精神科的护士工作总结

时间：2023-06-20 18:56:14 工作总结我要投稿

精神科的护士工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家收集的精神科的护士工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

精神科的护士工作总结

精神科的护士工作总结1

　　一、建立健全精神病防治康复工作组织管理网络。

　　成立了“道真自治县精神病防治康复工作领导小组，组长由分管县长担当；副组长由县政府办公室主任、县残联理事长担当；成员由县财政局、公安局、民政局、卫生局、药监局局长参加，领导小组下设办公室（在县残联内）负责日常工作，14个乡（镇）、85个村（居）都成立了精防康复领导小组，组织网络管理基本健全，并主动开展工作，制定了道真自治县精防康复“十一五”实施方案，由县人民政府下发到各单位，同时制定了工作制度，定期召开工作会议，效果明显，受到病人及其家属的好评，县政府刚好规划地盘，重新修建6000平方米的精神病康复医院，并匹配资金5万元落实康复经费。依据上级检查验收标准，组织对各乡（镇）进行自查评比。通过总结阅历，推广先进、找出差距、刚好解决问题，促进了工作的开展。

　　二、建立健全全县精神病防治康复技术指导网络。

　　十一五实施方案颁布后，县精神病医院作为全县精神病康复技术指导中心，在县卫生局的指导下，调整充溢了各卫生院技术人员，负责各乡（镇）精神病防治工作的技术指导，村、居成立以卫生院为主的指导小组，对已确诊为精神病患者，由基层卫生人员、村（居委）干部、病人家属组成三位一体的家庭看护，以县精神病院为中心，乡（镇）街道、村（居）委三级技术指导网络逐步健全，为全县精神病康复工作有目标、有支配、有步骤地深化开展供应了有力的保障，县技术指导中心和各技术指导小组制订了工作制度和职责，各级之间相互联系、相互协作，定期总结评估，从而保证了精防康复工作有序地进行。

　　三、加强精神病防治康复专业工作队伍培训。

　　十一五实施方案以来，县残联特别重视培训精防工作人员。20xx年以来，举办了三期基层专（兼）职工作人员培训，培训期间，均由残联干部和精防技术指导人员授课，讲授内容为精神医学概况、精神病症状学，常见精神病诊断和治疗，常用抗精神病药物运用、医学心理询问、儿童多动症、精神发育迟滞、社区康复等等，参加培训人员明确各自的工作任务，驾驭了确定的工作方法，学到了不少的精神卫生学问；此外，县残联打算今后有支配地把乡（镇）技术指导人员分期分批到县精神病院学习，进一步提高技术指导队伍的素养，保证基层精防工作的顺当开展。

　　四、组织开展精神病人的调查确诊，建档立卡工作。

　　为全面驾驭精神病人现状，从20xx年3月以来县残联特地组织了培训班，集中学习精神病诊断分类标准，学习全国统一表卡的填写和统一操作规范，然后分为14个乡（镇）分别对每位确诊者均进行了建档、立卡。

　　五、开展多层次的精神病治疗康复工作

　　为了使已确诊的病人得到刚好治疗和良好的康复，除了发挥县精神病院的主动作用外，加大社区康复的力度，针对不同病人和病情，开展多层次的康复治疗工作。

　　1、对重度急性期精神病患者，刚好收入县精神病院治疗，在药物治疗的基础上，开绽开放、半开放管理，开展心理疏导、工疗、娱疗、促进生活实力和社会功能尽快复原，帮助患者逐步回来社会。

　　2、对病情不严峻且不稳定，无条件住院的患者，建立家庭病床，由乡（镇）、村（居）技术指导小组负责指导康复训练，由家庭成员负责护理好病人。

　　3、对出院返家的病人，由基层卫生人员、村（居）干部、患者家属组成看护小组，定期随访、记录病情、监督按时按量服药，开展心理疏导，解决生活困难，防止意外发生。

　　4、对发觉关锁病人、县精神病院刚好派车，解除关锁接往医院治疗。由民政、残联解决住院治疗经费。

　　5、开展精神病防治彩票公益金救助活动，对一部分长期患病、家庭经济困难的'精神病患者，实行免费住院治疗和免费服药治疗，住院治疗3600元/人，免费服药400元/人，20xx年已有5名住院治疗和100名服药治疗的精神病患者得到了照看，受到了社会好评。

　　六、宣扬普及精神卫生学问，提高精防康复意识。

　　县残联组织开展了“世界精神卫生日”的宣扬活动，组织专家街头进行宣扬，发放宣扬资料1000余份，收到良好的效果，使全社会都来关切、理解，帮助精神病人。

　　七、逐步建立精神病防治康复规范化，科学化管理体系。

　　县残联和县技术指导小组，充分利用培训班和下基层查访工作的机会，详细讲解全国统一表卡的运用和填写方法，并主动利用全县电脑化管理（我县14个乡（镇）残联都配有电脑）逐步实现全县电脑联网、各级之间定期反馈信息，学会运用表卡、数据科学地评估和监控精防工作的开展，逐步建立起全县精防工作规范化，科学化的管理体系。

　　八、精神病康复防治工作中存在的问题

　　精防工作试点在我县起步晚，因而在精防工作中存在不少差距，如精神病人检出率偏低，个别乡（镇）、村（居）精防管理机构组织不健全，监护小组工作不落实，随访工作不到位，技术网络不够健全等等，这些都有待于我们进一步努力加以改进、完善和落实。今后，我们要在省、市、残联和县委、政府的领导下，接着努力工作，落实精防康复工作“十一五”实施方案提出的各项支配任务指标，把我县精防康复工作抓实、抓好。

精神科的护士工作总结2

　　各位挚友您们知道吗，曾有人赞扬精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄——警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞美：“没有枪和警棍，却面对同样的紧急，你们是真正的英雄！”

　　其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴威猛坚韧，而我们面对病人间或被打了除了理解还要微笑。挚友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗？假如我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们信任吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来爱惜我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人须要他，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。”

　　我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、智勇双全，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立刻打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提刚好，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐性，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们静默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

　　我们不是英雄，因为英雄意味着所向无敌、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为难过病人、因为被病人难过、因为有一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必需咽下，因为此时能帮助我们的`只有冷静、才智和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士最终脱险了，病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们宠爱的精神科护理事业。我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起全部精神病人的苦痛；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温煦他们的心扉。

　　我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼喊就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情；我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的才智和力气为人民的心理卫生保驾护航！

精神科的护士工作总结3

　　20xx年对于我们医院是极为重要的一年，在阅历了等级评审这一重要环节后，时间飞速地来到了年底，又是一年收获时。回首过去的一年时间里，经过不断的学习和改进，在完成自己本职常规工作的同时，也顺当地完成了等级评审的工作。以下是我对今年的一个回顾和总结。

　　作为护理部康复小组的成员：第一季度成立了护理部康复小组，帮助并完成了一系列康复活动的工作。参与了512护士节爱心义卖，文艺汇演。

　　作为护理部总带教：全年的带教任务有条不紊的进行，今年我们医院与xxx高校护理学院合作，签约成为了xxx高校的实习基地。成为实习基地后，实习人数较去年增长了xx%，其中xxx学生占xx%，其余为xx学生。带教人数较去年有所增长，但是带教工作的.完成质量照旧保持高水准。

　　护理部常规工作：在全面开展护理人员规范化培训后，将护理人员按能级划分，依据不同级别的护士进行分层次分阶段的业务学习培训及要求。并且制定一系列的护理查房及疑难病例探讨支配，依据能及要求对护士进行护理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院护士练习操作。下半年度的质控考核中，依据考核的要求，修订完善了《精神科护理院级流程》并制作了操作流程视频。规范了《护士长手册》及《康复手册》。

　　护理人员技术档案电子化：在等级评审初期完成了数据收集及数据的录入，做到了从无到有，从有到精。从今全部护理人员的个人信息，考核记录，培训记录以及调动记录等均电子化管理。

　　参与等级评审工作：是挑战，是考验，也是机遇，我们护理部也借此次评审检查为契机，查漏补缺，不断改进护理工作质量监控，持续改进医院感染限制质量，围围着"以病人为中心"，使护士的工作效率及医院感染管理质量进一步提高。

　　今年已经过去，虽然辛苦但也收获了很多。明年我仍将会接着努力，用高标准要求来我自己，我坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报，通过努力，用我们的双手确定会创建医院辉煌的明天。

精神科的护士工作总结4

　　20xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来,在院领导和护理院长及精神科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理支配90%以上，现将工作状况总结如下：

　　一、细致落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3、细致落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩高校问面：

　　5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。

　　3、接着开展健康教化，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的'满足。

　　5、对新支配的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

　　四、提高护理人员业务素养

　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。

　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。

　　4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。

　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　六、护理人员较精彩的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。

　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参加台州地区学术沟通，有2篇参加《当代护士》其次十一次全国护理学术沟通。

　　七、存在问题：

　　1、个别护士素养不高，无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。

　　各位挚友您们知道吗，曾有人赞扬精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞美：“没有枪和警棍，却面对同样的紧急，你们是真正的英雄!”

　　其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏威猛坚韧，而我们面对病人间或被打了除了理解还要微笑。挚友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?假如我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们信任吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来爱惜我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人须要他，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。”

　　我们不是英雄，因为英雄意味着所向无敌、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为难过病人、因为被病人难过、因为……。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降;惶恐的眼泪必需咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、才智和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士最终脱险了，病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们宠爱的精神科护理事业。

　　我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起全部精神病人的苦痛;我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温煦他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼喊就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情;我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的才智和力气为人民的心理卫生保驾护航!

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