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最新版公费医疗管理规定
下面是小编为大家带来的关于最新版公费医疗管理规定的详细内容，欢迎大家浏览一下，了解一下公费医疗的情况!
第一条 为加强公费医疗管理，切实保障职工的基本医疗需求和健康，根据国家及省有关政策，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条 职工停薪留职期间不享受公费医疗。职工18周岁以下独生子女就医和医疗费用报销适用本规定。
第三条 公费医疗管理实行现金支付、定点就医、凭据报销、费用分担的原则。
第四条 设立公费医疗管理小组，组长由局长担任，办公室、人事处负责人及财务人员参加。
第五条 公费医疗管理小组负责监督本规定的实施;审批特殊病例费用开支;审查医疗费使用情况，并定期公布;抽查就医治疗情况;调查处理违反本规定的人和事。
第六条 按工龄设定职工医疗费用基准，职工工龄由人事处核定。医疗费用基准=200元+工龄(年)*5元/年。
第七条 就医病历是享受公费医疗的凭据，应详细记载职工就医情况。病历应妥善保存，不得转让，记录不得涂改。
第八条 职工患病就医在下述范围内指定l—2所医院，未经批准，在其他医疗机构就医费用由职工个人负担。指定就医医院：省人民医院、湖医二院、梨园医院、省中医附院、省财贸医院、协和医院、同济医院、省妇幼保健院。
第九条 职工住院治疗，在借取医疗费用的同时，应缴纳所借金额15%的保证金，出院结算后，按规定办理费用报销，多退少补。
第十条 职工凭就医病历和原始发票，按本规定报销医疗费;只有就医病历或者只有原始发票的，不予以报销。报销医药费用的时间为每年6、12月的第三周。
第十一条 职工全年累计医疗费用未超过医疗费用基准的，100%报销;超过医疗费用基准部分，按比例自费，标准如下：
(一)门诊：自费比例20%。
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