年终总结

内科护士年终工作总结

时间:2023-10-15 08:09:50 年终总结 我要投稿

内科护士年终工作总结集锦【2篇】

  总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,因此好好准备一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编整理的内科护士年终工作总结,欢迎大家分享。

内科护士年终工作总结集锦【2篇】

内科护士年终工作总结1

  20xx根据院护理部的整体要求和部署,仔细抓好科室分管工作,通过加强对本科室护理工作的治理,较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下,在全科护士的共同努力下,圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20xx的护理工作总结如下:

  一、科室人员分工明确,加强护理人员职责制度治理

  根据护理部的要求,科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工,实行责任制护理。工作中,加强护理人员的职责制度治理,使每名护理人员都能明确工作职责,仔细、细致地做好护理工作。

  二、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通

  为了适应医疗效劳的需求,营造高层次的效劳理念和人文关心,树立良好的社会形象,推动医院持续稳定的进展,科室坚持以病人为中心,在敬重、理解、关心病人的根底上,为病人供应温馨、周到的人性化效劳,敬重病人的人格尊严,重视病人的人格心理需求,以最大限度地满意病人的生理及心理需求。

  首先,管床护士热忱接待新入院病人,把病人送至床边,主动向病人或家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求,把亲情化效劳纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者,帮忙困难患者排忧解难。加强心理护理,用布满仁爱的亲情去安慰患者,增加患者战胜疾病的信念,促进早日康复。在护理工作中注意与病人的沟通、沟通,以不卑视,敬重和关心的态度赢得了患者的理解和信任。

  三、加强病房治理,为病人制造一个良好的就医环境

  为保证病房物品摆放整齐、干净、有序,护士长每日带着护士为病人进展湿式扫床,整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的治理,为病人做好卫生保洁工作,使病区环境干净、优雅、病人感到舒。

  四、加强消毒隔离,严格掌握院内感染的发生及进展

  严格执行院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度,护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人处置,做到一人一针一管一带,每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床,每日消毒擦拭治疗室台面,进展紫外线照耀消毒。每月定期做空气消毒及空气培育,各种医疗垃圾仔细做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接,准时、仔细地做好登记。病人出院后,床单位做好终末消毒处理,杜绝了院内感染的发生。

  五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核

  提高护理质量,质量治理是医院永恒不变的主题,定期进展检查考核,是提高护理质量的保证。

  为了提高护理质量,科室针对本部门护理工作特点,结合护理部制定的检查与考核细则,每月制定护理考核重点,从护理表格、文件书写及根底护理等方面进展检查、考核,并仔细做好记录。在根底护理质量治理上,加强对危重病人的根底护理工作。在工作中,严格执行护理操作标准,强调和执行无菌操作,仔细做好个人防护。在环节质量上,注意护理病历书写的准时性与标准性。病历书写要求标准,同时要求护理人员在准时,真实,精确的`根底上不断丰富、充实书写内容,提高护理病例的内涵质量。

  六、重视提高护士职业素养,加强三基三严培训

  为了更好的效劳于患者,让病人削减苦痛,护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下,积极参与全院的业务培训及讲座,科室每周定期组织护理人员进展专业学问及操作技能的学习和培训。

  一年来(1—11月)我科总收入3704xx20.00元,共收治新病人20xx人次一级护理1981人次,危重病人493人,抢救病人518次,抢救胜利505次死亡13人,静脉输液20426次,静脉输血337次,静脉注射2501次,肌肉注射1938次,中药灌肠313次,中药湿敷565次,穴位按摩492次,推拿477次,针灸671次,拔火罐344次。

  以上是内科20xx的护理工作总结,在确定成绩的同时,我们也应当糊涂地看到存在的缺乏,在治理意识上还要大胆创新,持之以恒;在标准化效劳方面,我们还有待提高;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识冷淡。因此在20xx年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建立,人人从本质工作做起,不断充实和完善自已,做一名高素养的优秀护理人员。我们信任在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下,我们肯定能把护理工作做得更好!

内科护士年终工作总结2

  20xx年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部的垂直领导及部署下,本着求真、务实、创新的原则,根本完成了全科的各项工作任务。科内整体工作在稳中求进展。现将各项工作对比年初规划总结如下:

  一、各项指标按年初规划完成状况

  1、科内每月按年初工作规划和在职培训规划按时对科内护理人员考核,合格率100%。按护理部安排参与了xx月、xx月份院内季度考核,合格率100%。

  2、科内每月按年初工作规划和在职培训规划按时对科内护理人员进展护理技术操作考核,合格率100%。按护理部安排共xx人参与了xx月新入职护士培训与考核,合格率75%。

  3.20xx年科内连续深化、细化优质护理效劳,全科护士进展分层治理,排班模式在不断改良,全面落实小夜大夜双岗制,根底护理、安全护理得到加强,患者满足度(20xx年99.1%,20xx年99.4%,20xx年98.7%)、护士满足度得到提高,根底护理合格率≥90%。

  4、危重患者护理工作由责护组长全面负责,每日四查房,严格床头交接班,动态把握患者病情的“八知道”状况,严格按医嘱执行治疗、给药,加强根底护理及人文关心,适时赐予安康、康复指导,得到了患者和家属的确定,护士满足度也有所提高,危重患者护理合格率≥90%。

  5、抢救车采纳封条治理,抢救后准时整理、清洁及领取补充相关药品。若无抢救,每周大检查一次,急救药品、用品、器械,做到一专、四定、三无、两准时,班班交接与查对。器械每病人用毕后检查、清洁、消毒、修理、保养。做到安全备用状,护士长对急救药品、用品、器械不定期进展检查,完好率100%。

  6、一次性无菌物品严格执行进科登记,按要求存放,使用前、中、后严格执行查对制度,高压无菌物品与供给室重新按需核对数量后,实行班班交接,使用前、中、后严格查对,保证无菌物品合格率为100%。

  7、科内对护理人员分层治理并针对性进展常规学问的培训,按不同工龄、职称的护理人员进展针对性考核,制定护理文书书写模板,每日晨会坚持学习相关学问,不断提高护理人员对疾病的观看力量,保证了护理文书书写合格率≥95%。

  8、科内严格执行了压疮上报流程,对难免性压疮实行入院后全面评估、早期干预、加强根底护理,实行班班床旁交接,全年xx例院外压疮,其中xx例转科,xx例好转。

  9、全年发生xx例跌倒不良大事(其中有xx例Ⅲ类大事,xx例Ⅱ类大事)

  10、科内每月召开工休座谈会,以加强医护人员与家属的沟通,发觉问题准时解决,使安全隐患消逝于萌芽状态。实行优质护理效劳后,对于患者的需求及心情更有了早期的了解,科内护理人员效劳态度及安全意识有了明显的提高,护患沟通更加严密,关系更加和谐,全年全科无护理投诉大事发生。

  11、全年新上岗护士xx名,其中xx名护士参与了护理部xx月举办的岗前培训,合格率100%,xx名护士xx月上岗。

  12、对全科xx名护士进展了监护仪使用技能培训,把握率100%。

  二、仔细落实患者安全目标

  1、仔细执行患者身份识别制度,在工作中严格执行

  1)床头卡与病人全都;

  2)治疗中的病人统一穿病号服;

  3)在院患者统一腕带治理;

  4)四肢活动自如、记忆力障碍病人悬挂注有住院标识、联系电话等的胸牌防丢失。

  2、科内建立有转科交接登记本,出科病人做到了床头交接,记录准时、全面,具体到交接页数。

  3、对高危、意识不清、沟通及记忆力障碍等患者进展仔细评估,能够在入院时严格执行腕带治理,保证了医疗、护理及患者的安全。

  4、高危药品按规定贮存与标识,做到班班查对,每周大查对。

  5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏,保证了用药安全。

  6、科内全部实行机打治疗条,并重新修订了符合实际工作的医嘱查对程序,即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液,并做好登记;小夜班统一在晚间打印其次日输液执行单,查对医嘱无误后签字,并做好登记;夜班双岗大查对医嘱并做好登记;治疗班配药前双人查对输液执行单及摆放药液,并在配置好的每一部药液瓶签上标明配置时间及配药人;责护班输液前双人查对输液执行单与配置好的药液,无误后双人签字方可执行,并在更换每部药液时标明更换时间及执行者。

  7、为了保证患者用药的安全,科内领取了温度计以监测冰箱温度,班班交接记录。对于温度不符合规定的状况,仔细查找缘由,重新领取温度计及通知后勤部修理冰箱,并建立冰箱维护记录本。

  8、质控人员每月考核护理人员的洗手方法,并不定期抽查,使护理人员培育良好的习惯。

  9、针对临床“危险值”,科内严格执行“第一责任人填写并报告”规定,做到了准时汇报、准时填写。

  10、要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理、客观评估,护士长、责护组进步行追踪质控,准时躲避跌倒、坠床的风险,最大化地防止意外发生。

  11、对新入院患者仔细评估,按规定对轻度及中度依靠患者至少7天评估一次,重度依靠患者至少3天评估一次,做到连续动态。

  12、科内配齐各种安全警示标识,对高危患者准时做出评估并悬挂警示标识,针对性的做好安全教育,准时躲避跌倒、坠床的风险,最大化地防止意外发生。

  13、要求科内责任护士或值班护士在患者入院后第一时间对患者做压疮风险评估,有危急者准时实行干预措施。科室全年评分10分患者xx例,其中院外压疮xx例,xx例转科,xx例好转。组织全科护理人员参与院内业务学习,与理论前沿接轨,重新学习压疮与失禁性皮炎等新学问,并尽快应用于临床。

  14、全年发生xx例跌倒不良大事(其中有xx例Ⅲ类大事,1例Ⅱ类大事),不良大事漏报率为0%。

  三、护理安全工作得到进一步标准

  1、严格按输血操作流程执行,全科全年共有xx名患者输血,累计输血次数xx次,均做到了输血登记本、患者输血记录单、护理记录单三者吻合。

  2、科室仔细践行《静脉治疗护理技术操作标准》行标,对输注高危高渗、抗生素、脂肪乳剂及血液等均使用静脉留置针。全科全年留置静脉套管针共xx次,各班次做好交接工作,护士长、责护组长严格质控,对有渗血、贴膜卷边松脱、液体外渗等现象能够准时处理并进展缘由分析,总结阅历教训,统一并标准了静脉留置针各环节操作标准。

  3、科内依据实际状况按应急预案脚本进展xx月xx日停电、xx月xx日停水、xx月xx日火灾、xx月xx日地震等演练,保证了护理人员的知晓度。通过演练提高了护理人员的应急意识及集体意识。

  4、科内重新修订了人力资源调配方案,并根据脚本分别于xx月进展了演练,保证了在紧急状况下护理人员快速到岗,做到了有脚本、有调配、有记录、有总结。

  5、设立专人负责细菌培育、各种消毒液及仪器,确保了各项安全监测指标的合格。

  6、科内日常护理工作中对出入院、转入、转出、特别检查、治疗前后、输血及药物不良反响、危重病人、生活不能自理病人、难免性压疮病人的治理仔细执行各项操作流程,根本落实到位。

  7、科室严格按标本采集流程执行,仔细查对,全年无标本采集错误发生。按医院规定并结合科室状况,对患者及家属加强宣教,具体告知,根本能在晨7:00以前完成抽血送检工作。

  8、针对患者吸氧状况,责任护士做到了宣教准时、告知具体,并悬挂了警示标识,护士长、责护组进步行监视质控。为避开感染与用氧安全,责任护士每日更换湿化瓶,保证吸氧浓度、时间与医嘱相吻合。

  9、行政护士每周统计酒精的使用与消耗状况,做到了小量库存,远离火源,定置治理。

  10、科室建立了《住院病人交接本》并严格执行,告知离院患者与主管医生做好请假工作,准时巡察病房,各班次做好交接,详知患者动向,杜绝患者私自外出。

  11、主班护士接收新病人后,安排床位并打印床头卡,采集患者信息,建立病历及填写住院一览卡,通知助理护士预备床单位,进展入院检查,责任护士了解患者相关状况,填写入院评估单与护理记录;患者出院后由助理护士回收床头卡等,保证住院一览卡、患者电子信息、病历、床头卡相吻合。

  12、护理人员对新入院病人进展评估后,能够做到预见性护理,从而防止了坠床/跌倒、非规划性拔管、自残/自杀不良大事的发生。

  13、科内每月例会进展安全警示教育,仔细学习了护理缺陷判定标准,对消失的缺陷问题进展缘由分析及警示教育,保证了护理工作的安全。

  四、科内在职培训按规划完成

  1、组织科内护理人员参与了护理部组织的在职培训规划,做到学有把握。

  2、科内依据护理部制定的在职培训规划,结合本科实际状况制定了相应的培训规划,并按时开展,定期考核,使护理人员的理论学问及操作技能得到提高。科内固定员工xx人,组织培训xx次,理论和操作考核各xx次,心肺复苏考核xx次,合格率100%。其中N0、N1层护士xx人,操作考核内容有氧气吸入法、雾化吸入法、留置导尿术、吸痰法、留置针技术(接头消毒、冲封管、敷贴粘贴与揭除)、双人CPR、心电监护仪的使用、口服给药法、静脉输液、静脉输血、静脉采血、各种注射法、留置胃管、身体约束法灌肠术、轴线翻身法、患者搬运法、标本采集法、通过考核都能娴熟把握,独立完成各项操作;N1层(工作1-2年)护士xx人,操作考核内容有留置胃管、胃肠减压术,口腔护理、留置导尿术、静脉输液、双人CPR及简易呼吸器的使用;N2层(工作2-3年)护士xx人,操作考核内容有血糖测试法、静脉输液、心电图检查、动脉采血、双人CPR及简易呼吸器的使用;N2层(工作3年以上)xx人,操作考核内容有静脉输液、留置导尿术、留置胃管、双人CPR及简易呼吸器的使用,通过对以上操作的考核,都能标准把握,娴熟应用于临床,进一步提升了护理质量,减轻了病患苦痛,提高了患者满足度。依据《神经内科新入科护理人员培训规划》对20xx年及20xx年新入科的2名护士(20xx年xx月以后新入科的`1名护士未计入内)进展了相关理论学问与操作技术的培训与考核,通过培训把握了科室的规章制度、常用仪器及设备的使用与治理、各班工作职责与流程、各项常规护理和专科疾病护理学问及各种导管的护理,标准了各项护理操作规程,能正确、标准、清楚地书写护理病历,逐步提高了护士的专业素养和操作技能,并于培训3个月后合格上岗。

  3、科内按时组织业务学习(按护理部年初规划工作xx年、五年以上及N3级护士均参加组织),并积极参与医院、护理部组织的相关业务学习,科内进展了考核。

  4、按规划每月进展两次护理查房。按护理部年初规划对工作xx年、五年以上及N3级护士进展了护理查房的考核,并于xx月xx日请科总护士长参与了我科护理查房,通过张护士长的指导和科内考核使护士对查房有了新的熟悉,更加明确了今后工作的方向和重点。

  5、全年除护理部对护理人员理论考核两次外,科内每月对护理人员进展理论、操作考核各一次,心肺复苏技术考核1次/季,院内感染考核1次/季,使护理人员的相关学问得到了稳固和提升。

  6、按规划选派一名护士到ICU进展了两个月的培训,把握了危重患者的护理要点及急救技术.

  7、科内每日早会后按规划完成“安静疗护”的学习。

  8、科内规培人员按规划学习,考核规培内容。

  9、外出进修专科护士培训未按规划完成。

  五、护理质控工作进一步得到提高

  1、作为院级护理质量委员会成员,仔细对所分管的质控内容进展活动,并能按时将检查记录上交护理部。

  2、重新修订了质控规划,争论了更合理、更具操作性的质控方法,逐日逐项进展有序质量掌握,保证全方位掩盖,每月全查,标准记录。对存在的问题进展总结,反应、争论、整改,使各项护理工作得到了提高。

  3、作为护士长每月完成质控内容,做到了每周至少检查2名患者的根底护理质量;每天对新住院、危重患者床边查房;每周大查对医嘱;每月检查急救药品、器械,能够准时发觉问题并进展干预,确保了工作质量。

  4、按规划科内积极开展了品管圈接圈活动,经过争论拟定了主题(提高规培人员专科学问把握率)并按规划执行,取得了明显的效果。通过此次品管圈的开展,圈员对品管圈应用趋于娴熟,增加了科室的分散力,增加了护理人员学习的积极性。

  5、按规划做到了每月对科内护士进展质量教育培训,确保了护理质量与安全。

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