劳动合同

劳动合同法辞职的规定

时间:2024-10-04 22:28:59 劳动合同 我要投稿
  • 相关推荐

劳动合同法关于辞职的规定

  一、劳动合同法关于辞职的规定

劳动合同法关于辞职的规定

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》

  第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:

  (一)用人单位招收录用其所支付的费用;

  (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

  (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  劳动合同约定的其他赔偿费用。

【劳动合同法辞职的规定】相关文章:

劳动合同法产假规定09-16

劳动合同法对离职的规定07-29

劳动法规定辞职是几天 劳动法规定辞职时间06-18

劳动法辞职规定201710-20

劳动合同法补充规定劳动合同补充协议05-25

2017关于劳动法辞职的规定08-10

2017深圳劳动法辞职规定10-03

2017国家劳动法辞职规定09-27

劳动合同法11-25

劳动合同法范文08-16