临时雇佣合同

时间：2023-04-01 08:37:42 雇佣合同我要投稿

临时雇佣合同(精选15篇)

　　随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的临时雇佣合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

临时雇佣合同(精选15篇)

临时雇佣合同1

　　甲方：______ (用人单位称号) 乙方：_________ (劳动者姓名)

　　乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的`安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方_______乙方_________

　　___年___月 ___日

临时雇佣合同2

　　甲方(具体聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：身份证号码：

　　丙方(受聘人的担保人)：身份证号码：

　　兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：

　　2、范围及要求：

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月(或元/日)。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的`;

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

　　四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。

　　五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

　　六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　七、其他甲、乙、丙方商定的事项：

　　八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。

　　九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　甲方负责人(签字、公章)：乙方(签)：丙方(签)：

合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________.

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)_________ 　　乙方(签字)_________

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

　　丙方(签字)_________

　　_________年____月____日

临时雇佣合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　　一、

　　甲方的责任和义务

　　(一)每月底一次性付给乙方工资____元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。

　　(二)不超出半个月乙方报销一次应报销的'费用。

　　(三)负责车子的保养、维修费。

　　二、乙方的责任和义务

　　(一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。

　　(二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。

　　(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。

　　(四)必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。

　　(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。

　　(六)无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。

　　(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。

　　(八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。

　　(九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。

　　三、合同期限

　　本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月_____日

临时雇佣合同4

　　甲方：(购买主体)______

　　乙方：(供应方)________身份证号码：_______________住址________________________联系电话：_______________

　　丙方：(见证方)__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

　　一、工作岗位

　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。

　　2、乙方的工作岗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。

　　二、合同期限

　　经双方同意，确定本合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从________年____月____日起至________年____月____日止(试用期___个月)。

　　三、劳动报酬

　　1、试用期工资额：___元。

　　2、试用期过后的工资额为___元(包括社会保险费单位负责部分)。

　　3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元天的标准计算。

　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。

　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。

　　四、合同的.变更

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　五、合同的解除、终止和补偿

　　1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。

　　2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。

　　3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

　　4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

　　六、其他事项

　　1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。

　　2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。

　　3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民提起诉讼。

　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方(签名或盖章)

　　法定代表人：

　　丙方(签名或盖章)：

　　见证人：

　　见证日期：________年___月____日

临时雇佣合同5

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)：

　　性别：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　现居住详址：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的`原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议：

　　一、工作内容

　　工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。

　　三、工作报酬

　　1.工资用为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;

　　3.甲方有义务按时支付工作报酬。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排;

　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　6.乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作报酬中扣除/天。甲方食堂每天提供两餐(中餐和晚餐)。

　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

临时雇佣合同6

　　甲方： (购买主体)

　　乙方： (供应方) ******号码：住址、联系电话：

　　丙方： (见证方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

　　一、工作岗位

　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，******复印件及简历表。

　　2、乙方的工作岗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。

　　二、合同期限

　　经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止。(合同期年)

　　本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月)。

　　三、劳动报酬

　　1、试用期工资额：元。

　　2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分)。

　　3、甲方实行国家规定的标准工时**度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算。

　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。

　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买

　　社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。

　　四、合同的变更

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　五、合同的解除、终止和补偿

　　1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。

　　3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

　　4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的`，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

　　六、其他事项

　　1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。

　　2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。

　　3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。

　　甲方：(盖章) 乙方(签名或盖章)：

　　丙方(签名或盖章)：

　　月日年月日日

临时雇佣合同7

　　甲方：_____(用人单位称号)

　　乙方：_____(劳动者姓名)

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的`劳动合同。合同期从20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方:______

　　乙方:_____

　　_____年_____月_____ 日

临时雇佣合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条

　　本合同期限为一年。本合同有效日期年___月___日___至年___月___日。

　　第二条

　　乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位，按照甲方规定完成工作任务，出车须经甲方法人同意。甲方按照合同规定支付工资___月。

　　第三条

　　乙方须按照交通安全有关法规，严格遵循安全驾驶规程，违章自负。工作期间不饮酒，驾驶时系好安全带，不接打手机，注意文明行车。车辆按时保养，有问题提前报告，注意保持车体清洁，甲方按年支付乙方车体清洁费(每月洗车至少四次)。

　　第四条

　　车辆燃油、保养费、保险费、过桥过路费等相关费用由甲方负责，乙方给予协助。

　　第五条

　　乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

　　第六条

　　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第七条

　　乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第八条

　　乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假原则上与甲方同步，有特殊需要须提前请假。

　　第九条

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十条

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的';

　　3、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十一条

　　甲乙双方当事人任何一方违反合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据有关规定承担赔偿责任。

　　第十二条

　　当事人约定的其他内容：甲方根据乙方劳动强度和完成任务实绩，年终适当给予乙方奖励元。

　　第十三条

　　本合同未尽事宜，协商解决。与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第十四条

　　本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方:

　　乙方:

　　签订日期年___月___日

临时雇佣合同9

　　甲方：

　　乙方：性别：

　　身份证号：联系方式：

　　现居住详址：

　　根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　二、服务时间

　　1.每天

　　2.乙方每月可休息

　　三、服务费用

　　1.服务费用为月，甲方于每月

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;

　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　6.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

临时雇佣合同10

　　甲方：(用人单位称号) __________

　　乙方：(劳动者姓名) __________

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从________年____月____日起至________年____月____日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的'义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金_____元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　________年____月____日

临时雇佣合同11

　　临时雇佣协议书

　　甲方:

　　甲方委托代理人:

　　乙方姓名:

　　身份证号:

　　性别:文化程度:

　　家庭详细住址:

　　家庭联系人姓名：联系电话：

　　根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。

　　一、协议期限：

　　本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容：

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

　　三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。

　　四、雇佣费用：

　　雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元

　　五、甲方的义务

　　1、给乙方提供必要的雇佣条件。

　　2、按照协议约定支付雇佣费用。

　　六、乙方的义务：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。

　　2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。

　　3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。

　　4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。

　　5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。

　　6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。

　　7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

　　8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

　　七、临时雇佣协议终止、解除的条件：

　　1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：

　　（1）在工作中被证明不符合工作要求的.；

　　（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；

　　（3）拒不服从甲方工作安排的；

　　（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；

　　（5）请病假、事假超过一个月的；

　　（6）因病不能从事原工作的；

　　（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；

　　（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；

　　（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；

　　（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；

　　（11）甲方需要裁减人员的；

　　（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；

　　（13）被依法追究刑事责任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

　　（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

　　八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任

　　任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

　　九、其它需约定的事项：

　　1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

　　3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。

　　4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。

　　甲方：乙方：

　　本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

　　签订日期：年月日

临时雇佣合同12

　　甲方(用人单位)：

　　名称：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　地址：

　　工商登记注册类型：

　　乙方(劳动者)：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　文化程度：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限。

　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

　　二、工作内容。

　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

　　(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

　　(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。

　　及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

　　四、工作报酬。

　　(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

　　(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的。

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的。

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;

　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的.手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;

　　6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

　　7、国家法律、法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　年月日年月日

临时雇佣合同13

　　雇主：（以下简称甲方）

　　雇员姓名：（以下简称乙方）

　　说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。

　　鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。

　　第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第六条、乙方的劳务报酬标准为________元/小时，按实际工作时间折算，甲方于________支付。

　　第七条、乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2、乙方违反公司管理制度的`；

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、其他待遇

　　第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。

　　第九条、雇佣期间乙方住宿自理。

　　五、合同的终止与解除

　　第十条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）无法完成甲方指定的劳务工作内容；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　（三）离岗超过三个工作日未归的；

　　（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；

　　六、违约责任

　　第十三条、未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金_______元。

　　七、不可抗力

　　第十四条、本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。

　　八、争议解决

　　第十五条、因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　九、其他

　　第十六条、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　第十七条、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

临时雇佣合同14

　　甲方(聘用单位)名称：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所有制性质：__________________________

　　主管部门：____________________________

　　地址：________________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：________________

　　性别：________________________________

　　民族：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　参加工作年月：________________________

　　学历：________________________________

　　何时毕业于何校何专业：________________

　　何时获何专业技术职务任职资格：________

　　何时获何技工等级任职资格：____________

　　居民身份证号码：______________________

　　住址：________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

　　一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

　　2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

　　五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

　　六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

　　3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的.。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

　　1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

　　4.国家法律，法规另有规定的。

　　(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3.国家法律，法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　九、双方需要约定的其他事项： ____________________________________

　　十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)： ___________

　　法定代表人(签章)：______

　　(负责人)

　　乙方(签章)： ___________

　　________年______月______日

临时雇佣合同15

　　雇主(甲方):_________

　　员工(乙方):_________

　　身份证号码:__________

　　在此，用人单位(甲方)漯河市广播电视贾家通数字媒体有限公司决定聘用乙方(员工)_______________________________________________________

　　一、聘用期限:

　　从_______________________________________________________________________________________

　　二、乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排，并履行以下义务:

　　1、岗位职责:负责增值服务的推广和宣传

　　2、职责和要求:每天按时到达，按时、按量完成日常工作

　　3、遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位职责后，甲方应向乙方支付以下福利:

　　1、甲方以现金支付乙方月薪，月薪标准为人民币；

　　2、甲方支付给乙方的其他福利；

　　3、甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具。

　　四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方任职期间不符合录用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，不能重新安排工作；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的'；

　　5 、根据国家有关规定可以解除劳动合同。

　　5、乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险福利待遇按有关法律法规执行。

　　不及物动词因履行本合同发生的争议，由甲方人事部门和工会组织共同调解；调解不成的，任何一方均可提交仲裁机构仲裁。

　　七、甲乙双方违反本合同的，按照国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、甲乙双方约定的其他事项:工作期间表现优异的，经双方协商一致，可以签订正式的员工劳动合同；

　　九、本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效，合同期限届满，合同终止，甲乙双方劳动关系自然终止。

　　十、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。

　　甲方(公章):____________________

　　乙方(公章):____________________

　　法定代表人(签名):_____________

　　_______年_______月_______日

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