雇佣合同

时间：2025-09-26 08:23:02 雇佣合同我要投稿

(优选)雇佣合同15篇

　　在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的雇佣合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(优选)雇佣合同15篇

雇佣合同1

　　甲方:(用人单位)

　　乙方:(乙方)

　　因甲方工作需要，需要聘请乙方兼职会计。双方在自愿平等、相互信任的基础上，经协商一致同意签订本合同，以资共同遵守。

　　1.就业年限:从MMDDYY到MMDDYY。合同期满，双方可以办理续签事宜。(试用期两个月)

　　二.报酬:甲方每月支付乙方人民币报酬，在甲方支付员工工资的同时支付。

　　三.甲方的权利和义务:

　　1.为乙方安排财务会计工作，分配财务相关任务；

　　2.监督检查乙方的工作。

　　3.为乙方履行会计职责提供一定的.工作条件。

　　四.乙方的权利和义务

　　1.依法履行会计职责。

　　2.对甲方的管理工作提出建议。

　　3.享受甲方差旅费报销。

　　4.遵守甲方的规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

　　5.履行会计职责时，不得违反国家法律和职业道德；不从事有损甲方声誉的活动，严禁泄露甲方秘密及相关财务数据；严重违反法律法规，给甲方造成经济损失的，予以赔偿，情节严重的移交公安机关处理。

　　6.对个人安全负责。

　　动词（verb的缩写）合同中止

　　1.任何一方不满意，都可以提出。

　　2.因其他原因不宜继续履行职责的

　　3.当国家政策或上级政策发生变化时。

　　合同终止后，乙方应立即移交相关文件、案卷和各种财务档案，并完成业务交接手续。

　　不及物动词本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳动部门财务部各持一份。

　　七、如有未尽事宜，双方可协商解决。

　　八、本合同自签订之日起生效。(附:乙方身份证及职业资格证书复印件)

　　甲方(盖章):____________________________________________。

　　代表(签名):______________身份证号:______________。

　　在_________________________________________________________________________________

雇佣合同2

　　_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　_____________公司从事_____________。

　　2、工资及支付方式

　　（雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3、聘用期限，工作时间和假期

　　（1）聘用期为：___________________________

　　（劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

　　（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

　　（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　膳食、医疗、保险和税金

　　（电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

　　（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

　　（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

　　（的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

　　（2）聘方负担雇员从中国至工作点的'往返旅费。

　　（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。

　　6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

　　法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　雇员双方友好协商解决。

　　雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　书就，一式两份，双方各执一份。

　　本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

　　聘方：_________________

　　________年_____月____日

　　雇员：_________________

　　________年_____月____日

雇佣合同3

　　甲方名称：________

　　法定代表人或者委托代理人：________

　　注册地址：________

　　联系电话：________

　　乙方姓名：________

　　居民身份证号：________

　　户口所在地：________省________区________乡镇村__

　　编码：________

　　现住址：________

　　联系电话：________

　　根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　乙方每周工作____日，分别为________周;每日工作________小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时________元。甲方向乙方支付度资形式为支付周期不得超过____日。

　　五、社会保险

　　甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的'规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　甲乙双方约定的其他事项

　　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　签订日期：________年____月____日

雇佣合同4

　　甲方：乙方：

　　身份证号码：家庭住址：联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。

　　二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。

　　三、服务内容

　　(一)照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。

　　1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。

　　2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的.衣服并归类放置。

　　(二)日常家居清洁

　　1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。

　　四、甲方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

　　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

　　3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

　　4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。

　　6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　二o一三年月日

雇佣合同5

　　甲方（用人单位）名称：XX

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：XX

　　注册地址：XX

　　联系电话：XX

　　乙方（劳动者）姓名：XX

　　居民身份证号：XX

　　户口所在地：省（市）区（县）乡镇村

　　邮政编码：XX

　　现住址：XX

　　联系电话：XX

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的.职业技能培训。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

　　甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方XXX（公章）乙方XXX（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人XX（签字或盖章）

　　签订日期：XX年XX月XX日

雇佣合同6

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(聘用者)：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。合同期为________年。

　　第二条劳动管理

　　1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。

　　第三条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方实行作息时间制：夏季：9：00—20：00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

　　2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。

　　第四条其他相关说明

　　1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。

　　2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。甲方：乙方：身份证：身份证：________年____月____日________年____月____日雇佣合同篇10 签订日期：________年____月____日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：________年____月____日在甲方工作起始时间：________年____月____日家庭住址：_____________________________ XX编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的'有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月1____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2、乙方违反公司管理制度的；

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》; 附件二《岗位职责书》; 附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：________________

雇佣合同7

　　甲方(用人单位)：________

　　乙方(劳动者) : ________(以下简称乙方) 性别：________ 身份证号码：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同：

　　一、合同期限：

　　本合同期限为________ 年，自________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。

　　二、工作部门：________ 工作岗位：________

　　三、工作内容：

　　1、根据甲方需求及岗位安排，按照岗位工作职责及要求，按需、按质、按量地完成甲方安排的生产任务及其他工作任务;

　　2、甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位。

　　四、劳动保护及劳动条件：

　　1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，合理配置工作所必需的基本工具，按照岗位需要和甲方规定按时发放劳保用品;

　　2.甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育;

　　3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动纪律的教育和培训，乙方必须无条件的接受教育和培训;

　　4.乙方每周工作六天，每日工作时间按公司淡、旺季具体作息时间表执行。乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营需要必须加班的，可根据甲方规定，给予乙方补休或加班费。

　　五、劳动报酬、社会保险、福利待遇：

　　1.甲方根据“多劳多得、能者优先、奖勤罚懒”的原则，及甲方企业经营状况，制订并实行基本工资，绩效及效益工资和福利工资相结合的员工(乙方)岗位工资分配方案;

　　2.甲方每月根据岗位工资分配方案按时以货币形式向乙方支付劳动报酬及补贴;

　　3.乙方为正式员工，甲方为乙方提供社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险，努力满足员工安居乐业之需求;

　　4.乙方可按甲方企业规定，享受病假、工伤假、事假、节日假、带薪年休假、生育假、婚假、丧假假期。

　　六、劳动纪律：

　　1.乙方必须严格遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的各种规章制度及各种生产、工艺、安全操作规程;

　　2.学习领会甲方企业文化，对甲方企业价值观融会贯通，诚实守信;

　　3.乙方须遵守职业道德，忠于职守，维护甲方利益，严守甲方商业机密，不得收受任何形式的商业回扣或贿赂;

　　4.乙方不能兼任和从事本企业以外的其他工作。

　　七、劳动合同的解除：

　　(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：

　　1.工作失职，营私舞弊，收受回扣或给甲方利益或形象造成损失的;

　　2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

　　3.因工负伤，未经劳动鉴定委员会鉴定或者经鉴定确认为并未丧失劳动能力，医疗期终结后不能从事原工作的;

　　4.乙方违章操作负伤或由自己、他人造成的与甲方无关的负伤，连续休假超过三个月，不能从事原工作的;

　　5.乙方未能完成岗位工作计划或工作任务的;

　　6.因患病：A、患普通病症连续休假三个月以上的;B、患急、慢性传染性疾病(传染性强，不适应集体生活的)。

　　(二)下列情况，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同：

　　1.与甲方还存在债务关系;

　　2.由甲方出资培训、晋升后，没有达到双方协商的服务期限;

　　3.由乙方担任的重要生产、经营、科研任务或项目尚未完成。

　　(三)下列情况，乙方可提出解除劳动合同：

　　1.甲方未能按合同规定，无故拖延，不按时支付乙方劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力或非法限制人身自由的.手段强迫劳动的。

　　(四)为保证企业正常运行，乙方如要求解除劳动合同，必须提前一个月向甲方书面提出，并经甲方同意方可解除劳动合同。乙方如不按规定强行离职的，甲方将免发乙方工资、奖金及福利;强行离职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

　　八、其它约定：

　　乙方不得有下列行为：

　　1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正常手段获取甲方商业秘密;

　　2)泄露、使用或者允许他人使用不正常手段获取甲方商业秘密;

　　3)违反本合同约定，未经甲方许可泄露、使用或者允许他人使用其所掌握的甲方商业机密。

　　乙方有上述行为之一，应向甲方支付贰拾万元违约金，并承担其行为给甲方造成的直接或间接经济损失。甲方保留追究其承担民事赔偿责任的权利，构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　九、合同期限届满，因甲方生产(工作)需要，乙方同意，经双方协商一致，可续订合同。

　　十、合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的应按有关规定给予赔偿。

　　十一、合同履行过程中甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解，如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院起诉。

　　十二、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：(盖章) ________乙方：(签字)________

　　签订日期：________ 年________ 月________ 日签订日期：________ 年________ 月

雇佣合同8

　　一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《给用户提个醒》和《服务员守则》，以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。

　　二、甲方（用户）的权利和义务

　　1、有权要求乙方提供______________________________为内容的家庭服务工作。未经乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的.人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

　　4、负责保护乙方安全。

　　5、按月付给乙方工资，试用期___元（一个月），正式工资___元月。不得苛扣、拖欠工资。

　　6、甲方有权力拒绝乙方将同乡、亲友带入家中，有权拒绝乙方使用家中的贵重物品（电话长途业务）。

　　7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

　　1、自愿为甲方提供________________________________为内容的家庭服务工作。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　5、每月可休息叁天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　四、合同签订与解除：

　　1、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费叁佰元，（甲方贰佰元、乙方壹佰元）介绍费一律不退。

　　2、合同到期后或合同内容有所变更时，10天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

　　4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　5、合同未到期双方均要解除合同，须提前10天通知公司公司在为双方酌情安排，公司各收违约金拾元，任何一方要求解除合同则由提出方交纳拾元违约金。

　　6、本合同经双方商洽期限自______年____月____日起至______年____月____日。

　　甲方（签字）________乙方（签字）_______

　　附：续订合同期限

　　1、自______年____月____日起至______年____月____日

　　2、自______年____月____日起至______年____月____日

　　甲方、乙方如果双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。

雇佣合同9

　　甲方(雇主)

　　乙方：(雇员)

　　甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

　　一、合同项目

　　1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

　　2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

　　三、报酬

　　甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

　　1、每日_______元人民币(大写：);

　　2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

　　四、报酬结算方式

　　按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

　　五、主要劳务地

　　乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

　　六、保险和医疗费

　　雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的.缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

　　七、食宿、交通及其他

　　1、乙方食宿、交通自理

　　2、其他约定：__________________________。

　　八、紧急情况的通知

　　乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

　　九、乙方责任

　　1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

　　十、终止合同

　　1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

　　2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

　　A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

　　B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

　　C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

　　D乙方放弃工作职责

　　E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

　　F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

　　G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

　　H其他规定：_____________________________________________

　　十一、违约责任

　　乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

　　十二、争议的解决

　　因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

　　十三、其它

　　1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

　　2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

雇佣合同10

　　甲方(车主)：

　　乙方(司机)：

　　根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为_____车司机一事，达成如下协议：

　　(一)双方义务：

　　⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的_____________车一台(车号：__________)，供____________使用。

　　⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加油，乙方对此给予协助。

　　⑶ (具体工作内容注意事宜)

　　⑷ 乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。

　　⑸ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

　　⑹ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

　　(二)费用收支

　　⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

　　⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

　　⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

　　(三)报酬待遇

　　⑴ 乙方工资为_________元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的'10%发给超产奖。

　　⑵ 如因路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。

　　⑶ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(__元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

　　(四)事故

　　⑴ 乙方在途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。

　　⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

　　⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

　　(五)其他

　　本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 0年0月至 0年月。本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方代表：(签字)：

　　乙方(签字)：

　　年月日

雇佣合同11

　　甲方：家庭住址：身份证号码：联系电话：

　　乙方：家庭住址：身份证号码：联系电话：

　　甲方聘用乙方为家庭保姆，经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：

　　一、协议期限

　　协议期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止，共天。

　　二、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利

　　1、劳动报酬：试用期内累计支付￥元，试用合格后￥元/月，如遇特殊情况需要乙方加班的，按元/小时支付加班费;甲方每月日以转账形式支付上月工资给乙方(开户行_____________________开户名称__________账号______________________________)。

　　2、工作时间：_______________________

　　3、休息休假：每周休息一天，法定节假日根据国家规定休假(全年共11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。

　　4、福利：

　　1)甲方免费提供午餐;

　　2)试用合格后，甲方为乙方提供一年期意外伤害保险一份。三、工作内容

　　1、看护宝宝为主：保证婴儿的健康、安全和营养需要，培养婴儿良好的生活习惯，并对根据宝宝的成长阶段进行德智体培养(包括但不限于带宝宝晒太阳、洗澡、按摩、添加辅食、喂奶、清洗及消毒宝宝衣物和用品;随时对婴儿身体状况、食量、体温大小便等的观察;对宝宝进行早教，如放音乐、讲故事、唱儿歌等)，具体与甲方详细沟通，并根据宝宝的成长阶段适时调整。

　　2、日常家居清洁为辅：每周扫地、拖地两次;每周擦洗家具灰尘一次;每月清洗卫生间和厨房一次;日常杂物清洗。

　　四、甲方的权利及义务：

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2、甲方按时支付乙方劳务费用，不随意拖欠。

　　3、甲方做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在本协议工作地点及工作时间内的人身财产安全。

　　4、甲方有权根据宝宝的成长阶段提出合理工作安排及调整，不定期提供育婴资料供乙方学习及参考。

　　5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如发现乙方患有疾病或不良习惯(包括性格缺陷、个人卫生、虐待或打骂小孩)等不适合继续看护小孩的情形，甲方有权随时解除合同并按乙方违约处理。

　　6、甲方有义务为乙方工作的开展提供必备的支持。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方保证在自己身体健康的前提下进行工作，无传染性疾病。

　　2、乙方必须尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象，不得参与甲方家庭及邻里纠纷。

　　3、乙方对宝宝的心理健康、身体健康、德智发展等全方面负责。

　　4、乙方对孩子要有爱心、耐心、温和且宽容。

　　5、乙方应按甲方的要求和习惯看护宝宝。

　　6、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩,如果发现宝宝有身体不适或异常行为应第一时间与甲方沟通处理;

　　7、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　8、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　9、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关，并按违约处理;

　　10、乙方如遇生病或特殊情况需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假，不得擅自离岗，否则扣罚双倍工资。

　　11、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人或第三方的.人身伤害或财产损毁，应承担全部赔偿责任;

　　12、乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，否则按违约处理。

　　13、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，甲方不承担任何责任。

　　六、违约责任

　　1、违约金:

　　2、因乙方违约导致甲方财产损失或甲方承担对第三人的赔偿责任的，甲方因追索损失所产生的诉讼费、律师费及差旅费等相关费用由乙方负担;

　　七、其它

　　1、乙方必须提供给甲方一寸彩照、身份证复印件、房产证复印件、健康证明各壹张作为附件，并保证其真实有效合法性。

　　2、就本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

　　3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。协议经甲乙各方协商一致、同意、签名画押后生效，签订之日为本协议的生效日期。

　　八、补充条款：。

　　甲方：(签字画押处)乙方：(签字画押处)

　　年月日年月日

雇佣合同12

　　喷嘴名称(用户部门):

　　乙方(受聘人)姓名:

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、就业岗位和时间限制。

　　乙方受聘于乙方从事兼职保安工作。使用期限为20____年9月1日至20____年7月31日。

　　二、工作内容。

　　乙方同意根据甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应向乙方提供所需的工作条件。乙方应严格遵守所有安全操作规程。

　　四、工作报酬。

　　乙方月薪1600元(含五险一金)。从实际工作来说。工作期间病假扣薪见《彭南中学临时工管理办法》。

　　五、工作纪律。

　　双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的所有具体内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理、

　　六、不及物动词劳动合同变更、终止和解除的条件。

　　(1)劳动合同确需变更的，双方协商一致，按照原签订程序变更合同。

　　(2)劳动合同期限届满或者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同立即终止。经双方同意，劳动合同可以续签。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

　　1、使用期间被证明不符合使用条件的；

　　2、旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工连续三天以上的；

　　3、严重失职、渎职或违反法纪，给甲方利益造成重大损害的。

　　(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经过培训也不能胜任。

　　3、订立劳动合同的客观条件发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)项的规定解除或终止劳动合同:

　　1、乙方在医疗期间患病或者负伤；

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、国家法律法规另有规定的。

　　(6)乙方在用工期间被劳动教养、判刑的，劳动合同自动终止。

　　(7)乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。

　　(8)有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同:

　　1、甲方在服务期内未支付工资；

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3、国家法律法规另有规定的.。

　　(9)经双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　双方违反合同规定的，应当承担相应的违约责任。第八条规定了违约的内容。给对方造成经济损失和人身伤害的，按照实际损失承担法律和经济赔偿责任。

　　八、其他需要双方约定的事项:

　　未造成对方经济损失和人身伤害的，违约方应向对方一次性支付人民币3000元的违约金。

　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度相抵触，本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。

　　________

　　十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　________

　　十一、因履行本合同发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解不能达成协议的，可向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　________

　　十二、本合同共2页，一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　祖一方(盖章):

　　乙方(签字盖章):

　　法定代表人(签字盖章):

　　____年__月__日

雇佣合同13

　　甲方：_______身份证号码：_______

　　乙方：_______身份证号码：_______

　　今特聘请乙方至甲方家中提供家政服务，经甲、乙方友好协商，为明确双方权利与义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

　　一、双方约定事项：

　　1、服务内容：乙方的服务内容主要包括：

　　照看孩子（让宝宝健康快乐成长），接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠；跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴；照顾孩子进餐（包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等），孩子进餐食具要进行消毒（即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3~~5分钟）；保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水；保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等；

　　做家务（日常家务），做饭（家庭饭菜），做清洁（日常整理）。每天早上必须拖地一次及擦拭家具一次（家具包括：茶几、电视柜、沙发、桌椅板凳、冰箱、饮水机、窗台、阳台等）。每天做两顿饭（即中饭及晚饭），每顿饭前后都需将使用过的.碗筷清洗干净，饭后应清洁厨房及厨具。每个星期进行一次大扫除，即清洗家中的门窗、厨房、卫生间以及所有玻璃。家中的物品应摆放整齐，保持清洁明亮。孩子的衣物应手洗，洗后拧干晾晒在阳台上，日落前应收起并分类存放。上述家务应在家人陪伴小孩或小孩入睡时进行，若小孩入睡时做家务，应尽量避免发出声响，以免打扰孩子休息。孩子醒来时，如主人未在家中，则应立即停止家务，洗净双手，照顾小孩；甲方不得随意增加规定以外的服务内容和工作量，如有需要应与乙方协商，并适当增加报酬。

　　2、服务期限：

　　___年___月___日起至___年___月___日止。如需续签，请在本合同期满前一周由甲乙双方商定续签事宜。

　　3、服务费用：

　　甲方按月支付乙方工资，试用期为一个月，正式工资_______元/月。每月1至2号发放上月工资；甲方不得克扣或延迟支付乙方工资（双方约定的保证金除外），乙方亦不可无故要求加薪。若乙方表现令甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可酌情给予奖励。（特别说明：甲方应确保乙方每月工资，至于甲方提供的奖励，则完全由甲方决定，乙方不得干涉。）

　　4、保证金：

　　乙方同意在第一年工作期间，每月从所得服务费中扣除100元作为保证金，待乙方工作满一年后，甲方将一次性返还1200元保证金。

　　如无正当理由，任何一方不得在协议期内单方面终止协议。若发生违约行为，违约方需承担相应责任并进行经济赔偿。否则将按违约处理（扣除当月工资）；若一方确有合理理由需终止协议，则应提前10天通知对方，并妥善处理相关事宜。

　　休息时间：

　　5、服务时间：

　　住家保姆：早7：30——晚上孩子睡觉后，最迟不超过22：30

　　不住家保姆：早7：30——晚8：30

　　甲方承诺乙方每月可休息两天，须在甲方的双休日进行，若当月未休息，假期可累积至次月或留待过年时使用。平时连续休息不得超过两天，国庆、五一及过年等假期安排视具体情况而定。春节期间连续休息不得超过十天。

　　6、奖励：

　　若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

　　①在重要节假日期间（如五一、十一、春节），甲方将提供给乙方一定的过节费或安排休假；

　　②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。

　　二、双方责任

　　1、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐—待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐—待所服务对象。

　　2、为确保甲方家庭成员的人身安全与财产安全，乙方自愿将身份证交由甲方保管，待乙方工作期满后，甲方应主动归还身份证。未经甲方许可，乙方不得带外人进入家中参观或住宿。若乙方在服务过程中因工作失误导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担责任并进行经济赔偿，相关事宜将依据国家法律法规处理。甲方不得采取搜身、扣押财物或使用暴力、威胁等侵权行为。

　　3、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

　　4、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方同意并报赛花家政服务公司备案，办理请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权扣除乙方当月工资。

　　5、乙方需全心全意保障小孩安全，严禁虐待或恐吓小孩，并应尽可能保持耐心。乙方不得随意与他人（如小区内其他保姆、保安等）讨论甲方家庭情况。

　　6、当乙方突发急病或其他伤害时，应采取必要措施进行救治。因执行协议规定的工作导致受伤，甲方应适当承担乙方的医疗和医药费用。乙方的普通感冒发烧等疾病就医费用需自行承担。

　　7、在实际工作中遇到条款未涉及的问题时，甲乙双方应秉持积极解决、友好协商的原则处理。

　　8、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

　　本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期一年，如需延续可办理续约。

　　甲方签名：_______乙方签名：_______

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

雇佣合同14

　　合同编号：

　　劳动合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。

　　第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

　　第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

　　第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和

　　乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　　第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　　第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　　第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额

　　向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

　　第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内

　　向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

　　第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的

　　相关制度执行。

　　第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防

　　护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

　　有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等

　　规定保护乙方的健康及相关权益。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的

　　原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内

　　容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲

　　乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证

　　明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

　　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；

　　3. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的`其他法定义务的；

　　4. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表

　　明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　八、双方协商约定的其他内容

　　第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作

　　上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第三十一条双方需要约定的其他事项：

　　九、违反劳动合同的责任

　　第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将

　　在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失

　　的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

　　2. 违反甲方依法制订的规章制度；

　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失；

　　4. 应向甲方支付的其它任何款项；

　　十、劳动争议处理

　　第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

　　第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成

　　的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　十一、其他规定

　　第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手

　　册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

　　第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲

　　方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　　第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

　　第四十二条本合同自之日起生效。

　　第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性别：身份证号码:地址:

雇佣合同15

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用职务

　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

　　二、聘用期限

　　1、聘用期为年，即自年月日起至年月日止。试用期为个月(天)，自年月日起至年月日止。

　　2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

　　(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;

　　(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;

　　(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;

　　(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;

　　(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有违反违纪等行为而在应聘时未声明的;

　　(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;

　　(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;

　　(8)乙方在试用期内存在工作失误的;

　　(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;

　　(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。

　　三、工作地点、工作时间及休息休假

　　1、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

　　2、甲乙双方协商一致同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。

　　3、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

　　4、国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

　　四、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标。

　　1、总体目标：年度实现利润(税后) 万元，今后每年度递增不少于万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　2、分类目标：

　　五、劳动报酬

　　1、聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

　　计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬

　　(1)年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

　　(2)考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

　　(3)奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

　　2、甲方每月日前向乙方预支付工资元(试用期每月预支付工资为上述约定工资数额的80%)，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

　　六、乙方的职责

　　1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

　　2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告。

　　3、组织实施甲方年度经营计划方案。

　　4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准。

　　5、拟订甲方的基本管理体制制度。

　　6、制定甲方的具体规章。

　　7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人。

　　8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退。

　　10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务。

　　11、批准单笔万元以下贷款。单笔万元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审。单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。

　　12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。

　　13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。

　　14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

　　15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

　　16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

　　七、乙方的禁止性行为

　　1、不得利用职位谋取私利。

　　2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款。

　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。

　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。

　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保。

　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。

　　7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行。

　　8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。

　　八、乙方议事规则

　　乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。

　　1、总经理会议

　　总经理会议研究决定乙方职权范围内(贷款业务除外)的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。

　　总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。

　　总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见;对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。

　　2、总经理办公会

　　总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。

　　总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见;难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。

　　总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。

　　总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。

　　3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行。

　　九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

　　1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额(包括奖金)的百分之五十予以赔偿。

　　2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务;不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。

　　3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方万元以上的'损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

　　4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。

　　5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。

　　十、承诺与保证

　　乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

　　1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同;

　　2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;

　　3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;

　　4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式;

　　5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

　　十一、劳动纪律

　　1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。

　　2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

　　3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。

　　十二、保密义务

　　1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于：

　　(1)甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等;

　　(2)甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容;

　　(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项;

　　(4)甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息;

　　(5)甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

　　2、乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

　　3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。

　　十三、通知

　　甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

　　乙方通信地址：

　　电子邮箱：

　　电话：

　　若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

　　十四、合同解除

　　1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　3、因甲方干预经营活动导致乙方无法照常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

　　4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

　　5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

　　6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

　　7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。