人员雇佣合同

时间：2023-03-22 15:00:14 雇佣合同我要投稿

人员雇佣合同(合集10篇)

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同起到的作用越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的人员雇佣合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

人员雇佣合同(合集10篇)

人员雇佣合同1

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇员）：

　　甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据《合同法》及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：

　　1、服务地点：甲方家庭，位于大连市XX区XX街XX号；

　　2、服务时间：周一至周五，8点至17点。每月休息X天

　　3、服务内容：

　　3、1早、中、晚三顿饭，早饭为2个大人准备，午饭为1个大人准备，晚饭为4个菜；

　　3、2家务清洁，包括地面、桌面清洁，卫生间及厨房清洁，达到地面、桌面干净，卫生间无卫生死角，厨房无油污；

　　3、3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留；

　　3、4给孩子喂饭、洗澡；

　　3、5其他具体服务视情况由甲方指派；

　　4、服务费用及支付：甲方每月支付乙方服务费XX元，在乙方提供一个完整月份的服务后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收款账号：开户行：

　　5、合同解除

　　5、1甲方有权解除合同，解除合同可以以口头形式通知乙方，工资以解除之日起计算结清；

　　5、2乙方如解除合同应提前7天告知甲方，便于甲方寻找其他家政人员，若乙方没有提前通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并追究乙方违约责任，违约金5000元。

　　6、其他

　　6、1乙方未经甲方允许不得擅自将他人带进服务地点；

　　6、2乙方自行选择到达工作地点的.路线、交通工具，在上下班途中所产生的意外事故导致乙方伤亡的，乙方明确表示向造成侵害的第三方主张权利，没有第三方的由乙方自行承担，不得向甲方主张任何赔偿权利；

　　6、3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内承担责任；

　　6、4乙方将甲方物品损坏的，照价赔偿，双方对价格有异议的，可以委托第三方机构进行鉴定；

　　6、5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科，无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5、2条款。

　　7、服务时限

　　合同签订之日起至XX年XX月XX日止。

　　8甲乙双方对上述条款均已咨询相关专业法律人士，对其中的免责条款已经清楚明白，系其真实意思表达。

　　甲方：乙方：

　　20xx年xx月xx日

人员雇佣合同2

　　用人单位：

　　安保员： ____________

　　用人单位名称： (以下称甲方)

　　单位地址:

　　法定代表人：

　　安保员姓名： (以下称乙方)

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　户籍所在地：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。

　　一、合同的期限

　　聘用期限为年，即自年月日起至年月日止。试用期限为一个月。

　　二、工作地点与工作内容

　　(一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：

　　1、必须坚守岗位。

　　2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。

　　3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。

　　4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。

　　5、认真履行职责确保场地车辆的安全。

　　(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工资报酬与社会保险

　　1、甲方每月向乙方支付工资元。按月发放，以现金方式支付。

　　2、甲方不承担乙方的社会保险。

　　四、医疗

　　聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担全部费用。

　　五、合同的变更、终止和解除

　　(一)聘用合同的变更

　　1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;

　　2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的'相关内容或终止合同;

　　3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

　　(二)聘用合同的终止

　　合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。

　　(三)聘用合同的解除

　　1、经双方协商一致，本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

　　(1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;

　　(2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;

　　(3)乙方年度工作考核不合格的。

　　3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

　　4、若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

　　六、其他规定

　　(一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。

　　(二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　　(三)本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

　　甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　签订日期：签订日期：

人员雇佣合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　联系电话：

　　经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况如实全面的告知乙方。

　　乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限________年，其中试用期为____月。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在部门，从事

　　工作。具体内容是：。

　　2、乙方的工作地点为。

　　3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

　　三、甲、乙双方的义务和责任

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，承担___________岗位(工种)工作。

　　2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　3、乙方每周工作时间为每天工作 ;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　4、乙方应接受甲方的绩效考核。

　　5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的.个人业务。

　　6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月(劳务报酬由基本工资 1650 元、绩效考核元、社保元等，合计组成)。

　　2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　2.乙方违反公司管理制度的;

　　3.双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的;

　　(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。

　　五、双方约定的其他内容

　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六) 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。

　　六、劳动争议处理

　　双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。

　　七、本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。

　　八、本合同一式二份，甲乙各执一份。

　　甲方：

　　乙方：__________ __

　　签订日期：________年____月____日

人员雇佣合同4

　　聘任方(甲方):地址:法人代表:联系方式:

　　受聘方(乙方):身份证号:联系方式:

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立本合同,同时作为劳动合同的补充条款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据。

　　一、合同前提

　　1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本协议。

　　2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

　　3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

　　4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实,甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

　　5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

　　二、乙方任职限制

　　1、依据我国《公司法》之规定,乙方具有下列情形之一,不得担任甲方的高级管理人员:

　　(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

　　(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治quanli,执行期满未逾五年;

　　(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

　　(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

　　(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

　　2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明,被甲方聘任担任高级管理人员的,该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇,并赔偿甲方因此遭受的损失。

　　三、聘任期限

　　聘用期为年,即自年月日至年月日。

　　四、乙方的报酬

　　聘用期间乙方的.报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。年薪为人民币万元,考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算,核算后上报董事会(执行董事),由董事会(执行董事)决定同意与否

　　五、工作任务、工作职责

　　1、甲方根据公司需要,聘任乙方从事。

　　2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作,并主持总经理交办的生产和管理事务,对总经理负责。

　　3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。

　　4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲方的工作安排。

　　5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。

　　6、乙方离开职后,不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

　　六、工作时间、休息及休假方面

　　1、甲、乙双方约定实行标准工作制,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。

　　2、乙方享受法定假日休息的权利,根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标,乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的,不作加班处理。

　　七、“商业及技术秘密”保密条款

　　1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。

　　2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款,不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此,乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”;若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”,视同乙方违约;

　　3、当甲乙双方终止本合同后,乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。

　　八、“同业竞争限制”条款

　　甲乙双方解除(含实际解除)合同关系后两年内,乙方必须遵守以下同业竞争限制行为,否则,甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利:

　　1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职；

　　2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位;

　　3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位;

　　4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务;

　　5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。

　　九、“知识产权保护”条款

　　1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有;

　　2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。

　　十、乙方的忠实义务以及禁止义务

　　1、乙方作为高级管理人员,应当遵守法律、行政法规和公司章程,对甲方公司负有忠实义务,并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。

　　2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。乙方在对外业务中,收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况,否则视为乙方侵占公司财物,甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的,由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。

　　3、乙方严禁从事下列行为:

　　(1)挪用公司资金;

　　(2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

　　(3)未经股东会(股东)或者董事会(执行董事)同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

　　(4)未经股东会(股东)同意,与本公司订立合同或者进行交易;

　　(5)未经股东会(股东)同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的；

　　(6)接受他人与公司交易的佣金归为己有;

　　(7)擅自披露公司秘密;

　　(8)违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。

　　4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

　　十一、本合同的变更、解除、终止

　　1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采用书面形式,经双方书面确认后生效;

　　2、乙方有下列情形一时,甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事责任的;(2)营私舞弊、严重失职,并在甲方造成重大经济损失的;(3)严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的;(4)乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。

　　3、甲方有下列情形之一时,乙方可以立即解除本合同;(1)甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月;(2)甲方胁迫乙方从事违法工作的。

　　4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。

　　十二、违约责任以及合同纠纷处理

　　1、合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或诉讼解决为辅 ;

　　2、违约责任及违约金:乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币元(小写: ),除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失;

　　十三、其他事项

　　1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效;

　　2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决;

　　3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份

　　聘任方(盖章): 受聘方(签字):

人员雇佣合同5

　　甲方：____公司

　　乙方：________ 性别：____ 居民身份证号码：____

　　出生日期：____年____月____日

　　在甲方工作起始时间___________年________月_________日

　　家庭住址__________________________________________

　　邮政编码____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的'；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京×××有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： ____乙方（签字）：_____

　　法人或委托代理人（签字或盖章）：_________________________

　　签订日期：____年_____月____日

人员雇佣合同6

　　甲方：

　　身份证号：

　　乙方：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限：

　　一、本合同于年月日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。

　　二、工程项目和承包范围：

　　一、工程名称：XX混凝土浇筑工程。

　　二、工程地址：XX风景小区。

　　三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。

　　三、工程质量要求：

　　一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。

　　二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。

　　三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。

　　四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。

　　五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。

　　六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。

　　七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的'工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。

　　八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。

　　九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。

　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　20xx年x月x日

人员雇佣合同7

　　用人部门（甲方）：____

　　职工（乙方）：____

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为____个月

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　　2、乙方基础工资标准为____元/月，岗位津贴____元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为____元/月，行驶里程津贴为____元/公里。

　　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。

　　五、社会保险福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　七、终止解除劳动协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。

　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

　　（4）无理取闹，打架斗殴者。

　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的.。

　　（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员。

　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

　　（8）被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

　　（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的。

　　（3）法律、行政法规规定的其他情形。

　　3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　（1）被招工、招干或考入学校学习的。

　　（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

　　（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。

　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　八、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　九、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十一、本协议期限届满自行终止。

　　十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名或盖章）：

　　用人部门负责人：

　　人事处（盖章）：

　　____年____月 ____日

人员雇佣合同8

　　________ （聘方）聘请________ （受聘方）为外籍工作人员（或________ 语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。

　　第一条聘期为____ 年，自____ 年____ 月____ 日到职之日起，至____ 年____ 月____ 日离聘之日止。

　　第二条受聘方的工作任务如下：

　　受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。

　　第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师按周课时填写）。

　　第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____ 元，并按附件规定提供各项生活待遇。

　　第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

　　第六条

　　双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

　　受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

　　如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的'旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。

　　第七条

　　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

　　第八条

　　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

　　第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

　　第十条本合同用中文和____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。

　　聘方____________________ 受聘方____________________

　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

人员雇佣合同9

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量、创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：____xx幼儿园法人代表：____

　　被聘方（乙方）：籍贯____姓名：____

　　二、聘用期限：

　　自____年____月____日至____年____月____日

　　三、聘请待遇：

　　１、每月_____元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　２、奖金：按学校教师考评方案兑现。

　　四、其它事宜：

　　１、乙方要服从学校（甲方）的.安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

　　２、押金：乙方一个月工资。

　　３、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　５、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

　　６、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８、本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　____年____月____日

人员雇佣合同10

　　甲方名称：______

　　乙方姓名：______

　　甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

　　1.固定期限：自用工之日______起至______止。

　　2.无固定期限：自用工之日______起至法定的终止条件出现时止。

　　3.以完成一定的工作任务为期限。自用工之日______至工作任务完成时即行终止。其中试用期自至止，期限为天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

　　第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：

　　1.实行标准工时工作制度。

　　2.实行综合计算工时工作制度。

　　3.实行不定时工作制度。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方试用期的'工资标准为元/月。

　　第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按《劳动法》、《民法典》等有关规定执行。

　　六、社会保险

　　第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

　　七、双方约定的事项

　　第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：

　　1.甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：

　　2.保守商业秘密的约定：

　　3.补充保险和福利待遇的约定：

　　4.其他事项约定：

　　八、其他

　　第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

　　第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、附则

　　第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。