劳动合同

临时用工劳动合同

时间:2020-09-24 10:08:20 劳动合同 我要投稿

临时用工劳动合同

  临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。

临时用工劳动合同

  临时用工劳动合同范文一:

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限:

  第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作内容:

  第二条 乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作,并根据甲方安排,负责其他临时清洁工作。

  三、劳动保护和劳动条件:

  第三条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  第四条 甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。

  四、劳动报酬:

  第五条 甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资,以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月(大写陆百元整)。

  第六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

  1、甲乙双方协商一致的';

  2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  五、其他约定事项

  第七条 乙方应参加甲方组织召开的有关会议,会议涉及乙方工作内容的,乙方应作好记录并切实履行。

  第八条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的,损坏单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的;

  5、违反工作规定或操作流程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的;

  7、履行合同差,完不成工作任务,考核不合格的;

  8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。

  第十一条 双方解除合同应提前5天通知对方。

  六、违约责任

  第十条 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  七、劳动争议处理及其它

  第十一条 双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  临时用工劳动合同范文二:

  甲方:

  姓名

  身份证号码

  乙方:

  姓名

  身份证号码

  1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  2 本协议期限为  (年/月),自 年 月 日起至  年 月 日止。

  3 工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在    岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(  人民币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  5 劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6 协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

  6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

  6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

  6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

  7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期: 年 月 日

【临时用工劳动合同】相关文章:

临时用工劳动合同11篇06-15

临时用工合同07-21

企业临时用工聘用合同11-01

学校临时用工协议书09-20

用工劳动合同07-26

临时用工合同协议书范本09-20

临时劳动合同的范本12-27

临时劳动合同范本11-19

实用的临时用工协议书4篇01-31

用工劳动合同(15篇)11-26