正规雇佣合同

时间：2023-12-15 18:00:11 浪龙雇佣合同我要投稿

正规雇佣合同（精选12篇）

　　在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的正规雇佣合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

正规雇佣合同（精选12篇）

　　正规雇佣合同 1

　　甲方：______法定代表人：______地址：______

　　乙方姓名：______性别：______身份证号码：______户籍所在地：______省（市）______区（县）______街道（乡镇）______村，居住地：______邮政编码：______联系电话：______手机：______

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到______担任______工作。

　　第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、

　　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　1、乙方享受的劳务费用：______元/月；支付时间每月______日；

　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

　　第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期限届满的；

　　2、双方就结束本合同协商一致的；

　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的.；

　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；

　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

　　第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，

　　本协议可以解除。

　　第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

　　第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

　　第十二条双方协商约定的其他事项：

　　1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：______乙方（签章）：______

　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

　　正规雇佣合同 2

　　用工单位（甲方）：______

　　临时用工人员（乙方）：______

　　双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为______期限，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

　　2、甲方支付给乙方的'工资报酬不得违背最低工资规定。

　　第四条劳动保护、劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条劳动合同终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　正规雇佣合同 3

　　甲方：（以下称甲方）

　　乙方姓名：（以下称乙方）性别：身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　根据工作需要，依据有关法律、法规、遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本雇佣合同，共同遵照执行。

　　一、工作内容：

　　1、工程名称：

　　2、根据甲方工作需要，乙方同意承担位（工种）工作。

　　二、雇佣期限：

　　1、雇佣期限选择方式（以下两种选择一种，选中的打勾）：

　　（1）（）本雇佣期限为个月。

　　自________年____月____日生效，至________年____月____日终止。如双方需要，可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。

　　（2）（）本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作完成为止。

　　三、劳务报酬：

　　1、甲方支付乙方劳务报酬的标准为元（月、天、小时），每月____日前现金支付上月劳务报酬。

　　2、甲、乙双方对劳务报酬的其他约定：除约定的劳务报酬外，非甲乙双方协商约定的其他工作内容甲方不予支付任何劳务报酬。

　　四、甲、乙双方的权利和义务：

　　1、甲方的权利和义务：

　　（1）甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。

　　（2）甲方可根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位（工种）。

　　（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳务报酬。

　　（4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件及劳务保护用品。

　　2、乙方的权利和义务：

　　（1）乙方在务工期间的各项行为应遵守公司及项目部的各项规定。

　　（2）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。

　　（3）乙方施工质量应符合甲方要求以及有关规范和技术标准。

　　（4）乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

　　（5）乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳务报酬的权利。

　　（6）乙方有权拒绝违章作业指令，对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止。

　　五、合同的变更

　　双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。

　　六、合同的终止与解除：

　　1、发生下列情形之一，本合同终止：

　　（1）本合同期满的；

　　（2）双方约定的终止条件出现的；

　　（3）甲方破产、解散或者被撤消的；

　　（4）乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　（1）严重违反甲方劳动纪律或操作规程的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被依法追究刑事责任的；

　　（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（5）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。

　　3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

　　（3）甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的.。

　　4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。

　　七、争议解决的方式：

　　甲乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可直接向人民提起诉讼。

　　八、其他：

　　1、甲、乙双方需要约定的其他条款：甲方只负责乙方购买人身意外伤害保险，且乙方同意甲方为其人身伤害险的受益人，其他政策性保险不予购买；乙方非因工或违章操作以及自己的过失造成的人身伤害，甲方不予负责；乙方未按照甲方标准要求作业，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除雇佣合同；本合同期内承担甲方的工程任务未完工的，未经甲方同意不得擅自离职。

　　2、甲方的管理制度、操作规程、作业指导书等支持性文件和有关技术标准要求均属本合同的附件。

　　3、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　4、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。

　　5、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。

　　6、本合同由____市____公司解释。

　　甲方（签章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：

　　________年____月____日________年____月____日签订地点

　　正规雇佣合同 4

　　立合同双方：

　　装饰装修工程有限公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满合同自行终止。

　　二、聘用待遇：

　　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币______元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

　　三、劳保福利待遇：

　　1、个人劳保在原单位享受。

　　2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

　　四、双方职责：

　　1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的.领导和工作调配，遵纪守法。

　　五、其他：

　　1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

　　2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：______

　　代表：______

　　订立日期：______年______月______日

　　乙方：______

　　订立日期：______年______月______日

　　正规雇佣合同 5

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

　　二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

　　1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。

　　2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。

　　3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。

　　三、违约责任按相关劳动合同的`法律法规执行

　　四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

　　五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

　　争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

　　六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

　　七、本协议一式两份，签字生效。

　　甲方：法定代表人：乙方：

　　年月日

　　正规雇佣合同 6

　　1、雇主聘请员工到：______________

　　2、工资和支付方式

　　（1）工资：雇员支付给雇员的基本月薪为：______________

　　（2）加班工资：雇员因工作需要加班时，加班工资由双方讨论。

　　3、就业期限、工作时间和假期

　　（1）就业期为：______________

　　（2）工作时间：按照______________

　　（3）假期：员工享受所在国的法定假日。

　　（4）病假：员工每年可享受带薪病假15天。

　　（5）事假：当员工因家庭紧急情况或其他特殊原因需要返回中国时，雇主应方便休假，并协助员工办理手续。事假期间，雇主应根据情况支付或停止支付工资，往返旅费由雇员自行承担。

　　4、住宿、饮食、医疗、保险和税收

　　（1）住宿：用人单位提供有水、电、卫生设施的免费住所，或支付租金。

　　（2）膳食：雇员提供全月膳食或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的`水平。

　　（3）医疗：雇主向雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　（4）保险：雇主为雇员投保当地劳动法规定的各种保险。

　　（5）税收：雇主为雇员缴纳所有地方法定税。

　　5、员工进出中国和______________

　　（1）雇主负责办理签证、居住、工作许可证等手续，并支付员工出入______________

　　（2）雇主承担从中国到工作点的往返旅费。

　　（3）员工承担进出中国境的各种手续费。

　　6、由于特殊原因，一方需要提前终止合同。提出方应支付相当于员工三个月工资的补偿费，并承担员工返回中国的旅费。

　　7、员工应遵守工作所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯，遵守雇主的有关规定。

　　8、雇主应尊重雇员的生活和习俗。

　　9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由雇主和雇员友好协商解决。

　　10、雇员满后，如果雇主需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另行确定。

　　11、本合同以中文（英文）书写，一式两份，双方各执一份。

　　12、本合同由雇主和雇员签字后正式生效。

　　雇佣人：______________

　　雇佣员：______________

　　______________年______________月______________日

　　正规雇佣合同 7

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方（保姆）工作达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1、试用期第一个月工资按人民币______元/月结算给乙方；试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

　　2、试用期过后，第二个月工资按人民币______元/月结算给乙方；第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。

　　3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币______元）

　　4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。

　　5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

　　6、甲方应尊重乙方的`人格和劳动权利。

　　7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

　　8、甲方每月安排乙方二天休息时间（必须在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。

　　9、甲方每月按时结算工资给乙方（7-10天内）不得克扣乙方的工资。

　　二、乙方责任

　　1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方。

　　2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。

　　3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定。

　　4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间；不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。

　　5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。

　　三、本协议一式二份，并具法律效力；

　　四、本协议自签约之日起生效；

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

　　正规雇佣合同 8

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保洁服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、的.公共区域保洁卫生服务。

　　2、具体服务标准附后

　　二、服务时间

　　1.每天时分至时分。

　　2.中午12点到14点为甲方休息时间、

　　3.在服务期间无休息日，如需请假提前两天到三天。

　　三、服务费用

　　1.服务费用为/月，甲方于每月

　　2.甲方免费提供乙方每天员工餐(中午餐)一份。

　　2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2. 甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目;

　　4. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其他人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　5.乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　6.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　正规雇佣合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　双方本着平等自愿的原则，签订如下协议，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　从__年__月__日到__年__月__日。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意在甲方部门任职，相应的工资水平为，并根据其职位和级别标准享受相关福利待遇。

　　2、乙方的工作任务或职责：参照公司相关管理文件。

　　第三，劳动报酬

　　1、合同期内，乙方月工资标准为税前元，包括：基本工资__元、绩效工资__元、岗位工资__元。实际支付金额由甲方根据乙方每月实际出勤情况及《人事管理办法》相关规定核定。绩效工资按乙方每月实际工作业绩核定支付，业务提成按其业绩完成情况核定支付。甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。

　　2、甲方安排乙方周一至周五每天工作8小时。乙方因工作需要需要加班的，甲方将根据加班时长安排相应的补休，不另行支付加班费。

　　3、甲方每月10日以现金形式向乙方支付上月工资。如乙方为商务岗位，其商务佣金由甲方每月25日后计算分配。如遇休息日和法定节假日，工资发放日期相应顺延。

　　四、福利待遇

　　1、甲乙双方按照国家和用人单位所在地区的有关规定分摊缴费比例，缴纳社会保险费。乙方必须按照相关规定和甲方要求及时提供办理社会保险所需的全部资料和文件，并全力配合甲方完成社会保险手续的办理。

　　2、乙方患病或非因工负伤，其工资、救济费和医疗待遇按照国家和公司的有关规定执行。

　　劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方的章程及各项规章制度和管理制度，维护甲方利益，爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想觉悟和职业技能的培训；

　　2、乙方在甲方任职期间，除经甲方委派外，不得在甲方以外的任何单位兼职；

　　3、乙方应妥善保管和合理使用工作期间搬运和操作的设备、设施和办公用具，并对因故意或重大过失造成的上述财产的损坏或损失承担民事赔偿责任；

　　4、乙方不得以个人或其他个人名义开立账户存储甲方资产；

　　5、乙方不得以甲方资产担保任何个人债务；

　　6、在甲方任职期间，乙方不得自行或为他人经营与甲方相同或类似的业务，不得从事损害甲方利益的活动；

　　7、乙方在经营管理或经营活动中必须勤勉尽责。因乙方过错（故意或重大过失）造成甲方损失的，应当赔偿；

　　8、乙方不得利用职务上的便利为自己谋取私利，不得接受任何人在工作中给予的任何贿赂，包括但不限于业务回扣、有价证券、会员卡、实物等。乙方在工作中捐赠的财产必须上交公司，私自不报的，以收受贿赂或侵占公司财产论处；

　　9、甲方实行保密的工资报酬制度，乙方有责任对其工资报酬水平保密。在甲方工作期间，不得故意向任何第三方透露，不得以任何方式索要或攀比他人工资，否则严重违反甲方劳动纪律；

　　10、乙方应对其个人档案的真实性负责，并如实向甲方提供其身份证、学历、就业状况、工作经历、专业技能等证明文件；乙方应将个人地址和通讯联系方式告知甲方，如有变更，应书面通知甲方。

　　如乙方违反上述劳动纪律，甲方可根据企业规章制度给予乙方纪律处分，直至解除本合同。

　　本协议的变更、解除和终止

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。符合辞退、开除、开除条件的；

　　（3）严重失职、营私舞弊或者泄露商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的'。

　　（5）未满18周岁。

　　（6）患有精神疾病或传染病。

　　（7）吸毒或者有其他严重不良嗜好的。

　　（8）有贪污和拖欠公款的记录。

　　2、有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方；

　　（1）乙方不能胜任合同约定的甲方分配的工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

　　（3）甲方濒临破产正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，需要裁减人员的；

　　（4）订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　（5）本条所述合同终止的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限及相关规定支付一定的经济补偿金。

　　3、乙方如欲解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，甲方应在10个工作日内予以答复。

　　（1）甲方同意乙方解除合同的，乙方应按其工作部门的要求认真完成工作交接，并按有关规定接受甲方的离职审核；经审核，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追回；

　　（2）甲方同意乙方要求解除合同，但乙方未按要求移交工作或接受审核，给甲方造成的损失由乙方承担；

　　（3）如乙方给甲方造成的经济损失尚未完全处理完毕或乙方未按本合同约定承担违约责任，则本合同不按前述规定解除。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按照双方约定的标准，根据乙方的工作表现支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　七、保密责任

　　1、乙方为履行职责而持有或保存的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、电子邮件及任何其他形式的载体，无论该秘密信息是否具有商业价值，均归甲方所有。

　　2、除履行职责需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、传授、转让或以任何其他方式使任何第三方知悉属于甲方或属于他人但甲方承诺保密的技术秘密或其他商业秘密，不得在履行职责之外使用这些秘密信息。本合同提及的技术秘密和公司秘密包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、访谈资料、项目成绩单、技术报告、员工手册、公司规章制度、客户信息、经营计划、工作计划、定价政策、员工信息、技术文件、公司经营状况、财务文件等。否则，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。

　　3、乙方在甲方任职期间完成的与甲方业务有关的发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，如乙方声称享有知识产权，应及时向甲方澄清、、经甲方核实，乙方认为属于非职务成果的，享有知识产权。未经乙方明确授权，甲方不得将这些成果用于生产经营，也不得自行转让给第三方。否则，乙方有权追究甲方的经济赔偿责任

　　4、该保密义务不限于乙方在公司工作的合同期，乙方将在乙方离职之日起三年内承担该义务。无论你是有意还是无意泄露公司信息，公司都会追究乙方的过错，并根据可能造成的损失要求赔偿经济损失。

　　5、乙方承认，在支付乙方工资时，甲方已考虑到乙方离职后的保密义务，因此乙方离职时无需支付额外的保密费。

　　6、乙方承诺，甲方在履行职责时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，不得擅自实施任何可能侵犯他人知识产权的行为。乙方违反承诺，导致甲方被第三方指控侵权的，乙方应承担甲方为应诉所支付的全部费用；甲方承担侵权赔偿责任的，有权向乙方要求赔偿、、上述应诉费用及侵权赔偿可从乙方工资中扣除。

　　八、知识产权

　　乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务或主要利用甲方物质条件而创作的作品或发明，均为职务作品或职务发明，其产生的知识产权归甲方所有

　　九、本合同所称“聘用期”以乙方从甲方领取的工资为标志，工资所代表的工作期限为聘用期。用工期限包括甲方正常工作时间以外的加班时间，无论加班地点是否在甲方工作场所。

　　十、违约责任

　　1、甲方未按双方约定的标准向乙方支付报酬的，乙方有权单方解除本合同，并有权要求甲方按约定支付报酬（未通过乙方工作部门考核的除外，考核标准详见乙方工作部门考核规定及本合同约定的考核方式和依据）；

　　2、乙方违反本合同第五条第二款、第四款、第六款规定的，所得收益归甲方所有，甲方有权随时通知乙方解除合同，并有权要求乙方立即停止侵权行为，赔偿损失；

　　3、乙方违反本合同第五条第二款、第六款时，甲方有权单方解除本合同，并责令乙方停止侵权行为。除乙方获得的收入外，乙方应赔偿甲方不低于人民币3万元的损失；

　　4、乙方违反本合同第五条第七款时，甲方将根据乙方的责任，按照甲方的相关管理规定进行处罚或追偿；

　　5、乙方违反第五条第八款规定的，甲方将根据乙方的行为程度予以处罚。如乙方行为违反国家法律，甲方将依法向国家司法机关申请追究法律责任；

　　6、乙方违反第七条或第八条规定，所得利益归甲方所有；如其行为对甲方造成财产或名誉损害，乙方应赔偿甲方实际经济损失，并按实际损失的10%向甲方支付违约金；

　　7、乙方解除本合同，甲方应向甲方支付培训费用、招聘费用及其他由甲方出资培训或招聘人员的相关费用，标准参照公司相关规定执行。

　　十一、纠纷调解

　　如因本合同引起的任何争议不能通过协商解决，任何一方均有权提起诉讼。双方同意选择甲方所在地符合级别管辖要求的行政机构或人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。

　　十二、如果本合同与双方之前的口头或书面协议有任何冲突，以本合同为准。

　　十三、本合同的修改必须以双方同意的书面形式存在，作为本合同的附件，具有同等法律效力。签署和产生法律效力的条件与本合同第十二条相同。

　　十四、双方确认，在签署本合同前，已仔细审阅了本合同的内容，并充分理解本合同各条款的法律含义。

　　十五、本合同必须由甲方法定代表人或法定代表人授权的人签署，并加盖公司公章后，乙方也可在具有法律意义前签署，三者缺一不可。

　　十六、本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得随意更改。任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，必须赔偿。

　　十七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：______________

　　乙方：______________

　　身份证号码：__________身份证号码：____________

　　电话：______________电话：__________

　　日期：__________________

　　正规雇佣合同 10

　　甲方：________法定代表人：_________企业地址：________

　　乙方：_________居民身份证号：_________

　　家庭住址：_________邮政编码：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　劳动合同期限

　　无固定期限劳动合同，本合同于____年___月___日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期3个月。

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方招用乙方在泰安高新区天宏城市建设有限公司中担任______岗位（工种）工作。

　　2、甲方安排乙方执行下列第（1）种工作时间制度。

　　（1）执行定时工作制（每日8小时）。

　　（2）执行综合计算工时工作制（每月240小时）。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方进入公司工作当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存，公司备查。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　1、计时工资甲方按女工25元/日，男工28元/日标准为乙方计算工资；

　　2、甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　3、甲乙双方对工资支付的其他约定。

　　4、甲方应为乙方办理意外伤害医疗保险。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）严重违反公司的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的'；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　1、乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　2、甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　2、甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、山东省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：（盖章）_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　正规雇佣合同 11

　　甲方：

　　姓名：

　　住所：

　　联系电话：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　户籍所在地：

　　身份证号码：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实效。)、

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　合同期自__年_月_日起，至__年_月_日止。其中，试用期自__年_月_日起，至__年_月_日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方需要，从事_岗位工作，乙方工作地点在_。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

　　三、劳动报酬

　　乙方雇用工资为_元/月(包括饮食三餐)住宿、灶具、水电费由甲方负责，社会保险政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负任何费用。每月_日为发薪日。

　　四、社会保险

　　在合同期限内，乙方必须按照国家和省有关规定，自行参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方不负任何责任、不负任何费用。

　　在合同期限内，乙方购买一份《个人综合意外险(含医疗费用)》，保险费由乙承担。在合同期限内，乙方发生的任何医疗费用，甲方不负任何责任、不负任何费用，由乙方和保险公司联系解决。

　　双方责任：

　　(一)甲方责任

　　1、甲方指派__负责病人日常喂食、擦洗身体、衣物和定时翻身工作并确保病人安全。

　　2、在合同期限未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，甲方有权扣除工资。甲方给乙方创造能开展工作条件。

　　3、甲方协助保护好乙方所设置的IPM白蚁监控、诱集设施，不得随意破坏，如有损坏应及时通知乙方并给予维护，所产生的费用由甲方承担。

　　4、在每年5--7月进行每月检查1次，检查费用100.00元/次，由甲方承担。

　　(二)乙方责任

　　1、乙方负责组织和提供白蚁防治所需要的.药剂、器械、施工技术人员等。

　　2、所使用的药剂、器械须为安全、高效低毒的环保产品。

　　3、在合同期间内，乙方在合同规定的范围内严格按施工方案进行规范操作。

　　4、在合同期间内，如有发现蚁患(不要破坏惊动，保护好现场)，应及时通知乙方，乙方应派技术施工人员到现场进行处理。

　　五、劳动合同的履行

　　甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

　　六、劳动合同的解除与终止

　　在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。

　　在合同期限内，乙方无故离岗三天，本合同终止。

　　七、其他事项

　　双方约定的其他事项

　　本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

　　合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字)

　　__年_月_日

　　正规雇佣合同 12

　　甲方：

　　乙方：____________ ___

　　性别__ __ 学历居民身份证号码在甲方工作起始时间 ________年________月_________日

　　家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第九条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为元/月(含税及个人保险) 。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定： ______________________