年终总结

残联就业科年终总结

时间:2024-01-26 08:55:15 炜玲 年终总结 我要投稿
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残联就业科年终总结(精选6篇)

  时间总是这样的快,眨眼间,一年就这样毫无声息的走了,回首这不平凡的一年,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。为了让您不再有写不出年终总结的苦闷,下面是小编整理的残联就业科年终总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

残联就业科年终总结(精选6篇)

  残联就业科年终总结 1

  20xx年,在会党组领导下,以科学发展观统领残疾人群宣就业工作,以民生为重点,突出服务效能,扎实有效开展各项工作,较好有序推进了残疾人工作。现将具体工作总结如下:

  一、工作基本情况

  按照深残联发〔20xx〕3号文件中“严格标准、规范操作、方便群众”的要求,做好核发了第二代《残疾人证》换发工作,我们在组织实施中,首先做好工作方案,成立了工作小组。其次是抓好相关工作人员的业务培训,先后对十个街道专干和56名专职委员进行方案的宣讲及换证办理的具体流程业务培训,保证了换证工作顺利进行。三是做好评估专业机构的对接工作,用合同方式确认规范评估流程,保证了评估质量。全区总申请人数:1868人,其中旧换新证人数:1590人、新申请人数:278人。各类别人数为肢体:903人视力:148人听力:166人言语:13人智力:357人精神:281人

  二、工作策略

  (一)加强职康中心建设管理

  为了落实“人人享有康复服务”工作,全区十个街道均成立了职康中心(其中:笋岗街道职康中心为今年新成立,东湖街道职康中心为迁址)。在完成各职康中心建设后,我们把工作重心转到抓日常管理上。现职康中心共有会员326名,配置了二十名管理工作人员,开展了十五个功能活动,实行了午攴配送,拓展了日间照料服务。并在职康中心开展了委托安置残疾人就业工作,使115人有部分劳动能力残疾人推荐到街道残疾人综合(职业)康复中心庇护工场就业。

  为把残疾人在街道综合(职业)康复中心的风采、能力展现出来,唤起社会对残疾人重视,倡导社会对残疾人的尊重、理解和关爱。在区残联领导下,采用多平台合作,多资源结合的方式,于20xx年9月27日至30日举办“罗湖区首届街道残疾人综合(职业)康复中心风采展示周”活动。活动以“别样姿彩,携手共创美好明天”为主题,由“展示、沟通、提高”三个功能的系列活动构成。共有504人次参加本届职康展能周活动,其中有96名会员人参加设定的十四项技能竞赛,获得一等奖14人、二等奖12人、三等奖12人;208名会员参加了沟通、提高两个功能的活动。本届职康展能周活动内容安排丰富、会员积极参与、活动安全顺利、比赛项目赛出风格水平、表演项目演得精彩多姿。展示周活动期间,无论比赛场地还是表演场所处处都洋溢着昂奋、欢乐、祥和的气氛,集中体现了我会组织举办街道残疾人综合(职业)康复中心风采展示周“别样姿彩,携手共创美好明天”的主题,同时也体现了我会“让残疾人快乐起来”的理念,活动取得圆满成功。

  (二)加强社会保障工作

  认真贯彻落实《市残疾人参加社会保险试行办法》,为78名残疾人办理了养老补助,金额为115004.00元,为2名个体工商户补助养老金额5121.60元。使未就业和从事个人创业的残疾人实现社会保险的专项社会保障。

  (三)改进残疾人教育培训

  1.做好助学项目。一是对49名在校的残疾人中、大专学生实行定补方式给18、4万元支助。二是为大专以上残疾人学生配送电脑25台,值价为8、75万元。

  2.依托社会力量,开展残疾人职业技能培训。一是通过挖掘社会资源,发挥残疾人培训基地作用和专项资金的使用效益,全年举办培训班5期,共培训残疾人355人次(含:盲人按摩人员12人次),其中:技能培训326人,岗前培训20人,岗中培训9人,实现推荐就业53人;培训支出48万元。

  (四)积极推进劳动就业

  1.建立服务网络,健全服务体系

  建立健全残疾人就业服务网络,通过采取支持残疾人个体就业、开发社区公益性就业岗位及企业为残疾人提供安置岗位等措施,多渠道安排残疾人就业。一是举办专场招聘会。全年共举办3场招聘会,参加人数132人次,其中达成就业意向人数58人,实现就业32人。二是发挥就业服务窗口作用,做好残疾人求职登记和推荐就业工作。全年共接待求职登记残疾人53名,向26家单位推荐100人次残疾人就业。三是扩大盲人就业渠道,全年先后在三个街道职康中心设立盲人按摩室,投资5.6万元,共安排8名盲人就业,有效地推动了盲人按摩社区服务网点的建设。四是利用街道职康中心庇护工场平台,推行委托安置就业方式,使115名有部分劳动能力的残疾人实现了就业愿望。

  2.加大督查力度,加强年度审核

  积极推进按比例安排残疾人就业工作,加大按比例就业的督查力度。全年累计对240家用人单位进行了用工(其中本地残疾236家、外地残疾人4家)年审,对在岗的491名残疾员工的(其中本地残疾人485人、外地残疾人6人)劳动合同和缴纳社会保险及工资发放情况进行了年度审核。

  3.依据就业计划,推进就业工作

  依据长江高科技助残就业项目计划,积极有序推进了“长江高科技助残就业项目”工作。全年累计完成了21个合作用人单位,提供就业岗位67个,其中中端技术岗位4个,低端63个,落实政府配套资金补助21万元。

  (五)实行评估分类管理

  为了理顺残疾人就业管理工作,今年初,我们启动了评估分类管理办法,对有就业愿望的残疾人进行劳动能力的评估,并将评估结果分为有劳动能力和有部分劳动能力及丧失劳动能力三类。对有劳动能力的残疾人,积极帮助他们到社会用人单位就业,经推荐后仍未就业的残疾人,转介到街道残疾人综合(职业)康复中心进行待岗培训。对有部分劳动能力的残疾人,转介到街道残疾人综合(职业)康复中心庇护工场接受待岗培训或安排委托安置就业。对丧失劳动能力的残疾人,转介为居家养残和享受政策性倾斜帮扶。评估分类工作聘请市协康残疾人康复服务中心与我区合设的评估机构负责,按照科学设计的评估标准严格执行。

  全年共组织246名残疾人进行劳动技能评估,其中,推荐分散就业90人,推荐保护性就业115人,转介居家养残和享受政策性倾斜帮扶41人。实行以评估为依据分类管理残疾人,不仅达到了科学合理将残疾人分类管理的目标,而且从制度设计和就业安排上得到科学分类安置,将丧失劳动能力的残疾人暂不列入安置就业范围,同时对列入安置就业范围两类残疾人实行差别对待,对有劳动能力类的残疾人,积极帮助他们到社会用人单位就业,对有部分劳动能力类的残疾人实行委托安置庇护性就业,从根本上奠定了安置残疾人就业依法依规、公平公正的基础。

  三、20xx年工作计划

  20xx年在工作中取得了一定的成绩,但在20xx的工作中要本着强化管理、加强培训、增强素质、积极推动就业的原则开展全年工作。以求更大的突破和发展。

  (一)依据市残联下发的街道职康中心考核办法,认真抓好街道职康中心的管理

  根据市残联下发《关于进一步加强街道综合(职业)康复服务中心建议的意见》的通知、《市街道综合(职业)康复服务中心管理办法(试行)的通知》,为加强我区街道综合(职业)康复服务中心(以下简称职康中心)规范化建设和管理,明确考核目的、考核内客、考核标准。不断提高我区职业康复工作的质量和水平,使街道职康中心成为残疾人就业、培训的平台;同时拓展服务内容,为有需求残疾人提供日间照料服务。为有就业愿望的重度残疾人提供居家就业服务,全年计划解决20名重度残疾人就业问题。并拟订在7月中旬举办第二届街道职业康复中心展示周活动。使街道职业康复中心成为残疾人集就业培训、技能展示、康复娱乐为一体的残疾人之家。

  (二)加强教育培训工作,提高残疾人就业技能和工作人员职业技能

  一是要做好助学支助项目,为在读的中、大专残疾人学员

  提供定补学费的.支助。二是要做好工作人员职业技能培训,拟订在六月初聘请省劳动厅和省残联在我区举办一期职业指导师的培训班,使在岗的从业人员得到一次系统的专业技能培训,并得到相应从业的资质认证,全面提高管理队伍的整体素质。对康复师和社工,结合工作实际,全年进行两次系统培训,使他们工作贴近残疾人工作实际,提高他们的工作效果。

  (三)加强残疾人专项社会保障工作

  认真贯彻落实《市残疾人参加社会保险试行办法》,把未就业和失业的残疾人实行社会保险全履盖,对个体就业和创业残疾人实行社会保险定额补助。并把所需经费纳入年度经费预算给予保障。

  1.做好就业保障金管理。根据市财政局市残疾人联合会关于《市残疾人就业保障金管理办法》的通知要求,认真做好残疾人就业保障金的使用管理工作。

  2.建立托养服务体系。区残联将建立以残疾人居家托养为基础、残疾人托养服务机构实施日间照料为补充的残疾人托养服务体系。满足残疾人基本生活服务需求,重点扶助特困重度残疾人,切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题。“居家托养”是一项全新的服务方式,通过居家托养服务机构自助平台,以政府补助、社会机构服务等方式,为重度残障朋友提供托养服务。

  3.探索新型服务模式。要积极探索这一惠顾无业重度残疾人的新型服务模式,区残联将采取有力措施,确保试点工作顺利实施。一是要选好点,深入到有关街道进行可行性调研,二是要将借鉴先进经验,大胆创新,将制定实施意见、实施方案、申请审批、服务机构、服务项目、服务内容、服务标准、服务形式、政策保障和资源整合等工作环节,努力实现菜单式、自选式、指导式居家托养服务。三是要加强对托养服务机构服务人员的培训,培训的重点面向残疾人家属倾斜。培训内容主要有保障被托养者的人身安全,尊重人身权、人格权;提供基本护理,疾病得到及时转诊治疗;适时带被托养者到户外活动;配合和协助做好志愿者、康复护理等服务工作,接受相关部门及社区的监督管理,及时反映困难与问题。使重度残疾人残有所助、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,共享小康生活。

  残联就业科年终总结 2

  20xx年,我县残疾人专门协会认真贯彻落实科学发展观、中央7号文件和省委14号文件精神,加强协会建设,努力实现“三个活跃”,积极服务于广大残疾人,维护残疾人权益,有力地促进了我县残疾人事业的发展。

  一、认真组织学习文件精神

  我县残疾人各专门协会通过参加县残联学习会、村残协培训会、委员会议等形式,认真学习了科学发展观、中央7号文件和省委14号文件精神。通过学习使协会委员充分体会到中央和省委对残疾人的关爱和对残疾事业的高度重视,深感振奋和鼓舞,倍感责任重大。表示一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻落实中央和省委精神,科学发展,扎实工作,推动残疾人事业又好又快发展,使广大残疾人享受到更多的经济社会发展成果。

  通过学习提高了协会成员的政治业务素质,广大协会成员坚定信心,积极开展工作,坚持以人为本,坚持科学发展观,积极配合县残联开展扶助贫困残疾人活动,为构建社会主义和谐社会做出了较大的贡献。

  二、各专门协会积极开展活动

  今年,县残联各专门协会积极配合县残联开展了“民生工程”扶助贫困残疾人脱贫、免费白内障复明手术、震后农房维修加固、资助残疾大学生、捐赠轮椅、《残疾人证》换证工作等工作。

  肢协推荐的雷庆瑶当选为“全国自强模范”。在“民生工程”中,肢协成员刘光喜积极发展生产,他创办的残疾人扶贫基地,积极为全县残疾人提供了技术培训、示范、良种、咨询等服务,辐射带动残疾人。刘光喜被推荐为“四川省自强模范”、周小勇被市评为“残疾人致富带头人”。

  肢协姜华的两个节目,选送参加了第七届全国残疾人艺术汇演,选送甘霖镇残疾女孩许雪晴,参加省轮椅网球队集训,并入选省轮椅网球队。智协推荐6名智力残疾人参加了特奥运动员选拔,有4名智力残疾人运动员代表乐山代表团参加了比赛,取得较好成绩,获得2金3铜。其中何星、周姝池分别获得田径、滚球两个项目的金牌;李明辉、张文欢、周姝池分别获得足球、滚球项目比赛的铜牌。这是我县首次在省特奥会上取得奖牌。协助县残联对19名残疾人大学生和贫困残疾人家庭子女大学生实施扶助,共发放专项助学资金32000元。

  县聋人协会、盲人协会组织“国际聋人节”、“国际盲人节”纪念活动。县精协配合县残联制定了精神残疾人托养方案。肢协还配合县残联捐赠轮椅90辆,积极参与开展了“就业援助周”活动,争取有关部门开发公益性岗位,为3名残疾人解决了就业,其中公共厕所管理2人,市场管理1人。推荐选送9人参加了市残疾人脚病修治培训、盲人按摩培训、计算机培训。

  各专门协会的.各项工作得到县残联的大力支持,县残联专门开会研究协会工作,并安排1万元活动资金,保障了协会工作的正常开展。各专门协会的成员还利用各种形式的活动保持同残疾人联系,通过开展一系列丰富有益活动,教育、培养、带动、感召了广大残疾人,使他们感受到党和政府的关怀、社会的温暖。

  残联就业科年终总结 3

  一、引言:

  随着一年的结束,残联就业科经历了许多挑战和机遇。在此,我们对过去一年的工作进行回顾,总结经验,查找不足,并为来年的工作做好准备。

  二、工作内容概述:

  1、推广残疾人就业政策和培训项目。

  2、组织多次残疾人招聘会。

  3、加强与企业的沟通与合作,为残疾人提供更多就业机会。

  4、对残疾人进行职业技能培训和就业指导。

  5、跟踪残疾人就业情况,提供持续的支持与帮助。

  三、重点成果:

  1、成功举办了5场大型残疾人招聘会,吸引了众多企业和残疾人参与。

  2、与20家企业建立了长期合作关系,为残疾人提供稳定的工作岗位。

  3、完成了3期职业技能培训,培训人数达到200人,大部分学员已成功就业。

  4、跟踪调查显示,通过我们服务的残疾人就业率提高了15%。

  四、遇到的问题与解决方案:

  1、问题:部分企业对聘用残疾人存在疑虑。

  2、解决方案:加强政策宣传,举办企业座谈会,分享成功案例,消除企业疑虑。

  3、问题:培训资源有限,无法满足大量残疾人的'需求。

  4、解决方案:积极争取政府和社会资源,扩大培训规模,同时开展线上培训。

  5、问题:部分残疾人就业后难以适应工作环境。

  6、解决方案:提供持续的就业指导和心理辅导,帮助他们更好地融入社会。

  五、自我评估:

  过去的一年里,我们始终秉持着为残疾人服务的宗旨,积极履行职责,取得了一定的成绩。但我们也深知,还有很多工作需要做得更好。我们将继续努力,为残疾人创造更多的就业机会。

  六、未来计划:

  1、深化与企业的合作,拓展更多适合残疾人的工作岗位。

  2、加大培训力度,提高残疾人的职业技能和就业竞争力。

  3、创新服务模式,为残疾人提供更加便捷、高效的服务。

  4、加强团队建设,提高服务质量和效率。

  综上所述,残联就业科在过去的一年里取得了一定的成绩,但仍需继续努力。我们相信,在全社会的共同努力下,残疾人的就业环境将会越来越好。

  残联就业科年终总结 4

  在过去的一年里,我单位残联就业科始终秉持“以人为本、服务至上”的工作理念,围绕残疾人就业援助和创业指导两大主线,积极落实各项政策,创新工作方法,优化服务质量,全力推进残疾人就业工作的稳步发展。现将20xx年度的工作总结如下:

  一、就业援助成效显著

  1、深入开展残疾人就业需求调研,精准对接企业用工需求,全年共为xxx名残疾人提供就业岗位,实现稳定就业。

  2、积极争取并落实残疾人就业扶持政策,通过举办各类招聘会、搭建线上就业平台等方式,拓宽残疾人就业渠道,提高残疾人就业率。

  3、推进按比例分散安置残疾人就业政策的执行,与多家企事业单位建立合作关系,成功推动了xx家单位超额完成年度安置任务。

  二、创业指导服务深化

  1、开展了一系列针对残疾人的职业技能培训和创业指导课程,全年累计培训学员xxx人次,其中xx人成功创办了自己的企业或实现了灵活就业。

  2、创新创业孵化模式,设立残疾人创业基金,支持有潜力的残疾人创业项目,有力推动了残疾人自我发展能力的'提升。

  3、加强对残疾人创业者后续跟踪服务,提供政策咨询、技术支持等全方位服务,确保创业项目的持续健康发展。

  三、存在问题与改进方向

  尽管我们在残疾人就业援助和创业指导方面取得了一定的成绩,但依然存在一些不足,如个别地区和群体的就业信息不对称问题、部分残疾人技能培训与市场需求匹配度不高等。在新的一年中,我们将进一步强化数据驱动,细化就业服务,优化资源配置,力求更高效地解决残疾人就业难题。

  展望未来,残联就业科将以更加饱满的热情,更加务实的态度,致力于打造更为完善、更具温度的残疾人就业服务体系,帮助更多的残疾人实现就业愿望,共享社会发展的成果。

  残联就业科年终总结 5

  回首过去的一年,我代表残联就业科对20xx年的各项工作进行总结回顾,并对未来的工作方向做出展望。

  一、20xx年工作回顾

  1、就业服务体系建设:本年度,我们进一步完善了残疾人就业服务体系,通过线上线下相结合的方式,拓宽了残疾人的就业信息渠道,举办了多场残疾人就业招聘会,成功对接企业与残疾人,提供了更多的就业岗位。

  2、技能培训与指导:全年共组织各类职业技能培训课程xx期,参训残疾人达xxx人次,涉及电子商务、手工制作、盲人按摩等多个领域,有效提升了残疾人的就业技能和市场竞争力。

  3、创新创业扶持:积极推动残疾人创新创业政策落地实施,为有创业意愿的残疾人提供咨询、指导以及资金扶持等全方位服务,年内新增残疾人创业项目xx个,取得了良好的社会效益。

  4、就业权益保障:持续强化残疾人就业权益保护,处理残疾人就业歧视投诉案件xx件,坚决维护残疾人公平就业的.权利。

  二、存在问题及改进措施

  尽管我们在残疾人就业服务方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题,如部分残疾人就业技能培训针对性不强、个别地区就业信息传播不畅等。针对这些问题,我们将进一步细化培训内容,提升培训质量,同时优化信息发布平台,确保就业信息精准传达至每位需要的残疾人。

  三、未来展望

  20xx年,残联就业科将以更饱满的热情,更高的标准,致力于推动残疾人高质量充分就业。我们将深化与企业的合作,拓展更多适合残疾人的就业岗位;继续强化职业技能培训,提升残疾人自我发展能力;并以更大的力度推进残疾人就业权益保护工作,努力营造公平、包容的社会就业环境。

  感谢各级领导的支持和指导,感谢所有同事的辛勤付出。新的一年,让我们携手并进,共同开创残疾人就业工作的新局面!

  残联就业科年终总结 6

  一、引言:

  随着一年的结束,我们回首过去,展望未来,为残疾人就业事业继续努力。以下是残联就业科今年的工作总结。

  二、工作内容概述:

  1、推广残疾人就业政策,确保广大残疾人了解并享受到相关政策优惠。

  2、与各大企业合作,为残疾人提供就业机会。

  3、举办多场残疾人就业招聘会,促进残疾人与企业的直接对接。

  4、开展职业技能培训,提高残疾人的就业竞争力。

  5、跟踪已就业残疾人的工作状况,为他们提供必要的帮助和支持。

  三、重点成果:

  1、成功帮助超过xxxx名残疾人找到稳定工作。

  2、与xx家大型企业建立了长期合作关系,为残疾人提供持续就业机会。

  3、举办的招聘会吸引了众多残疾人和企业参与,反响热烈。

  4、职业技能培训项目得到广大残疾人的好评,培训效果显著。

  四、遇到的问题与解决方案:

  1、问题:部分企业对聘用残疾人存在疑虑。

  解决方案:积极与企业沟通,讲解残疾人就业政策,消除企业疑虑。

  2、问题:部分残疾人职业技能不足,难以适应市场需求。

  解决方案:加大职业技能培训力度,根据市场需求调整培训内容。

  3、问题:已就业残疾人在工作中遇到歧视和困难。

  解决方案:建立跟踪服务机制,及时了解并解决残疾人工作中遇到的问题。

  五、自我评估/反思:

  过去的一年,我们取得了一定的成绩,但仍存在许多不足。我们需要更加深入地了解残疾人的需求,为他们提供更加精准的'服务。同时,我们也要加强与企业的合作,为残疾人创造更多的就业机会。

  六、未来计划:

  1、继续推广残疾人就业政策,确保政策落到实处。

  2、深化与企业的合作,拓展残疾人就业领域。

  3、加大职业技能培训投入,提高培训质量和效果。

  4、建立健全残疾人就业跟踪服务机制,确保残疾人在工作中得到必要的支持和帮助。

  5、创新就业服务模式,如开展线上招聘会、远程职业技能培训等,以适应新时代的发展需求。

  6、加强对残疾人就业政策的宣传和教育,提高社会对残疾人就业的认识和重视程度。

  七、结语:

  展望未来,我们坚信在各级领导的关心支持下,在社会各界的共同努力下,残疾人就业事业一定能够取得更加辉煌的成就。我们将一如既往地致力于为广大残疾人提供更好的就业服务,为构建和谐社会贡献自己的力量。

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