格式合同

时间：2022-10-25 04:01:06 合同大全我要投稿

精选格式合同集合5篇

　　在当今不断发展的世界，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的格式合同5篇，欢迎大家分享。

精选格式合同集合5篇

格式合同篇1

　　一、格式条款的概念

　　所谓格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款具有不可协商性、一方预先拟定性、双方地位的明显不平等性、合同要约具有相对方的不特定性等特点。

　　二、格式条款的控制途径

　　格式条款的控制主要通过司法控制，行政管理，行业管理，加强相对人的谈判能力、控制提供格式条款一方的垄断等。每一种控制手段，各有利弊，只有共同协力，才能对格式条款形成有效控制。

　　(一)行政管理对格式条款的控制

　　行政管理的手段，以备案、投诉调查，对利用格式条款损害相对人利益的行为进行行政处罚等。行政管理措施的不利之处，在于过分依赖于行政机关的管理能力。那么，要改善格式合同运行的行政环境应，可以从以下三个方面入手。

　　首先，我们要下决心彻底割离行政主管部门与下属企业的联系。这些联系集中表现在经济利益、部门发展目的等方面的联系，只有这样，才能使行政部门在管理工作中公正执法、不偏不倚。

　　其次，要制定相应的法律与规章明确行政部门对格式合同的主管权限、范围、事项等，提高执法人员的素质，真正做到有法可依、执法必严。

　　再次，要加大行政执法的透明度，在条件允许的情况下，就重大和群众关注的问题适当的采用听证会等形式，保证执法的公开、公平、公正。如铁路部门票价听证制度、电力部门将发电厂彻底剥离等行为都是很好的举措。

　　(二)司法对格式条款的控制

　　我国《合同法》规定的有关的有名合同种类严重不足。需要一些强制性规定和任意性规定，如此可以为相对人提供一个公平的基础。并明确规定了，由提供格式条款一方，对格式条款的免责条款、意外条款已提示、说明承担证明责任。不利之外在于，司法控制一般仅针对个案，格式条款之效力仅对个案当事人具有法律约束力。

　　因此，有必要结合目前我国的实际，最好综合运用基本民法理念和相关法律规定对其进行规制，并且出台一些专门的司法解释，界明格式合同的运用范围，以加强格式合同在实际应用中的可操作性。

　　(三)相对人谈判地位的改善对格式条款的影响

　　在加强对格式合同立法、行政和司法规制的同时，应该大力进行法制宣传和法制教育，提高热门的法律意识和维权意识，鼓励广大消费者和有关社会团体对损害其利益的不公平格式条款及时进行投诉，以维护自身的权益。

　　格式合同的使用与消费者的利益休戚相关，在与不公平格式合同条款进行斗争的情况下，单个消费者的力量往往难以与实力强大的格式合同使用者抗衡。因此，根据我国《消费者权益保护法》第32条的规定，消费者协会可以就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映和提出建议。

　　(四)行业协会的管理对格式条款的影响

　　行业自律是指格式合同的使用人或者行业协会，对其所使用的格式条款的公平合理性进行自我审查。如果自我审查能够完全实现的话，将是减少纠纷最好的方法，但实行行业自律的一个基本前提是有一个健全的、在一定程度上能够超然于本行业经济利益这上、能够主持公道的行业协会。

　　我国在经济体制改革中实行改组联合、专业化协作，在此基础上建立了一些行业协会，但这些协会目前还极不健全，更不可能超然于本行业的经济利益之上而为消费者主持公道，因此，建立完善的`行业规范制度也势在必行。

　　(五)限制垄断地位对格式条款的影响

　　我国对普通人影响较大的金融、保险、交通电信等实行审查。各银行的存款种类、利率须经具有行政职能的中国人民银行核准，不许各专业银行擅自决定。商业保险的主要险种的基本保险条款和保险费率，由保监会制定。铁路运费及电信费用等，均由相关部门核准。

　　三、格式条款无效的情形

　　(1)格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时无效(如损害社会公共利益的格式条款无效、违反法律的强制性规定的格式条款无效、以合法形式掩盖非法目的的格式条款无效)。

　　(2)格式条款具有《合同法》第53条规定的情形时无效(造成对方人身伤害的免责条款无效、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效)

　　(3)提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的格式条款无效，这是对公平原则的一种体现。

格式合同篇2

　　编号：

　　劳动合同

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条经双方协商一致，本合同期限类型为：

　　（一）固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。

　　（二）无固定期限：自___年__月__日起。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。

　　第二条经双方协商一致，本合同试用期为：

　　（一）无试用期。

　　（二）试用期自___年月日起至___年__月__日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。

　　乙方工作地点为。

　　第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

　　（二）综合计算工时工作制：以（周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

　　（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

　　第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民的政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。

　　乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

　　（一）计时工资：

　　1、乙方的工资构成为

　　2、乙方的工资标准为元/月（周）。

　　3、

　　4、

　　（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

　　乙方在试用期期间的工资标准为。

　　第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

　　第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

　　第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　七、劳动合同的履行、变更

　　第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的'履行。

　　第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。

　　第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

　　第二十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。

　　九、其他事项

　　第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

　　第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。

　　乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　第三十条双方约定的其它事项：

　　第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

　　第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

格式合同篇3

　　发包方（甲方）：身份证号码：

　　承包方（乙方）：身份证号码：

　　兹有甲方钢结构工程，按每平方米元单价人民币承包给乙方。包工不包料。

　　根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》、《民法通则》等相关法律、法规，本着平等互利的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

　　一、工程地址：区镇（乡）。

　　二、工程内容：

　　在此工地进行文明施工，电焊机等工具上下班要进行收放，下班后关闭电源。

　　1、分墨放线

　　2、下料制作

　　3、油漆制作

　　4、安装制作

　　5、清扫场地

　　三、一切安全事故由乙方自行负责。

　　四、计算方式：按瓦面收方计算。

　　五、付款方式：

　　1、进场三天后由甲方支付乙方生活费总工程款的` %（人民币）；

　　2、主架完成80%后付工程的 %。

　　3、工程完工后，经甲方验收后，在三日内付清工程余款。

　　六、本合同工程完工后，工程款支付完毕后合同自动失效。

　　发包方承包方

　　法定代表人法定代表人

　　年月日

格式合同篇4

　　格式合同的法律特征

　　尽管各国对格式合同的称谓不一，但其内在的本质与法律特征是大同小异的，一般说来主要有以下几个特点：

　　1、格式合同的预先制定性和单方决定性

　　格式合同的有关条款全部或部分由当事人一方预先确定，这一点是不同于一般合同的，一般合同是由双方当事人共同协商拟订的。

　　2、格式合同具有稳定性和重复性

　　格式合同条款一经拟订，在相当长的时期内具有稳定性。这种稳定性表现在：一方面合同条款不能随意修改，欲与之缔结合同的当事人只有完全同意才能成为缔结的一方当事人，不能就合同条款讨价还价，另一方面格式合同多是由提供商品或服务的一方印制成书面的固定的形式以便使用和当事人了解。重复性是指格式合同的反复使用性。

　　3、格式合同的要约具有广泛性、持续性、细节性

　　广泛性是指合同要约总是向不特定的多数人发出的，而非针对某一特定对象，格式合同内容为供多数契约之用的本质。持续性是指要约总在较长时间内发生效力，在合同制定者改变其经营策略以前该要约都可以作为承诺的对象。细节性就是指该要约一般包括了合同的全部条款。

　　4、格式合同内容具有客观性和科学性

　　格式合同的订立一般是专门部门或具有专门知识的人员或行业机构制定的，能够正确反映所涉及行业的客观规律与特殊要求，并经过较长时间反复运用与实践后总结出的，具有客观性和科学性。

　　5、格式合同地位上存在着不公平性

　　使用人利用在经济或其它方面的绝对优势地位，使其可以将预定的格式条款强加于对方，从而排除双方协商的可能性，表现在法律和事实上的垄断。当事人的这种垄断常常被称为“契约环境的不公正”。

　　格式合同的限制

　　(一)格式合同的法律依据

　　格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同，有的则称之为附从合同者或定式合同，《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。在一般的概念中，格式合同指全部由格式条款组成的合同，只有部分是以格式条款的形式反映出来的，则称之为普通合同中的'格式条款。《合同法》第39条“格式条款是当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款”，也有学者定义为“一方当事人或者政府部门、社会团体预先拟订或印制成固定格式以供使用的条款”。

　　(二)格式合同的限制

　　从合同建立目的，为了保护弱者的利益，达到公平的目标，为格式合同，也就是所谓的格式合同的相关条款进行了限制：

　　1、采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。(《合同法》第39条规定)

　　2、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。(《合同法》第40条规定)

　　3、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。(《合同法》第41条规定)

　　4、《消费者权益保护法》第26条规定，“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式做出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻免除其损害消费者合同权益应当承担的民事责任。”

格式合同篇5

　　合同编号：

　　签订方式：

　　签订日期：

　　委托方(以下称甲方)： (盖章)

　　居间方(以下称乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及我国其它有关法律、法规，甲、乙双方经友好协商，明确双方相互间的权利、义务关系，一致同意按以下条款签订本煤炭居间合同：

　　一、居间范围：

　　甲方委托乙方向经营有限公司供货煤炭万吨，提供居间服务。乙方充分发挥团队合作精神，策略联盟，优势互补，促成了甲方每月供货给秦皇岛市庆宝煤炭经营有限公司煤炭万吨。

　　以上要素以双方交易合同(交易合同编号为：________，以下称之为主合同)要素为准。交货时间：以供、需双方签订的煤炭买卖合同为准。

　　二、居间内容： 1 2、乙方促成甲方与有限公司签订正式合同(即主合同)。

　　三、劳务报酬：

　　1、劳务报酬数额：甲方同意通过乙方的居间服务向有限公司供货煤炭，数量为万吨，且甲方同意在乙方居间活动达到供需双方签定合同后，支付给乙方劳务费用，劳务费用按人民币元/吨(税后)计付，劳务费用总额为每月人民币万元[人民币万元整](税后)。 2、劳务报酬支付时间：甲方于供需双方指定装货港口(秦皇岛港)乙方促成甲方与有限公司签订正式合同(即主合同)后，按本合同第四条第一小条约定方式，甲方向乙方支付本合同之该批煤炭交易的劳务费用。 3、劳务报酬支付方式：甲方须将应支付的劳务费用汇入以下乙方或乙方指定的银行帐号。

　　合同期间每月甲方分别汇入乙方帐号，金额共计人民币万元[人民币万元整](税后)。

　　四、条款：

　　1、在乙方居间服务达到甲方与有限公司签订正式合同(即主合同)后，即

　　视为乙方完成居间服务，甲方应按协议支付乙方劳务费用。甲方与有限公司双方在签订正式合同后的一切纠纷或终止合同的行为，由甲方与有限公司协商解决，乙方无责任。 2、甲方作为支付人，以全部法人责任，在伪证处罚条例下，合法地代表公司，保证根据以下条款，并确认以不可撤消的承诺按本居间合同的相关约定支付居间劳务费。 3、支付劳务费的所有责任将由甲方承担，一旦支付给乙方受益人的账户后，甲方将不会再负任何责任。甲方使用电汇方式分别支付到乙方指定的不可撤销的受益人账户，并提供支付成功的凭证作为完成支付的证明。 4、本合同的内容不得透露给第三方，若有违约造成的损失，按现行法律，追究违约方相应的赔偿。 5、诚信合作。在法律上不得有欺骗行为及泄漏有关客户交易咨询的行为，无论是直接或间接地甲方不得将乙方提供的客户和相关咨询透漏给任何第三者，包括客户的名字、地址、电话、传真、电邮号码等信息。 6、本协议客户范围只限于有限公司签订正式合同(即主合同)的甲方(买方)客户。 7、本协议不得随意变动或修改，如有重新商讨的事项要以补充协议签字确认。 8、任何传真及正本文件、电邮通知都可视为约束及执行本协议的有效文件。 9、本协议提前解除或延期必须经共同签署同意始为有效、缺一方签字盖章视为无效。

　　五、违约责任：

　　1、若甲方与有限公司二方任何一方违约，对守约方而造成的经济损失可向违约方追偿，乙方无责任。

　　2、如甲方有延迟支付或拒绝付款的行为出现，由甲方承担违约责任，并向乙方以每天支付与本居间合同之劳务费用总额百分之五标准的违约责任金。

　　3、本合同以主合同为前提，主合同因为不可抗拒的原因不成立，甲方不承担任何劳务费用。有限公司主体原因造成主合同无效，甲方亦不承担劳务费用。

　　4、如守约方按上述违约条款要求违约方支付违约金时，应书面通知违约方并说明违约金金额。违约方应在收到通知后10日内将违约金支付给守约方。

　　5、本协议所有签署的版本，包括传真电子邮件或数字传输，都应当视为合法约束文件。甲方在此同意和保证不可撤消地以人民币支付规定的`劳务费给上述受益人。本劳务费保护协议将视为主合同的一部分。

　　6、如果发生任何争议，合同双方应友好协商解决，如不能达成一致意见，将由原告选择的人民法院裁决。

　　六、本合同记载的联系地址为所有通知、文件、资料的送达地址，如有变更，须及时通知合同

　　其它方，否则仍以上述地址为有效送达地址。邮寄送达的，在付邮日后第10个工作日即视为送达。

　　七、本合同一式肆份，甲方、乙方各壹份。经甲方签字盖章后即生效。(本合同电签有效)

　　八、附：本合同中的委托方(甲方)同时为主合同供需双方中的求购方，即购买人(甲方)。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：