公司考勤人员工作总结

时间：2023-05-26 20:24:33 工作总结我要投稿

公司考勤人员工作总结

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的公司考勤人员工作总结，希望能够帮助到大家。

公司考勤人员工作总结

　　全面负责公司各个部门的考勤管理，检查工作服穿着状况，完成领导交办其他工作。

　　一、考勤管理内容

　　1、督促、检查各部门员工上下班考勤；

　　2、对日常的特殊考勤进行处理（旷工、事假、病假、调休、年休等）汇总在“每日考勤异动表”中；

　　4、对各部门考勤汇总，并在次月5日前汇总至上级行政主管；

　　5、对考勤打卡机的原始材料进行存档；

　　6、负责公司考勤机管理;

　　7、每日考勤中，同时要检查员工的着装状况，对违反着装要求的员工做相应惩处；

　　二、考勤管理要求：

　　1、公司考勤员应在8:20之前完成每位员工进行出勤检查，对违反考勤制度的予以相应惩处。

　　2、公司考勤员在8:20之前依据公司着装要求，对员工进行检查，有违反公司着装制度的做相应惩处，男生做俯卧撑10个，女生蛙跳10个；

　　3、每天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表”交上级行政主管；

　　4、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等状况照实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发觉，视为考勤员失职；

　　5、在法定节假日期间，需要支配值班的人员应事先报分公司负责人批准；考勤员做资料汇总；

　　6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责；

　　7、每月5日之前，考勤员应把上个月的出勤状况（考勤卡、请假单及统计汇总电子版）上报行政主管；

　　8、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤状况、加班、出差或休假状况统计整理出来交公司领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。

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