【精华】员工合同3篇
现今社会公众的法律意识不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的员工合同3篇,欢迎大家分享。
员工合同 篇1
甲方(聘用单位)名称:
法定代表:
电话:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
籍贯所在地:
身份证号:
现住址:
电话:
一、聘用合同期限,本合同书为______年;自______年___月___日起至______年___月___日止,其中试用期为___个月,自______年___月___日起至______年___月___日止,根据国家地主法律及相关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签定本合同,共同遵照履行,本合同自签定之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系:
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属酒店的工作岗位上从事工,并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作,并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利:
1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定,制定合单位的规章制度,劳动纪律工作程序,操作规范,奖惩条例,管理办法,考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定,乙方人事的岗位以及工作表现,工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工次,待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低,工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定,对乙方被告符合本行业职业特点,工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
6、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除合同,一切责任由乙方承担:
(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(2)违反工作规定或操作规程,发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序,致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的'下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应提前告之乙方:
(1)患病或非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位,或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外,乙方提出解除合同未能与甲方一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。
8、本合同期满前,甲乙双方协商一致,可按规定相关程序续签聘用合同,合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方(盖章):
法定代表人:
________年____月____日
乙方(盖章):
法定代表人:
________年____月____日
员工合同 篇2
员工合同管理系统,合同管理系统,员工合同管理,国美金控技术副总裁沟通的过程中,人性是管理的根源,没有人性的管理是畸形的管理。从人性化着手的管理才能创造价值,才能持续实现组织的战斗力和爆发力。在互联网进入业务和内部运作上逐步在i8小时平台上推动合同类和预算类流程。在金融业务与运营的过程运作中践行场景化应用思想,努力让管理无形。企业运作出现紊乱且逐渐开始影响工作效率,对公司的互联网金融战略达成造成威胁。虽是一个初创性企业,但是从公司高层到员工都是互联网前瞻性人才,对新鲜事物非常关注,不比传统金融行业几十年如一日的规范制度,国美金控的运营必须在传统线性管理之外寻找新的管理机制。
民生通惠作为一家带着金手套,由高手策划,高起点运营的从创业到企业的成功案例,虽然不能作为创业企业成功的典型案例,但是也从一个角度给出了创业企业快速完成发展进程的明确示例,这就是在创业发展中同步及时的完成企业化运作的完整体系,同时这个体系的.创建不能离开先进的云协同管理体系。
从企业的发展阶段来看,在初期,公司要尽快的在业务上获得成功,要不断地在产品、营销和商业模式上进行探索,修正和优化。同时从战略上分解到行动计划再到人、财、物、项目上看,初期就要从企业基础运营管理内容上进行管控。
员工合同管理系统,合同管理系统,员工合同管理,民生通惠在20xx年初就快速地在人事管理、财务费用管理上梳理出流程通过平台落地和管控起来。记得当时民生通惠总经理葛总有句话可以提现出来——“我通过移动审批业务部员工的出差申请就可以知道我们的业务发展到那里了,如果去的区域我们业务还没发展到,我就不会批。”在民生通惠基于i8小时云协同平台的体系建构中,始终以大局观、顺潮流、不拘小节的风格,强力推动了公司的完整的基础管理与核心风控体系的建设。
员工合同 篇3
甲方:
电话:______
乙方(员工):
电话:______
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字之日起生效。
第一条:宗旨
为增强员工的主人翁意识,令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起,充分发挥其积极性、主动性、创造性,从而确保公司各项事务高质高效地完成,甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。
第二条:公司性质
企业名称:云南贝源科技有限公司有限公司隶属:
经济性质:______(所有制)联营。
第三条:支付方式
在公司经营活动中所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从盈余中抽取___%用作储备基金,以备公司运作发展所需,剩余_____%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月____日,以现金方式支付,具体方式如下:
1、乙方所得红利底限为__
2、若乙方对公司予以资金入股,帮助公司发展,将视注资的数目,本着注资越多分红越多的原则,在底限___的基础上,由甲方支付乙方额外红利,具体数目由甲乙双方协商确定。
第四条:乙方应尽的权利和义务
1、权利:
1、参与公司事务的管理;
2、听取甲方开展业务情况的报告;
3、共同决定公司的重大事宜。
2、义务:
1、服从公司的'组织管理,认真做好本职工作;
2、遵守公司规章制度,保守公司机密及甲方商业秘密,爱护公司财物,讲究职业道德。
第五条:违约责任
1、甲方违反本合同时,乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的利润及经济和名誉上的赔偿。
2、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议,并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。
3、甲方如拖延支付,应处以___天的滞纳金。
5、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。
第六条:其它
1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密,对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失,有责任的一方承担法律责任。
2、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
3、自本合同订立之日起,只要乙方于本公司就职,本合同将持续生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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