乡镇第十届村妇代会换届改建工作总结范文
我乡第十届村妇代会换届改建工作在乡换届领导小组的统一领导下，在县妇联的指导下。紧绕“选准人，选好人”这个核心，于2017年3月底已全面、顺利的完成了换届改建工作。整个选举过程严格依法、依规进行和依法有序推进，严格执行换届纪律，严格按照“九个严禁，九个一律”的规定，拟定负面清单，坚决防止拉票、贿选，确保换届纪律风清气整，确保换届选举工作圆满完成，现总结如下：
一、全乡基本情况
全乡有9个村，53个村民小组，2118户，7619人，妇女群众2936人，推选妇女代表208人，各村妇联执委又5人组成。全乡有妇女7人进支委，16人进村委，其中1人进两委，九个村妇联主席1个进支委，8个进村委，确保两个百分百。九个妇联主席、不驻会主席具有大专文化3人，中专文化1人，高中文化3人，初中文化11人，党员4人，团员1人，与上届相比，文化程度明显提高，年龄最大的53岁，最小的24岁，符合在新时期妇女年轻化的要求。
乡第十届村妇代会换届改建工作与2017年1月启动，3月底结束。
1、严格按程序操作为了让全乡妇女百分百的知晓，村妇代会换届改建工作，充分利用九个村都有公开栏这个优势，办专栏2期。标语和印发宣传资料2000余份等方进行宣传，做到了家喻户晓，人人皆知。
2、制定XX乡第十届村妇代会换届改建工作实施方案，依法有序搞好这次换届改建工作。
3、要求各村成立领导小组，由支部书记担任组长。村妇代会主任担任副组长，负责做好本村妇女代表选举，代表资格审查，工作报告，会议选举办法等相关工作。
4、做好培训工作各村妇代会主任要知晓换届改建工作步骤，流程是怎样安排的，各个阶段应该做什么工作，合法、依规村妇联必须进村委，这是一条硬岗子，为了确保妇联主席进村两委，在村委换届时，统一要求各村必须有2名女同志是村委委员候选人，最终是16名女同志进了村委。
二、换届工作领导小组认真做好妇女代表的推选工作。
按照指导方案妇女代表推送在2月6日-2月19日完成，要求各村按15名妇女推1名，符合代表所具备的条件，能遵章守纪，热心公益事业，维护妇女、儿童的合法权益，准老爱幼信任在18-55岁之间的.妇女。全乡53个村民小组召开本组妇代会进行推选，9个村选出208个妇女代表。各村妇代会确定了执委、主席和不驻会主席名额和人选，并向村党支部提交?关于提名XX村第一届妇联执委、不驻会副主席、主席候选人建议人选的请示?，经村党组织审核，并报乡党委和乡妇联同意后有村党组织予以批复，由各村小组填写执委登记表和简历，上交村换届工作领导小组，充分体现了妇女的知情权、参与权、选择权和监督权。
三、各村召开妇女代表大会选举产生第一届妇女联合会执行委员会有效时间为(2017年2月20日-3月31日)，由于各村情况不一，选举时间也不同，最早的是红岩村3月15日，最后选的是六城村和禾林村3月28日，都一次性成功，选出了理想的人选执委由5人组成，主席都是进支委或村委的，确保了村妇联主席必须进村两委的要求。
四、在工作中不足之处和今后努力方向
由于全乡妇女群众文化参差不齐，接受能力也各有不同，理解也不一样，选举严格按流程操作。在推选妇女代表的时候，有些时候做得不是很到岗。这有待于提高自身的综合能力。今后，要做培训业务知识上努力，提高参政、议政能力。这次换届改建工作，村妇联主席新任7人，继任2人，乡妇联主席分别找到落选的同志进行谈心谈话，及时化解心中不满情绪，树立一个平常心。
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