业卫生操作规程和应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。
加强危害因素识别与评估
定期对作业场所进行职业危害因素检测和评估，全面识别生产过程中存在的粉尘、化学毒物、噪声、高温等危害因素。根据评估结果，制定了相应的控制措施和管理方案。
注重防护设施建设
投入大量资金，建设和完善了各类职业卫生防护设施。例如，在粉尘产生区域安装了高效的`除尘设备，在噪声较大的车间设置了隔音罩和消声器，为员工提供了良好的作业环境。
强化员工培训与教育
组织开展了多种形式的职业卫生培训和教育活动。通过专题讲座、案例分析、现场演示等方式，向员工传授职业卫生知识和技能，提高员工的自我保护意识和能力。同时，鼓励员工积极参与职业卫生管理，提出合理化建议。
落实健康监护制度
严格按照国家规定，组织员工进行职业健康检查。建立了员工职业健康档案，对员工的健康状况进行跟踪和分析。对于发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时进行调离和诊治，切实保障员工的健康权益。
二、取得的成果
员工的职业卫生意识明显提高，能够自觉遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。
作业场所的职业危害因素得到了有效控制，各项检测指标均符合国家职业卫生标准。
企业的职业卫生管理水平得到了显著提升，形成了一套科学、规范、有效的管理模式。
三、存在的不足
尽管我们在职业卫生培训方面做了大量工作，但仍有部分员工对一些复杂的职业危害因素理解不够深入，需要进一步加强培训的深度和广度。
在职业卫生管理过程中，与相关部门和单位的沟通协调还存在一些不畅之处，需要进一步加强合作与交流。
随着企业的发展和技术的进步，新的职业危害因素可能会不断出现，我们在风险预警和防控方面还需要进一步加强研究和探索。
四、未来展望
在今后的工作中，我们将继续坚持 “以人为本、预防为主” 的方针，不断完善职业卫生管理体系，加大职业卫生投入，加强员工培训和健康监护，持续改进作业环境，切实保障员工的职业健康权益。同时，我们将积极关注职业卫生领域的新技术、新方法，不断探索创新，努力提高企业的职业卫生管理水平，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
总之，我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进职业卫生工作，为员工创造一个更加安全、健康、舒适的工作环境，为企业的发展和社会的和谐稳定做出更大的贡献。
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